对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题5篇对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题 纪委监察局开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作情况汇报纪委监察局开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作情况汇报 按照县委办公室《下面是小编为大家整理的对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题5篇,供大家参考。
篇一：对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题
监察局开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作情况汇报纪委监察局开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作情况汇报按照县委办公室《关于开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题对照检查的通知》部署要求，县纪委监察局对照形式主义、官僚主义十种新表现，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。针对“深入基层纪委指导协调不够经常自觉”问题。制定《纪委监察局领导班子加强调查研究工作规定》和《纪委监察局领导班子成员联系督导基层纪（工）委工作制度》，要求班子成员以身作则、率先垂范，带头深入困难较大、问题较多、工作推进不力的基层纪（工）委开展实地调研，沉下身子，静下心来帮助研究问题、解决困难、指导工作。现将情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是加强组织领导，强化责任落实。成立由常务副书记、监察局长任组长、各纪委常委任副组长，组织部、办公室、机关支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组和工作机构，对查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法；制定《纪委监察局领导班子关于开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作实施方案》，
对查摆出来的问题、群众反映的突出问题和专题民主生活会上提出的意见，纪委常委会研究制定了《纪委监察局查摆和纠正形式主义、官僚主义问题整改方案》，落实责任部室和牵头常委，逐项逐条落实整改情况，确保整改任务落实落细。
二是认真学习习近平总书记重要指示精神，提高思想政治行动自觉。组织委局机关干部在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示》通知、集中收看中央电视台，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干；坚持从具体问题抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现；坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用；坚持严格执纪问责，对不收敛不收手的，一律从严查处，且越往后执纪越严，并把问责作为利器，推动主体责任和监督责任落实；坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。我们党用实际行动兑现
了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有 10 种表现：一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层
层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。
作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在；不收敛不收手情况仍然存在，“四风”问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治；有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和
可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。
篇二：对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题
学习教育专题组织生活会 党支部对照检视材料 （2021 年 8 月）XXXXXX 党支部
根据专题组织生活会要求，党支部练习工作实际,围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视，深入查摆问题，查找差距不足，提出整改措施，形成检视报告如下，请同志们评议。
