民政局生活会对照检查材料（8篇）民政局生活会对照检查材料 自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去向革命先辈先进模范身边的优秀典型学习学习他们对名利的态度对群众的感情以及为人处世的方法下面是小编为大家整理的民政局生活会对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：民政局生活会对照检查材料
自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去向革命先辈先进模范身边的优秀典型学习学习他们对名利的态度对群众的感情以及为人处世的方法学习在抗灾救难前线的党员干部群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神在实践中继承和发扬党的优良传统和作风继承和发扬中华民族的优良道德加强自身的道德锤炼
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篇二：民政局生活会对照检查材料
民政自查自纠报告范例4篇
一、存有的关键难题1、坚定理想信念不稳固，宗旨意识减弱。对共产主义社会坚定理想信念不稳固，觉得共产主义社会社会发展尽管十分幸福，但必须若干代人的艰苦奋斗精神是十分漫长的事，对大好形势欠缺自信心，对国际性国内形势欠缺恰当剖析，对社会发展丑陋状况、对流行社会发展和社会发展的一部分黑暗面在了解上存有片面化，从而造成宗旨意识减弱，一心一意服务于人民观念有差别。2、学习培训意识欠缺，基础理论水准不高。对学习培训有自满情绪，欠缺自觉性、迫切性。学理论，达到一知半解;学现行政策，停留舍本逐末，团体学习培训处于被动适应，本人学习培训大访问。尤其是对“三个代表”关键观念的系统论和提升党的依法执政基本建设了解不深，结合实际不足，欠缺学习培训的主动性。学习上的不够，使自身的综合能力仍停留在一般水准上。3、思想大解放不足，开拓进取观念不强。因为思想大解放不足，工作中不足胆大，束手束脚，对主抓的工作中沒有获得显着考试成绩，党务工作政工、安保工作中平淡如水，出典型性、工作经验很少，对民政部门褔利公司改制工作中的推动也是迟缓。抓先教主题活动，行政机关党支部仅仅按镇上规定，一步一步地稳步推进，但出的工作经验少、简讯少。对其他意见建议很少，对创一流团队、一流工作中想得很少，但求凑合，不追求过得硬，自由散漫，不愿当优秀。4、本身涵养缺乏，工作中不太讲造型艺术。自身不太留意日常涵养，在解决难题上面有唯我独尊恰当的状况，特别是在解决各个部门、平级中间关联时，见识不宽，气概并不大，对上级领导指责气馁，对下属抱怨心浮气躁。因为性情所决策，看不顺眼的事爱说，凡涉及到工作方面的事，自身了解的现行政策和觉得到好的方式方法，无论他人接不接纳，直抒己见，导致“部位没放正”的难题。5、进取心不强，指责的胆量不够。作为一名年纪近五十岁，工作年限近30年，党龄近28年的老同事，有船到港口车到站的念头，欠缺进取心，开拓精神不足，但求凑合，不追求有很大做为，只想要多种花，不愿多栽刺。因而对一些朋友害怕胆大管理方法，不肯指责，不自在面子给与指责，总感觉是由于工作中才走到一起，是缘分，进而危害工作中，危害了一些朋友的发展，沒有尽到一个老同事的义务。6、廉洁从业有差别，严以律己不足。对比《党员领导干部廉洁从政若干准则》查验自身，在一些层面做得不太好，有时候接纳了一些国家公务酒宴，有时候也为亲戚朋友、同乡、盆友办过私事。在公务接待中也曾打了带刺激性的麻将游戏。二、存在的问题的根本原因1、对学习培训的必要性了解不及时。学习是提高智谋的有效途径，是处理怎样在社会主义社会现代化建设杰出实践活动中创造性应用和发展趋势马列主义的合理方式，可是我总感觉自身以往长期性从业人事工作(军队政治处、政治工作部、地区县政研室、体改委、县委办)，看的多，学得多，累积了一些工作经验，彻底可以适应主抓工作中，有一种骄傲自满感，学习培训欠缺自觉性、主动性和创造力。因此对党支部机构政冶集中学习，有时候也只是学习培训一些镇上的相关文档、会议精神，沒有机构大伙儿一丝不苟学习培训2~3篇理论文章，
