下面是小编为大家整理的企业党风廉洁建设工作总结4篇,供大家参考。
篇一：企业党风廉洁建设工作总结
党风廉政建设工作会讲话同志们：
今天， 我厂在这里召开 2006 年度党风廉政建设工作会议。
刚才， 刘厂长作了很好的工作报告。
这个报告紧扣我厂生产经营和工程建设实际， 全面深入贯彻落实中纪委、 省纪委六次全会精神， 总结和部署我厂党风廉政建设工作以及效能监察工作。
整个报告全面客观， 目标明确， 措施具体。
我完全表示同意。
过去的一年， 我厂党风廉政建设工作取得了可喜的 成绩。
围绕生产经营和工程建设中心， 建立健全组织机构， 建立完善相关管理制度， 认真开展反腐倡廉工作， 工作任务得到有效的落实。
效能监察工作在监督检查工程建设中， 规范经营行为， 提高管理效能， 提高经济效益和促进工程建设顺利竣工投产方面发挥了应有的作用。
2006 年， 我们面临的生产经营形势异常严峻， 我们的党风廉政建设和效能监察工作面临的任务也更加繁重。
下面， 我就如何更好的开展 2006 年党风廉政建设工作， 讲四点意见：
一、 各单位和党员干部要站在新的高度， 进一步认识开展党风廉政建设工作的重要性 2006 年， 我们面临的形势更加严峻， 任务更加艰巨。
我们只有加快发展步伐， 加速实施“三步走” 发展规划， 才能在市场竞争中争得自己的一席之地。
我们第二炼轧厂， 面临两大艰巨任务， 一是 120 吨转炉----炉卷轧机生产线快速达产创效， 二是 150 吨转炉工程按期竣工投产。
新的形势， 新的情况， 新的任务， 给党风廉政建设工作提出了更高的要求。
面对发展的
关键时刻和行业的激烈竞争， 我们既面临着挑战， 也面临着机遇。
安钢要发展， 既要有过硬的技术支撑和大量的资金投入， 更需要有一支政治坚定、作风过硬、 业务精通、 技术一流的党员干部队伍。
这既是我们宝贵的精神财富， 也是我们不断发展壮大的重要保证。
要建设这样一支队伍， 就必须加强党风廉政建设。
各单位都必须站在建设现代化钢铁强厂的高度， 充分认识加强党风廉正建设工作的极端重要性， 加强领导， 履行职责。
通过加强教育， 健全制度， 强化监督， 进一步端正党风， 严肃厂风， 把全体干部职工的思想和行为统一到建设现代化钢铁强厂这个总的目标上来， 依靠党员干部齐心协力， 拼搏奉献， 全力推进生产经营和工程建设。
二、 要深入学习中纪委、 省纪委六次全会精神， 特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神， 明确党风廉政建设和反腐倡廉工作的着力点。
中纪委六次全会上， 胡锦涛总书记从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度， 联系党风廉政建设和反腐败工作的现实需要， 明确提出， 要始终把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。
党章是规范和制约全党行为的总章程， 是把握党的正确政治方向的根本准则， 是坚持从严治党的根本依据， 是党员加强党性修养的根本标准。
现在党内存在的问题， 说到底都是违反党章， 没有很好地贯彻执行党章。
所以胡锦涛总书记提出学习贯彻党章， 确实抓住了党风廉政建设和反腐败工作的根本和要害， 具有引航导向、 统一思想、 正本清源的作用。党员领导干部要带头学习贯彻党章， 在严格自律中加强党性修养， 提高思想政治素质。
特别是在安钢向千万吨级现代化钢铁强厂奋力推进的关键时期， 在安钢面临严峻市场考验的关键时刻， 各级领导干部要通过学习贯彻
党章， 进一步加强作风建设， 做到自重、 自省、 自警、 自励。
