仲裁的执行申请书不管写的是什么类型的申请书，我们都应该开门见山，随着时代的变迁，打工人接触到申请书的场合越来越广泛了，以下是小编精心为您推荐的仲裁的执行申请书5篇，供下面是小编为大家整理的仲裁的执行申请书,供大家参考。
不管写的是什么类型的申请书，我们都应该开门见山，随着时代的变迁，打工人接触到申请书的场合越来越广泛了，以下是小编精心为您推荐的仲裁的执行申请书5篇，供大家参考。
仲裁的执行申请书篇1
申请人：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
被申请人：____________
身份证：__________________
住址：__________________
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。
现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
___________劳动人事争议仲裁委员会
仲裁的执行申请书篇2
我被拖欠工资的具体情况:公司法人代表和公司大股东不和，公司欠大股东200多万人民币，大股东于2018年11月申请法院冻结了公司对公账户并向法院提起了诉讼，老板承诺员工每个月工资没问题，于是员工继续为公司工作了3个月，但是3个月过去了，公司依然没有给员工发工资，员工集体申请劳动仲裁。我个人的特殊情况:从2018年11月起，工资上涨1500元(这是2018年10月公司通知我的)。仲裁申请:要求公司支付我3个月工资1万8千多元，绩效工资2千6百元(按公司亏损的最低绩效40%计算的)，劳动赔偿金7千8百多元。
2019年1月14日，公司员工决定集体申请劳动仲裁，并选举了代表，委托代表为我们提供相关资料，提交了仲裁申请书、劳动合同、银行工资流水、公司营业执照、公司规章制度、委托书、证据目录(上面的证据只写了劳动合同和你银行工资流水)，代表咨询了劳动局和公司为我们请的律师后告诉我们只提交这些就行了。
2019年1月15日，收到开庭通知书，通知我们2019年1月29日开庭。
2019年1月29日，劳动仲裁开庭，我们和公司都没有异议，于是法官开始写仲裁裁决书。
2019年1月31日，仲裁委员会通知代表去领取仲裁裁决书。
2019年2月1日，代表领取了仲裁裁决书。
2019年2月15日，我们拿到了仲裁裁决书，由于我们没有提交工资表(感觉被公司请的律师坑了)，结果很不满意，劳动局要求公司支付的工资比我要求的工资缺少了1万多元，其他人也少工资，其中缺少一万以上的有四五个，几千元的有十多个。我们不能再申请仲裁，因为这是终局仲裁，我们想向法院提起诉讼，但是据我们了解，公司和大股东兼债权人的官司进入了二审，我们如果提起诉讼，可能一分钱也拿不到。
2019年2月16日，经过激烈的讨论(其间我们咨询过其他律师，非公司律师)，我们做出了艰难的决定:服从仲裁裁决书，不上诉。
仲裁的执行申请书篇3
申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxx元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
xxx市xxx区人民法院
附：本申请书1份。
申请人：
年月日
?劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
仲裁的执行申请书篇4
法院申请强制执行流程怎么走
1、申请
发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
对依法设立的仲裁机构的.裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
2、法院受理
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
3、申请复议
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、向被执行人发出执行通知
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。
5、采取强制措施
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
执行法院可以通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；搜查被申请执行人隐匿的财产；强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。
强制执行时要注意的几点
1、经县级政府批准，书面催告当事人履行义务，当事人拒不履行的，作出强制执行决定(限期拆除)并公告；
2、实施前须向行政机关负责人报告并经批准；
3、由两名以上行政执法人员实施；出示执法身份证件；
4、通知当事人到场，当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；
5、听取当事人的陈述和申辩；
6、制作现场笔录；现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明；
7、当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章。
综上所述，我们可以了解到想法院申请强制执行要经过申请、法院受理、申请复议、向被执行人发出执行通知、采取强制措施五个流程，想要了解更多关于法院申请强制执行流程怎么走的法律知识，可以在法律快车网站上咨询专业的律师。
仲裁的执行申请书篇5
申请人：
法定代表人：
地址：
被申请人：
身份证：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。
现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
___________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_____________
__________年____月____日