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党工委委员对照检查材料(7篇)

时间:2022-12-17 17:48:01 来源:网友投稿

党工委委员对照检查材料(7篇)党工委委员对照检查材料  村党支部对照检查材料2022年  按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展下面是小编为大家整理的党工委委员对照检查材料(7篇),供大家参考。

党工委委员对照检查材料(7篇)

篇一:党工委委员对照检查材料

  村党支部对照检查材料2022年

  按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、提出整改措施。

  一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面:一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够,加强党的建设不够,没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时,抱有得过且过的心理,有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧,其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入,学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查,没有主动去研究理论知识,对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单,工作思路不宽、不活。有些工作机械执行,没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实,在活动室坐班时间少,致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够,公示地点经常设在党员活动室门口,有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务,总觉得自己做的心里踏实的,就没有及时向群众公开,造成了不必要的误会。

  (五)在遵守和执行群众纪律方面:一是平时和村民交流较少,缺乏主动性,上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

  (六)在遵守和执行廉政纪律方面:对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神,没有及时传达,没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

  二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题,加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题,树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不折腾,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。

  (四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题,加强学习,严格按照文件、规章制度办事,公事公办,减少矛盾,化解问题,争取把好事办好,事实办实。

  (五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题,结合路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;一切依靠群众,一切为了群众;急群众所急,想群众所想;深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

  (六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题,解决群众反映强烈的突出问题方面,群众最喜欢村干部真抓实干,只有养成实干的工作作风,才能为群众做好事。

  按照此次组织生活会的要求,会前充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:

  一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强。缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

  (二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

  二、整改措施(一)要加强学习,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平。(二)要严格要求自己,克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展,既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神,认真学习党的十九大报告、党章,对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,使灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下:一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

  二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,班子比较偏重自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。

  三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在流于形式的现象。

  二、问题分析对于存在的问题,班子进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查,发现主要有以下原因:(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育,领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略,不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

  体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻认识党的奋斗历程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

  (二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任。

篇二:党工委委员对照检查材料

  社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施

  社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施共产党永远与人民同呼吸,共命运,心连心,理必求真,事必求是,言必守信,行必踏实,终其平凡的一生,默默地奉献给人民大众。下面__WTT为您推荐社区党支部委员对照检查材料“三个严抓”整改措施。一是严抓学习提升不松劲。坚定理想信念,落实党的理论联系实际、密切联系群众、实事求是优良传统,不断提高政治敏锐性和鉴别能力。同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自身的领导和管理能力。要做到真学真懂真用,通过学习使自己思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不止步,将学习成果在实际工作中加以运用。二是严抓能力提高不懈怠。克服好人主义,工作中要消除好人主义思想,坚持工作的高标准、严要求,发现问题及时反馈、解决。转变工作作风,以抓落实作为转作风的关键,牢记群众利益无小事,时刻把群众的冷暖挂在心上,深入到群众中,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,做到工作有布置、有检查、有落实。找准自身定位,认真理清工作思路,提高搞好社区党支部工作的认识,认真落实好“三会一课”,组织好党员活动,提高社区全体党员认真履职自觉性,对表现优秀的党员加大宣传力度,发挥党员干部的先锋模范作用。三是严抓党性提纯不掺杂。党性修养既是政治修养,又是个人品行体现,是反映一名党员内在本质的最直接标尺。作为5年党龄的年轻党员干部,要通过加强党性修养,不断实现自我净化、自我完善、自我革新,不断提升自己的人生境界和价值追求。要努力树立坚

  定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感,规范个人举止行为、工作作风,在践行党员模范宗旨中兑现入党誓言,实现不变初心。

篇三:党工委委员对照检查材料

  未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养

  党支部领导班子对照检查材料(两篇)

  根据前进路街道党工委统一部署,xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习,深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话,为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理,现对照检查如下:

  一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度,领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展,并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。(一)政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注;二是组织生活内容与形式创新不够,对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少,不能真正达到与时俱进、开拓创新。(二)四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位,但在“四个意

  识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入,党支部能够按照上级要求完成各项学习任务,但把学习重心偏向新理论、新知识,忽视了对旧理论、旧知识的温习,造成了理论知识缺乏系统性、持续性;二是抓工作落实力度不够,针对上级文件要求,党支部能够按质按量完成各项工作任务,但遇到多项工作并排出现时,部分精神的传达就会相对变弱,缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