一、2021 年上半年组织开展党史学习教育情况 2021 年上半年，按照中央、省市统一部署，在全体党员干部积极师生中开展了党史学习教育，同时，强化了对党员干部的思想政治教育。
一是做实学习原本阅读党史读本。为全体党员发放党史读本 41 套 164 本。以党员自学和集中学习辅导相结合，组织党员阅读学习《论中国共产党史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》四本党史读本，认真做好阅读批注，撰写阅读心得，推动学习入心入脑，做到学思悟践。
二是聚焦主题开展专题学习研讨。组织开展了“新民主主义革命时期的历史、社会主义革命和建设时期的历史、改革开放以来的历史、十八大以来的历史”四个专题学习。围绕党史学习教育，党支部集中学习讨论和辅导活动 8 次。提升了党员干部学习的理解力、领悟力和政治执行力。把讲政
治融入党员干部和教职工思想政治教育之中，以具体的行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是拓展渠道广泛开展党史宣讲活动。支部书记带头，对全校教师开展党史主题宣讲 1 次，开展“从小学党史 永远跟党走”等党史学习教育国旗下讲话 2 次；邀请市关工委主任 XXX 同志为全校师生开展党史主题宣讲 1 次、邀请 XXX老同志为学校师生开展党史教育主题宣讲 1 次。
四是融合教育工作上好专题党课。结合党课开讲啦活动，支部书记带头，为全体党员上“学百年党史，育时代新人”等专题党课 4 次。
二、存在的问题和差距 （一）在组织开展党史学习教育方面
一是学习的系统性规划性把握不好。虽然积极组织了党员自学、集中学习活动，但在学习的内容安排、学习进度的把握上不够科学合理。
例如：对“四个专题”的学习，由于前期没精准把握和对标学习要求，没规划和把握好学习进度，导致期学习任务较重，甚至存在后期补学补课的现象，增加了党员学习负担，影响的学习效果。
二是学习教育形式载体比较单一。对开展党员干部学习成效检验、开展学习实践活动等方面方法举措不多，平台和抓手不新。
例如：集中学习通常以领导领学、讲学等形式为主，党员参与发言讨论不够充分，学习交流活动开展较少，领导与学员之间以及学员与学员之间互动和交流不够充分，
党支部在激发党员学习的主动性和自觉性方面思路不宽，办法不多，抓手不新，影响了学习的氛围和学习积极性；有的同志存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，影响了学习效果。
（二）
在联系服务党员群众方面
一是 为联系服务党员群众还不够全面深入。例如：在密切深入基层一线开展调研访谈，开展谈心谈话不够充分，对党员群众的的学习、工作和生活掌握得不够细致全面，对于部职工关心而不够暖心，在 千方百计为群众解难事、办实事方面谋划得不够精细，做得不够充分。
二是 服务 党员群众 渠道还需拓展。教育管理创新方法不多，工作思路不宽，在思想教育工作时要求多疏导少，管理多教育少，检查多帮助少，在激活干部、教师干事创业的激情上，平台载体少，策略和思路单一。
例如：党支部班子成员抽时间深入处室、教研组、年级部不经常，对分管或联系的处室，年级、教研组、班级工作情况了解粗枝大叶，在指导和联系服务的工作上做得还不扎实。
（三）
在力戒形式主义官僚主义等方面
支部班子能够坚持一切从实际出发的优良作风，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，特别是紧盯形式主义和官僚主义的新表现，预防“四风”反弹。但深入查摆，在落细落小上还存在着不足和差距：
一是抓工作落实管理不够精细。在工作中，研究有关政策法规不深入，底
数不清晰，不善创新，超前谋划、靠前指挥的工作主动性不够，在抓实抓牢每一项工作的精细度上还需进一步加大力度。
例如：一些工虽进行了研究部署，但跟踪指导督促力度不强，不善于对工作成效进行总结、反思与改进。
二 是 攻坚克难的劲头不足。对矛盾多、推进难度大的工作，存在畏难情绪，缺乏直面问题矛盾的勇气和担当意识，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、容易出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、抓的积极性不高。
例如：上级检查督导工作时，说成绩、说亮点多一些，说问题、讲缺点少一些，有时把做了当作做好了。
三、产生问题的原因剖析 （一）
学习缺乏系统规划意识。思想理论学习没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。没有充分统筹好业务工作和学习教育，缺乏“融合”精神和“挤”的劲头。
（二）服务群 众的意识不强 。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，为服务师生意识不够全面，服务一线教师的思想还不到位。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系科室、处室不够，深入基层向老师学习请教、听取意见不够全面、
不够及时。
（三）作风 建设步伐不快 。对改进工作作风的长期性、艰巨性、必要性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。
四、整改方向及措施 （一）强化学习组织规划，深化学习教育效果
