支部争星工作总结8篇支部争星工作总结 党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料 电修车间党支部先进事迹 电修车间支部以“下面是小编为大家整理的支部争星工作总结8篇,供大家参考。
篇一：支部争星工作总结
部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料 党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料电修车间党支部先进事迹
电修车间支部以“诚信服务，安稳供电”为目标，围绕安全生产这一永恒的主题开展工作。一年来，支部在深入开展“诚实守信与塑化发展”主题教育活动的基础上，以“争创学习型车间”“争创信得过车间”等活动为载体，从强化“三基”工作入手，加强内部管理，提高服务意识，加强领导班子和党员队伍建设，强化支部的基础工作，全面提高了党员的政治素质和技术素质，充分发 狞 挥党员先锋模范作 尼 用和战斗堡垒作用 驶 ，确保了六条注塑 赎 生产线安全、稳定 藻 、长周期运行。X 速 X、XX 年被评为 忧 塑件化工厂目标管 痈 理先进党支部，X 壬 X 年被评为塑件化 谜 工厂先进党支部。
诡
支部首先注重 鸳 加强车间领导班子 窄 建设，以此来提高 驴 车间全体党员职工 扎 的积极性和主观能 喧 动性。结合塑件化 掳 工厂党委开展的创 疑 建学习型领导班子 瑶 活动，班子成员充 绩 分认识到只有领导 嫂 干部率先不断学习 雌 新知识，研究新情 午 况，解决新问题， 锚 才能更好地带动广 炸 大职工提高素质， 恋 迎接挑战。车间领 垫 导班子从学习党的 官 基本理论、基本路 粕 线、基本纲领及现 验 代管理知识入手， 标 以加强班子思想政 艳 治建设、思想作风 育 建设，提高领导能 朱 力和领导水平为内 精 容，围绕车间中心 赊
工作，联系实际， 妒 学以致用，进一步 凑 提高了班子成员的 帜 综合素质和领导班 涩 子的凝聚力、战斗 怎 力，为车间全面完 庶 成塑件化工厂交给 中 的各项任务提供了 孺 可靠的组织领导保 秆 证。其次注重车间 椅 领导班子之间的团 夏 结协作精神的培养 懦 ，一年来，党支部 孝 注重车间班子成员 优 的团结与协作，主 钾 要是着重抓生活会 婪 的质量，强调班子 膝 成员要用党员干部 锚 的标准严格要求自 联 己、衡量自己、检 浮 查自己。要求班子 娜 成员要以塑件化工 业厂、车间的整体大 凭 局为重，有问题摆 席 到桌面上讨论。在 岁 车间管理上加强了 丘 群众观念，严格贯 耿 彻了民主集中制原 秉 则。在工作中支部 研 都能以身作则，坚 娇 持生产一线劳动， 幸 主动下班组了解生 堤 产管理情况，集中 迷 精力解决好生产中 糜 的各类问题。带领 鸟 职工完成了塑件化 声 工厂下达的各项任 帽 务。班子获得了车 键 间职工的信任和赞 坑 同。
在支部日 置 常工作上，支部认 泛 真落实公司的《党 营 支部工作细则》， 奥 按照细则的具体要 捌 求做好支部的基础 矽 工作。首先，支部 窒 严格坚持“三会一 虾 课”制度，对支部 你 工作中的一些重大 萧 问题，在党员大会 双 上进行民主讨论， 夷 按照民主集中制的 刑原则，统一思想， 些 作出决议。利用“ 砒 三会一课”的机会 蔗 组织党员定期讨论 烛 支部工作，总结工 佣 作经验，纠正工作 叛 中的缺点错误，使 尧 党支部和班子成员 惨 更好地接受批评和 伞 监督。其次，支部 常 严格“三会一课” 乐 考勤制度，要求每 疲 位党员都要遵守学 埠 习制度，任何人不 乳 得无故缺席，无正 且 当理由，连
续两次 关 不参加学习的，要 惭 提出批评，并在支 宙 部大会上作出检查 焚 ，同时做好党员活 州 动记录，做为考评 终 党员的重要依据。
吁 同时，支部着重提 镭 高支委会会议的质 饶 量，坚持每月召开 碑 一次支委会，有时 贾 根据需要随时召开 鸡 ，必要时召开支委 搁扩大会议，吸收有 狐 关党员干部参加。
岔 会议的议题主要是 障 ：研究车间重大问 宣 题，传达贯彻上级 郁 组织的决议、指示 屠 ，研究有关人事调 攻 整、职工奖惩、各 雹 种先进的评比方面 猿 的问题，研究培养 占 、发展新党员等组 颤 织工作方面的问题 诫 等。另外，为了活 压 跃活动气氛，增强 嫡 支部活动的吸引力 糙 ，支部组织党员参 府 观学习、交流经验 分 ，并结合生产实际 宰 需要组织党员参加 长 义务劳动，调动和 蟹 引导党员参加组织 咎 活动的热情。尤其 扔在生产上出现异常 挟 时，由班子成员带 雨 头，组织党员加班 叶 加点进行抢修，这 版 样既增强了党员的 培 组织性，又使党员 淋 在急、难、险、重 峦 、苦等任务中得到 忿 了锻炼。
在党 弹 风廉政建设上，支 竹 部严格按照党风廉 秸 政建设责任制的内 亦 容对领导班子成员 掂 进行自查自纠，要 寥 求班子成员在加强 伞 自身理论学习的同 俩 时，处处以身作则 谱 ，做廉洁自律的典 李 范。年初在班子会 芯 上，大家认真分析 胁 了车间班子的整体 诀情况，查找班子存 队 在的不足。同时班 芝 子成员对照党风廉 吩 政责任制的有关内 趟 容检查自己，开展 臃 了批评与自我批评 恿 ，为更好地开展全 悦 年的党风廉政建设 凰 工作奠定了基础。
种 在平时的工作和生 涉 活中，班子成员坚 皂 决贯彻执行党的方 筹 针、政策，
认真执 滴 行塑件化工厂对领 遁 导干部提出的“十 姚 个严禁”、“七个 鹰 不准”，经常对照 庸 塑件化工厂的有关 援 规定进行自查自纠 炽 ，主动接受职工群 香 众的监督，认真听 医 取职工群众的意见 摊 。班子成员定期向 寸 上级申报个人收入 牙 情况，一年来，班 说 子成员没有违章违 亚 纪、铺张浪费、公 钟 款消费、收受礼金 抗 礼品现象。
在 聚 思想政治工作方面 轰 ，支部着重做好一 舀 人一事的思想工作 侦 ，保持职工队伍的 统 思想稳定。在抓制 扼 度建设、加大奖惩 拄 力度的同时，大力 朱 加强思想政治工作 铅 ，为稳定职工队伍 漆 ，保证安全稳定供 理 电提供有利保证。
陪 在这方面支部做法 奔 是：思想工作大家 野 做，党政工团一齐 滚 抓。支部建立了从 补 车间领导到班组长 乱 、技术人员和管理 除 人员组成的思想政 延 治工作网络，使思 撵 想政治工作遍地开 旨 化。支部在做思想 惺 政治工作时注意前 兴 瞻性，以超前的工 规 作做好预防，把问 书 题消灭在萌芽。在 沥 下岗分流、基层岗 剥 位竞聘等大的改革 吟 事项中，由于支部 芭的思想工作超前、 斜 到位，没有出现任 妮 何不稳定现象，更 第 没有影响到正常的 别 生产、工作秩序。
忿 今后，塑件化工厂 钓 的改革举措还会很 蝗 多，在做思想政治 杨 工作过程中，支部 壁 要注意准确把握职 马 工的思想脉搏，有 志 针对性地做好职工 藻 思想政治工作，保 平 证各项改革的顺利 家 实施。
在创建 辨 学习型组织方面， 宵 支部结合“争创学 廖 习型车间”活动， 戚 着重在建设两个骨 荧 干队伍方面下工夫 砒 。首先，建设以大 房 学生为主的技术员 示 骨干队伍。支部把 钨 培养大学生技术
