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新入职干部服务群众对照材料8篇

时间:2022-11-24 13:18:02 来源:网友投稿

新入职干部服务群众对照材料8篇新入职干部服务群众对照材料  【精品文档】  干部个人对照检查材料  按照县委关于群众路线总的要求和标准,在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上,本着严下面是小编为大家整理的新入职干部服务群众对照材料8篇,供大家参考。

新入职干部服务群众对照材料8篇

篇一:新入职干部服务群众对照材料

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  干部个人对照检查材料

  按照县委关于群众路线总的要求和标准,在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上,本着严肃、认真、深刻、准确的原则,查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律,考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记,深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题:一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题,表现出的是悲观失望,甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪,或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法,不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记,肩负着宣传和执行党的政策的任务,但自己由于理论水平的不足,对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候,不能结合实际开展教育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象,往往认识上呈现出模糊的状态,有时候说了不该说的话,致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中,没有很好地按照党的纪律要求自己,比如说在吃饭应酬之中,也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策,认识不清楚,有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说,在处理全能神教的过程之中,在政法委开会之后,才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题,敏感性不强。致使出现了不该出现的问题,好在及时处理,没有酿成大的事情。在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远,又是欠发达地区的基层乡镇干部,让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤,溃

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  于蚁穴的道理,往往不警钟长鸣,容易出现问题。二是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上,认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些,不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在,导致自己在上班方面,迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年来,自己所从事的是党务工作,每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中,也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从XX年,由于管理和审批严格,好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时,有时候还有意无意的调侃一番,还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面,XX后,严格按照镇里有关规定执行,没有违反纪律的现象发生。前几年,由于我镇有包头市春坤山旅游区,自己又曾经分管过旅游工作,在公款接待方面还是不少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足,自我要求不足,自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀,没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失,忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。作为基层干部一定要树立党字当头的思想,把自己置身于党员领导干部来打造,这就是政治方向和立场,也是为官一任、造福一方的思想基础。二、存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题,才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础,只有自己认识深刻,才能剖析清楚自身存在的突出问题。(一)形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班,就是缺乏创新,就是搞应付。回顾反思这几年的工作,尤其是自己在专抓党务工作之后,确实是也有不少形式主义的问题存在。一是在党建工作上注重汇报总结,也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平,往往在党的建设工作中,注重的是总结,注重的是汇

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  报,注重的是领导认可。其实这些汇报也好,那些经验也罢,有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上,讲究平仄押韵,忘记的是实质中的效果。比如说,自己每年在党建工作结合银号镇实际,总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠,其实就是一种最为讲究的形式主义。二是注重总结经验,在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验,什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会,有时候首尾不一。在总结经验中,往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中,为了显眼,也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料,在自己分管过程之中,硬是要求危房改造户粉刷,至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求,银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌,这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会,得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中,没有注重沿线支部的党建内涵的培育,造成品牌很好,实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上,长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题,需要在今后的工作中逐步加以解决。(二)官僚主义方面官不大谱不小,忘记的是自己权力的来源,有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导,在同志们中也有这种想法和印象,大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”,自己有时候还洋洋自得,感觉到了不起,似乎好像有了群众基础。一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力,是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中,往往考虑的是上级的眼色行事,忽略和忘记了群众的利益。有时候,为了少一点工作任务,漠视群众利益。在XX年危房改造的过程之中,县委下达任务,镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是,感觉到自己对于基层群众了解,甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违,收开押

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  金的时候,一下子三百余户,自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考,没有了解群众的需求,想当然,忽视群众利益,官僚主义的作祟。二是善于定规划做蓝图,不善于调查了解。就自己分管工作,小小的基层干部总是想的高大全,总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球,不考虑群众的接受程度,不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去,了解实际问题,解决实际问题。而是大谋划、大运作,贪图盲目。在村两委换届的时候,上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务,不是协调解决,硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾,其实也是由于自己贪大图远,伤害了部分村干部的感情。三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记,多数的情况是开会、研究和要求,真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看,不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水,不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片,不愿意接触群众,害怕的是多一事不如少一事。所以有时候,对于农村的实际和规律性的东西研究不多,把握的方向也不够准确。(三)享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐,才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义,有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里,有节制,有度数,才能让自己的修养一步步提高。一是走读现象严重。自公车上缴之后,没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车,而且离县城不远,三二十分钟就可到达,也没有迟到早退,走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法,试想一下,乡镇领导不住下来,干部就要看样子,就要学着干。带了不好的头,今后需要整改。二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话,好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些,有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程

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  之中,掌握的是弹性,忘记的是规矩。自己思想中有一种想法,能办的事情一定要尽力去办,即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中,多得是点头,少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头,该摇头的绝对不能点头。三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒,好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒,在群众中造成了不好的印象。比如说,XX年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子,当事人就指出说,你经常到某村干部家去喝酒吃饭,持有怀疑的态度。有时候也醉酒,吆五喝六,也出现过酒后失态的丑相,与基层领导干部的要求和标准不相符合。(四)奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风。一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中,总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚,对于公共财物不珍惜。二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法,致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中,有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿,没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开,抹不开面子。其实这种行为看似不大,但可能在群众这种造成不好的影响。(五)领导干部执行力和落实力方面