  (三)四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,但面对众多理论知识,尽管努力的安排党员不断进行学习,却依然有很多理论知识没有学深、悟透,在理论自信方面有所欠缺。(四)工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神,满足于完成任务,没有很好的深入基层,结合工作实际,处理方法相对简单;在支部很少开展经常性谈心谈话活动,深入调查少,到群众中去少,对于硬性问题方面缺乏力度,对布置的工作检查力度不够,担心工作人员情绪不佳,没有全面展开批评。(五)发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点,始终坚持实际行动与党中央保持高度一致,自觉维护党和政府的形象,不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策,但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑,有时无法向党员、群众进行

  客观分析。(六)自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够,不能及

  时了解群众的所思所想所盼,不能及时帮助服务对象解决困难;艰苦奋斗、勤俭节约意识不强,在思想意识、组织纪律方面放松了要求,工作不够细致,对党员干部的监督还存在不到位的现象,特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

  二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查,总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面:(一)缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。(二)由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点,导致向其他先进党组织学习不够,借鉴经验不足,抓党建工作的方法创新不够。(三)对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实,但是由于多种客观因素影响,还存在不够细化的现象,导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。(四)“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底,思想深处抱有“小算盘”,

  患得患失,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因,党支部将严格按照上级相关要求,

  特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,结合工作实际,从以下几个方面进行认真整改。

  (一)严格履职尽职,落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是全面从严治党重要思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,严格执行请示报告制度,切实履行全面从严治党的主体责任,抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作,进一步发挥党支部的职责,真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。(二)抓好学习教育,筑牢思想基础按照上级相关要求,抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实,定期上党课,定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动,从思想上找差距,从学习上订措施,提高学习的针对性、时效性,确保学习效果达到最佳,筑牢思想基础。(三)强化责任担当,提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局,强化责任担当,发挥模范带头作用,努力形成党建工作合力,促进党建及社区各项工作的全面发展。

  (四)进一步务实创新,增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。未来一年中,作为领导班子,我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署,会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改工作,结合党的十九大、十九届五中全会精神学习,继续牢固树立“四个意识”,积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料,不妥之处,敬请各位同志们批评指正!

  XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料

  (2021年2月5日)

  一、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调,形式较少,依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习,学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看,内容领会不深,笔记摘抄多,真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次的高度还不够,对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位,不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力还不够,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题,不能运用发展眼光去观察思考和研究解决,不能熟练运用新观点、新思路去指导工作,致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间,导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上,有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远,对余毒的影响缺乏高度的警惕性。

  2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位,在基层党建工作谋划上还有欠缺,推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位,村组干部队伍出现年龄断层,年轻干部培养工作出现迟滞,部分村组缺乏后备干部,班子结构老龄化,工作活力不足。

  3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入,部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,对全乡的发展关注度不够,眼界不够开阔,缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致,主动意识不足,了解一般性情况多、了解具体情况少,没有真正沉下去,导致了解和掌握的情况不够全面,找不到干事创业的着力点。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工

  作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务,有的同志不敢啃硬骨头,工作畏首畏尾,缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时,存在畏难情绪,对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬,遇事打哈哈,习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面,发现苗头不提醒,出现问题不批评,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心。

  2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放,工作缺乏开拓性,存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想,习惯于自己与自己比,现在与过去比,觉得现在的工作已经做得不错了,安于现状,缺乏进取心。存在一定的等靠思想,贯彻上级部署要求照搬照抄,不深入了解情况,不研究具体措施,上下一般粗,只求过得去,不求干得硬。

  3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想,不求出成绩、只求不出问题,遇到难题经常依赖上级指示帮助,主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下,就放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去,没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”,对于分管业务以外的工作不关心,在集体讨论决策时,不能坦诚发表自己的意见建议,缺乏大局意识。

  (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强

  科学谋划,查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全

  会精神不求甚解,满足于读了、看了、学了,学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神,研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多,结合实际理解的少,没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合,精神领会浮于表面。

  2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位,满足于政策“执行了”,没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足,政策执行不深入实际,喜欢“照章办事”,机械地执行上级文件要求,没有深入地领会文件精神,与基层实际情况产生偏差。

