机关工委汇报6篇

时间：2022-06-21 09:36:02 来源：网友投稿

机关工委汇报6篇

机关工委汇报篇1

　　根据区委《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》有关要求，为进一步加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展，今天对区属各卫生健康单位主要负责同志开展了政治谈话。刚才区属卫生健康单位主要负责同志围绕“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑”等11个重点内容进行了汇报。下面我再强调几点：

　　一、强化党性锻炼，筑牢信念根基。要时刻牢记自己的党员领导干部身份，要对党绝对忠诚，始终在政治立场、政治原则、政治方向上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党纪党规，严格约束自己。始终把党的政治建设摆在首位，把讲政治落实到履职尽责、做好本职工作上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强贯彻党的路线方针政策的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求落地落实、取得实效。

　　二、坚持理论引领，以上率下做好示范带动。坚持把学习贯彻十九届五中、六中全会精神与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，在“学懂”上先行一步，在“弄通”上更深一层，在“做实”上走在前列，领会好、把握好、贯彻好其精髓要义。认真领会其精神实质，要在查摆和解决问题上带头，重点是坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩;要在树立和落实新发展理念上带头，重点是攻坚克难敢于担当、落实全面从严治党责任当仁不让;要在查找问题上带头，主要是带头开展批评与自我批评带头，带头抓好整改落实，形成上行下效、上率下行的良好风气。

　　三、提升医疗服务能力，改善医疗服务质量。要切实推动医疗事业改革创新，更好满足人民群众对卫生健康的需求。要抓好疫情防控常态化工作，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。要全力攻坚医卫体制改革，要着力完善公共卫生体系，抢抓国家政策机遇，补齐在公共卫生应急管理体系等方面的短板和不足，建强公共卫生体系各环节。要不断提升医疗卫生队伍的战斗力，为建设健康x、维护人民健康作出更大贡献。

　　四、抓好作风建设，夯实思想防线。加强学习教育，充分利用政治学习、党委中心组学习、主题党日讲课、撰写心得体会等形式对系统广大干部职工进行教育引导，教育干部职工树立正确的人生观、价值观，增强广大干部职工的红线意识和对党纪国法的敬畏之心，做到自重、自省、自警、自励。要时刻牢记领导干部准则，讲纪律守规矩，始终坚守清正廉洁底线。要坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题和“状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”五大顽疾的情况，积极培养健康的生活情趣和工作作风。

机关工委汇报篇2

　　担负省直工委书记已有一年半时间。现作以下述职报告。

　　一、突出工作思路创新，着力在提升机关党建工作质量上有所作为

　　我到任后，从主持召开第一次工委（扩大）会开始，就潜心研究机关党建工作思路创新题目。通过座谈会、务虚会等方式深进研讨，构成了三个方面的共鸣：一是机关党建必须贴近省委部署要求，贴近省直机关实际。要求工委的全部工作和机关党建全部活动，都要以省委决策部署为引领，以服务转型逾越为定位，做到省委有号召、工委有行动，部分多中心、党建做先行。二是打造符合机关党建规律的活动载体，构成品牌。活动是机关党建工作很重要的载体，活动过频或过少，都不符合机关党建工作的内在规律。为此，提出要从思路创新的角度，努力打造一批带有引领性的活动载体，推动机关党建工作创特点、出精品。三是坚持从实际动身，克服上下一般粗。正确掌控情势任务发展变化，科学谋篇布局，及时调剂工作部署和重点，兼顾推动各项工作落实，既坚持集中精力抓大事，又留意在常常性基础性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。