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  抓落实既是一种责任,也是一种品格。把党的方针政策落到实处,这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好,深入与否,决定着群众利益问题。一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中,有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如,在今年的植树造林中,深怕财政拔付不出租地款,迟迟没有与群众征地。快到栽植了,才开会,没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的,但左右徘徊、举棋不定。二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情,急于求成,好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题,自己因为急躁,很容易发火,甚至是批评他人。比如在村两委换届过程,有一个村党支部在选举环节上把关不严,出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了,还是狠狠地做了批评。过后自己反思,没有多大的必要。三是抓落实上缺乏细节,不细致。自己总认为把握住大的方向,细节的问题不需要考虑。但有时候,也会造成不必要的损失。在危房改造过程中,确定和原则,没有很好地进行检查验收,也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助,因为给容易突破政策,不给伤害老百姓的利益。四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起,也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来,小事不去做。对于一些小事情,自以为是不屑一顾,从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长,西家短的事情,只有把这些小事做好,才能受到群众的欢迎和认可。三、产生问题的原因剖析仔细分析起来,个人存在的问题不是很少,而是非常之多。其中有个人的原因,也有现实的原因,有客观的因素,更多的是主观的因素造成的。究其原因,大致有五个方面。一是理想信念严重不足,党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足,自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观望和质疑。平时不

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  注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。二是责任心不足,履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位,认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮,不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付,不是积极向上的开展工作。三是激情不够,敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑,对于自己的理想目标,确定的不明确。所以有时候就是得过且过,就是过一天说一天。主动做事情,主动完成任务的积极性没有。四是对于群众的感情不深。作为基层干部,不懂得尊重百姓,不懂得鱼水关系,更多的想法就是高高在上,更多的是牧民领导的想法。所以,出现了很多问题。没有真正与群众换位思考,有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众,从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作,当做兴趣和爱好来做,才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做,才能负责任,才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题,找准努力方向,才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习,提高宗旨意识。通过向书本学,向同志学,向实践学,努力提高自己的为人民服务的宗旨意识,让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层,提高服务意识。到基层去,到群众中去,了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去,认识群众,了解群众,为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。

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  三是改进作风,换位思考。把为人民群众服务当做第一要务,当做自己的第一职责,当做自己的第一重任,主动工作,不推诿扯皮,不消极怠工,想群众之所想,急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考,都要换位思考,都要站在他们的立场来思考和认识问题,这就是第一出发点。四是廉洁自律,规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线,首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的不去,做到依法行政,做到廉洁从政。五是加强团结,维护班子的形象。把团结作为第一条件,做到以诚相待。对自己存在的错误和问题,本着有则改之无则加勉的原则,接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话,不打小报告,任何事情多请示,多商议,多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键,也是加强团队的最为关键。

篇二:新入职干部服务群众对照材料

  基层领导干部走基层服务群众典型事迹材料

  XX,男,哈萨克族,1964年12月出生,中共党员,现任XX县检察院党组成员、副检察长。自任副检察长工作以来,他始终严格要求自己,脚踏实地的工作。XX年3月青河县开展赴基层、转变作风、服务群众活动以来,他联系群众、服务群众,深入了解群众所思所想所需所盼,在活动开展中所表现出的敬业精神和奉献精神,赢得了群众的称赞和拥戴。一、深入基层一线,开展宣传工作赴基层转变作风服务群众活动开始后,XX同志作为XX县赴阿热勒托别乡工作组组长,为了尽快摸清包联村的基本情况,他不计个人得失,“私车公用”,把自己的私家车拿出来作为工作组用车,既是司机又是组长,带领工作组的同志们一户一户进行认真、细致的走访和调查。了解农牧民所想、所求,帮助农牧民解决生产生活中的实际困难和问题,把一片片真情送到农牧民的心窝里。同时,协同地县乡三级工作组成员,采取层层召开村民大会、十户长会、青年会、村班子会、党团员会、组织收看电教片等形式,认真宣讲自治区第八次党代会、县委十二届三次全委(扩大)会精神,以及维稳安全、党政方针、惠民政策的宣传教育工作。通过

  宣讲等多种方式方式宣传、引导、教育和服务群众。目前,已累计宣讲10余场,参与群众1000余人次,宣传工作实现了村不漏户、户不漏人、人人受教育的目标。二、密切干群关系,掌握村情民意开展工作的第一天起,XX就意识到自己离开基层一线工作已经多年了,对基层一些情况也渐渐生疏了。详细掌握村里的实际情况和村民的实际需求应该是自己首先要做的工作。密切干群关系,掌握村情民意就是干好农村工作的前提。工作思路一定,XX就把深入村民家中走访调查,广交朋友,吃透村情民意作为工作的首要任务。充分利用乡村两级干部经验丰富、熟悉情况的特点,通过与村民聊天、谈心、拉家常、交朋友的形式。广泛了解村里新农村建设情况、村集体经济发展情况、社会稳定情况,详细了解群众生产、生活、收入等情况。广泛全面掌握了村里的基本情况、资源优势、发展潜力及其他重点难点工作、突出问题。在此基础上,他还充分利用自己在县检察院担任副检察长的优势,积极开展法律咨询援助工作,成立了青河县第一个村级流动法律咨询服务工作站,深入基层一线,采取召开座谈会、集中、入户面对面等多种形式的宣讲教育活动,普及法律知识,免费为群众进行法律业务咨询、援助等服务,用法律的武器维护群众的合法权益。截至目前,流动村级法律咨询服务工作站服务群众累计900余人次。在开展法律咨询援助工作过程中村