员 疮 的时间压缩，提前 脾 给他们压担子，使 内 他们在参加工作的 安第二年第三年就能 蹬 独挡一面。同时， 湍 注重层次，重要岗 辈 位以相隔三年进厂 隧 的大学生做后备。
罕 其次，建设以技师 萤 、高级工为主的工 陋 人骨干队伍。电修 颤 车间的一项重要工 臃 作是传统的设备维 谊 修和安装，这些工 争 作需要具有扎实的 鞘 电气基础理论知识 近 、很强的动手能力 桅 和丰富的实践经验 壕 的工人技师和高级 泻 工承担。目前，电 松 修车间有工人技师 眩 2 人，高级工 8人 奉 。他们工作能力强 易 ，解决实际问题的 只 水平很高，深得领 岩导和职工们的信任 父 。车间要再加强工 劳 人骨干人才的培养 岛 ，使车间工人技师 迎 和高级工的队伍不 尹 断壮大，这样车间 盈 就将形成另一个骨 钠 干队伍，他们将是 救 检维修电气设备所 墅 依靠的中坚力量。
盂
支部还积极指 地 导和支持工会、团 袍 支部按照各自的章 宙 程独立自主地开展 赃 工作。通过党政工 肖 团座谈会的召开， 俊 统一思想，确定计 坯 划，协调工作，根 苟 据职工特点来把握 谊 不同层面职工的思 语 想。做到思想工作 痈 有的放矢，实际管 业 理目标明确，切合 蛰 实际，从而把工作 焰 具体化、人性化。
纸 支部还引导工会和 枝 团支部紧紧围绕企 厕 业生产经营目标和 瘴 改革发展的难点， 员 大力开展劳动竞赛 缝 、合理化建议、技 庙 术革新、青年文明 然 号和青年岗位能手 瞳 等群众活动，使职 环 工的生产热情和聪 不明才智得到充分发 却 挥。
在安全生 蚤 产方面，支部坚持 江 “安全第一、预防 终 为主”
的方针，严 鸯 格执行 hse 管理 选 制度，全面落实安 校 全生产责任制，实 轧 现了安全、稳定、 瞅 可靠供电，实现了 希 各项事故为零。一 进 年来，车间组织两 葡 次 8 个题目的反事 涯 故演习，有 67 人 务 次参加活动，提高 逊 了职工的安全技术 砸 水平，全年没有发 序 生任何设备责任事 拼 故和人身事故。在 妮 电气运行和设备维 把 护的过程中，认真 帜 严格执行电气专业 蝇 “三三二五”制及 投 临时用电、高空作 遮 业等规定，重要的 猜 电气倒闸实行双监 扣 护制，车间领导和 铁 技术员到场监护， 恃 保证了供电安全。
春 一年来，执行第一 茹 种工作票 76 张， 档 第二种工作票 12 泼 4 张，倒闸操作票 袒 98张，停送电联 占 络单 274 张，办 用 理临时用电 83 次 搪 ，没有发现一例违 蛰 章行为。同时支部 篡 还加强隐患治理， 图 为安全供电提供硬 有 件上的保证，全年 压 共解决各种隐患 4 裁 5 项，为安全生产 泽提供了进一步的保 砸 证。
通过一年 僧 的努力，支部建设 初 工作取得了较大的 章 进步，领导班子更 涨 加团结务实，为车 染 间完成各项任务奠 杏 定了坚实的思想基 变 础。电修车间党支 韧 部有信心在上级党 凑 组织的领导和支持 拯 下做好今后的各项 又 工作，为塑件化工 植 厂六套注塑生产线 碌 的安稳供电作出应 此 有的贡献。
篇二：支部争星工作总结
煤矿**队党支部 党员“争星晋级” 竞赛活动考核标准为加强我支部党员队伍建设， 提高党员素质， 充分发挥党员的先锋模范作用， 增强党支部的战斗力、 凝聚力和号召力， 根据公司党委的有关要求， 在支部全体党员中开展“争星晋级”活动。
特制定如下考核标准。
一、 考核对象：
本党支部全体党员 二、 考核内容：
1、 政治素质星。
积极宣传贯彻党的路线方针， 自觉树立正确的世界观、 人生观和价值观， 具有坚定地理想信念； 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力， 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定， 在思想上政治上始终与党中央保持高度一致； 自觉参加党内组织生活， 积极拥护和支持企业改革， 带头落实上级决策。
2、 工作业绩星。
带头爱岗敬业， 认真履行岗位职责， 具有强烈的事业心、 责任感； 勇于开拓创新， 主动参与科技创新技术改造， 积极献计献策； 严格履行党员安全责任区职责； 听从领导， 服从分配，出色完成组织交办的各项急难险重任务， 在本职岗位上做出优异成绩。
3、 业务技能星。
勤奋学习， 善于钻研， 熟悉本职工作， 掌握一流岗位技能， 成为本职工作的行家里手； 积极参加岗位练兵， 技术比武活动， 并取得好成绩； 做到一岗多能； 主动“导师带徒” ； 工作无失职、 无三违、 无事故。
4、 服务群众星。
密切联系群众， 牢固树立全心全意为人民服务
的思想； 积极为一线职工服务， 态度热情， 耐心周到； 主动为职工群众做好事、 办实事； 热心公益事业， 积极参与志愿服务活动等； 团结同志， 乐于助人， 主动与困难职工、 安全薄弱人物结成帮扶“对子” ，群众威信高。
5、 遵纪守法星。
认真遵守国家法律法规和企业规章制度， 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德； 不听信和传播反动言论， 不传播“小道”消息； 不参加邪教和其他非法组织； 不参加越级上访或集体上访； 倡导文明新风， 破除封建迷信， 带头执行文明行为规范。
三、 考核方法：
（ 一）
方法步骤：
1、 支部 成立考核小组（ 由支部书记和 2 名职工代表组成）， 按照公司党委制定考核细则（ 详见附表）， 实行一月 一考核。
2、 每月 底由考核小组负责收集各党员参加竞赛活动的相关资料，汇总后进行集中考核。根据考核细则中 5个方面的内容设置5个星级，每个星级按照 20 分进行考核计分。
单项考核获得 18 分及以上， 获得 1 颗星， 低于 18 分不得星。
3、 获得 4 至 5 颗星的为“先进党员” ， 获得 3 颗星的为“一般党员” ，获得 2 颗星以下的为“后进党员” ， 年度内累计获得 5 颗星最多的党员为“最佳党员” ， 优先推荐申报公司各类先进的评选。
（ 二）
加分项：
1、 政治素质。
获得公司级、 集团公司级、 市级以上荣誉表彰的，分别给予加 1 分、 2 分、 3 分。
2、 工作业绩。
积极开展小改小革、 技术创新活动， 创新有实际
效果。
创新项目 申报公司获奖的加 3 分， 集团公司的加 5 分；
3、 业务技能。
在公司、 集团公司各种竞赛、 比武中获得前三名的， 依次加 3 分、 2 分、 1 分。
（ 三）
否决指标：
月 度内出现下列情况之一的， 一票否决， 评为后进党员：
1、 受到党内严重警告或行政记过以上处分的；
2、 有违法违纪行为被公检法部门查办的；
3、 在支部举行的民主评议中， 被评议为不合格党员的；
4、 因工作失职、 失误造成重大责任事故或造成严重影响的。
5、 不缴纳党费的；
四、 工作要求：
1 、 各党员要高度重视这项活动， 要把“争星晋级”竞赛活动作为贯彻落实党的十八大精神，努力提高自身业务和履职能力的一项重要工作。
2、 各党员要以此活动为契机， 在工作中发挥带动作用， 树立争先创优意识， 努力保持共产党员的先进性。
3、 要结合本岗位实际， 突出安全生产管理的重点和难点， 创造性地开展工作， 确保实现安全生产。
***队党支部
2013 年 1 月 5 日