　　二、重视方式方法创新，着力在增强机关党建工作活力上有所作为

　　思想建设方面，牢牢捉住学习贯彻精神这条主线，部署展开学习教育活动。召开前，组织展开“机关党建名嘴提拔赛”、“党组书记讲党课”、“创优软环境、喜迎”活动；召开后，组织展开“党员干部大讨论、理论骨干大宣讲、党组书记大调研、机关干部大培训”活动，基本做到了精神学习宣传“全覆盖”。探索实践“菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交换、展现式演讲、比赛式答题、自省式净化”等中心组和支部学习新模式。比如“菜单式”宣讲，在“山西机关党建网”发布专家名单和宣讲专题，机关党委按需自主选择专家和专题，增强了针对性。精神宣讲共组织130余场，3万多名党员干部听取报告。组织建设方面，以基层组织建设年活动为契机，指导建立省直机关党建工作示范点，催促18个厅局机关党委如期完成换届。重视分类指导，在22所高职高专院校探索建立业余党校，组织对1700余名学生入党积极份子进行培训。召开省直机关基层党建带团建工作经验交换会，在青年相对集中的机关和事业单位探索建立青年工作委员会。

　　队伍建设方面，组织展开以党的知识、公文写作、电脑操纵、语言表达和健步走为主要内容的机关干部“五项全能”比赛，其中党的知识比赛共有6万余名党员参与，为省直机关干部学习和展现搭建了新的平台。袁书记率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施“素质能力提升工程”，分期分批组织机关专职党务干部进行集中培训。作风建设方面，展开 “走基层、走工地、看转型、看兄弟”活动，组织省直机关百余名专职党务干部，赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问，推动党务干部联系群众接地气，感受转型提信心；深化右玉精神学习，在基层党组织和党员中进行“提倡艰苦奋斗、反对浪费浪费”主题教育；引深领导包村增收、干部下乡住村“六个一”活动，组织机关干部深进扶贫点参加劳动；展开“万名群众评机关”活动，增进机关干部作风延续明显好转。反腐倡廉建设方面，召开廉政文化进机关活动经验交换会，首批建立廉政文化示范点10个；组织党员干部参观全省廉政文化字画展，观看廉政题材优秀影视片。召开基层党组织党务公然工作经验交换会，省直7503个基层党组织全部实现了党务公然。

　　三、坚持制度机制创新，着力在构成机关党建工作机制上有所作为

　　一是完善党建工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标平常考核基础台账和综合台账，适时把握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推动落实情况，并延伸对机关党支部建设进行考核评价，推动解决支部书记“一肩挑、两手硬”的题目。主持制定省直机关党的工作责任制考核方案和实施细则，组织对54个中心驻晋单位和省直企事业单位落实党的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署展开贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查，对30个不同类型的省直部分和单位实施重点督查。组织展开密切联系群众、改进工作作风专题督查调研，派出5个督查组对贯彻落实中心八项规定和省委“四个实施办法”情况进行督导检查。在省直机关集中展开会员卡清算、违规用车清算专项整治。三是构成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件，制定出台《省直文明单位动态管理办法》；结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出“黄牌”，限期整改，下大力解决重文明单位名份、轻创建管理进程的题目。四是探索机关党建工作述职制度。制盘下发各单位述职报告，为机关党委专职副书记评议打分提供根据；分5个组召开“联述联评联考”专项述职大会，用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位，其他单位进行书面述职，以此扩大相互交换，向下传导压力；召开工委会依照党委书记、专职副书记评议意见，结合工委综合台账，评定各单位平常考核名次。这类探索，旨在解决党建工作考核更有说服力，克服“感情份”、“印象分”题目。

　　由于本身能力素质缘由，省直机关党的建设还存在一些不足和差距，主要是机关专职党务干部工作积极性不高的题目还没能找到有效解决办法，党建工作的深度还不能到达省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神，鉴戒先进经验，认真研究，积极努力，进一步提升党建工作的质量和成效。

机关工委汇报篇3

　　一是要提高站位，旗帜鲜明讲政治。要坚持政治引领，把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。要狠抓目标任务，必须站在“两个维护”的高度，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当;各党组织书记要带头落实全面从严治党主体责任，做到为党分忧、为党尽责、为民造福，确保管党治党不留死角，切实扭转“上热中温下冷”现象。