一是做好学习规划。以学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神为遵循，进一步强化学习教育的组织领导，做好统筹协调，做细学习规划，按照党史学习教育目标要求，推进党史学习教育和理论学习取得新成效。
二是丰富学习形式。结合教育教学工作，深入开展党史学习实践活动，特别是开展好“我为群众办实事”实践活动，在实践中检验学习成效。
三是做好总结提升。及时总结教育活动中的经验成效，对照上级督查指出的问题，对照自身查摆检视的在学习教育中存在的问题和不足，及时整改提升，持续深化党史学习教育。
（二）密切联系群众， 践行 宗旨和 服务意识
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。把推动问题解决作为工作的出发点
和落脚点。
一是抓实联系服务师生群众工作，支部班子以身作则，多下教学和管理一线，深入师生，引导党员干部强化服务意识，注重为师生群众解决实际问题，进一步了解和帮助解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，建立完善联系服务师生群众长效机制。
二是继续深化做实班子成员蹲点年级部教研组制度，深入开展调研访谈活动和谈心谈话活动，及时了解干部职工思想、工作和生活情况，全面准确把握好干部职工心声，为党员群众进一步做好服务工作。
（三）持续推进作风建设，不断改进工作作风
一是主动谋划。面对新机遇、新问题、新挑战，强化担当意识和进取精神，在补短板、解难题方面勇于攻坚克难，善于积极谋划，推动学校软硬件建设迈上新台阶，推动学校办学质量提质增效。
二是 落 实整改。着力查摆整改工作推诿扯皮、作风飘浮、为教不勤、工作不实等问题；精神不振、办事不力、效率不高、不愿担当等现象。
三是提升效能。通过转作风、提效能、促发展，强化学校管理、规范办学行为、优化育人环境、提高教育教学质量。全面深化学校教学改革，营造教风严谨、学风浓郁、校风纯正的和谐校园，推动学校内涵建设。
篇三：对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题
形式主义官僚主义“10 种表现”查摆问题及整改措施汇报材料 料按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10 种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。对待问题方面。①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争；②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级；③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。现将自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
（一）贯彻落实方面。①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向；②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的
思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”；③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视；④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。
（二）调查研究方面。①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情；②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。
（三）服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反
映的问题、办理的事项，仍有推托……
2018 年 年 x 党支部民主生活会个人总结汇报 根据机关党委要求，会前我挤时间重温了党的十九大报告，品读了谈治国理政第二卷“坚定不移贯彻新发展理念”和“适应把握引领经济发展新常态”两部分 11 篇文章，进一步理解新时代中国特色社会主义思想特别是新时代经济思想。通过加深学习、剖析不足，在今天的民主生活会上，向书记和各位党员汇报学习心得、问题查摆情况，以及原因分析与整改打算。
一、存在问题及其表现 从征求委内 36 个党支部意见建议情况看，虽没直接提出批评性意见，但我自知个人不足和短板所在，深感自己的内忧外患。对照要求查摆的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面突出问题，结合这些年思想、学习、工作、生活、作风等实际，思来想去，辗转剖析，
还存在以下缺憾：