**煤矿党员“争星晋级” 竞赛活动考核表 党支部：
***队党支部
党员姓名：
考核时间：
考核结果
星 项目 考核内容及标准 分值 扣分原因及分数 小项得分 政 治 素 质 星 （20）
1、 积极参加《党课》、 组织生活会、 党员大会、 党小组会， 带头参加安全教育和政治理论学习， 做到有事请假， 不迟到。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。
10
2、 主动学习业务技术知识， 认真学习支部学习配档表规定的内容。
建立学习笔记， 笔记有学习要点和学习心得。
参加各类考试达到 95 分及以上。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 1 分。
10
工 作 业 绩 星 （20）
1、 听从领导， 服从分配， 认真履行岗位责任制， 按时完成当日 工作量， 工作质量优。缺一项， 扣 1 分。
5
2、 坚持岗位自主创（革）
新， 季度内有一件以上创（革）
成果， 新积极参与区队集体创新， 并发挥作用。
缺一项， 扣 1 分。
5
3、 严格履行党员安全责任区职责， 区队月 度考核达到 95 分及以上。
否则， 该项不得分。
5
4、 正常出勤， 严格执行请销假制度。
否则， 该项不得分。
5
业 务 技 能 星 （20）
1、 积极参加区队及矿开展的岗位竞技等各项活动， 不得无故不参加。
否则， 该项不得分。
5
2、 做到一岗多能， 取得两个以上岗位资格证。
否则， 扣 3 分。
5
3、 主动“导师带徒”， 签订师徒合同， 徒弟实现安全作业。
缺一项， 扣 2 分。
5
4、 工作无失职、 无事故。
否则， 该项不得分。
5
服 务 群 众 星 （20）
1、 对群众态度热情， 工作服务周到。
职工反映一次工作不到位， 扣 2 分。
5
2、 自觉执行承诺践诺， 明确承诺项目， 制定践诺措施， 按时兑现承诺， 保持承诺践诺的连续性。
缺一项， 扣 1 分。
5
3、 主动与困难和有思想情绪的职工结成帮扶“对子”， 及时进行帮扶， 并有记录及双方签字。
缺一项， 扣 1 分。
5
4、 按时参加民主评议党员， 认真查摆自身问题， 搞好个人自评， 提出整改措施， 形成个人摆查发言提纲， 群众评议优秀。
缺一项， 扣 2 分， 一处不规范， 扣 0. 5 分， 被群众评议为不合格党员的， 一票否决。
5
遵 纪 守 法 星 （20）
1、 严格执行《党章》 规定， 维护党的形象， 遵纪守法， 不听信和传播反动言论， 不传播“小道” 消息， 敢于同不法行为作斗争。
否则， 一票否决。
5
2、 不参加邪教和其他非法组织， 不参加越级或群体上访。
否则， 一票否决。
5
3、 认真执行党组织决议、 决定， 履行党员义务， 按时按规定比例交纳党费。
否则， 扣2 分， 不缴纳党费的， 一票否决， 连续 6 个月 不缴纳党费的， 按照自行脱党另行处理。
5
4、 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德， 带头执行文明行为规范。
否则， 违反一项次扣 3 分。
5
篇三：支部争星工作总结
党支部创先争优活动实施方案为落实中央和市委、 区委、 街道非公党建部署， 巩固扩大学习实践科学发展观活动成果， 继续在党组织和党员 中深入开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员 活动。
根据公司 党支部《关于在各级党组织和全体党员 中深入开展创先争优活动的实施方案》 文件要求，结合公司党建工作实际， 制定开展创先争优活动实施方案。
一、 指导思想和目 标要求
开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、 四中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 学习实践科学发展观， 以“规范企业管理创先争优、 树立品牌形象快速发展” 为主题， 结合公司 党支部和党员 队伍建设实际， 加强党建工作创新， 深化“强基创先” 工程， 充分发挥党组织战斗堡垒作用、 共产党员 先锋模范作用， 在推动科学发展、 促进企业和谐、 服务职工群众、 加强党支部在实践中创新发展， 为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。
深入开展创先争优活动， 要达到以下目标要求：
1、 推动企业科学发展。
坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点， 党支部要认真履行职责， 贯彻落实公司党支部的决策部署， 参与企业重大问题决策、 主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、 增强监督效能， 充分发挥政治核心作用， 保证企业改革发展的正确方向和科学发展规划、 思路、 举措的有效落实；党员 要立足岗位争创一流业绩永葆先进性， 以模范行动影响和带领
职工努力完成工作任务。
通过开展创先争优活动， 党支部和党员 在推进企业加快转变经济发展方式、 加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显， 推动科学发展取得新成效。
在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素， 必须紧密结合本公司 的人才干部队伍建设来谋划和推动。
要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来， 进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。
健全完善任用干部流程和机制。
加强领导班子素质文化建设， 培育“兼容并蓄、 坦诚和谐、 团结协作”的领导团队， 进一步优化各级班子结构， 增强班子整体合力。
在创先争优活动中要做好人才识别、 考察、 培养、 选拔工作。
严格履行选拔后备干部的工作程序， 健全干部储备机制； 要借助创先争优平台， 把专业技术拔尖人才、 管理干部领军人才、 操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好， 选拔推出一批具有行业领先、 科技先锋、管理精英。
2、 促进企业和谐发展。
党支部和全体党员 是保证企业和谐发展的中坚力量， 是引 领职工创造和谐的基础。
要密切联系职工， 了 解职工思想动态。
要重视发挥职工主人翁地位作用， 加强民主管理，推进厂务公开， 保障职工的知情权、 参与权、 选举权和监督权， 主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患， 通过开展创先争优活动， 促进企业和谐取得新进展。
为增强活动的针对性和实效性， 公司 党支部召全体共产党员 在创先争优活动中开展争做学习型、 创新型、 高效型、服务型、 廉洁型共产党员 主题党性实践活动， 用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件， 用党性引 领和谐团队。