　　二是要找准定位，担当作为创佳绩。要把履职尽责作为基本追求，知重负重、苦干实干，准确把握大局大势，力求班子有新作为、队伍有新气象、服务有新举措、业绩有新成果。同时，作为社区“一把手”，要加强学习、提升自身能力，真正成为岗位上的行家里手;要善于驾驭全局、把控方向，看问题、做决策，要有明确的方向和目标，并制定详细的计划，全面推进社区高质量发展，使各项工作相互协调、相互促进。要增强问题意识，担当意识，不推不拖，敢于负责，致力于创新社会治理，最大限度激发社区活力，最大限度减少社区矛盾，最大限度增加和谐因素，确保全街稳定平安、长治久安。

　　三是要守好本位，清正廉洁做表率。当前，我们即将步入“十四五”开局之年，在新的历史起点把全面从严治党向纵深推进，作风建设至关重要。作为基层一级的社区书记，要以身作则、率先垂范，要带头抓班子、带队伍、强作风，带头联系群众、服务基层。要管好队伍，严明纪律，强化政治意识、政治责任、政治规矩，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。要狠抓工作重点，制定切实可行措施，把作风建设的效果体现在促进民生改善、服务党群等重点工作上来，以发展成效检验作风建设成果。

机关工委汇报篇4

　　一、指导思想

　　以培育和践行社会主义核心价值观为主线，贯彻落实__年12月5日遵义新时代精神文明建设表彰大会精神，以“弘扬志愿精神巩固文明城市”为主题，健全党员志愿者服务队伍，创新机制、拓展领域、提高水平，着力构建具有时代特色、服务型多样、发挥作用明显的志愿者服务体系，激励广大党员弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，发挥党员干部先锋模范作用。

　　二、工作开展情况

　　一是加强领导。中心党支部高度重视创建全国文明城市工作，支部书记任志愿者服务活动组长，其他党员干部为成员。支部组织委员负责创建工作组织协调、检查指导和资料收集整理工作。各科室、各窗口党员按照党员志愿小组统一部署，对照检查，主动作为，切实抓好文明城市创建相关工作。

　　二是优质服务。利用政治理论学习时间开展诚信宣传教育，提高服务质量，确保大厅无门难进、脸难看、事难办等突出问题，无慵懒散拖现象。督促工作人员着装规范、仪态端庄、挂牌上岗、文明礼貌、服务热情，做到真心、诚心、热心、耐心、细心，按时上下班，禁止脱岗、聊天、吸烟、吃零食、看视频、看小说、玩手机、说笑打闹、上网购物等与工作无关的行为。要求保洁与保安人员履职尽责，保持大厅环境整洁、服务设施齐全、服务文明有序。

　　三是营造氛围。充分运用各种载体开展多形式常态化的教育、高密度多视角的报道、全方位广覆盖的宣传活动，大厅LED显示屏全天候滚动播出“社会主义核心价值观、讲文明树新风、未成年人保护”、“遵道行义”等宣传片；在创文期间制作了创文倡议书1个、大型喷绘10幅、宣传展架8个、创文提示牌49块、垃圾分类箱30个，设置了吸烟室，安排了8名控烟人员，张贴了禁止吸烟标示牌25块、吸烟室去向标示牌11块，购置了便民服务箱，成立了志愿者服务岗，完善了卫生间儿童洗手池、无障碍设施，营造了浓厚的创文氛围。