  里牧民巴依基恩反映,在放牧时家中四只生产羊被砂铁矿业主养的藏獒咬死,经过多次与砂铁矿业主交涉,双方未能达成一致。眼下正是接羔育幼季节,一下损失四只生产羊,牧民心急如焚。XX听说后,立即带领工作组上矿调解,经过调解业主同意赔偿牧民损失3800元。通过此事,进一步转变了各级干部作风,密切了党群、干群关系,争取到了群众对活动最大的配合和支持,有力推动了赴基层活动和村里各项工作的有序进行。三、解决群众困难,化解矛盾纠纷在XX的带领下,工作组走村入户,深入田间地头,认真倾听群众呼声。特别是群众反映的村文化室绿化无灌溉用水问题,XX自掏腰包购买潜水泵、电线、闸刀、用电保护器、灌溉用水管等一些列配套设施,共计600元。保证了文化室绿化灌溉的正常进行。对增加村内低保名额、牧民定居后人畜饮水、阿魏灌区开发引起草场纠纷、安居房建设质量等群众关心、反映强烈可能引发群体上访、越级上访的热点难点问题。积极协调乡政府等有关单位、协助村两委班子解决问题,妥善处理群众之间的矛盾纠纷,努力将矛盾化解在萌芽状态,将纠纷解决在基层。确保做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。把群众所想、所盼、所急、所需,作为改进工作、转变作风的出发点。同时,XX还深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况。深入细致做好群众思想政治

  工作,依法按政策及时处理群众反映的问题,妥善解决群众间的困难问题和突出问题。在XX的带领下,工作组共召开会议10余场,受教育群众1000余人次;入户走访240户,偏远散居户20余户。收集群众关心的热点、难点问题5条,帮助群众解决实际困难10余件,协调解决突出问题5件,调解处理矛盾纠纷20余起。今年“那吾鲁孜节”来临之际,XX了解到,村内有一个身患大肠癌的重病牧民努尔恰力甫,多年来为看病,花光了家里所有的积蓄,卖光了家里所有的牲畜,现在生活非常困难。他带头发动工作队成员自筹慰问金1200元,三袋面粉,交到了老人的手中,让老人全家度过了一个温暖的那吾鲁孜节。真正让群众感受到干部下基层的实效和实惠。赤诚于心,奉献于行。XX经常说:无论做人还是为官都要保持“三颗心”。对党和人民的事业,永葆一颗“赤诚心”;对本职工作和群众利益,永葆一颗“奉献心”;对金钱名利和各种诱惑,永葆一颗“淡泊心”。XX正是在用这“三颗心”诠释着赤诚于心,奉献于行。在开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动中,XX同志作为一名检察院领导干部,作为一名共产党员,他以高度的责任感和使命感,以实际行动诠释了无私奉献的服务精神,积极投身转变作风服务群众活动中。他不愧是领导干部中的佼佼者,同时也是一位无愧于党

  和人民培养的基层优秀共产党员干部。

篇三:新入职干部服务群众对照材料

  开展2021我为群众办实事存在问题与不足对照检查剖析材料

  在党史学习教育动员大会上,-总书记强调全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。开展党史学习教育,就要认真学习贯彻-总书记重要讲话精神,突出重点、明确要求、务求实效,从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。根据《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》安排部署,我公司党委高度重视,按照中央“五个着力”“三个聚集”的总体要求,结合工作实际,围绕巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、便民利民措施等方面,从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,高位推动“我为群众办实事”相关事宜,切实解决好群众的“急难愁盼”问题。开展“我为群众办实事”实践活动,真正把好事办实,把实事办好,就要解决好“问题清单”。存在问题一:思想滑坡,宗旨不牢。有的干部干工作,只管领导满意,不求群众认可,存在“唯上唯权”的错误思想。宗旨意识树得不牢,没有真正倾听群众呼声,了解群众需求。整改措施:牢固树立宗旨意识,真心实意排忧解难。

  “政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”,人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。要牢固树立以“以人民为中心”的发展

  思想,在“我为群众办实事”实践活动中,要把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的“表情包”当作检验工作的“晴雨表”。

  聚焦群众反映最强烈、期盼最热烈、关心最集中的问题,第一时间认真研究解决,切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

  存在问题二:心浮气躁,虚与委蛇。有的干部将“为群众办实事”作为形象工程、政绩工程,口号喊得震天响,落实起来轻飘飘。在群众面前做做样子、拍拍照片、写写简报就交差了事,导致好事办得不实,实事办成形式。整改措施:沉下心来深入一线,求真务实解决问题。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要扑下身子、沉下心来,下高楼、出深院,走进工厂车间、田间地头、居民社区,与群众深入交流,要看得到群众的衣食住行,看得清基层的发展建设,看得懂百姓的精神面貌,做到串百家门、知百家情、解百家难,始终以问题导向,重点梳理“层出不穷”的新问题和“原地打转”的老问题,以抓铁有痕、踏石留印的精神,对照问题一项一项定措施、一件一件抓落实,不达目的不放松,不见成效不收手。存在问题三:本领恐慌,能力不足。有的干部在面对问题时,新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用,难以为群众解决实际问题。整改措施:强化学习补齐短板,掌握本领担当作为。苟子在《劝学》开篇讲到:“学不可以已。”要树立终