每一名 共产党员 都应
当做到带头学习实践科学发展观， 不断加强党性修养， 始终保持和发扬党的先进性； 带头创新思路， 为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献； 带头攻坚克难， 为企业保持持续竞争力注入新的动力； 带头爱岗敬业， 在本职岗位创造出一流的工作业绩； 带头创建党员 示范岗， 用党性保证把每一项工作的顺利完成； 带头遵守党的纪律， 做到办事公平、 廉洁公正、 厂务公开； 带头坚持原则，自 觉接受党员 群众的监督； 带头批评消极腐败现象， 抵御各种腐朽思想的侵蚀。
3、 广泛服务于职工群众。
党支部和全体党员 要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法， 相信职工、 凝聚职工、 依靠职工， 认真倾听职工呼声， 及时反映职工意愿， 主动关心职工疾苦， 做职工贴心人； 落实党组织定点帮扶、 党员 领导干部联系点和党员 结对帮扶等工作制度， 积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难， 多为职工办实事办好事， 想问题、 办事情、 做决策坚持从职工的根本利益出发， 保证职工共享企业发展成果。
通过开展创先争优活动， 促进党组织的凝聚力进一步增强， 党群干群关系更加密切， 职工对党组织和党员 的满意度有新提高。
通过创先争优活动的开展， 服务职工群众， 努力做到厂务公开、 民主管理， 凡是涉及职工切身利益的问题， 必须经过职代会讨论通过； 要随时关注职工生活， 各分站建设要体现对职工的关怀， 要体现党组织温暖。
4、 加强党支部建设。
深化“强基创先” 工程， 做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。
按照人员 同步配备、 工作同步开展的原则， 实施全覆盖工程， 深化党员 岗 位承诺、 党员 品牌工程、 党员
立功立项和党员 示范岗、 责任区， 增强党组织活动的针对性和实效性， 积极推进学习型党组织建设， 落实党员 培养培训制度， 不断提高党员 素质能力， 加强党员 教育管理监督服务， 落实三会一课、 民主生活会、 述职评议制度。
开展创先争优活动， 要进一步扩大基层党组织和党员 活动参与面。
要借助创先争优活动的载体， 培养选树身边的先进党员 事迹， 制作成电化教育片， 用身边的党员 教育身边的群众， 并参加今年的电化教育片评选活动， 让榜样的力量在公司广泛传递。
二、 主要内容 创先争优活动的主要内容是， 创建先进党支部、 争当优秀共产党员 。
先进党支部的基本要求是， 努力做到“五个好”：
一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观， 认真贯彻党的路线方针政策， 团结协作， 求真务实， 勤政廉洁， 有较强的凝聚力和战斗力；二是党员 队伍好。
党员 素质优良， 党员 意识、 宗旨意识强， 能够团结带领职工， 在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用； 三是工作机制好。
积极建设中国特色现代企业制度、 创新企业党建工作体制机制， 加强自 身建设和发挥政治优势的规章制度健全、 工作措施到位， 与法人治理结构运行规则有机衔接， 企业党建工作运行顺畅、作用突出； 四是工作业绩好。
经营管理及各项工作成绩显著， 党组织参与决策、 主导用人、 带头执行、 保障监督的业绩突出。
五是群众反映好。
党组织在职工中有较高威信， 党员 在职工中有良好形象，党群干群关系密切， 企业和谐稳定， 在推进企业科学发展中体现政
治引 领力强、 推动发展力强、 改革创新力强、 凝聚保障力强。
优秀共产党员 的基本要求是， 努力做到“五带头”：
一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观， 自 觉坚定理想信念； 认真学习科学文化知识、 专业技术知识和岗位操作技能， 成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感， 干事创业、 勇于开拓、 无私奉献， 岗位业绩显著。
三是带头服务职工。
主动联系职工， 了 解职工的思想、 工作、 生活情况， 积极帮助职工解决实际困难， 自 觉维护职工的根本利益和合法权益。
四是带头遵纪守法。
自 觉遵守党的纪律， 模范遵守国家法律法规， 严格执行企业经营管理制度规定， 杜绝安全责任事故。
五是带头弘扬正气。
践行社会主义核心价值观， 树正气、 立新风， 敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争， 在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 群众评价优。
进一步明确先进党支部的创建目 标及进一步明确优秀共产党员的奋斗目 标， 并作为党员 公开承诺和评选优秀的具体内容。
三、 方法步骤
按照公司 党支部整体部署， 开展创先争优活动分为两个阶段，并按照学习 动员 、 公开承诺、 集中评议、 整改提高和评比表彰五个步骤有序推进。
第一阶段：
2010 年 6 月 至 2011 年 7 月 底， 着重围绕迎接建党90 周年开展创先争优活动。
公司 结合生产经营实际， 围绕公司 顺利完成全年各项经济指标和工作目 标要求， 制定活动方案。
明确创建“五带头、 五比五看”
党组织的方法步骤、 节点目 标和工作要求， 加强组织领导和分类指导， 发现培育先进典型， 总结推广经验做法。
组织党员 按照“五带头”、 五比五看的具体要求， 明确争当优秀共产党员 的努力方向； 开展创新活动， 不断丰富活动形式； 党支部结合落实“三会一课”， 对党组织和党员 开展创先争优活动情况定期进行组织点评、 党员 互评和群众评议， 促进创先争优活动取得实实在在的效果。
组织实施共分五个步骤：
第一步， 学习动员 。
6 月 2 日 党支部召开支部书记会专题部署争先创优活动； 6 月 12 日 召开支部党员 大会集中动员 宣传活动发放学习资料； 6 月 15 日 组织党员 集体学习讨论， 使公司广大党员 全面掌握创先争优活动的目 的意义、 主要内容、 基本要求、 方法步骤和努力方向。
第二步， 公开承诺。
通过在公司 板报专栏等宣传载体公布党总支创先争优活动方案措施。
6 月 20 日 召开公司职工大会宣布创先争优目 标任务、 设专栏公示党员 个人计划和承诺书等， 组织党员 向职工作出承诺， 接受群众监督。
第三步， 集中评议（ 每半年一次）。
年中结合“七一” 评比表彰、年底结合工作总结分别进行， 采取组织点评、 党员 互评、 群众评议等形式， 自 下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况逐级进行集中评议， 评议结果向党支部和党员 反馈， 并以适当方式公布， 接受群众监督。
第四步， 整改提高（ 集中评议后至评比表彰前集中整改）。
根据党支部、 党员 和群众在集中评议中提出的意见建议， 党支部和党员