　　三、下一步活动内容

　　（一）“名城先锋，党员义工”志愿服务活动

　　1.加强学习，提高政治业务素质，提高党性修养，成为本职工作的行家里手。进一步简化办事程序，压缩审批时限，提高服务质量和办事效率，真正让群众和企业满意。

　　2.坚持原则，秉公办事，廉洁勤政，优质服务，树立人民公仆的良好形象，不得以职务之便谋取私利，不得以任何形式吃拿卡要，维护中心信誉和政府形象。

　　（二）“文明窗口，我是形象”志愿服务活动。

　　1.着装规范、仪态端庄、挂牌上岗，使用礼貌用语，服务热情，做到真心、诚心、热心、耐心、齐心；大厅内外环境整洁，便民服务设施齐全，指导办事群众办理业务文明有序。

　　2.严格遵守中心各项管理规定，按时上下班，不脱岗，不空岗，禁止在大厅内吸烟、吃零食、看视频、说笑打闹、QQ聊天、上网购物、看小说、玩手机等与工作无关的行为。

　　（三）创文宣传，文明劝导，爱护环境志愿服务。

　　1. 组织党员志愿者在大厅，通过向居民宣讲创文知识，提高市民“名城先锋党员义工”的支持率和参与率。同时结合实际深入开展社会主义核心价值观、讲文明树新风、公民道德、文明礼仪、科技文化、法律法规、环境保护、园林绿化、安全防范、卫生保健、文明交通等知识的宣传，培育文明道德风尚、提高市民文明素质。

　　2. “烟头不落地文明更美丽”文明劝导、爱护环境志愿服务。组织党员志愿者在政务大厅开展对居民的不文明行为进行监督和劝导工作，着力改变乱扔垃圾、乱贴乱画和随地吐痰、吐口香糖等现象，广泛发动党员志愿者加入爱心劝导队伍。

机关工委汇报篇5

　　一、主要做法及成效

　　（一）强化政治引领，筑牢思想防线。一是政治建设摆首位。坚持把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届五中、x中全会和省市党代会精神作为首要政治任务抓紧抓实，以争当“标杆标兵”为目标定位，推动全体党员干部做强党建、加强作风、提升业绩、提升能力。二是政治纪律严执行。始终严实政治纪律和政治规矩，增强党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。结合党史学习教育，把党章党规党纪作为学习的重要内容，组织《党章中的新时代党的组织生活》专题党课学习。科级及以上党员干部严格执行重大事项月报告制度。规范党员领导干部履行“一岗双责”、参加双重组织生活、带头讲党课等要求，工委领导班子成员到支部讲专题党课X次。三是政治生活重规范。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基础性经常性工作。依托主题党日活动开展“为党员过政治生日”X次，向党员发放《X中国经典老电影》作为政治生日礼物。注重党内关怀，贯彻落实《机关党内激励关怀帮扶机制》，在春节前组织对离退休支部老党员进行上门慰问，对部分在职党员关爱慰问。

　　（二）强化理论武装，提升履职能力。一是抓实党史学习教育。围绕工委党史学习教育“六专题一实践”要求，以习近平总书记重要讲话、党史重要论述和规定的四本学习材料为重点，每月提醒和督查党员自学进度，确保每名党员自学不掉队，对离退休老党员进送学上门。组织在职党员学习习近平总书记“七一”重要讲话并开展专题交流，参加省、市党史知识网络测试、书面闭卷测试检验学习成效。组织机关党支部组织党员开展集中理论学习X次，赴红色教育基地、纪念馆等实地参观学习X次，专题交流讨论X次，集中组织党员收听收看专题宣讲、专题党课X次；离退休党支部组织集中学习活动X次。二是抓实意识形态工作。落实《市级机关基层党组织意识形态责任清单》要求。将意识形态工作责任制作为全面从严治党责任书和党员积分管理的主要内容，将自身意识形态情况作为组织生活会对照检查内容。集中组织党员参加意识形态专题讲座学习X次。“学习强国”党员参与度X%、个人年度学习积分超过X分，“每日一题”年度得分超X分。三是抓实党性实践锻炼。组织 “我们的国歌”、“XX寻记忆、初心映山红”等主题党日活动，走进X博览园，X党建与红色文化主题教育馆、X革命历史纪念馆等实境教育课堂，追寻红色历史、倾听红色故事、重温入党初心。组织党员参观省、市庆祝建党X周年的主题展览，集中收看收听庆祝中国共产党成立X周年大会，积极参加“六个一”系列专题活动庆祝中国共产党成立X周年。

