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关于“一肩挑”不胜任问题情况报告
正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，我乡开展了第十一届村“两委”换届工作，截止2022年1月，我乡全面完成选举工作，选举产生x位支书、主任，“一肩挑”比例达到100％，其中大专及以上学历x人，35周岁以下x人。但在新时代基层D建工作的标准下，部分支书出现不胜任的问题。
一是学习力度不够。
学习是提升自我能力最快的一种方式。我乡x位支书均为新任人选，但任期开展工作的情况来看，部分村支书学习D建知识意识不强，缺乏自觉性、理解下的学习，导致工作开展滞后。比如xx村党支部书记xxx同志，自担任村支书以来，学习D建知识积极性不高，对D建知识了解甚少，安排的D建工作推动慢，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划D建工作，面对D建工作的复杂性，选择做民政、农业等工作，把本村D建工作推给驻村第一书记xx同志负责。
二、履职尽责不够。
党支部书记的第一任务是开展好D建工作。部分党支部书记缺乏对党务工作以及D建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。xx村党总支部书记xxx同志，自担任党总支书记以来，工作重心偏离D建工作，未能认清自身的职责，没有树立做好D建工作就是最大的政绩观念，在平时的工作中，未能及时完成上级部门安排的工作，并多种借口拖延工作，
三、创新能力不强。
面对新常态D建工作，一些村支书不能主动适应，仍然以习惯思维想问题，存在“等、靠、要”思想，开展工作以为追求模板，有模板就会做事，没有模板就不会做事，缺乏自己的工作思路，缺乏创新思想。xx村党支部书记xxx同志已担任村干部近五年，期间从未担任过党支部书记，面对新的工作，缺乏自主思考，在开展未做过的D建工作时，第一时间就咨询是否有模板，而不是想到看文件，是否理解文件精神，思考能怎么样开展好工作。
四、带头致富能力不强。
农村富不富，关键看干部。村干部是农村的“带头羊”、“火车头”，对带动农村发展发挥着至关重要的作用。生态美、农村富应是村干部工作的一个目标。长中村地理位置优越，但在发展过程中，缺乏产业支撑，没有主导性产业，长中村支部书记xxx同志没有思考如何利用优势，在产业发展方面方法少、思路窄，未能带动百姓发展，促进百姓增收，提升百姓生活水平。
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