分别制定有针对性的整改措施， 积极抓好落实， 并修订完善承诺内容， 向职工公布， 促进整改工作落实到位。
第五步， 评比表彰（ 2011 年“七一” 前夕）。
对照“五带头” 基本要求和“五比五看” 具体内容， 在党组织申报的基础上， 由公司党按照“五带头” 和“五比五看” 具体内容， 在党员 互评、 职工测评和支部推荐的基础上， 通过党支部评选推荐， 并经党支部审定、表彰优秀共产党员 。
2011 年二季度， 公司将 “七一” 前夕， 公司党支部将召开纪念建党 90 周年表彰大会， 评选表彰一批优秀共产党员 和优秀党务工作者先进典型。
第二阶段：
2011 年 8 月 至 2012 年 7 月 底， 着重围绕迎接党的十八大胜利召 开开展创先争优活动。
根据部署要求， 公司 要在总结第一个阶段工作经验的基础上， 进一步明确目 标任务、 完善工作措施、加强指导推动， 确保创先争优活动持续深入开展。
同时， 要结合迎接党的十八大胜利召开， 进一步加大创先争优活动宣传力度， 引 导各级党组织和广大党员 围绕企业改革发展稳定中心任务， 以昂扬向上的精神风貌、 更加突出的工作业绩， 向党的十八大献礼。
活动的主要内容是：
1、 深入学习再动员 。
结合召开创先争优活动第一阶段评比表彰大会， 对第二阶段活动进行再动员 ， 认真学习贯彻市委、 区委、 街道非公党建部署、 新要求， 明确第二阶段活动的目 标任务， 在掀起创先争优活动的新高潮。
2、 进行二次公开承诺。
把创先争优活动承诺与向党的十八大献
礼承诺结合起来， 组织党员 围绕企业改革发展稳定的新形势新任务，确定承诺内容， 完善公开方式， 提升公开承诺质量， 促进党支部和广大党员 以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
3、 集中评议整改。
结合“七一” 评比表彰和年终工作总结， 自下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况和向十八大献礼成果落实情况进行集中评议， 评议结果向党组织和党员 反馈、 向职工公布， 并组织党支部和党员 针对评议中提出的意见建议， 制定整改措施， 抓好整改落实。
4、 总结评比表彰。
按照统一部署， 2012 年“七一” 前， 公司要在全面总结的基础上， 组织好优秀共产党员 的评比表彰工作， 将对开展创先争优活动进行全面总结， 专项表彰 2010-2012 年创先争优活动先进优秀共产党员 、 优秀党务工作者。
篇四：支部争星工作总结
评星定级工作总结 20XX 年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见（试行）》(汴组〔20XX〕8 号)文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：一、自身基本情况 我单位共有职工人，党支部现有党员名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有名党员参与评星定级，均被评为五星级。有 3 名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。
二、动员部署 我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。
三、评定程序 年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12 月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。
四、开展党员评星定级活动取得良好成效 通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。
五、存在问题及下一步工作措施 （一）存在的不足 一是政治理论学习不够。平时忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不强；二是党员服务意识强、办事效率高，群众反响好，但未注意信息的收集于反馈 （二）下一步工作打算 对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫；二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。
通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。
20XX 年 XX 月 XX 日
篇五：支部争星工作总结
X 关于在基层党组织和党员中开展夺旗争星评比竞赛活动的实施方案 为抓好贯彻落实推动创先争优活动深入开展结合我站实际经党支部研究特制定《XXX 关于在基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的实施方案》 具体内容如下 一、指导思想 “夺旗争星”活动是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。各级党组织和党员都要以推动中心工作落实、争创一流业绩为重点对照可学可比的先进典型和工作标准查找差距不足制定赶超措施开展“夺旗争星”评比竞赛活动让“流动红旗”切实流动起来让“党员之星”切实闪耀起来进一步激发广大党员干部创先争优的内在动力提高凝聚力和战斗力不断优化发展环境提升服务水平为高速事业的又好又快发展提供保障。二、组织领导 我站成立“夺旗争星” 评比竞赛活动领导小组。
组
长XXX 副组长XXX XXX 成
员XXX XXX XXX XXX
三、评比范围 XXX 全体共产党员;
四、评比标准 (一) “夺旗”标准 以“五好”先进基层党组织为标准争夺 XXX
XX 面创先争优流动红旗可具体对活动覆盖、组织领导、宣传工作、制度建设、选树典型、检查指导、党建带群建等方面的工作进行考核把我 XX 年中考核结果作为评选推荐的重要依据。
(二)“争星”标准 以“五个表率”为具体要求争当 XXX XXX 名创先争优党员之星。与党员承诺、践诺活动开展相结合突出积极为群众办实事、办好事突出党员先锋模范作用发挥带头践行社会主义荣辱观以实际行动弘扬正气。
五、评比步骤 “夺旗”按照党组织自评、群众测评、上级党组织定评的方式和程序进行。
“争星”按照个人自评、群众测评、支部初评、上级党组织定评的方式和程序进行。填写《先进基层党组织申报表》和《优秀共产党员申报表》 最终由 XXX党委审核确定“夺旗争星”先进集体和个人并以 XXX 党委文件予以表彰。具体评比时间和名额分配根据 XXX 下发的通知进行。
六、活动要求 1、加强领导明确责任。
“夺旗争星”活动由创先争优活动领导小组统一组织开展并适时进行督导检查。各单位
负责人为活动的第一责任人要切实履行第一责任人责任确保活动扎实有效开展。
2、注重协调统筹兼顾。开展 “夺旗争星”活动与促进公司中心工作结合起来统筹处理好开展活动与推进各项工作的关系做到两不误、两促进确保活动真正取得实效。