自重， 就是要时刻不忘党员领导干部的应有形象和职责， 讲究人格， 注重品德， 珍惜荣誉， 爱惜形象， 使自己的言行与党章的要求相一致。
自省， 就是要时时处处严格要求自己， 经常反思、 检查自己的思想和行为， 自我批评， 自我解剖， 找出自身的缺点和不足， 不断提高完善自己。
自警， 就是要警钟长鸣， 防微杜渐， 时时刻刻以党章的要求、 他人的教训警示自己。
自励， 就是要经常激励自己， 鞭策自己， 不断激发履行党章赋予职责的使命感、 责任感和自豪感， 做到自强不息， 奋发向上。
只有党员领导干部在精神状态、思想作风、 工作作风、 廉洁自律等方面作出表率， 才能聚人心聚力量， 最大限度地调动广大职工的积极性， 才能提高党组织的战斗力和号召力， 影响和带领广大职工奋力拼搏、 共渡难关。
三、 以建立健全教育、 制度、 监督三位一体的惩防体系为重点， 抓好我厂的党风廉政建设。
建立教育、 制度、 监督三位一体的惩防体系， 是中央总结多年党风廉政建设工作实践作出的重大部署。
我们要认真贯彻中央 《实施纲要》 和省委 《具体意见》， 坚持标本兼制、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 进一步加强反腐倡廉工作， 为达产创效和工程建设提供坚强的政治保证。
教育是基础， 必须常抓不懈。
反腐倡廉教育工作要及时、 鲜活、 生动、 管用，要通过教育筑牢拒腐防变的思想道德防线， 形成“以廉为荣， 以贪为耻”的廉政文化， 构建良好的廉洁经营环境。
制定制度一定要管用、 能用。
在建立健全反腐倡廉制度的同时， 要紧密结合我厂生产经营和工程建设实际， 从一些管理漏洞和薄弱环节入手， 把权力运行程序作为制度建设的重
要环节， 从源头上防治腐败。
同时更要注重对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正违
[1] [2] 反制度的行为， 做到令行禁止， 违者必究， 维护制度的严肃性和权威性。
加强监督是有效预防腐败的关键。
要进一步加强党内监督， 充分发挥职工群众的民主监督作用， 加强对企业生产经营中重点环节和关键部位的监督， 确保权力的正确行使和制度的贯彻落实。
各级领导干部必须自觉接受党内监督和群众监督， 带头遵守各项制度规定和廉洁自律的各项要求。
四、 要加 强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。
坚持“党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与” 的领导体制和工作机制。
各单位主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求， 切实负起第一责任人的责任， 领导班子其他成员也要根据分工， 抓好职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作。
党政组织要进一步加强对纪检监察工作的领导， 支持纪检监察部门全面履行职责，为他们开展工作创造必要的条件。
纪检监察部门肩负着协助党组织和行政组织抓好我厂整个党风廉政建设和反腐倡廉工作的重任。
要围绕中心、 服务大局， 自觉把纪检监察工作放到我厂生产经营和工程建设中来思考和谋划， 进一步加强思想政治建设和作风建设， 努力提高自身素质和依纪依法履行职责的能力， 发挥好惩恶扬善、 刹风正纪、 化解矛盾、 理顺情绪的职能作用。
同志们， 当前安钢形势严峻， 任务艰巨， 召开党风廉政建设工作会， 是很