  身学习的思想,坚持干什么学什么、缺什么补什么,针对知识空白、经验盲区、能力弱项加强学习,优化知识结构,克服本领恐慌,力争成为一名理论深、业务精、眼界宽的干部。要把理论和实际相结合,努力担当作为,把学到的知识用于为群众解决急难愁盼问题之中,做到在干中学,在学中干,学以致用,以用促学,把学习成果转化为为民办实事、联系服务群众的“累累硕果”。保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。进入新发展阶段,构建新发展格局,我们要继续以更大决心、更强魄力,以更高标准、更实举措,不断推进民生工程,让群众过上更有保障、更有尊严的幸福生活。

篇四:新入职干部服务群众对照材料

  普通党员对照检查材料范文3篇

  普通党员对照检查材料范文3篇我一直以党员标准严格要求自己,但在学习、生活中仍有很多不足,仍有很多地方需要反思和自我批评,需要向先进党员这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。存在差距和不足通过深刻反思,发现自己:

  三、对不良行为不敢管,明哲保身,不愿得罪人也不愿管,作为党员身在群众之中,但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人,认为事不关己,高高挂起,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟,使党员不能挺身而出。

  问题还是存在在行动上,在小事上不能始终严格要求自己,比如在餐厅吃饭有时候不能做到光盘或是少剩菜,打印资料时浪费现象也很严重。

  今后努力方向通过对自己存在的问题进行认真剖析,找出了问题的根源,也认清了今后的努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,在以后的学习、工作中加以克服,要努力做到如下几个方面:1、加强政治学习,提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机,加强政治理论学习,以务实的态度,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,今后将制订出一个长期学习计划,每天保证一定时间学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论、三个代表重要思想科学发展观及十八大精神,认真履行党章规定义务,掌握理论实质,把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中,运用于主观世界的改造,从而增强自己的政治意识,大局意识和责任意识,提高自己的分析能力,判断能力和解决实际问题的能力。2、要坚定立场,大胆主动,不计较个人的得失,以为党为人民的高度负责去做好本职工作,时刻牢记自己是一名共产党员,必须在平时发挥党员先锋模范作用,在学习、工作中要高标准、严要求、讲原

  则,讲党性,弘扬正气,敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务,积极开动脑筋,大胆积极做本职工作,以培养自己的独立处事能力。

  3、努力学习专业知识,不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间,做到学习工作两不误,在学习中,大胆创新,积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。

  4、进一步加强党性锻炼,做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中,严格遵守党纪国法、严于律已,以身作则,自觉接受群众的监督,勇于同不良风气作斗争,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富群众工作经验,把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去,在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用,为学校和广大同学作出自己贡献。

  普通党员对照检查材料范文二:开展党的群众路线教育实践活动以来,对照上级要求和征求到的意见,联系自身实际,认真进行对照检查。一、存在的突出问题1.学习自觉性不高。思想上对政治理论的学习不够重视,认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大,从而导致学习的自觉性不高,而且每月只是被动完成政治理论学习计划,机械地抄写有关学习内容,为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,没有起到应有学习效果。也正是由于自己学习目的不够明确,学习时缺乏思考,忽视理论对实际工作的指导作用,从而在具体工作中有时也感到理论功底不高。比如在****时,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能

  力,经常感到工作思路不是很清楚,材料难写,业务工作方向不是很明确。

  党员意识不牢固。不注重政治素养的提升,对党员意识有所淡化,没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如,有时受个人利益等因素的影响,虽然负责管理****相关工作,但由于自己党性原则不强,怕得罪领导同事,对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管,想到自己仅是一名普通部员,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙,免得损害同事关系,就不愿再管了。再比如,在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干,思想上认为干好自己的工作就可以了,却没有发挥好党员先锋模范作用,作榜样的意识不强,不能够敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,他人怎样看不重要,有时满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。

  3.工作作风不扎实。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如,***,认为精力有限,在完成工作时就会出现应付的心态,影响了工作成效。二是没有充分发挥主观能动性,对待工作不够主动、积极,局限于上级布置什么做什么,满足于完成领导交给的任务,常常等待领导的指示,说一步走一步。三是对业务知识的钻研不够,对工程建设知识掌握不多,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目,这在一定的程度上影响了自己的工作水平。

篇五:新入职干部服务群众对照材料

  服务群众方面存在不足及整改措施3篇

  对照检查材料结构不是并列式的,而是层层递进式的服务群众方面存在不足及整改措施为全面落实监督责任,坚决整治服务群众不到位、办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题,创造安全稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的服务环境,努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍,有力推进我各方面工作跨越发展。

  一、整顿的重点内容:1、考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位集体活动,对机关纪律规章制度认识不够、执行不严、组织观念不强、作风涣散等问题。2、会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开小会窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题;解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题;解决执行力不强,会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位,有令不行、有禁不止等问题。3、办公秩序方面存在的问题。

  解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题;解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题;解决公文流转痕迹化,要求不落实等问题。