对政治理论知识欠缺系统化把握。对现行政策学习培训，通常是学得多，实践活动得少。
2、对反腐倡廉建设重特大观念了解不及时。觉得在工作上与人相处中的吃点喝些、收点品牌包烟、打线小麻将是琐事，无关大局，沒有了解到这种全是不利于党在广大群众中的品牌形象，消弱党的团队的凝聚力和战斗能力，伤害党所领导干部的宏伟目标的大事儿，对一些人而言，长此下去，就很有可能发展趋势到唯利是图，玩弄权术，搞权钱交易，权权买卖，最后被老百姓所取代。
3、对党的群众路线的必要性了解不及时。人民群众是历史时间的创始者和引领者，党的群众路线是中国共产党积极防御、由获胜迈向新的获胜的三大法宝之一。但自身走基层的時间太少，对人民群众的困苦掌握不足。对本企业员工交心谈心少，对她们的所感都不太掌握，因而工作上存有以偏概全难题。沒有为她们处理因难，尽到应负的义务，而且对她们一些非常好提议都没有认真地向领导干部出谋划策，导致工作中遭受一定危害。
4、对提升政治意识涵养了解不及时。共产党人的党性修养，便是工人阶级的真理性、创新性、全局性和组织纪律性在共产党员的身上的充分体现，是考量一名党员领导干部思想政治素质的重要环节，拥有顽强的党性修养意识，才可以分辨是非，鉴别美与丑，弃恶扬善，才可以搞清楚自身该干什么，不应该干什么。在“保先”文化教育之前，自身都还没压根了解其必要性。因而，看待工作中时有情绪不稳定，在看待各个部门、平级中间关联上有时候沒有气概，在看待本人名与利上欠缺甘愿清苦、敢于敬业精神，在看待不正确的物品欠缺指责和斗争精神。
三、将来勤奋方位1、坚持不懈开拓创新，不断学习新专业知识。一是摆正学习的态度，确立学习培训目地。三是突显学习培训关键。在政治理论知识层面，将“三个代表”关键观念、塑造生态文明建设做为学习培训关键，进一步领悟“三个代表”关键观念的深入含义，树牢“立党为公、立党为公的参政核心理念，坚持不懈以民为本，塑造全方位融洽可持续性的生态文明建设，提高全局观念、责任意识，用全方位的见解分析问题、解决难题，主动维护保养领导班子权威性。在业务流程层面，关键学习培训民政工作现行政策及其有关专业知识。三是重视学习培训成效。学习培训的最后目地是以具体指导实践活动。通过学习，更为保持清醒地意识到一个党员领导干部所担负的历史使命感，坚持不懈依法执政，科学研究当政，促进民政工作上架的阶梯。县民政工作情况自查自纠报告xx民政局：收到民政局《关于对各县区度民政工作进行考评的预备通知》后，xx县民政十分重视，对十二年的工作中开展了详尽的自纠自查，现将自纠自查情况报告以下：近年来，在县委会、县委县政府的恰当领导干部和民政局的用心具体指导下，全乡民政部门机关人员广泛开展“学习培训实践活动生态文明建设”和“三个基本建设年”主题活动，以“令人满意在民政部门，工作中创一流”为总体目标，进一步思想解放，开拓进取，勤奋促进全乡民政工作加速发展趋势。县革命烈士陵园拆迁复建工作中获得重大突破，抗灾救助、五保供奉、城镇最低生活保障、优抚安装、基层组织基本建设、社会发展事务处理等各类民政工作进展顺利，顺利完成了全年度的各类工作目标。在全乡民政部门机关人员的共同奋斗下，民
政工作获得了明显考试成绩，多种工作中遭受上级领导嘉奖。被县委会、县委县政府授于“职位总体目标争名夺利升位主题活动先进单位”、“做好本职工作争当一流先进单位”、“招商引资工作工作中先进单位”、“安全博兴基本建设先进单位”、“信访工作先进单位”、“反腐倡廉建设基本建设工作中先进单位”等光荣称号；被省民政厅、省军区政治工作部嘉奖为“我省军休工作中先进单位”。
一、抗灾救助、城镇最低生活保障、乡村五保及养老院基本建设、公益慈善援助工作成果显着