必要的。
各单位特别是领导， 一定要认真贯彻会议精神， 以一定的形式组织学习刘厂长的工作报告和我刚才对大家提出的几方面要求， 抓好贯彻落实， 要以党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效， 为完成今年生产经营目标和工程建设任务， 为建设现代化新安钢作出新的更大的贡献。
篇二：企业党风廉洁建设工作总结
党风廉政建设工作总结XX 年 xx 分公司党风廉政建设年度工作总结 XX 年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《XX 年 xx 市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx 公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系 XX—XX 年工作规划》和《xx 分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实 廊 践“三个代表”“科学 粘 发展观”重要思想，始 逐终把党风廉政建设和反 结 腐倡廉工作作为企业的 觉 一项重要任务，党政齐 眨 抓共管，坚持标本兼治 诱 ，综合治理，恪尽职守 畏 ，廉洁自律，共同营造 宰 勤政廉洁、奋发向上的 父 工作环境，努力为企业 虐 健康发展提供强有力的 辞 政治保证。现将我公司 摘 XX年度落实党风廉政 写 建设责任制和反腐倡廉 们 工作汇报如下：
一、X 实 X 年工作回顾
XX 稻 年，是 xx 公司实现三 制 年奋斗目标的关键一年 懒 ，也是深化企业转型的 瑟 重要一年。面对严峻复 善 杂的发展环境，xx分 水 公司认真实践科学发展 诈 观，创先争优，围绕中 歹 心、服务大局，以落实 雌 党风廉政建设责任制、 身 推进反腐倡廉制度建设 红 、防范企业运营风险为 页 重点，进一步完善惩防 冕 体系，反腐倡廉各项工 徒 作取得新成效。
以 酣 完善党风廉政建设责任 等 制为重点，认真落实各 珊 项反
腐倡廉工作，扎实 臃 推进分公司惩防体系建 氧 设发展。今年 xx分公 置 司对各级领导人员进一 信 步强化“一岗双责”意 召 识，紧紧抓住责任分解 节 、责任考核、责任追究 墒 三个关键环节，认真执 歼 行党风廉政建设责任制 馁 ，促进企业反腐倡廉各 怠 项工作任务的有效落实 睁 。一是按时按质认真做 缘 好 XX 年度分公司各二 埔 级单位惩防体系建设任 恨 务书的分解下达工作。
叁 为细化责任分工，xx 宽 分公司党总支分别向 8 惋 个职能部门、22 个分 蔫 局下达了惩防体系建设 抚 年度
任务，做到任 岔 务、要求、进度、责任 减 人“四个明确”，重点 怎 突出、任务量化、操作 牟 性强，做到任务下达的 离 全覆盖。
二是以反 碍 腐倡廉会议制度为契机 沧 ，认真抓好反腐倡廉工 佣 作任务的落实。XX 年 檬 2 月 22 日，全体干部 掌 党员参加了 xx公司召 炳 开反腐倡廉电视电话会 预 议，结合省公司提出的 葡 《央企防控廉洁风险七 傻 要素》，xx 公司及时 傍 召开了反腐倡廉专题会 裕 议，对上年度反腐倡廉 扁 工作开展情况进行总结 媚 ，对存在问题提出整改 皮 落实意见，并部署 XX 臻 年 xx 公司反腐倡廉工 雅作。
三是进一步抓 癌 好企业惩防体系建设， 骏 促进分公司惩防体系建 疲 设向前发展。为了将惩 吉 防体系各要素植入企业 凭 内部控制和风险管理制 槐 度之中，融入到企业经 湛 营管理体系之中，在企 碉 业惩防体系建设上，重 讼 点开展了：一是围绕排 液 查腐败风险，开展风险 胀 信息收集；二是围绕重 拱 点领域环节，开展