  4、工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题;解决部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题;解决服务基层意识不强、对待服务对象态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题;解决作风不实、讲究排场乱提要求等问题。二、整顿措施:1、严格管理,强调纪律性。各级坚决拥护党和国家机构改革的决定,严格执行部队条令条例及各项规章制度,认真遵守《公安消防部队从严从紧加强队伍管理六项纪律》以及省公安厅七个一律,切实加强纪律约束,做好当前特殊时期队伍管理工作。。2、全面管理,注重经常性。深入做好两个经常性工作,严格落实干部五同、六到位和跟班作业制度,组织官兵开展思想状况大摸底、大排查活动,组织各级广泛开展谈心谈话教育,切实摸清官兵思想底数和队伍管理底数;严格加强八小时内外、营区内外管控力度,认真落实部队一日生活制度,狠抓官兵警容风纪、纪律作风和日常养成,切实规范执勤、训练、工作、生活四个秩序,有序维护改革期间部队保持良好的管理秩序。

  3、以情管理,突出引导性。要求各单位坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵,加强对带兵干部和班长骨干的引导,采取签订承诺书、表态发言等形式,提升官兵责任意识;利用黑板报、橱窗、LED学习栏等载体进行了广泛宣传,充分发挥思想文化宣传主阵地作用,并结合政治教育理论课,军政主官主动为官兵讲清改革的重大意义,明确消防改革前景,引导官兵正确看待改革、积极参与改革、坚定拥护改革。4、专项管理,提升稳定性。各级紧紧围绕人、车、酒、网、电、密等重点环节和重点部位进行综合性安全检查,认真排查各类不安全因素和事故隐患,及时整改、堵塞漏洞;同时,要求各单位加强涉密文件管理和保密安全教育,严格士兵手机日常管理使用,尤其是严禁利用设备在微信、QQ、微博等社交软件上传关于部队改革的相关图片及信息,确保不发生任何网络舆论和泄密事件,保证队伍安全稳定。服务群众方面存在不足及整改措施根据单位年度履职尽责督促检查工作相关要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则,就在局机关一个多月的工作情况,我认真对照自己近段时间的实际工作及思想动态,进行了认真的反思及剖析,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与局机关要求相比,还相差甚远。为告诫自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧

  于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:一、存在的主要问题和不足1.在思想作风上:思想认识不到位。

  思想上对思想政治理论学习重视不够,学习方法不创新,理论学习不深入,存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重业务知识的全面性与系统性学习和更新,遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义急用先学,用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习自觉性、积极性和主动性不足。

  2.在工作作风上:业务知识技能欠缺,工作方法跟不上时代要求。一是工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪;

  与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢;工作思路不够宽,满足于得过且过,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。二是不能主动学习关于城市管理的相关业务知识和行政执法相关法律和理论,工作满足于现状,缺乏新方法、新思路;三是对履职尽责的重要性认识还不够深入细致,平时放松了自身要求,工作多点、繁琐点,就降低了对工作的积极主动性,完成工作任务标准不高。3.在纪律上:对工作纪律抓落实不够,放松了对自己的要求。执行制度有时不够严格,偶尔有迟到早退现象。二、存在问题的原因1、政治理论学习不扎实。对履好职、尽好责、转作风、提效率缺乏深层面的理解,思想和行动跟不上时代步伐,

  不能做到与时俱进。2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行,没有养成好的

  学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

  3、对业务学习不够。业务用的着就学一点,钻的不深,没有过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。

  4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

篇六:新入职干部服务群众对照材料

  2021年群众路线个人对照检查材料汇总【二】

  随着“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”活动的展开,一场自上而下的党的群众路线教育实践活动,已经在全党拉开帷幕。通过对照党章、对照教师准则、对照师生的期盼、对照先进典型,在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在是向、工作、作风上存在的问题及根源,寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距。长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距,现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评和指正:

  一、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面:在我担任班主任工作之间,对学生要求过高、过严,甚至有时安排的给学生的任务,自己

  都无法完成。每次去开党的群众路线教育实践活动专题会议的时候都太过于形式,对某些会议精神理解的不够深、不够透,也很少在会上发言表达自己的看法。

  (二)在官僚主义方面:我在这方面主要表现在与其他党员同志、预备党员和积极分子交流过少,没有注重他们的思想动态。在我们学校组织的“六个一”活动当中,特别是帮助一名非党员教师时,只有一时的热情,没有能把这个活动贯穿党的群众路线教育实践活动始终。此外对学生宿舍收集意见不够广泛,大多仅仅在几个熟悉的宿舍里面谈心和了解情况,对待学生和群众的诉求有的不及时督促了解和处理,有时倾听不同意见有些不耐烦。

  (三)在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。主动学习新知识意识不够,进取心不强,工作有时不是精神百倍的最佳状态;工作效率有时不高;有时降低了工作标准,不主动追求最佳工作成绩。安排的工作,有时没有达到尽善尽美,也没有强求。在进入中学过后,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了,歇口气”的想法。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了,由此不思进取、缺少底线思维,进而谋划长远少了。