  3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆,站位不高、思路不宽,在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑,缺乏创新的主动性,沉溺于“听招呼”、“守规矩”,凡事都要找依据,等上边、看外边,其他地方没做的不敢做,因循守旧,缺乏开拓进取的意识。

  (五)落实全面从严治党主体责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

  1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中,时间、内容安排不够,部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例,没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,对反腐败斗争形势的严峻性认识不足,在根据案例自检自查方面没有做到位,存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。

  2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作,但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足,会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中,对上级盯的紧的工作抓得比较紧,落实比较快,对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够,容易留下顽疾和隐患。

  3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细,认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大,有麻痹思想,同时也没有找到有效方法,导致在落实主体责任方面,只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了,对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。

  二、原因剖析(一)党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求,缺乏应有的危机感、紧迫感,没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧,存在应付了事的“过关”心理,没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野,从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

  (二)宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加,事业状态、工作干劲有所下降,个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点,对群众的意愿关注不够,没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。

  (三)担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象,满足于当前的工作现状,缺少强烈的开拓创新的精神,对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退,有歇一歇、喘口气的思想,对于复杂工作、尖锐矛盾,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

  (四)执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求,要求不够高,督促不够紧。

  三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步规范党内政治生活、强化理论武装,推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改:(一)锤炼党性修养,把牢政治方向。要把坚定理想信念作

  为党的思想建设的首要任务,教育引导班子成员牢记党的宗旨,

  挺起共产党人的脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置,不断丰富理论学习内容和学习形式,做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合,以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度,严肃开展批评和自我批评,倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风,做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”,严格落实民主集中制,提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养,不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署,引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (二)树牢宗旨意识,秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层,了解实情,千方百计为群众排忧解难,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度,牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识,始终做到不忘初心、牢记使命,把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民

  办事服务的实际行动,想群众所想、急群众所急,着力顺民意、解民忧,不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度,让领导干部沉下去,走进基层、走进群众,将工作延伸到田间地头,深入了解群众的所思、所想、所愿,做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起,真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验,根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的路径和方法,用理论方针政策武装头脑、指导实践,提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。

  (三)强化责任担当,提高务实作风。作为党员领导干部,必须强化责任意识,要以党和人民的利益为重,做到心中有方向,肩上有道义,始终有责任,在位敢为、在位先为、在位有为,把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为,要敢挑重担、敢担责任,切实强化担当意识,坚持原则、认真负责,保持锐意进取的劲头和良好精神状态,坚守党和人民的立场,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终,将各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作

  能力。积极适应新形势新任务要求,不断创新学习方式、工作理念、工作手段,培养创新勇气,敢于向创新发起挑战,不固步自封,敢于直面矛盾,敢于突破常规,努力把事情干成、干实、干好。

  (四)深化作风建设,严守廉洁底线。作为党员干部,既要思想硬、本领硬,又要作风硬、纪律硬,要坚决捍卫来之不易的作风建设成果,一刻不能松、半步不能退,绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来,绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观,始终心中有戒,注重培养品德操守,坚持严以修身、严以用权、严以律己,持续不断强化纪律规矩观念,牢记红线不可逾越、底线不可触碰,弄清楚党的纪律界限在哪里,搞明白哪些事能做、哪些事不能做,筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识,时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲,以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义,坚决扛起管党治党主体责任,认证履行党风廉政建设“一岗双责”,既带头执行各项纪律规定,又抓好分管部门、挂钩村(社区)的党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任,运用好执纪监督的第一种形态,严肃执纪,严格执行中央八项规定精神,大力

  整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气,从根源上提升干部队伍素养和办事能力,切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。

篇四:党工委委员对照检查材料

  党支部对照检查材料2021年

  党支部对照检查材料2021年

  一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:金无足赤,人无完人,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

  一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不

  是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。

  3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。

  4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。

  二、整改措施本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进

  的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆

  地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和建议,要热情主动地

  关心老师们的大事和小事。总之,在这次落实科学发展观活动中,通过学习自己在思想深处进行了认真

  的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

  党支部对照检查材料2021年

  一、存在的突出问题1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣,有选择,不积极;“三会一课”照本宣科,质量低,只追求过程不要求效果。2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差,对党员的教育大多停留在转发文件上,而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心党员是否收到,对是否“受到”关注不够。3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评,缺乏引导和解释的本事。4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合,存在各干各的,各忙各的,存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析,过多采用行政手段干预。5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时,缺少对党员发言材料的把关,