腐败 序 风险识别；三是围绕确 记 定风险等级，开展腐败 闪 风险评估；四是围绕解 淆 决腐败风险，推进惩防 诛 体系建设。进一步梳理 臻 和归并了风险等级，形 锦 成了廉洁风险防控合力 驰 。
四是扎实有效的 办 开展惩防体系建设工作 张 。制定了 xx 分公司惩 笛 防体系建设工作实施方 柒 案，明确了任务、目标 臆 、人员和职责，组建了 肤 兼职纪检监察队伍，为 炸 确保惩防体系建设任务 房 在基层单位的有效落地 先 奠定一定的组织基础。
磷
进一步落实党风廉 拯 政建设责任制，强化监 牢 督制约。
1、确保 兴 党风廉政建设工作有序 速 开展。公司成立了以总 航支书记 xxx 同志任组 毕 长，xx、xx 同志为 僧 副组长的党风廉政建设 寞 责任制领导小组，下设 绚 了办公室；公司就党风 逞 廉政建设进行专门研讨 函 ，拿方案，作规划、搞 匿 协调、抓督办；各相关 连 责任单位根据工作实际 研 ，落实了学习宣传、廉 逸 政建设、党风教育、纪 宇 检监察、文明创建、行 一 风评议等工作责任人， 幼 保证了每项具体工作有 由 专人管、有专人抓、有 氰 专人干，确保了党风廉 败 政建设全年的工作顺利 镭 开展。
2、认真落 毒 实党风廉政建设责任制 扁 。制定了《xx 公司党 儒风廉
政建设责任制 饮 实施及考核办法》及党 晰 风廉政建设责任制考核 乏 计分表。党总支书记代 亮 表公司与 xx 市委、x 命 x 公司签订《XX 年党 渣 风廉政建设责任书》， 掌 与各分局、部门签订了 柱党风廉政建设责任书。
属 同时按计划组织党廉建 燥 设责任制考
核工作，较 绰 好地促进了公司党风廉 展 政建设工作，形成“部 思署、执行、检查、考核 副 ”相融合的闭环管理系 胀 统,一年来队伍中没有 晕 发生违纪违法现象,党 黔 风廉政建设总体情况良 曝 好。
3、进一步完 冶 善和建立健全了管理制 诛 度。制定和建立了《《 乾 xx 公司＜建立健全惩 跃 治和预防腐败体系 XX 誉 —XX 年工作规划＞X 荐 X 年实施任务分解》、 汛 《XX 年度党风廉政建 爆 设责任制目标管理责任 奈 书》、《xx 公司 XX 唉 年度领导班子廉政公开 晨 承诺书》、《xx 公司 呵 XX 年 xx 管理与考核 舞 办法》等制度；转发了 乙 上级公司《关于印发礼 兽 品礼金上交登记及处置 憨 暂行规定》、《国有企 市 业领导人员廉洁从业若 钮 干规定》、《关于加强 秆 纪检监察组织建设保障 溢 和促进企业转型实施办 肃 法》、《关于加强“四 徐 个一流”员工队伍建设 摈 的实施意见》等各项制 晓 度，使企业管理更加规 墅 范化，制度化，为企业 授 健康发展提了坚实的制 岳 度保证。
4、扎实 坷 开展各种廉洁承诺书的 箩 签订工作。今年来，公 验司配合上级组织开展杜 荔 绝小金库、隐匿资产帐 躁 外帐自查工作，组织开 幅 展 x 岗及以上员工签订 涪 了《个人廉洁承诺书》 于 ，对从事财务、采购、 厅 工程、后勤、设备维护 拓 和报帐工作等关键岗位 辰 人员，统一开展一次廉 筐 洁谈话，进一步规范了 践 各级人员遵纪守法的自 设 觉性。
5、加强领 释 导班子成员间的沟通协 嘘 调，健全党委议事规则 煎 。在党风廉政建设中， 他 公司坚持民主集中制的 睦 议事原则，
凡属企业重 付 大问题必须经党总支集 昭 体讨论通过后执行，坚 全持少数服从多数，不搞 虽 “一言堂”。在员工竞 滥 争上岗、人员调整等方 新 面，能按民主集中制的 迎 原则，保证了各项措施 撒 和方案得力有效。公司 条 坚持召开总支会议和总 扭 经理办公会议，随时通 名 报工作情况，反映工作 勤 中存在的问题，安排部 公 署下一步重点工作等； 亿 班子成员做到了相