  (四)在奢靡之风方面:在生活中有时不太注重国家和公众利益,浪费现象时有发生,节约意识非常淡薄。有时安

  于现状,甚至在精神上都有一些懈怠,敢于担当、勇于负责的精神逐渐下降,讲排场、高攀比的情况时有发生。在工作和生活中,忽视了一些细节,随波逐流,对自己的要求有逐渐降低的趋势。

  (五)其他方面存在的问题:一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究,广泛密切联系群众不够。二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少。三是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向,对学生要求过急、批评过严;由于性格耿直,在就某方面交流时,说话直截了当,容易挫伤同志。二、存在问题的原因剖析通过这次党的群众路线教育实践活动和对相关资料的学习,以及自己提、群众找,使我深刻地认识到自身在“四风”方面存在的问题。经过深思熟虑和反复思考,我觉得主要是以下几个问题导致了我在“四风”方面存在的问题。(一)政治理论学习不够主动,不够深入,在一定程度上放松了理想信念的坚守,政治理论修养有待进一步提高。

  剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之四就是政治理论学习不够主动,不够深入,在一定程度上放松了理想信念坚守。没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置,在学习上存在着一定的片面性、被动性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。在看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多,对一些弱势群体与一些强势群体的差距心里又不是那么平衡。

  (二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。对党在长期的斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线认识不深,经验不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。在一定程度放松了宗旨意识强化。

  (三)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是,这次活动让自己猛醒,自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多,其中之一就是坚持党的思想路线,即是一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时

  俱进、求真务实。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就是没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

  (四)在一定程度放松了道德品行提升。从道德层面来说,我们党早就提出“以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求,自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒,自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。

  三、努力方向和整改措施从教育实践活动开始以来,我在思想上有了更深层次上的认识:群众路线是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。”自己决心把“甘当教育者,终事教育业”的个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦,切实改进自己在“四风”等方面存在的问题,特提出以下努力方向和改进措施。(一)要进一步加强学习,努力提高自身的思想政治素

篇七:新入职干部服务群众对照材料

  三整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题我将在以后的工作中认真反思加以改进时时开展自我批评严格要求自己尽力尽心干好每一项工作做到不抱怨不计较不拈轻怕重严以律已宽以待人正确对待领导交办的每一项任务时刻保持积极向上的精神状态对自身业务工作要在精细严实上下功夫细心认真有条不紊地处理每一项工作提高自己的综合素质

  党员转变作风服务群众剖析材料

  革命靠自觉,要真正的改进作风,除了外界条件,重用的还是加强自身改造,使自己始终与党中央与人民群众站在一起,牢固树立为民服务宗旨,充分激发自身的创造性和积极性,多为群众办实事、办好事。以下是小编小编提供的党员转变作风服务群众剖析材料,快来看看吧。党员转变作风服务群众剖析材料一在开展党的群

  众路线教育实践活动中,福建省南安市始终坚持边学边查边改,立说立行立效,针对征集意见建议,积极组织党员干部贴紧基层,深入一线,服务群众,以诚心服务推动作风整体好转,切实推进教育实践活动取得实效。坚持深入基层一线,在亲民爱民上办实事。坚持把为民服务作为推进教育实践活动的重要内容,组织党员干部深入基层一线,为人民群众办实事、做好事、解难题。一是推动农事在一线办理。适应农村发展新形势,率先在全省推行“效能进村”活动,建立“民情日记”、“周二议事”等制度,提高村干部工作效率,及时解决群众反映、关注的问题,密切党群干群关系;创新推行“村党员代表会议”制度,全市730多名党员代表承上启下,既把上级的惠农、支农政策和服务送上门去,又与2600多名困难群众结对,帮助解决难题、办理相关手续,把矛盾和问题解决在基层;依托“世纪之村”网络平台整合涉农部门服务资源,打造网上服务板块,使得

  基层农民百姓足不出户就可了解相关涉农政策,咨询计生、农业科技、法律等知识,办理新农合等业务,有效深化了“农事村办”工作。二是引导干部在一线服务。拓展百名领导下基层、千名干部进农家、万名党员结对子的“百千万”活动,充分发挥农业、科技等16个部门职能优势,抓住群众最关心的热点、难点问题,积极开展以送知识、技术、信息、医疗、法律进农家为主要内容的“五进农家”活动。组织1820多名党员干部深入基层、深入群众,建立农家书屋212个,送去普法读本9300多本,开展各类农业技术讲座、义诊520场次,构建了党群干群心心相连的纽带。三是号召党员在一线带头。针对全市农村党员特别是农村无职党员数量多、作用发挥余地还较大的情况,我们在全市农村无职党员中开展“三定三解”活动,以培训增质为前提,以激励奖励作保障,全面推行设岗定责,为18600多名农村无职党员设置理论政策讲解岗、实用技术示范岗、民事纠纷调解岗、党务村务监督岗、文明新风示范岗等10种岗位,使他们成为群众致富传经人、关爱群众贴心人、文明新风倡导人。坚持联系服务群众,在优化服务上求突破。以群众满意为第一导向,在全市窗口单位和服务行业广泛开展为民服务活动。一是增强服务意识。各窗口单位和服务行业主动回应群众关切,把群众诉求作为第一信号,努力提升群众满意度。坚持下移服务、前置窗口,以开展“三进三解三促”活动为