（一）政治功能强不强方面 从入党那天起，就对着党旗盟过誓，立志对党忠诚老实，听党话跟党走，绝不叛党。君子一誓，至死不折。多年来我秉持誓言，旦夕谨记，但也存在一些问题。一是不问政治，不言政治。平时沉迷于古籍经典，好儒乐道，好古厌今，几乎不看新闻报纸。心里头总觉得自己一介小人物，有之不多，无之不少，国事政事与己无干，从来就不关心政治，缺乏政治敏锐性。二是消极遁世，得过且过。老是梦想着做个当代隐士高卧云松，寻两三知己曲水流觞、调琴阅经，耕读陋室、终老林泉，更不愿企求一官半职乱吾心志，不求进取，只求自保，没有一丝一毫的政治担当。三是作为组织委员，协助书记在党建方面虽做了一些事情，但思想上建党、政治上强党远远不够，支部主心骨的政治功能还没有充分发挥出来。
（二）“四个意识”牢不牢方面 多年来，在政治上、思想上、行动上能与党保持高度一致，但自己深知德薄才轻、目光短浅，对“四个意识”理解不深不透，有时还有误解误见。比如，“核心意识”刚提出来的时候，说心里话，我曾嗤之以鼻。总认为人民群众才是历史真正的创造者，对过分突出某个人和某个领袖深感不安，觉得把党和国家的前途命运押在一两个人身上，此事危险之极，忧心“个人崇拜”前车之鉴，重辙党祸国难。可目
睹十八大以来的实践，又闻十九大提出的“四个伟大”后，我的思想才有所转变。自改革开放以来，天下宽松已久，风气日堕，沉渣泛起，怪相频仍，骄奢淫逸之辈肆无忌惮，鸡鸣狗盗之徒嚣张放肆，奸佞小人反为座上宾。幸有新一代党中央，高举利剑、反腐正风，廓清海内、志兴中华，天下无不拍手称快。最近，又部署了扫黑除恶，顺天安民，主持正义，横扫鼠虫，固社稷之长久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事实胜于雄辩。由此，我也慢慢认定了一个道理：天下兴亡，责在我党，系于中央。没有一个众望所归、坚强贤明、海纳百川的党中央和党的领袖，民族复兴必成画饼。所以，在树牢践行“四个意识”上，特别是核心意识和看齐意识方面，今后还需要进一步坚定之、坚信之。
（三）“四个自信”有没有方面 受党教育多年，深知中国特色社会主义道路、理论、制度、文化博大精深，深信此乃圆我民族复兴大业“中国梦”之命脉要害所在，在认知认同上却浅尝辄止、不求甚解。比如，在文化自信中，每每感叹士林糜烂、清流折腰、儒道中崩、淳风大坏，不知与时俱进在何方。现在想起来，难免以偏概全，有失偏颇。
（四）工作作风实不实方面 多年来，勤勉案牍，远忧庙堂，近忧黎民。领导交办的文务事务，从不拖沓延误、敷衍了事，以求竭智尽能、以身
报国。可检点问心，一是脱离基层。去年一年就很少下基层调研，有些事情往往只是听人说，不了解实际，不接地气。二是脱离群众。去年除了和分管主任、支部党员 2 次赴其大吉村看望慰问扶贫户外，再也没接触过困难群众，访贫问寒、扶危济困方面想的很多、做的极差。以前还能不遗余力参加一些公益组织、爱心团队的救援救难活动，现在却渐渐淡忘，说明自己仁心不足、作风不实。
（五）发挥作用好不好方面 调入省发改委 4 年多来，起草各类材料 783 份，是省公安厅 4 年多总量的 1.6 倍。虽然加班加点写了几篇不入流的材料，其实作用发挥的并不好。一是这些年来，只扫门前雪，不管瓦上霜，只求奉命行事，不敢越界越位，从未向书记谏过一言、献过一策，主动分忧做的很不够。二是过于看重自己的名节，忧馋畏讥，瞻前顾后。比如，前年杨处让我兼顾省级预算内建设资金，可当时一方面担心精力不济、顾此失彼、弱化主业，另一方面心存顾虑，既管文字又管项目，担心引人非议、遭人猜忌，害怕成为众矢之的，更害怕中了暗箭、湿了鞋，所以后来就婉拒了。这表明自己对文字材料悟得多、看得重、很敏感，对具体项目比较厌恶，不愿参与，不闻不问，怕马失前蹄污了名节，不愿沾手自己不喜欢的事。三是对分内之事，尚能任劳任怨，但对分外之事，有时也有微辞。比如，去年国家来青开展民间投资第三方评估，当时
觉得是省政府办公厅和省行政学院的事，发改委只是配合。当整改落实、实施方案起草等后续工作压倒自己肩上时，嘴上不说，心有不悦，印证了个人站位不高、党性不强。四是工作交集、艰难繁重的时候，对大材料尚能精雕细琢、下真功夫，但对一些不重要的材料，也裁剪拼凑、应付了事，折射出自己身上屡改屡犯的惰性。
（六）自我要求严不严方面 一直以来，许身清流，以贤良方正、两袖清风为座右铭，对贪腐取巧之鼠辈有切齿之恨，视之如草芥。反观自己，一是以俭养德有松动。比如，去年到台湾学习，买回来一大堆面膜和衣服，追求俗物，思之可笑。平常出差也喜欢购一些吃穿之物，不像以前那样只想着寻典探籍，淘几本好书回来，这也从一个侧面说明自己享乐之心萌起、个人境界沉下。二是洁身自好有纰漏。比如，平日里来了故交好友，总觉得“有朋自远方来，亦大醉”，觥筹交错、把酒误事的情况偶有发生，对自己的要求还是不严。又如，对手中的一根烟，抽了戒，戒了抽，反反复复，就是戒不掉，充分暴露出个人意志薄弱，放松有余而严控不足。三是修身养性有瑕疵。比如，从 14 年十月换了个能上网的手机后，三年多来，闲暇之余，就抱个手机摆弄来摆弄去，甘当一个“低头族”，反倒冷落了一屋子的书香。有时候居然用手机下棋对弈至夤夜，玩物丧志，俗不可耐，雅兴不高。这几天扪心难眠，倒觉得这些
事劳形费神没意思，今后应力戒之。
二、原因分析和整改措施 以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因。从内因看，没有与时俱进改造提升自己的主观世界，学习跟进不及时，心不静，气不定，耐寂寞、养浩气的定力还不深，敢担当、求创新的底气还不足；从外因看，缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼，缺乏贯彻党的“从群众中来，到群众中去”群众路线的实际行动，缺乏经济工作实践，更缺乏项目工作经历。