3、注重宣传营造氛围。对“夺旗争星”活动中涌现出的先进典型要及时进行总结提升典型层次并通过媒体报道、宣传窗、简报等多种方式进行宣传推广先进经验发挥典型示范带动作用 努力在站形成学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好氛围。
4、实事求是杜绝虚假。推荐评选工作务必认真细致自下而上 充分发扬民主 广泛听取本单位广大群众的意见。所推荐的党组织和个人事迹必须真实可信群众公认经得起检验。在推荐评选过程中凡属弄虚作假的行为一经发现立即取消评选资格予以通报批评并作出严肃处理。
XXX
2011 年 5 月 6 日
篇六：支部争星工作总结
20 年物业公司党支部工作总结一年来，物业党支部为全面贯彻落实科学发展观，推进连城电厂创建资源节约型和环境友好型企业，创建和谐文明企业，努力完成年度三项责任目标。在“节约年”和“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十*大”主题活动中。物业公司全体员工团结一致、克服困难、不懈努力，基本实现了年初预定的目标。现将物业公司党支部**年年各项主要工作总结如下：
一、完善管理制度，营造团结和谐稳定的员工队伍
物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、工作效率、文明进取、廉政建设、团结和谐常抓不懈。把扩大后勤服务范围、由内部服务逐步走向外部市场当作今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是全体员工的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度，进一步提高全体员工优质服务的本领，营造团结和谐稳定的员工队伍，加大对文明班组建设考核力度及人性化管理的引导，使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的的稳步开展。物业公司的发展依靠全体员工，物业公司的发展为了全体员工，物业公司的发展成果由全体员工共享。
二、落实三项目标责任制完成情况
根据今年年初物业公司与华兴总公司签订的三项目标责任制内容要求，落实完成三项目标责任制工作如下：
1、安全生产责任制完成情况
2、经营资产管理责任制完成情况
经营指标完成情况：截止**年年 10 月底，材料费超计划的主要原因：食堂扩建安装设备、单身公寓楼、招待所因大型接待工作设备维修、设施更换。接管脱硫现场卫生制作清扫工具、地面清扫用煤油等。今年 5 月份把整个二期绿化全部划归物业公司管理，全厂绿化面积比去年增加 6000 多平方米，种植的都是高档次的观赏花木，增加夏季防虫、杀虫药剂费用，修剪绿篱、草坪草用机油量加大、改造维修库房等费用。医务所搬迁改造、女职工体检；修建 18 号居住楼，福利区移树；福利区楼道更换声光控灯头、灯泡。其他经营资产项目没有超标。
房管组对新建#18 楼制定了方案，完成立项，职工要房登记、打分、分配及预交房款等工作；配合七里河房管局和兰州市房地产交易中心完成金港城产权过户。
制定《大唐连城发电厂（公司）住户用电管理办法》，对福利一区、二区、商铺 857 块计量电表进行开户，并进行电卡的发放及售电工作；协助西固电厂、二热完成户表改造工作。
今年 6、7、8、9 四个月食堂扩建改造安装大型锅灶和炊具设备，在食堂扩建改造安装工作到了最后的几天，需拆除旧锅灶和炊具，安装新锅灶和炊具的这几天做饭相当困难，但是我们员工不叫苦、不说累，宁可自己不吃不喝，也没有耽误全厂职工的一顿饭，这就是物业公司提倡的后勤服务精神。
3、廉政建设责任制完成情况
物业党支部坚持把干部、党员和重点岗位人员党风廉政教育和学习以及提高廉政素质，预防职务犯罪和岗位犯罪，从关心和爱护干部、党员和重点岗位人员着想，用谈心、谈话和民主测评的方式进行从源头上防止腐败现象的发生作为主要工作来抓。按照纪检学习计划安排，每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料和上级临时下发的廉政制度、文件等。
全年 1—10 月份参加活动和学习情况如下：
贯彻大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案；关于开展连城发电厂**年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；物业公司领导和重点岗位人员积极参加了厂纪委党风廉政建设答题活动；参与党风廉政建设宣传月活动黑板报展评；支部全体党员干部和重点岗位人员于 5 月 23 日参加厂纪委组织的“预防职务犯罪警示教育报告会”，会后大家感受到，这是一堂很好的保持脑子清醒的教育课；我的人生格言及廉政短文征集活动共完成 7 篇；在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇、防惩体系建设征文2篇、法律文化活动征文 4 篇；支部对重点岗位人员每季度进行廉政谈话；按时完成物业公司每半年一次的廉政专题分析研究会；学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。等……
20**年物业公司党支部工作总结到
党委党支部工作总结
栏目查看更多内容
通过一年来的学习和参加一系列廉政教育活动，使干部、党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。全年无一人违法违纪现象。
三、公司上下团结务实，十*大精神落在实处
1、公司全体员工学习了党的十*大精神，倍受鼓舞，政治思想认识有了很大提高，十*大报告描绘出了社会主义宏伟蓝图。大家认为我们国家走中国特色社会主义伟大道路，是历史地选择、时代的选择、人民的选择，任何人都改变不了。而且，只有走中国特色社会主义道路，才能是中国进一步实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐文明。结合物业后勤服务工作实际，全体员工团结务实，
努力创造优异成绩,要以高度的政治责任感和历史使命感，以饱满的工作热情和务实的后勤服务作风，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把后勤服务工作做好，这才是真正学习贯彻十*大精神最好的回报和落实。在今后的一段时期，继续深入学习贯彻和落实十*大精神，用十*大精神统揽物业公司的各项工作。
2、围绕“节约年”和“两争一迎”工作方案，精心组织狠抓落实，广泛发动职工积极参与，努力在全公司范围内广泛形成“人人会节约、处处见细微、事事见效益、点点滴滴降成本，分分角角算效益。”的良好氛围。从每一个细节做起，为建设和谐连电、节约型企业、环境友好型企业做出贡献。以实际行动完成全年物业公司三项目标责任制。
3、物业公司全体员工和厂党委保持思想上的高度一致，以认真学习厂第六次党员大会报告精神和党的十*大精神为动力，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。