  契机,以“联一帮二带三”为载体,推动窗口单位和服务行业党组织与村、企业等基层党组织联创联建,并确定蹲点人员,带着问题、带着课题下基层,探民意,有效增强为民服务的意识和能力,切实打通联系服务群众“最后一公里”。二是改进服务作风。在全市窗口单位和服务行业党组织和党员中开展“狠抓作风建设,提升服务水平”主题实践活动,引导全市的窗口党员干部职工转变工作作风,主动接受群众监督。结合主题教育生活会开展“对标定位”活动,组织党员干部对照先进找差距,在工作法中查找问题不足,有效改进服务作风,努力提高服务质量。三是提高服务效能。以便民利民为出发点,不断提高新形势下服务广大人民群众的工作效率,健全服务责任体系,完善服务制度,使办事效能有了新的提高。市公安局党委开展“三访三评”活动,在基层窗口单位设置“群众满意度测评器”,邀请群众对民警的服务水平进行现场评议,并通过党代表微博,就为民服务活动与广大网民开展在线交流与评议,受到群众的广泛好评。坚持促进和谐稳定,在民生优先上下功夫。实施一系列保障改善民生的政策措施,切实解决一批群众普遍关注的就学、就业、就医等热点、难点问题,促进社会和谐稳定。一是夯实基础促发展。致力于加强农村基础设施建设,改善群众生产生活环境。推进廉租房、农村饮水安全工程、城乡公路、城乡电网、群众休闲健身场所等民生项目建设。针对部

  分地区地势险恶、自然灾害多的实际,建设500个自然灾害避灾点,建成气象灾害移动监测设施、森林防火信息化平台及预警信息发布系统,保证人民群众生命财产安全。二是强化保障解民忧。组织实施12件43项为民办实事项目。大力推进新型农村社会养老保险试点工作,创新推行新农保与被征地农民社保“两保合一”,拟投入47809万元和万元分别用于城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度、城乡居民社会养老保险2个保障性项目。三是创新管理保稳定。把促进社会和谐稳定作为实践活动取得成效的一个重要指标,结合“平安南安”建设,积极打造“天网、天眼、天使”三大工程,新建一批智能治安防控卡口,在治安防控重点乡镇安装全球眼90处,治安防控体系进一步完善,群众安全感和社会治安满意度稳步提高。创新矛盾纠纷化解机制,探索建立风险评估、突出不稳定问题周会审、群众诉求代理等多种化解矛盾纠纷的工作制度。一段时间来,共调解各类矛盾纠纷2100多件。党员转变作风服务群众剖析材料二在全阿勒泰市

  开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众工作,深入基层,贴近群众,全心全意为人民群众服务,服务群众是新时代的要求,服务群众是做好金山路街道党工委、办事处一切工作的出发点和落脚点。一、加强组织机构,深入开展“转变作风服务群众”工

  作。金山路街道党工委、办事处紧紧围绕市委、政府的中心工作,认真贯彻落实安排部署,始终把赴基层、转变作风、服务群众工作作为重要工作来抓,组织班子成员及机关全体干部召开动员大会,成立领导小组,统一思想,提高认识,明确职责,落实任务,切实让班子成员及全体干部职工充分认识赴基层、转变作风、服务群众工作的意义、任务、目标和要求。二、加强理论学习,深入开展“转变作风服务群众”工作。金山路街道党工委、办事处在赴基层、转变作风、服务群众工作中,为了班子成员及机关干部学习常态化、制度化,制定了班子成员及机关干部学习制度。我们采取中心组学习,党员干部大讲堂、机关干部集中学、机关干部通过各类媒体、书本自学等学习形式,加强干部的理论学习。每月至少1-2次中心组学习,每周三下午定为全体党员干部集中学习,重点学习党的路线、方针、政策、党章、十八大精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会精神,及时传达学习中央、自治区、地区和市委各类重要会议、文件精神。以加强理论学习提高工作效能、强化服务意识,促进干部职工作风转变。特别是党政一把手以基层工作为题材,亲自撰写相关授课提纲,提高街道社区干部服务居民的意识与能力。三、加强宣传教育,深入开展“转变作风服务群众”工

  作。金山路街道党工委、办事处高度重视宣传教育工作,坚持营造赴基层、转变作风、服务群众工作的良好舆论氛围。充分利用网络、电视、电子屏、手机短信、宣传栏,发放宣传品、宣传单、倡议书、调查问卷等多种宣传形式向广大居民群众进行宣传。以各小区邻里节为载体、利用端午节、重阳节、纳吾热孜节等传统节日,开展形式多样、贴近居民生活的宣传活动,增强宣传效果。街道班子共12名成员带头、街道36名干部积极参与,分成四个大组分别到四个社区协助社区开展基层工作,经常性地下社区入户宣传党的路线、方针、政策,宣传中央、自治区、地区出台的各类惠民政策,了解民情、解决民事,以自己的实际行动为广大居民群众服务,做好事、办实事,使他们真正了解赴基层、转变作风、服务群众工作的真正意义。四、加强实践活动,深入开展“转变作风服务群众”工作。金山路街道党工委、办事处积极开展“送温暖、送服务、送文化、送技术、送法律、送药品”等六送实践活动。街道、社区半年来慰问贫困家庭11户、孤儿5个、孤寡老人3个、残疾人9个、退休老干部、老党员15个送去党的温暖、党的关怀;定期、不定期组织干部为孤寡老人、残疾人等弱势群体开展25次志愿服务活动;各社区围绕“每月一主题”开展丰富的文化活动,把宣传思想文化工作有机地融入到群众性文化娱乐活动中,开展30余场群众性文体活动,涉及4