下一步，我要坚持问题导向，自重自省，举一反三，矢志不渝。一是改进学习。转方向、改重点，把精力从经史子集逐步调整到党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想上来，践行“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持正确的政治方向。把政治挂帅挂到业务上，更加刻苦钻研经济及投资项目新理念新知识，精通业务上再添火、再下苦。二是锤炼党性。协助书记事无巨细做好支部党建，继承优良传统，突出政治功能，开思路、抓具体，建台账、月兑现，提升组织力凝聚力，打造坚强堡垒。同时，遵党章、行准则、守纪律、严要求，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，内敛静气，外行谨慎，以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养，发挥党员应有先锋作用。三是勇挑重担。树立“主动作为、创新有为”意识，提升站位，埋头苦干，解隐忧、破
难题。精益求精做好投资综合工作，种好自己的“责任田”，百尺竿头，更进一步。协助做好其他工作，守住投资处全委顶梁柱和主力军的精气神。四是优化作风。把腐败视为大敌，将“四风”等同重疴，谦冲自牧，知足自戒，以如临深渊、如履薄冰之警惕，高筑坝，勤治患，严防范，坚决防止加于己身。常怀忧国忧民之心，先天下之忧，后天下之乐，无论何地何岗，无论进退荣辱，立足本职鞠躬尽瘁，倾吾一生兼济民生，粉身报国为党尽忠，没齿不忘，鬓霜不移。
总之，到投资处工作以来，总体感受是虽辛苦心犹甘、虽吃亏不后悔、虽艰难无怨言，心情是愉快舒畅的，这主要得益于书记的坚强领导和各位党员及同志们的支持配合，得益于投资处多年传承下来的好风气好传统。还是去年民主生活会上的那句话，在人生的这个阶段上，让我们陪加珍惜来之不易的缘分，倍加珍惜一起同甘共苦、同舟共济的同袍情谊，以艰苦创业留给未来更多美好的回忆。
以上，是我的初步剖析和整改措施，皆是最近一段时间冥思苦想的心里话、大实话，还有不全、不妥、不准的地方，敬请书记和党员同志们批评指正。无论对错轻重，我都会闻过则喜、虚心接受、认真整改，和同志们一道共同辅佐襄助书记，尽心尽力推动全省投资项目工作再上新台阶。
附：民主生活会批评建议提纲 首先，我想说的是，这几年深深感到书记带领支委们，
对支部党建工作确实费了不少心思，想尽办法抓亮点、抓成效。就拿今天下午的民主生活会来说，会前做了近半个月的准备，征求了各党支部的意见，向机关党委打了请示，列了议程，规定了发言格式。25 号书记又进行了谈心谈话，大家也精心准备了发言，待会儿还要民主评议党员。特别是这次会议召开的方式非常好，邀请了机关党委、咨询中心、农产中心的领导参加，充分发扬了党内民主，也充分体现了投资处长期以来锤炼出的务实作风。
对程处好的就不恭维了，这些年来大家有目共睹，看在眼里，也记在心里。这几天斟酌再三，主要提五点建议，供书记参考。
一是《易经乾卦》有句话，“同声相应，同气相求。云从龙，风从虎”。韩昌黎《龙说》也讲到：“龙弗得云，失其所凭依，无以神其灵”。什么意思？说白了，就是好花终须绿叶扶。处里每一个同志，都是你的绿叶，不分主次，没有先后。绿叶越多，红花更红。我的建议是什么呢！就是为投资处长远计，书记你要思贤若渴，梦寐求才，不拘一格，以至诚之心千方百计去挖人才。得之，则推心置腹，委以重任。现在投资处啥都不缺，不缺重托大任，不缺好风气好传统，更不缺干事创业的信心和雄心，唯独缺可分忧、冲得上、能解难、德才兼备的一批好人才，这也是投资处迫在眉睫的短板和不足。千军易得，一将难求。无论盛世，还是乱世，人
才是最难得的，也是最宝贵的，胜过金山银山。这一点，请书记三思。
二是借用先师孔明《前出师表》里的八个字作为建议，即“咨诹善道，察纳雅言”，也就是进一步兼听则明、虚怀若谷、海纳百川。在发扬民主方面，这几年书记身体力行，集思广益，博采众长，大家也知无不言，气氛是活跃的，心情是舒畅的。即便如此，智者千虑，必有一失。建议今后还是继续把好风气保持下去，事无大小，不分内外，虚心兼听、善于纳谏，斟酌损益、谋定而动。如此，必能裨补缺漏、有所广益。
三是投资处的三驾马车，就是综合、资金和项目。这三个关口，一方面，要分兵把守、分进合击；另一方面，要相互配合，形成拳头。我的具体建议是什么呢！一个是术业有专攻，这三个堡垒，要看准人分别坚守，防止顾此失彼，毕竟要用人所长、扬长避短。再一个是为了培养干部、历练才干，要适度兼顾、相互结合，不能“单打一”。比如，管项目的必须要写材料，最起码你分管的哪个领域的材料必须拿得出手，自己的小孩要自己带，不能指望别人给你当保姆，老是等靠要；写材料的理应熟悉项目，这样写材料也有坚实基础和源头活水。只有虚实并用，材料才能上水平。总之一句话，就是书记要积极引导同志们既要突出各自“主业”，种好“责任田”，又要综合锻炼干部，给大家提升能力水平
的空间和平台，培养几个可堪大任的俊才。
四是书记曾多次强调，投资处是战斗队、冲锋队，这是对大家寄予的厚望。但这个仗怎么打、冲锋怎么冲，还是要细细思量。投资处的核心业务，无非是增速、改革、资金盘子、重点项目、重大前期和分管项目。现在，重点项目和重大前期分出去后，我们手里只剩 4 把剑。这里面，增速毫无疑问是第一...