一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求公司领导和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作，公司上下形成了团结和谐、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，我们非常重视参加和开展形式多样的培训活动，在积极参加集团公司和厂部组织的各类培训、学习的同时，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高；再次，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实厂部及华兴公司下达的各项指标任务，我们下了极大的功夫，严格按照厂部、华兴公司和本部门的考核标准进行考核，起到了督促监督作用，员工的工作作风和服务意
识、服务水平以及缺陷处理率有了显著提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。
4、物业公司领导班子清醒的认识到只有通过加强内部管理、加大成本监控力度，才能减少亏损、提高效益。我们实施了严格的监控制度。要求采购员严把食堂进货质量关，肉类、副食、粮油类没有“检疫证”“卫生许可证”的食品一律不进，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，还要做到货比三家，同等质量的，进价格低的，并坚持每日采购计划报、批制度。在这第一关口死死卡住，严防食物中毒事件的发生，切实保证食堂食品的安全卫生。
四、精神文明建设
1、以“科学发展观”为统领，认真学习十*大以来的全会精神，尤其学习了10 月 15 日在北京召开的党的十*大报告精神，更加鼓舞人心。依据集团公司“两争一迎”和围绕“节约年”这个中心工作和厂党委“文明单位建设考核”这项工作核心，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。
在日常学习、宣传工作中，制定出了学习计划，使学习活动有安排、有落实，并以板报、宣传稿件、漫画等形式在全体员工中开展学习、宣传和教育活动。幼儿园举办了“六一”国际儿童节文艺演出活动，让孩子们感受到成长的快乐，让家长体会到孩子在丰富多彩，形式多样的快乐和健康的环境中成长，他们能够安心为企业工作。
20**年物业公司党支部工作总结到
党委党支部工作总结
栏目查看更多内容
工作总结编辑推荐
2020 年物业公司工作总结
上半年，我们着重做了以下几个方面工作：
一、加强公司内部管理，重视职工思想教育。
1．公司管理层充分认识到加强职工思想教育的重要性，统一思想，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务意识。
1）做好宣传教育工作。及时传达开发区管委会、总公司的有关会议、文件精神；宣传开发区的新形势、新发展、新变化；褒扬公司先进，督促公司落后现象。在日常实际工作中，我们重视先进典型对公司的正面积极影响，公司评选了先进员工、先进部门，环卫队张广华同志还被徐州市评为“三八红旗手”；在开发区执法局的支持下，我们邀请了全国劳模班组下水道四班到我公司指导工作、交流经验。
2）坚持开展“每周一讲”活动，弘扬正气，深化职业道德教育。公司以宣讲党的十*大精神为主线，以学习实践科学发展观活动为契机，识大体、讲大局、顾大家，致力创建和谐工作环境。并且结合我公司各部门工作的实际，在公司举行学习实践科学发展观研讨会，基本上每月搞一次活动，极大激发了职工的工作热情。
2．一方有难八方支援，在公司组织募捐活动。我公司一名员工生病住院，由于家庭困难，四处举债，公司知道后，马上组织员工募捐，公司全体员工勇跃伸出援助之手。积极响应开发区倡导的一日募捐，全体员工纷纷慷慨解囊。
3．加强劳动纪律整顿。细化管理，整顿纪律，完善奖惩制度，做到奖优罚劣，根据公司发展的需要，我们加强了内部管理，及时调整了相关规章制度，完善职
工请消假制度、考勤制度、奖惩制度以及绩效考核制度。为重点加强绩效考核，经公司经理室批准，公司办公室联合公司财务科、公司专门成立的监管科、公司物业管理科，成立联席考核小组，明确主要由监管科负主要责任，每天对各部门考核至少 2 次，要求环卫队对所有路段实行定位定岗，便于考核小组检查；要求物管处、绿化队、车队全部施行“五定”方案（即定人、定岗、定经费、定时间、定任务），利于考核小组实施考核。
4．高度重视安全生产工作，着重加强安全教育工作。
公司专门下文明确安全生产工作的重要性，并实行“一票否决制”，把安全生产作为考核部门负责人的刚性条件。每月办公室组织各部门专门召开安全生产工作会议，在会上通报上月安全生产监督考核情况，每次都强调安全生产的重要性，同时安排各部门组织内部安全生产教育，进行安全知识培训，包括职工上下班交通、工作中尤其是有可能危及人身安全的注意事项、防火、防盗、防破坏、保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等等，确保公司安全生产，万无一失。
5.加强公司廉政建设。
坚持以科学发展观统领预防腐败工作，正确把握预防腐败工作的政治方向，始终从公司反腐倡廉建设的大局出发来谋划预防腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制。要以促进公司又好又快发展为目标，拓展从源头上防治腐败工作领域。要以改革的方法破解预防腐败的难题，把预防腐败工作寓于各项重大决策和改革措施之中，堵塞腐败问题滋生的漏洞。要切实把以人为本的理念贯穿到预防腐败工作中去，要不断探索总结符合科学发展观要求的新鲜经验，努力实现有效预防腐败的战略目标。
二、向管理要效益，加强成本监控，节约经费开支。
加强财务审计力度，尤其是工程审计；进一步加强对物品采购、物品发放领用、汽车维修、加油、仓库等的监督管理。公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度（尤其是人力成本的控制），才能减少企业亏损、提高企业效益。
1.采购工作是节能降耗的关键环节公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。
2.为了提高服务的质量，在公司推出的有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。
3.环卫队、物管处、绿化队、车队除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁、绿化、车队物耗是公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是环卫队、物管处、绿化队、车队降低成本的关键，环卫队、物管处、绿化队、车队按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准使用剂量，加油、使用清洁液剂，清洁（绿化）用具谁丢失损坏谁赔偿，车队安全驾驶是个高压线，通过这一系列措施，有效的节约了成本。
20**年 联社信息宣传工作总结
20**年宣传工作总结
20**年报社工作总结
20**年计划财务装备处工作总结 20** 房地产公司副总经理工作总结
到
部门工作总结
栏目查看更多内容
三、加强公司领导班子建设，合理遴选人才。
...