品 互通气，多理解，多支 耳 持，多配合，多尊重， 良 形成了领导班子团结一 隔 致，工作上相互支持的 域 良好局面。
6、建 招 立民主理财的制约机制 师 。为进一步规范分局财 钢 务管理，提高会计信息 类 质量，制定了分局财务 妖 管理办法，分局严格实 铺 行“收支两条线”制度 橡 ，不得以收抵资的形式 助 上报收入，不得坐支收 扁 入资金，不得以白条抵 收 库，收取的资金应及时 砂 足额上缴。分支局一律 刹 不得擅自开立账户，不 奉 得公款私存，私设“小 烛 金库”，更不得截留挪 同 用或以支抵收。
7 韵 、强化企业监督制约机 谜 制。认真执行“xxx 痹 x”的民主决策制度， 摈 严格执行从业人员规范 行 和惩处制度，有效落实 据 了监督制度。同时规范 碘 了企业内控制度、全面 储 风险管理制度、人事管 短 理制度、财务管理制度 喧 、采购管理制度、工程 樱 管理制度、经营管理制 铱 度等源头防腐制度的建 若 设；并加强督促检查和 胆 责任追究，做到有法必 悼 依、执法必严、违法必 雄 究，保证各项制度有效 蟹 执行，有效的防止了腐 琶 败现象的滋生，促进体 骡 系建设。
深化党风廉政 葱 建设，积极推进政务公 寻 开工作。
为切实保 秩 证党风建设的深入开展 阿 ，我们积极推进政务公 遮 开工作，保障群众的知 衙 情权和监督权。
一 饱 是抓好“领导干部报告 棋 个人有关事项”制度的 真 落实和《关于严格禁止 忘 利用职务上的便利谋取 辟 不正当利益的若干规定 弘 》的自查自纠工作，自 谍 觉遵守廉洁自律各项规 刁 定，不断强化党性修养 宜 ，筑牢拒腐防变的思想 杆 防线，做到清正廉洁， 霍 忠于职守。
二是召 靛 集中层干部、分局长、 肌 x 岗以上员工和职工代 蚤 表共 42 人对领导班子 炎 集体和个人有关党风廉 瘴 政建设和反腐倡廉情况 紧 的民主评议活动，切实 营 做到了党内监督与党外 翼 监督的有机结合，保证 倪 了党风廉政建设责任制 鸭 的落实，进一步规范领 塑 导干部的从政行为。
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三是党员干部切实履 煌 行党风建设责任制，管 遥 好自己，管好家属、子 拔 女。今年以来，xx 公 证 司领导干部没有发生以 誊权谋私，以
工作职 包 务之便谋取私利等违纪 整 违法行为，没有人参加 遏非法组织及集体上访活 喷 动，没有打架斗殴、贪 镍 污盗窃、行贿受贿等一 羽 切不良现象的发生。
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四是执行管理制度， 携 落实政务公开。公司认 媒 真落实上级关于政务公 征 开工作一系列方针、政 诸 策，围绕群众关心的热 怨 点问题，全面推行了政 姓 务公开制度。在干部选 姐 拔任用上，
坚持公开、 淤 公平、公正原则，扩大 嵌 民主参与，强化过程监 叙督；在办公用品的购置 讼 与管理、水电费、油料 器 费、会议费、招待费以 蝇 及资金管理各方面建立 罩 了一整套行之有效的管 搽 理办法，开展网上办公 瘸 ，信息栏公告，把政务 殖 公开作为促进党风廉政 寇 建设的一项重要内容。
带
多措并举夯实廉洁 咏 教育基础，为企业营造 瞻 风清气正的廉洁从业氛 燥 围