篇四：对照力戒形式主义官僚主义选编内容查摆问题
查摆党员干部的克服形式主义官僚主义问题(1) 形式主义、 官僚主义是损害党群关系、 影响党的事业发展的祸害， 人人深恶痛绝。这些危害我们事业的货色之所以有生存空间， 重要原因之一是各级领导干部对它的危害认识不足， 缺乏严格解剖自我、 从自 身抓起的勇气。
加强和改进党的作风， 必须把克服形式主义、 官僚主义作为重要任务， 各级领导带头， 以自身的努力做出好样子。
形式主义的要害是贪图虚荣， 不讲实效， 劳民伤财。
官僚主义的要害是脱离群众， 脱离实际， 做官当老爷。
现实生活中， 形式主义、 官僚主义有各种各样的表现形式， 如有的领导为了显示“政绩” 而弄虚作假， 摆“花架子” ， 做表面文章； 有的领导脱离群众， 大量时间泡在会议上、 应酬上， 很少下功夫到基层调查研究； 有的领导对群众的困难、 疾苦漠不关心，却把心思花在为上级领导和机关服务上， “不怕工作没干好， 就怕领导不知道” 、 “不怕官兵不满意， 就怕上级不注意” ； 有的领导和机关工作组多、 检查评比多， 而且多是走马观花，不解决实际问题， 还增加了基层的负担。
在很多情况下， 形式主义与官僚主义又是 “双胞胎”，官僚主义引发形式主义， 形式主义助长官僚主义， 二者相互作用， 严重影响党的事业的健康发展。
说起形式主义、 官僚主义的危害， 几乎人人都清楚， 但在具体问题上却又自 觉不自觉地进入其轨道， 原因就在于这些人认识上存在误区。
有的人认为， 官僚主义谁还没有一点， 只要不影响工作就算不上什么问题； 有的人认为， 别人也在搞形式主义， 我们不搞岂不是要吃亏， 等等。
明眼人一看就会发现， 这些道理根本站不住脚。
官僚主义是思想作风不纯、 党性不纯的表现， 绝对不能和当领导划上等号， 更不是所有的“官” 都有官僚主义； 说别人搞形式主义自己才跟着搞， 更是毫无根据的托辞， 自己的行为要自己负责， 外因终归要通过内因起作用， 还是自己思想上有和形式主义合拍的东西。
总之， 我们思考问题、 干工作， 任何时候都不能忘了眼睛向下， 从群众中来， 到群众中去， 不能总是想着个人出名挂号。
如果干工作为的是个人名利， 就不可能一切从实际出发， 不可能代表官兵的根本利益， 形式主义、 官僚主义就有滋生和繁衍的土壤了。
形式主义、 官僚主义损害领导、 机关的形象和威信， 影响部队战斗力的提高和 “打得赢”、“不变质” 两大历史使命的实现， 必须坚决纠正。
克服形式主义、 官僚主义这两大顽症， 要从加强教育、 提高觉悟入手， 从领导机关和领导干部做起。
各级领导机关和党员干部首先要站在践行“三个代表” 的高度， 以对部队建设高度负责的态度， 加强理论学习和党性修养，树立正确的世界观、 人生观、 价值观； 牢固树立基层第一、 士兵至上的群众观点， 想问题、办事情、 作决策倾听广大群众的呼声， 充分考虑广大官兵的利益； 转变思维方式、 改进领导方法， 认真吸收和运用先进的管理经验和现代科技手段， 以改革创新精神搞好工作。
还要认识到形式主义、 官僚主义的顽固性， 对作风方面存在的问题， 查了不等于改正了 ， 整改了不等于不复发了。
对于克服形式主义、 官僚主义的问题， 一定要树立长期作战思想， 横不攀，竖不比， 老老实实抓自 己， 认真查摆自身 的问题， 查清思想根源， 上升到党性和世界观的高度去剖析， 在真正解决问题上下功夫。
作为领导干部， 除了 查找自身的问题、 以身作则当好表率以外， 还要坚持一级抓一级， 加强对党员干部的教育， 建立健全符合党的作风建设要求、适应本单位全面建设需要的规章制度， 以对事业、 组织和同志高度负责的态度， 真正把作风建设落实到各项工作中去， 推动部队建设更好更快地发展。