  特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。

  6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章,基础不牢不实;自身要求标准低,只追求“保下限”没有“冲上限”。

  7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法,更缺少行动计划;对生产经营工作提不出合理化建议。

  二、原因分析1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好了是能够影响到人的行为,发挥主观能动性和提升正能量,从而提高工作效率,进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为,主观的割裂开来。2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识不足,依旧认为基层一线单位,还是以完成生产项目为主,创造产值,创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力,有“本领恐慌”症。三、存在问题改进措施1.坚决维护党中央权威,坚定“四个自信”,坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平,抓实党员日常教育管理监督,着力教育引导党员增强“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行,旗帜鲜明的批评,“露头就打”,进一步提高党员身份意识。2.继续以严格开好“三会一课”为抓手,在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制,真正提高会议质量和会议效果,坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准,而是以有多少干货,有多

篇五:党工委委员对照检查材料

  “讲诚信、懂规矩、守纪律”对照检查材料

  “讲诚信、懂规矩、守纪律”对照检查材料自党工委召开“讲诚信、懂规矩、守纪律”动员大会以来,通过近两个月的学习和“照镜子”,并结合同志们在交流思想中提出的意见和建议,经过深刻反思、梳理,现剖析如下:一、基本情况“讲诚信、懂规矩、守纪律”是作风问题,这不仅是每一个人完整人格的重要构成,更是每一名党员领导干部必须始终遵循的政治操守和最基本要求。多年以来,自己在这方面还是比较坦诚、谦虚和自觉遵守的。一是将诚信作为自己一生做人的准则,始终牢记“人无信而不立”。无论对谁,无论做什么事,从不说大话、放空炮、随意许愿,老老实实做人、踏踏实实办事,说到哪儿做到哪儿。二是认真学习、了解和掌握规矩,并将规矩作为自己行动的指南。我是一个天生胆小和听话的人,在日常工作中,还是比较守规矩的,凡上级要求不该做、涉及原则方面的事不做,该请示、报告的事均请示报告。基本做到了不越“雷池”,不乱“章法”。三是守纪律,遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律,遵守各项纪律规定。在政治上和党中央保持高度一致,在组织工作上不徇私情,自觉遵守财经和群众工作纪律,做到堂堂正正做人,明明白白做事。

  二、存在的主要问题经过认真学习,对照检查和深刻反思,觉得自身在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在以下几方面问题。1.对上级组织和上级领导不够坦诚,有时不敢说真话、曲意逢迎,存在报假数字、汇假报的问题。比如对上级组织的决策和领导决定尽管有不同意见,但怕得罪领导,怕领导不高兴,违心的曲意逢迎,不敢直言;对难以完成的工作,采取报假数字、汇假报的办法欺骗上级。2.有时热衷于搞潜规则,在某些方面搞特殊化、存在特权思想。比如招待客人超标准、超范围,公私界限不清,公车私用等。3.群众观念不强,关心他人不够。比如深入基层少,对国家惠农政策因未能积极协调相关部门而不能及时兑现;对同志们的生活了解、帮助不够。三、原因分析1.党性不强,理想信念淡薄,宗旨意识淡薄。缺乏坚定的共产主义理想信念,甚至时常有所动摇,没有始终坚守共产党人的政治灵魂,没有始终把人民群众放在心中最高位置。2.党性修养不够。在日常生活中、工作中,往往忽略党性修养,对党性修养缺乏足够的认识,脱离实践,放松约束力。3.思想认识不高。不善于开展自我批评,总觉得与有些人比,自己还不错,还合格,无愧于党和人民。没有真正认识到自身与党的要求和人民的期望有很大差距,没有真正认识到如果全党全社会都这样想,