近年来，大家提升城镇最低生活保障标准化建设。到目前为止，我县一共有大城市最低生活保障目标1545户、3331人，低保目标5664户、7869人,从2020年一月份起，大城市低保标准为每个人每月280元，月平均补差150元之上，自10月份逐渐，大城市最低生活保障平均补贴做到160元之上；从2020年一月份，乡村低保标准为每人每天1200元，自第三季度起，低保按归类施保规范派发，在其中a类贫困家庭、b类较困、c类一般户每个人每月各自补贴75元、60元、55元，乡村平均月补贴水准做到60元之上，低保金按月（低保按一季度）派发、立即及时，每一年派发城镇低保金近1000万元，占全乡人口总数2.3%的城镇贫苦住户所有列入了最少日常生活保障网，基本上完成了动态管理下的“应保尽保”。依照省份布署，2020年３月份逐渐，大家进行了城镇艰难住户调查工作中，顺利完成了调查的既定目标。在其中，城区艰难住户调查共调查1781户、4301人，占城镇人口总数的6.99%。乡村艰难住户调查共调查15345户、25368人，占乡村人口总数的6.16%。提升了以应保尽保、退返尽退、动态管理为具体内容的城镇最低生活保障标准化建设。从2020年9月份逐渐，大城市最低生活保障所有转交小区及社区居委会管理方法。大家将已身亡的最低生活保障目标停收，将新致困工作人员立即列入了低保，共调节低保目标126人；共撤销23户、52人的城区最低生活保障工资待遇，新xx市最低生活保障目标29户、61人。在大城市最低生活保障完成分组管理，归类施保的基本上，全力实行低保的归类施保工作中，现阶段，依照归类施保明确的新补贴规范，已所有派发到低保目标手上，全年度共派发乡村低保金520余万元。用心搞好城镇救助工作中，依照我县救助的相关要求，积极主动搞好病重最低生活保障目标及贫困家庭家中开展救助的审核审批工作中。对37名大城市救助目标派发保障金13.88万余元，对21名乡村救助目标派发保障金5.七万元。提升养老院基本建设和管理方法，贯彻落实五保供奉现行政策。十二年春节前，机构走访慰问了10处养老院和一部分五保目标，为五保老人送来到慰问金、植物油、生猪肉等使用价值10余万元的福利品；争取财政局适用，投资10万余元人民币，为全乡五保老人每个人订制夏季服装一套。我县目前五保目标1163人，集中化供奉率做到80%，创建起了五保供奉规范当然提高体制，依照集中化供奉每人每天不少于XX元、分散化供奉每人每天不少于1200元的规范，五保财政局供奉现行政策获得贯彻落实。积极主动推动养老院基础设施建设基本建设，加速博昌街道社区养老院基本建设红包外挂工作中。四月份，大家对博昌街道社区养老院之前的基本建设状况开展了摸排调研，并就相关状况向县委县政府开展了汇报。乔庄镇方案项目投资120万余元，对养老院开展改建，新创建院民寝室20间，新修沥青路500米，现主体结构早已进行。锦秋街道社区养老院项目投资50余万元，建造无上光荣间3个，提升了不锈钢制品、取暖设备等设备，对庭院开展了修整，使院容院貌大为改观。增加养老院的标准化管理，上半年度，依照《xx县农村五保供养服务机
构考核细则》的內容，大家对全乡10处养老院开展了突查，对发觉的难题给与了现场意见反馈，并明确提出了整改方案。第三季度，大家机构各民政部门办负责人和养老院长对全乡十处养老院的院容院貌、基础设施建设基本建设、供奉服务项目、组织建设、院务管理方法等层面开展了全方位的观看查验，并举办了全乡养老院标准化建设与管理方面大会，对于养老院基本建设与管理方法的现况和存在的不足，从健全作用配套设施、标准服务项目、完善管理制度、提升队伍管理、提升供奉规范、提升集中化供奉率、发展趋势好院办经济发展等层面进一步对养老院提升标准化建设和管理方法。创建和健全了抗灾应急方案，创建起市、县、乡相连接的抗灾应急方案管理体系，创建抗灾贮备规章制度，立即查灾报灾，搞好流民援助工作中。上半年度，我县数次产生风雹、洪涝灾害等洪涝灾害，全乡农牧业财产损失6000余万元。大家立即汇报自然灾害，对因灾导致日常生活艰难的人民群众执行了援助，派发救灾款30余万元，使困难家庭的日常生活获得了确保。