一是抓好日常教 辟 育。分公司通过“三会 参 一课”、网上大学等， 揖 坚持学习制度，组织全 虫 体党员和干部学习了省 凋 、市纪委及集团公司、 凛 省公司党风廉政建设及 倒 反腐倡廉工作会议精神 贤 ，学习了《中国共产党 说 党员领导干部廉洁从政 辜 若干准则》、《国有企 排 业领导人员廉洁从业若 橱 干规定》等内容，做到 嗅 季季有学习、有提醒， 泽 扎实开展廉洁从业教育 蹈 。
二是加强警示教 毅 育。组织收看了电教片 全 《廉政中国》以及反腐 狗 倡廉警示片，教育党员 鼠 、干部依法经营、廉洁 夷 从业、诚实守信、勤勉 洲 敬业，维护国家和企业 痈 利益以及职工合法权益 盅 ，实现国有资产保值增 周 值。
三是开展形式 朔 多样的廉洁文化活动。
虞 一年来，xx 公司向各 卉 级经理人员和关键岗位 创 员工发送春节、中秋廉 屉 洁贺卡120 余人次， 汕 此外，还充分利用企业 拳 网站、报刊、专栏、短 蚁信等学习宣传阵地和载 榔 体，提供丰富的教育内 绝 容，积极营造浓厚的廉 蒂 洁文化氛围，培育和普 饮 及“廉洁诚信”的企业 乱
廉洁文化理念，促进企 侦 业廉洁文化由浅入深、 内 由表及里逐步渗透，使 峪 “廉洁诚信”成为一种 哺 思维方式、一种精神追 爸求、一种自觉行为，树 焦 立起企业的诚实守 党风 疤 廉政建设工作汇报
豌 我公司党风廉政建设工 帮 作的指导思想是：坚持 织 以邓小平理论和“三个 刃 代表”重要思想为指导 瞳 ，深入学习实践科学发 傲 展观，全面贯彻党的十 郑 七大、十七届四中、五 盏 中全会精神和集团公司 捐 年度工作会议精神，以 角 及上级公司二届二次职 抉 代会精神，着力强化领 堤 导班子和领导干部的经 铆 济责任、政治责任和社 纹 会责任，着力提高领导 悍 干部的思想素质，政治 掷 素质，坚持标本兼治、 困 综合治理、惩防并举的 渴 措施。
1、以《X 淘 X-XX 年工作规划实 浆 施细则》的贯彻落实为 氓 重点，在纪检监察工作 芯 的体系建设上实现了新 互 突破
《建立健全惩 牌 治和预防腐败体系 XX 呆 -XX 年工作规划》是 骡 当前和今后一个时期我 匈 们必须要着力抓好的一 战 项重要工作。对此，我 鸽 公司在过去的三年内强 咯 化了工作力度，将《实 椰 施细则》的贯彻落实始 问 终纳入重要议事日程， 蓖 并进行周密部署和全面 湛 安排，明确了各项工作 猿 任务的责任主体，明确 押 了任务分工，强化了协 款 调配合，形成工作合力 曳 。特别是领导班子在惩 侮 治和预防腐败体系建设 仓 中充分发挥了示范带头 彤 作用和负责作用。三年 陋 来，我公司党委、纪委 饥 在上级部门的领导下， 钞 不断加强源头防治工作 常 ，通过完善机制，
加强 卵 教育，切实抓好了从源 逾 头上预防和治理腐败工 搭 作，有力地推动了党风 享 廉政建设和反腐败工作 竖 的深入开展。在财务管 在 理方面上，我公司认真 铰 学习内控制度，严格按 肯 照上级公司的有关规定 显 执行，坚决杜绝了“小 榴 金库”和“帐外帐”等 羊 不良现象。
2、以 嚣 党员干部为重点，在深 脖 化反腐倡廉教育上实现 恤 了新突破
领导班子 辗 和干部队伍的廉洁勤政 弃 是党风廉政建设的关键 朽 。一是加强了党内民主 挫 建设，三年来，每年坚 迷 持定期召开领导班子民 义 主生活会，完善了民主 接 评议党员制度，做到有 郧 事谈事，无事谈心，增 艺 强领导干部廉洁从政的 宛 自觉性。按照团结、务 顾 实、高效、创新、廉洁 划 的工作思路，在民主决 叙 策方面，我公司建立党 至 政联席会制度，对一些 筏 关系到生产经营、人事 搭 等方面的重要工作，充 凯 分实践了“集体领导、 绥 民主集中、个别酝酿、 胸 会议决定”...