　　（三）强化基层基础，夯实战斗堡垒。一是加强支部建设。坚持“一切工作到支部”，推动《条例》贯彻落实，机关党支部进一步深化“标杆标兵”特色支部建设，用好机关党建管理平台，分设党小组并充分发挥作用，确保支部工作有力有序有效。做细做实党员“积分制”管理工作，推动党员管理由“粗放式”向“精细化”。离退休党支部按照“六有一提升”要求开展工作，吸引退休老党员“回流”，队伍扩大。二是提升党员能力。持续开展“工委干部上讲台”活动，党员参加交流讨论情况纳入党员积分制管理考核。组织党员到X学院和X大学培训，经常性参加“书记有约”等活动，努力建设 “开口能讲、问策能对、提笔能写、放手能干、发展能谋”的“五能”型干部队伍。在中央和省级期刊发表文章X篇，省级及以上网站录用X篇。三是践行“两在两同”。在党员中开展“两在两同”建新功行动，制定《开展“‘两在两同’建新功、四亮四促当标兵”实践活动工作方案》。扎实开展“我为群众办实事”相关活动，为结对帮扶村建设农家书屋、推进“关爱有‘家’”志愿服务活动、指导结对共建社区优化党建品牌，与社区党组织开展“送XX进社区”联合主题党日活动，党员到社区开展疫情防控志愿服务X天。

　　（四）强化示范带动，深化共联共建。一是坚持典型引领。鼓励全体党员干部争先进位当标兵做标杆。党总支X名同志获评X市优秀党务工作者、X名同志分别被评为市级机关优秀党务工作者和优秀共产党员。二是坚持联动共建。党总支部与建行X分行机关党委结对共建，春节前夕联合开展“共学党史庆华诞、共建合作聚新力” 主题党日活动。与市公安局机关党委联合开展“警营开放日”活动，与市城管局共同开展“送XX进社区”志愿服务活动。三是坚持聚焦中心。坚持围绕中心、助力发展，开展“服务‘XX’发展战略机关党组织在行动”主题党日活动，实地了解“交通中轴”工程，推动党建业务融合互促提升。

　　（五）强化正风肃纪，推动从严治党。一是加强纪律建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神。常态化开展警示教育，重大节日前开展专题教育。邀请纪监工委书记讲专题党课，按照纪委要求认真开展“严格执行公务接待规定”情况的自查，未发现违规情况。二是加强责任传导。不断拧紧全面从严治党“安全阀”。严格落实全面从严治党的各项工作要求，签订全面从严治党责任书和廉政承诺书，压实责任。组织到沙家浜开展“革命历史教育、党风廉政教育”现场教学。三是加强风险防控。工委各部门主动排查廉政风险点X个，每个都形成防范措施，配合纪监工委做好日常监督，去年以来，先后开展廉情分析会X次。及时调整平台信息，今年完成履责纪实X条。

　　二、存在的问题及下一步打算

　　虽然机关党建工作取得了一些成绩，但与上级的目标要求相比，仍然存在一定的差距：一是党建基础还不够牢固，面对新形势新任务，个别党务干部能力还有待进一步提升，二是推动党建和全市中心工作融合发展方面办法还不够多，成效还不明显。

　　对此，市机关党工委将持续按照“标杆标兵”内容要求，着力补齐工作短板，提升党员干部队伍整体素质，凝聚起党建引领发展的工作合力。

　　（一）以从严治党为抓手，落实党建主责主业。压实党建“第一责任人”职责，坚持抓书记、强支撑、严督导三措并举，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各党支部工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。扎实开展党建“话看评”，定期开展党建主体责任谈心谈话活动，每月至少部署1次党建工作，每季度深入各党支部开展1次党建专项督查，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。