  个社区,70多个辖区单位,做到月月有活动,丰富人民群众的文化生活;为满足群众学习技术的愿望,提高群众技能素质,组织居民开展保洁员、刺绣、编制等技能培训168个人,发放宣传单1000余份;利用法律宣传日等重要节日组织机关干部、居民,邀请专家开展法律讲座10次,大型宣传活动6次,出版报15块,民生调节43件,解答咨询21人次,矛盾纠纷排查47件,解决居民来信来访99件;为流动人口也享受国家的优惠政策,组织干部深入工地,免费体检31个流动人口,免费送1000多个药品,500多个宣传手册。街道全体干部以自己的实际行动、积极开展实践活动,为广大居民做好服务工作。开展赴基层、转变作风、服务群众工作中,取得了明显的效果,真正与居民面对面交流,深入了解居民最关心、最直接、最迫切的问题和诉求,为居民排忧解难,用真情温暖居民心灵,用真诚赢得居民信任,当好居民心中的政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、发展帮扶员、稳定维护员,真正做到群众上访变领导干部下访,深入细致地做好群众工作。党员转变作风服务群众剖析材料三根据集团公司、

  矿《关于深入开展转变作风服务群众教育实践活动的实施方案》的文件精神,在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上,联系自己的思想和工作实际,进行了深刻反思和自我

  剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足,现剖析如下:一、个人存在的问题:1、学习的自觉性不高主要表现在:不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。2、工作作风不够扎实。主要表现在:对待工作主动性不强;工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋,常上交问题。有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实,没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作,缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精

  业敬业精神。3、联系群众意识不强,宗旨淡化。主要表现在:对转变作风服务群众认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题,帮助队组职工解决实际困难少,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职工群众打成一片,缺乏宗旨意识。如,我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏,设备上存在的问题等,真正能及时解决的很少,只要不停产,不到最后关头,往往是一拖再拖。其次,还有产品质量不稳定,生产过程指标超标,运转不达标等,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现,是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。二、问题产生的原因上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬

  指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、对工作标准不高,要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。4、进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,正确对待领导交办的每一项任务,时刻保持积极向上的精神状态,对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

  1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求,切实转变工作作风。今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听职工呼声,了解职工疾苦,切实解决职工反映的困难和问题。4、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积

  极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作,取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。

篇八:新入职干部服务群众对照材料

  服务群众转变作风个人对照检查材料

  一是政治理论学习不够深入,宗旨意识不强。主要表现在理论武装不全面,对党的一些重点理论创新一知半解,学习不到位,遇有群众工作有时接待有热情,落实没心情,忘记了一名党员领导干部应有的政治本色,全心全意为人民效劳的本领不强,作风不实。

  二是工作抓落实不够到位,深入现场不够。解决实际问题的能力不强。针对工作中出现的这样那样的问题缺乏整改措施。

  三是创新能力和意识不强,想当然凭经验和感觉开展工作。只求过得去,不求过得硬,缺乏新思路、新方法,缺乏与时俱进的勇气和能力,缺乏当排头、争一流的争先意识,不会创新,不敢创新。

  以上三方面问题的主要根源有以下两方面:

  一是自觉学习、终身学习的意识不强,深入效劳群众的自觉性差了,认为每天在办公室坐好班就行了,不愿到现场深入解决问题。

  二是存在形式主义作风。只求面上的工作过的去,没有深入实际调查研究,与普通职工群众接触太少,公司中存在的一些不容无视的问题,了解不透、不细。

  整改措施:

  1、加强学习,树立正确的世界观,不断提高对中国特色社会主义和共产主义信仰的坚决性,进一步纯洁思想,净化灵魂。

  一是加强对党章、党史的深入学习,增强党性观念,牢记党的宗旨,增强效劳能力。继承先辈们的奉献和敬业精神,为建设美丽中国做奉献。

  二是加强对党的十八大精神的学习,以改革的精神推动和促进工作,解放思想,履职尽责,效劳群众,深入基层,了解民意,多办实事。

  三是加强对相关业务和法律法规、重要资讯的学习,积极适应形势和工作开展需求,适应现代条件下的工作需求,提高工作能力。

  2、廉洁自律,树立正确的人生观,进一步提高拒腐防变、居安思危的自觉性和警惕性。坚持堂堂正正做事,清清白白做人,终身自律。

  一是要在工作作风上提高自律意识,努力提高工作效率和质量,严格遵守工作纪律,雷厉风行,令行禁止。

  二是要在思想作风上提高自律意识,警钟长鸣,确保思想不滑坡,工作不落伍,不断提高思想觉悟,增强理论自信、制度自信、道德自信、文化自信的能力。

  3、扎实工作,树立正确的价值观,继续发扬务实创新,勇争一流的工作态度和工作精神,不服输,不唯书、不唯上,只务实。工作在状态,想实招,求实效。实现正确的人生价值,努力为党、为社会、为人民多做奉献。

  以上是我的发言,多有不当,恳请同志们多提批评意见。

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