篇三：企业党风廉洁建设工作总结
021 年国企党风廉政建设工作计划&国企年度党建工作总结一、加强学习教育，筑牢思想防线 二、深化作风建设，营造廉洁氛围 三、狠抓责任落实，推动工作开展 （一）落实党风廉政建设责任制 （二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责 四、加强制度建设，健全工作机制
公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的 xx大和习近平xxx 精神，认真落实十xx 届中纪委xx 次全会、xx 届省纪委xx 次全会和全省交通运输系统 xx 年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
一、加强学习教育，筑牢思想防线 1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪
律。
2.学习贯彻《xxx 公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。
3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。
二、深化作风建设，营造廉洁氛围 1.各部门要持续巩固 xxx 成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。
3.深化 xxx 专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦 xxx 问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。
三、狠抓责任落实，推动工作开展 （一）落实党 风廉政建设责任制 1.学习贯彻《xxx 党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位
人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。
2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。
4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
（二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责 纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。
1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。
2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。
4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。
四、加强制度建设，健全工作机制 1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。
2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。
3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。
4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，
努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。
2021 年是十四五开局之年，也是 XX 创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。
篇二：
国企年度 党建 工作总结
x年，公司深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣强化提升“占用率和影响力”和公司年度经营目标指引下，经济实力攀上新高、创新活力持续增强、发展后劲不断积聚，企业文化魅力彰显。主要指标“振奋人心建战功”；以创历史新高为标志，市场开发“攻坚克难创佳绩”；以产能翻番为标志，生产制作“日趋改进很给力”；以地铁配套项目建设和新品试制为标志，公司品牌“深入客户赢赞誉”；以获评先进党支部为标志，党群工作“扎实有为当先锋”。全年实现产销x亿元，同比增长x%，完成年计划x%。利润预计x 万元，完成责任考核指标 x%。公司全面实现年度任务目标，经营基本实现了从量增到质变，持续保持安全稳定和谐的发展局面。
一、以“ 关联拓展” 为着力点，市场开发再创新局面 公司持续坚持“做精做强做优”发展思路，着力拓展高附加值新业务和新产
品市场的介入。全年承揽合同x项，合计金额达x亿元。