  党的执政根基将受到动摇,任其发展将亡党,后果十分严重。4.当官的目的还不够纯。党的宗旨是全心全意为人民服务,党员领导干部是人民的公仆,这是《党章》明确规定的。但长期以来,由于受社会不良风气的影响,觉得当官不仅仅是为人民服务,还有“特权”,可以行使和享受一般群众没有的特权。由于特权思想在作怪,必然出现不守规矩、不守纪律等问题。四、改进措施及努力方向1.加强学习。坚持不懈地进行政治理论学习,尤其要学习党史,学习马列主义、毛泽东思想,学习刘少奇主席《论共产党员修养》,学习先进典型,增强共产党人理想信念,增强党性认识。2.加强党性修养。坚持“实践、认识、再实践、再认识”的马克思主义哲学思想,勇于实践,不断总结,不断提高自己的觉悟,建立自己的共产主义世界观,用共产主义世界观和坚定的立场去检查自己的一切行动,纠正不正确的思想认识,锤炼自身的思想品德。3.牢固树立宗旨意识,增强服务观念。群众是我党的衣食父母,党群如同鱼水,离开了群众,党不复存在。因此,我们必须紧密联系群众,紧紧依靠群众,始终把人民群众放在心中最高位置,把群众满不满意,高不高兴,幸不幸福作为自己的工作目标,全心全意为人民服务。4.深入开展批评与自我批评。恢复和发扬我党的优良传统,正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,秉持与人为善的态度,认真开展批评与自我批评。要本着对党的事业、对同志负责的态度实事求是的开展批评,有意见放到桌面上,树立良好的政气。要通过交

  流思想、互相谈心、诚恳的征求意见,并深刻反思、开展自我批评,不断修正自己的行为。通过开展批评与自我批评、交心谈心,树立正气,达到新的团结和统一。5.自觉遵守党的纪律,保持清正廉洁。牢记《党章》各项规定,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众纪律。切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑,自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上保持高度一致,丢弃私利和人情风,一切工作按上级要求和组织程序办,坚持原则,厉行节约,合理使用财政资金。对涉及到群众利益的事优先办、积极办,有始有终,保持共产党员清正廉洁的品质,时刻自警、自醒、自立,堂堂正正做人,扎扎实实做事,增强拒腐防变的能力。

篇六:党工委委员对照检查材料

  另外支部班子要加强学习努力提高自身的素质书记副书记要带头学习的同时抓好支委成员的政治学习按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求进一步明确支部工作的内容真正把机关党建工作扎扎实实地抓3抓班子带队伍配齐配强党务干部

  2017党支部加强自身建设方面对照检查材料

  一、党总支存在的突出问题(一)党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式,能与其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多,与基层实际有一定距离。2、创新意识不够,工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够,存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多,活动内容、形式单一,缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神,开展工作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作只求过得去,不求过得硬,驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱,与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力不足,作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求,引导党员职工在工作上大胆作为,工作上没有突破;思想教育缺乏说服力,

  对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施,造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥,在思想上则党员意识淡漠。(二)党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习,工作一般,要求不高,热情不高、工作不实,有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想,认为党员教育管理工作是软任务,工作摆不上应有的位置,致使支部建设、党员教育管理工作被动应付,起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式,如两级政治学习,多是读读文件、报纸,一人念、大家听,一人写、大家抄,学习效果不好;党员教育制度落实不力,党员教育方式单一,一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强,仅限于传达上级文件,影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节,党总支与各党支部沟通联系少,在实践工作中,号召力不强,工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上,党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象普遍存在。(三)做群众工作方面

  1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高,能力不强,作风不实,对群众困惑解释不清楚,对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高,做起党务工作方法简单,凭经验办事。创新能力不强,对党务工作质量的途径、方法研究探索不够,造成车间党总支整体工作部均衡,未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利,但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了,通讯发达了、与群众的沟通反而难了,文化水平提高了,做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙,但往交通便利的地方跑得多,往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多,往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握,工作思路有所偏颇,对一线党支部及党员指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧,没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作,没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想,方法生硬、老套,不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作,老办法不管用、新办法不会用,动不动就是命令式工作、强制式执行,简单粗暴,伤害党员职工感情,损害干群关系。(四)安全生产方面

  1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念,党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性,而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步,党的会议能不开就不开,党的集中学习能不搞就不搞,党务工作为安全生产让路的现象,造成党总支、支部定位不准,日常工作难以开展,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职,而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙,在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高,宗旨意识不强,重安全生产、轻党务党建,重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥,造成班组党支部基础薄弱,安全生产融入支部管理流于形式,党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。3、党内安全生产各种活动流于形式,“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时,经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议,以传达文件代替活动开展,以官话套话代替活动效果,未能深入、全面开展党内活动,流于形式。