　　（二）以创新工作为载体，提升党建工作水平。立足机关实际，积极开展“夯基、固盾、利剑、夺旗”四大工程，全力打造“XX”党建品牌。按照“一切工作到支部”的原则，积极开展党支部基础工作提升年活动，健全完善党员干部关爱相关机制，着力打造政治过硬型、学习发展型、组织有力型、清正廉洁型及担当作为型的“五型”模范机关。

　　（三）以制度健全为保障，注重党建工作实效。结合巡视巡查问题集中整治专项行动，紧盯党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，以党建成效促进机关党工委各项工作目标任务的完成。加强各机关单位“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“主题党日”等制度落实的督导，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，发挥好引领带动作用，推动机关党建高质量发展。

机关工委汇报篇6

　　xx年，县委县直机关工委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、市第X党代会和县第X次党代会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握正确政治方向，认真履行好县委专职机关职责，各项工作任务圆满完成。

　　一、履职尽责方面

　　（一）明职责。严格根据县委工作赋权，认真履行县委专职机关作用，利用各种会议、培训、实地调研指导等，与各党组、基层党组织共同沟通，厘清机关工委在机关党建工作的“两个职责”：对各党组（党委）督促机关党建督促、指导职责，对机关基层党委（总支部、支部）发挥统一领导职责。单位（部门）党组（党委）对本单位机关党建工作负责具体领导和履行全面从严治党主体责任，做到把机关党建工作与单位工作同谋划、同安排、同布置、同检查、同考核；机关党组（党委）书记履行抓党建第一责任人职责。机关基层党组织（机关党委、总支部、党支部）履行党建工作直接责任，接受单位党组（党委）具体领导和县直机关工委的统一领导。党组（党委）班子成员按分管联系工作范畴，树立“管工作必抓党建”的工作思路，履行“一岗双责”。

　　（二）清思路。围绕“大党建”思路，着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”现象，指导各党组织将党风廉政建设、意识形态工作、党史学习教育、学法述法等工作纳入各机关党组织党建工作畴，全年开展工委理论学习中心组学习活动x次，结合党组织主题党日活动，研究意识形态工作x次、党风廉政教育x次、开展每月一法学习活动x次。下发了《xx年度工委班子成员抓基层党建工作责任清单》等x个清单（x党工通（xx）x号），进一步明确了工委班子成员、机关党委（总支、支部）书记、专职副书记、党支部书记和党小组长抓基层党建工作任务。下发了《xx县委县直机关工委xx年党建工作要点》，明确了xx年度机关基层党建十八项重点任务和项目化推动措施。

　　（三）突重点。一是建立“政治理论学习第一议题”机制。督促指导各党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委（党组）、机关党委（总支部、支部）会议“政治理论学习第一议题”。二是制定了“万名党员进党校”培训工作方案，指导督促各党组织自主联合开展好培训，全年通过多形式累计培训党员x余人次，实现党组织和党员培训全覆盖。三是认真组织开展好党史学习教育。严格根据学习教育工作要求，不打折扣抓好工作落实。充分利用县内红色教育资源，工委先后与x个党组织到普冲、营上白龙山、花果山革命烈士陵园等开展活动，效果较好。四是认真开展庆祝_100周年系列活动。xx年x月x日组织纳新党员集中宣誓和老党员重温入党誓词活动；工委表彰优秀党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个，向上推举表彰“两优一先”个人x个、集体x个；开展“七·一”走访慰问x人、发放慰问金x万元；申报发放“光荣在党50年”纪念章x名。五是认真开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，推动机关党建有效落实。六是落实“双报到双服务双报告”工作。全县各机关基层党组织x个（机关党委x个、总支部x个、支部x个），在职党员x余名，主动服从组织安排，开展报到服务工作，推动机关党建融入城市基层党建，实现党组织和党员全覆盖，机关在职党员开展以爱国卫生、交通劝导等为主的志愿服务活动，人均在x次以上。

