下面是小编为大家整理的心得体会彰显重实干、重实绩3篇,供大家参考。
篇一：心得体会彰显重实干、重实绩
2018 年“重实干、强执行、抓落实”发言稿：树立鲜明导向激励干部担当作为通**县着眼激发干部干事创业活力，紧紧抓住树立鲜明用人导向这个关键，着力营造担当者作为、有为者有位的良好环境，为全县脱贫攻坚提供组织保证。
重实干，精准从优识别。坚持重实干、强执行、抓落实，通过蹲点调研、实地走访，全方位、多角度、近距离精准识别发现担当作为的干部，准确把握干部履职能力和工作质量。同时，坚持好干部标准，不断改进干部选任工作，从政治、作风和能力全方面综合进行考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，着力解决论资排辈、平衡照顾等影响担当作为者脱颖而出的突出问题，正确树立重实干的用人导向。
重基层，优化成长路径。坚持实践导向和基层导向，把基层历练作为年轻干部实践锻炼的根本途径，积极推动评价考核权重向基层锻炼实绩倾斜，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的磨刀石和考察识别干部的主阵地，把基层一线和艰苦岗位作为培养年轻干部的主战场，积极调整选派**名基层经验缺乏的机关单位业务骨干、优秀年轻干部到深度贫困、环境复杂的村担任驻村帮扶队长和驻村帮扶队员，主动让年轻干部“接地气”，经历大事、难事、急事和复杂的事情，勇于触及矛盾，破解难题，坚持在处理各种矛盾、应对复杂
局面、完成危难险重任务中增强政治能力、实践能力。先后提拔重用脱贫攻坚一线优秀干部***名、占提拔干部总数的**.5%。
重实绩，强化结果运用。认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“褒奖和重用四种人，惩戒和警醒三种人”的重要指示精神，突出政治标准，坚持事业为上，充分发挥考核的“指挥棒”作用，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，坚持有为者有位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。大力推进不作为不担当问题专项治理，对懒政怠政亮出鲜明态度，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，逼促干部主动作为、必须作为。
严管理，勇于开刀问责。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，先后制定了《县管领导干部日常管理办法》《关于进一步严明组织人事纪律加强全县干部管理的意见》《领导干部请销假办法》等制度，把干部管理抓在日常。对不担当不作为的干部，及时跟进，发现一起、查处一起、问责一起，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，对*名作风不实驻村帮扶队长进行了撤换并调整出科级干部后备库。制定了《**县县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，先后开展提醒谈话*人、函询*人、诫勉**人。
开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一个“大举措”，必须提高认识，一致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、深化党员作风建设、重塑党员形象的关键一招。要学习宣传贯彻党的十九大精神，作为高校党员同志们要在学懂、弄通、做实上下功夫，先学先做，聚焦主线灵魂，落实首要任务。
在职党员、积极分子及党员代表对本次专题座谈会发表感想，我们要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分，要有责任意识，支部内要相互协作，不忘初心，牢记使命。
通过座谈会的召开，加强了对**干部思想政治教育，有利于发挥**党支部的战斗堡垒作用和**党员的先锋模范作用。
在今后的工作和学习中，我们将始终不忘初心、牢记使命，以更加饱满的工作热情和更加务实的工作作风投入到新时代新征程中，为**的蓬勃发展贡献力量！
篇二：心得体会彰显重实干、重实绩
干、强执行、抓落实作为基层党员，在学习领会“重实干、强执行、抓落实”的精神上，要坚持干字当头、实在当先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，做到言必行、行必果、干必成。结合自身思想和实际工作，简单谈一下个人体会。首先重实干，重实干是一种政治担当，是党员干部的基本职责。无论在思想上还是具体工作中都要认真按照上级决策部署， 认真切实履行到位。实干就是把每项工作落实到行动上， 而不是想想说说而已， 行动中势必会遇到困难阻力， 不要遇到困难就逃避，遇到阻力就停滞不前，要想办法去克服困难，解决问题，勤沟通，多联系，而不是避重就轻、推卸责任。实干就是严格贯彻落实上级交给的工作任务，不挑挑拣拣，只选择简单易完成的，选择风险系数低的，只选择对自己政绩有益处的， 而是要全面分析问题形势所在， 以群众利益为根本， 高效完成工作任务。强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想尽善尽美完成，必思于细、重于实、落于行。我们要提高个人的执行力，转变工作作风，不要纸上谈兵，凡事都及时果断落到实处。说干就干，雷厉风行，不推三阻四，拖延拖沓。
牢牢抓住工作重点， 给自己制定阶段性目标，可以细化到每天、每周、每月的工作目标，不能明日复明日， 不要把所有工作都推到不做不行的那一天。
执行力不是蛮干乱干，好大喜功，任何一项工作，前期要调研其可行性，可持续发展性，要基于顶层设计，全面考虑实施过程中的问题和影响， 针对有可能出现的问题提出解决方案和风险预案，而不是武断地说干就干，一蹴而就，出现问题补窟窿，无法解决就留下一堆烂摊子。抓落实，把做事的落脚点放到办实事、求实效上。抓落实是每位党员干部的职责所在。每位党员都要做到 “在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，做到只要做了就做好，不要形式主义、敷衍了事。抓落实不仅在落实，更要把系统的工作看成一个整体， 要保障后续工作的持续进展， 不能只片面地落实某项工作，而耽误影响其他工作的进行，而是要全面沟通协调，合理分工。抓落实要立足岗位，提高站位，胸怀大局，找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。