篇七：支部争星工作总结
/p>录
2022 年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 2022 年上半年学校党建工作总结
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入
推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受
到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
党支部上半年工作总结
今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。
一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两
个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党
建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。
（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。
二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。
二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。
三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。
三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。
二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、
“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。
三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。
2022 年上半年党支部工作总结
2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：
一、强化理论学习，提升凝聚力。
（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。
（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。
二、夯实党支部建设，增强战斗力。
（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。
（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。
三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利
益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。加强日常教育...
篇八：支部争星工作总结
党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准 项目 内容 考评
标
准 得分 扣分 思想 建设 （20 分）
重视程度 1 、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况，争取重视和支持
2 落实不到位扣 1 分 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作，从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣 1 分
党员教育活动 3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度，有学习教育记录，有考勤登记 2 缺一项扣 0.5 分
4、党员学习教育坚持经常，形式多样，全年不少于 24 次。
2 少一次扣 0.1 分 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣 0.5 分
6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话，交流思想 2 落实不到位扣 0.5 分
7、“党员周五读书日”活动深入开展，平台建设到位，载体特色明显，形式灵活多样，效果好 8 有一项不落实扣 2 分 组织 建设 （20 分）
党支部 设置及 支部班子建设 8、支部设置合理，实现了党的工作全覆盖 1 落实不到位各扣 0.5 分 9、支部书记配置符合要求 1 10、支部班子健全，缺职能在三个月内增补。支委会成员按要求参加培训，熟悉党建业务 1 11、支委会成员分工明确，团结协作，自觉履行职责，作用发挥好 1 12、支部任期届满，及时进行换届改选 2 未落实扣 2 分 13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣 0.5 分 14、党支部围绕中心，服务大局，积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣 0.5 分 发展党员工作 15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣 1 分 16、坚持党员标准，严格发展党员程序 3 落实不到位扣 1 分 17、发展党员材料齐全，志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣 1 分 组织生活 18、“三会一课”坚持经常，达到规定次数和人数要求（党员大会一般三个月召开一次，半数以上党员参加；支委会每月一次；党小组会一般每月召开一到两次，党课，一般至少每半年上一次）、 4 有一项不落实扣 1 分
19、配有党员组织生活小书包，组织生活形式富有创新，吸引力强，效果良好 1 落实不到位扣 0.5 分 20、党员领导干部即坚持参加党委（党组）组织生活，又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣 0.5 分
项目 内容 考
评
标
准 得分 扣分 组织建设 （10 分）
党员管理 21、党支部和党员实行承诺制，积极开展承诺、践诺、评诺活动 1 落实不到位扣 0.5 分
22、开展评议党员活动，表彰先进，教育帮助后进，妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣 0.5 分
23、建有党员花名册，各项内容准确，党员状况清楚，及时做好党员关系接转，记录保存完好 1 落实不到位扣 0.5 分
24、严格执行党费收缴管理规定，及时足额准确，党费证填写规范，定期公布缴纳情况，接受监督 2 落实不到位扣 1 分
25、党员模范履行义务，充分行使权利，带头作用好 1 落实不到位扣 0.5 分
阵地建设 26、建有党员活动室。有条件的党支部都要有专门的活动室（可与单位会议室、图书室合用）。
2 应建未建扣 2 分 27、党支部活动室布置规范。活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、支部基本制度、支委会人员、支部党员结构情况等，配有电教设备等设施 2 落实不到位扣 0.5—1 分 作风 建设 （20 分）
聚焦 “四风”、执行“八项规定” 28、认真贯彻执行“八项规定”，力改“四风”方面存在的问题，整治“慵懒散”，无违反“八项规定”的人和事 6 落实不到位扣 2 分，违反规定每人次扣 3 分 服务群众 29、开展“服务品牌、优秀服务科室、服务标兵”创建活动， 3 落实不到位扣 1 分 30、领导干部有党建联系点，且常深入联系点了解情况、指导工作、解决问题 3 落实不到位扣 1 分 31、“党员红袖章志愿服务”活动机构健全，队伍稳定，安排具体，积极开展与社区共建活动，党员全年为社区服务不少于 48 小时 8 无机构、无安排扣 2 分，服务时间不够扣 2—6 分 反腐倡廉建设 （15 分）
廉政教育 32、积极开展党风廉政教育，全年不少于 12 次，年内无党员违纪违法现象发生 8 教育少一次扣 0.3 分，违纪违法每人次扣 4 分 来信来访 33、认真处理来信来访，办结率达到 96％以上 4 落实不到位扣 2 分 查办案件 34、坚持有案必查 3 落实不到位扣 3 分
制度 建设 （15 分）
制度建设 和落实 35、党员学习、组织生活、党员评议、党务公开、民主议事、党费收缴管理、党员发展、党员培训、党内关怀等制度健全 4 落实不到位扣 1--3 分
36、各项制度制定充分发扬民主，经党员讨论，征求意见，党员知晓 3 落实不到位扣 1--2 分
37、坚持常抓、抓长，注重建立长效机制，各项制度执行到位 5 落实不到位扣 2--3 分
上级党组织要求的落实 38、对上级党组织安排和要求的事项做到落实到位，党建资料按分类收集、整理，各种会议按时参加，各种资料、材料按时报送 3 落实不到位扣 1--2 分