  二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的,安全生产工作是实的,党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事,造成了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干,但是在党务工作的能力比较弱,理论水平和研究能力不够,对党务工作业务不精通,少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要,对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强,对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够,影响了党务工作的开展效果,造成党务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大,人员分散,要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差,虽没有故意刁难党员职工等不良行为,但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够,没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降。工作没有换位思考,没有与广大干部职工、基层群众打成一片,工作中摆官架子。

  三、下一步改进措施和努力方向1、加强政治理论学习,促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机,深入系统再学的群众路线活动的意义,改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度,坚持学化、系统化,注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维,创新方式方法,使学习、活动内容丰富多彩,形式多样,增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置,创新员教育管理工作的方式方法,增加教育学习的相互讨论,激发党员的积极性,从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法,进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系,加强对党支部的管理,增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度,将其作为车间党总支最为重要的工作来抓,确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子,全面深入班组了解实情,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风。多办

  为民之事,牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把党员职工放在首位,把集体利益放在首位,摒弃个人主义思想,多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事,让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。4.规范规章制度,提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则,多征求大家的意见和建议,做到民主决策、科学决策。党支部加强自身建设方面对照检查材料二:当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的,但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题,亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位,对于单位党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足,搞党的建设满不在乎,认为业务工作是“硬头货”,党务工作是“软

  皮筋”,总想在自己任期内多搞出点“政绩”,不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是:有的“三会一课”制度落实不够,只写在纸上,挂在墙上,而没有认真执行,致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动,学习方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,整日沉浸在悠闲当中,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够,不同程度的存在重业务,轻党务的倾向,影响了党组织作用的发挥。另一方面,分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作,对党务工作不熟悉,工作一段时间后,刚刚熟悉党务工作,岗位又重新调整,影响了党

  务工作的有序开展,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障,即使是有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强,遇到得罪人的情况有意回避,因人而异采用不同的制度标准。同时,在制度的宣传和监督上流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣,从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中,由于放松学习和思想改造,忽视党性锻炼,不钻研业务,不提高工作本领,业绩平庸,先锋模范作用荡然无存,被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象,在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓,形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识,努力构建“以工委为龙头,以基层党委、总支为重点,以党支部为基础,党委、总支书记是第一责任人,党员干部都是责任人,一级抓一级,层层抓领导,一级做给一级看,

  一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查,不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题,诸如:党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。2、抓认识、筑体系,切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上,胜利完成党和政府交给的任务。因此,支部自身建设的好与坏,对机关党建起着至关重要的作用。另外,支部班子要加强学习,努力提高自身的素质,书记、副书记要带头学习的同时,抓好支委成员的政治学习,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍,配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部,是做好机关党建工作的重要条件之一。县

  直工委要协调有关领导,配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部,要建议部门党组调整分工,予以摒弃。对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应加强培训,提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰,破格提拔,以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理,确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制,进行规范化管理。一是坚持两位一体,实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,纳入统一管理,从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合,实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局,制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施,保证目标的实现。为保证党员,特别是党员领导干部能够按时参加组织活动,要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局,增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用,是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥,通过开展

  民主生活会,“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动,使党员的主体意识进一步增强,机关服务水平和工作质量明显提高。

篇七:党工委委员对照检查材料

  对照检查材料修改建议

  对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)

  4、““四风”方面存在的突出问题”部分,工作层面的不足多,从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。

  5、“产生问题的原因分析^p”部分,对照“三严三实”剖析不深刻,建议进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  6、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。

  7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述;对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)20年6月12日

  4、“产生问题的原因分析^p”部分,要对照“三严三实”进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  3/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)5、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日

  5/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核,提出如下修改意见:1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明,包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间(几日到几日)和平均与每人谈话的时间(总时间除以人数);谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)附送:对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划,负责人每星期星期四轮流讲课;深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改,群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中,联系点领导,活动办主任指导会议,并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价,专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足,并提出工作要求,一是坚持三严三实抓工作;二是持之以恒反四风;三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料(20年8月14日)经济开发区党工委委员,党委宣传、统战委员

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