一是对公司市场开发重心重新定位，对产品业务结构重新梳理，对营销网络重新进行细分，统筹整合资源，拓宽新兴市场开发渠道。开发了“重装机械”等新客户 x 家，合同额 x亿元，占全年业务的 x%以上。
二是加强高附加值业务开发，成功承揽 x 等 4项x 业务共x 万元。三是海外业务市场份额增式强劲，成功开发“非洲铁路”新项目，中铁老客户稳定维持，全年海外业务合同承揽x万元，较去年翻番。
二、以新品开发为动力点，技术创新斩获新成果 以提升新产品开发和工艺优化为中心，持续加强技术与生产互动，推动工艺技术标准化，充分发挥技术支撑作用。
一是推进质量管理体系标准化，结合GB/ISO9001体系换版，与欧标体系文件进行整合优化，形成新版作业指导书，顺利通过欧盟质量管理体系首次复审。
二是技术创新再结新果。获得x两项发明专利。完成x项实用新型专利申报。
三是建立质量月度巡检制度，对关键工序、重点部位坚持“三不放过”，成品外观质量均有明显提升。四是安全管理平稳可控，通过两级安全管理抓预防抓重点，完成年度职业健康体检。五是完成环保控制硬件升级和区域重新规划，进一步加强环境保护的事前事中管控，满足标准提升。加强安全事前控制，定期组织安全隐患排查，及时消除安全隐患。
三、以“ 一升一降” 为基准点，生产产能跨越新高度 围绕产能提升强化两级计划管理，优化生产工艺布局，提升设备自动化，生产产量再创新高。
一是突出一级计划统领作用，完善二级计划体系，建立材料计划、生产日报、物流报表等，保证工序、环节的匹配有序，确保资源充分合理使用。
二是调整现有工艺布局，通过对生产线优化调整、添置数控精细等智能化设备，有效提升产能。
三是开展工艺纪律检查，开展工艺培训，形成了
工艺体系，积累了同类产品的制作工艺和参数。
四是合理调配资源，开发多家外协单位，有效解决了制约产能的瓶颈，全年累计完成产量x万吨。五是降本增效效果显著。主材、围护材料等采购成本较目标成本分别降低x%、x%。
四、以项目管理为突破点，深化改革取得新进展 启动全面深化改革，坚持转型升级不动摇，不断创新管理新思路、探索管理新模式，狠抓工作执行力强化作风改进，着力构建简单高效可复制的管理模式。
一是全面深化改革工作取得阶段性成果。研究制定《项目团队建设管理办法》等相关制度，按项目制进行管理和运行，激发员工内生动力，实现灵活高效的运营管理机制。二是调整优化组织架构。根据公司经营需要成立新产品研发部专攻新产品开发；调整计划职能至市场部，突出一级计划主线作用发挥。二 是人力资源管理更趋完善，招聘专业技能人员x人，落实关键人员岗位招聘；合理压缩人员规模，非关键性人员压缩 x%。持续改进完善薪酬分配模式，激发员工积极性。
三是坚持月度督查督办和季度管理审计，有效改进工作作风提高工作执行力；建立工作任务“复盘”和“复命”机制，全面提升工作质量。四是财务管控作用发挥更加突出。开展税收筹划，取得出口退税x万元。按产品类别建立定额标准，预算更加精准精细。根据项目制改革需要逐步建立按项目进行成本分析的核算模式。
五、以齐心向上为发力点，品牌建设展示新形象 党建思想政治工作围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先进”这条主线，深入学习贯彻党的十九大精神，以实干当先，以提升服务为抓手，创新工作方法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作，深入推进企业文化建设，巩固扩大品牌影响力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。继续巩固党建标准化建设，提
炼企业核心文化理念，建立特色文化长廊，开展创先争优、“五亮”等活动，获评“先进党支部”称号，公司党建品牌日渐形成。狠抓党风廉政责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育，切实加强党风廉洁建设，营造良好的政治生态环境。新开辟“全面深化改革”“五四青年说”等多个专题宣传，公司公众号关注度持续提升，由点到面构建和谐向上的文化氛围。坚持以党建带群建共同创造工作新局面，根据生产经营形势开展“百日安全文明生产劳动竞赛”组织全员开展“冲刺全年目标任务”签名活动，公司干事创业氛围日渐浓厚。
纵观全年工作，仍存在一些问题和不足亟待解决和改变：一 是发展质量效率还有差距。主导产品承揽整体仍处于中低端，规模效益未完全显现，盈利能力受市场形势和价格变动影响较大，关联新产品经济效益尚未显现。
二是公司运营管控仍有差距。公司治理结构、管控体系亟待优化完善，管理的规范化和市场化程度还不够，精细化管理差距大，全面深化改革推进力度还不够。
三是人才队伍建设仍有较大差距。人员结构性矛盾突出，接续力量不足。技术研发、市场营销、国际贸易、金融等复合型人才缺乏。人员年龄结构、知识结构亟待优化。
四是核心管理团能力队素质与发展需要有较大差距。部分管理人员学习力、思考力、执行力不强，现代管理理念较弱，与公司转型发展要求相比差距较大。这些都需要在来年工作中认真研究加以改进解决。