　　（四）夯基础。一是认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，理顺党组（党委）与各单位党组织的关系，根据各单位党员情况和单位实际，对x个党组织进行了更名，撤销了县人民法院和县自然资源局党总支部，新设立了x个机关党委（设立机关纪委x个）、党总支部x个、党支部x个；撤销了县委机关、政府机关等x个党总支部并调整原下属党组织隶属关系由工委直接管理，削减管理层次有利压实工作。撤销了招待所党支部，其党员整体划入机关事务服务中心党支部。二是认真严格执行党支部书记配备规定，及时调整下属党组织负责人x人次。三是认真做好网上党支部跟踪管理工作。工委明确了一名专职人员，认真做好“全国党员管理系统”“x省基层党建信息化平台”“x先锋网上党支部”的管理应用。特别是加大网上党支部的跟踪管理督促力度，实现线上线下同步。四是认真做好党员发展教育管理工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，把政治放在首位，吸收预备党员x名。x月分类培训入党积极分子x名、发展对象x名。

　　（五）强推动。坚持工委委员联系机关党建工作制度，x名班子成员分别联系指导工委直属的x个党组织，定期或不定期开展实地调研，推动机关党建工作整体推动；深化“一月一主题一联盟”工作督导机制，转变工作方式，实行以上率下、示范引导、现场督导的方式，每月确定一个主题、参与一个支部、开展一次支部联盟活动，共同探究组织生活新机制，推动机关党组织主题党日活动规范化，在党史学习教育和建党100周年活动中，工委与x个机关党组织共同开展活动，实效明显。建立党建工作定期分析研判制度，对党组织换届、发展党员等工作及时提示，发放工作提示函x份，均得到整改落实。

　　二、正风肃纪方面

　　一是深入开展纪律作风自查自纠专项行动，严格根据县委要求的四个阶段对党的十八大以来违背中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委和县委实施方法及私设“小金库”等问题深入开展自查自纠和专项整治；二是加强勤政廉政教育和管理，通过廉政党课教育、签订廉政责任书、强化廉政考核等方式，深入开展整治腐败和不正之风，防治结合，抓细抓小抓早，切实提升群众获得感安全感。三是深化运用监督执纪“四种形态”，持续抓好正风肃纪，做细做实日常监督，持续抓好反“四风”整治。

　　三、办事公开方面

　　认真贯彻落实政务公开工作要求，做到及时、准确公开政务信息，及时在县人民政府网站公开部门财政预决算等信息；利用单位内部宣传栏公示栏做好公开工作，单位内部“三重一大”通过工委宣传公告栏和会议在单位内部公开，认真接待来访，及时公开单位内部重大重要决策确定、人事变动、党费收缴等信息。

　　四、工作效率方面

　　以提高政务服务能力和效率为目标，持续深化“放管服”改革，全面推行行政审批标准化建设，严格《中国共产党发展党员工作细则》规范发展党员程序和标准全年发展党员x名；根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规范机关党组织设置。修订完善《县委县直机关工委廉政风险防控管理制度》等工委内部制度x项，严格按制度和程序办事，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。

　　五、廉政建设方面

　　认真学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不断强化党风廉政建设工作。一是压实廉政责任。制定下发了《xx年党风廉政建设工作要点和责任分解》和《xx年度全面从严治党主体责任清单》，严格落实“一岗双责”，推行重点岗位廉政承诺制，签订“廉政承诺书”，压实党风廉政建设责任。

　　今年来，工委专题研究党风廉政建设工作x次。二是强化党风廉政风险预警防控管理，制定了《县委县直机关工委廉政风险防控管理制度》，全体党员认真排查并填写了《廉政风险防控表》。深入落实党内监督主体责任，深化运用监督执纪“四种形态”，始终把纪律和规矩挺在前面。三是强化党风廉政建设考核，制定了《县委县直机关工委xx年党风廉政建设考核量化表》，对全体党员进行了党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核，确保党风廉政建设工作落到实处。