协同县应急办、科技局、气象局等相关部门进行了第一个“5.12我国抗灾日”宣传活动，举行了抗灾抗灾图片展，派发地震灾害、气候等洪涝灾害宣传策划材料1000好几份。依照上级领导规定，完成了《汶川特大地震抗震救灾志-社会赈灾志》（博兴一部分）、《xx市敬老院建设纪实》（博兴一部分）的编撰编写工作中。提升慈善机构互联网建设，大力开展公益慈善援助。今年初，大家举办了“爱心救助，情暖万家”救灾款物派发典礼，为1163名五保目标每个人派发了棉服；为困难家庭分配救助小麦面粉30多万斤，救济款近十万元；为锦秋、兴福等6镇（街道社区）养老院配置电视180台；共派发救灾款物100余万元。依照市慈善机构互联网建设专题会规定xx县委会、县委县政府的布署，县慈善基金会依次在各区县（街道社区）开设了12个公益慈善联合会，各联合会在455个村（小区）创立了公益慈善工作中志愿服务制度，产生了“左右全线贯通、上下映衬”的慈善机构互联网，完成了全乡公益慈善工作中无间隙遮盖。创立了xx县公益慈善志愿者管理处，在各区县（街道社区）开设了12个公益慈善志愿者服务中心，征募志愿者200多位。机构志愿者进行了扶残扶幼、助残尊老、珍爱生命和生态环境保护等志愿者主题活动，为困难家庭义务服务达1000好几个钟头，协助和改进了一部分困难家庭的日常生活。启用了我县公益慈善网址，进行在网上捐助，构建起了我县的公益慈善服务平台，进一步扩宽了捐款的捐助方式。5月份机构举办了xx县第一届公益慈善交流会，举办了“慈心一日捐”主题活动启动式，并当场捐助捐款15.39万余元；全乡各族群众人民群众积极参加“慈心一日捐”主题活动，共接受捐款384万余元。全乡现有262个村创建了公益慈善互帮互助股票基金，股票基金总额近14万余元人民币，参加捐助的公司做到了100好几家。大力开展公益慈善援助主题活动，八月份，在县行政服务中心举行了“上百万援助、爱心行动”公益慈善保障金派发典礼，共对85名贫困家庭今年高考新生儿、32名在学校贫困学生、100名高中学生（含技校生）、100名中学生、100名中小学生和111名贫困家庭大病人执行援助；援助主题活动派发捐款近一百万元。此外，大家还进行了下列援助工作中：一是项目投资2万元，为滨州市技工学校150名来源于xx和xx地震灾害受灾地区的学员订制棉被褥150套；二是援助贫苦大病人5名，派发保障金2万元。三是在“六一”和老师节期内，运用京博专项资金进行了援助贫困家庭学员和贫困家庭老师主题活动，派发保障金17.五万元；四是春节前，进行了助残扶老主题活动，对全乡90岁之上的老年人和一部分七十岁之上的贫困家庭老年人执行援助，派发援助30.六万元；五是进行了扶残主题活动，为幼儿教育院校的残障儿童派发保障金十五
万元；六是支助希望工程五万元。大家还与xx县知名品牌互联网大数据协同举行了“善举博城·太阳助学金”慈善捐助主题活动，当场募资社会发展捐款3300元，这一部分捐款将所有用以支助贫困生，协助她们学有所成。
二、双拥、优抚安装、复退军人稳定工作工作中扎扎实实合理近年来，以建军节82周年纪念、新中国的成立60周年为突破口，大家增加双拥工作成效，新春佳节、“八一”期内，县领导xx县双拥领导组组员对一部分关键失独家庭开展了走访慰问，“八一”前夜，举办了大中型的双拥文艺表演，邀约残疾军人、烈属、老退伍军人意味着、12名参与国庆大阅兵军人家属和驻博军队士兵及社会发展社会各界参与。提升了双拥共建工作中，大力开展了高新科技、文化艺术、服务项目、小区等拥军主题活动，军队与地区机关事业单位、民企、社团组织进行了共创主题活动。另外，大家认真执行各类优抚现行政策，一是提升一部分失独家庭慰问金补贴规范。依据我国新的慰问金补贴现行政策，协同组织部长、市财政局颁布文档，对残疾军人、“三属”、在乡退伍军人、带病回乡退役军人、参加退伍工作人员、参试退伍工作人员的慰问金补贴规范开展了大大提高。依照当然提高体制的规定，依据12本年度人均纯收入水准，进一步提高了各种关键失独家庭的慰问金补贴规范。颁布文档大大提高了一至四级残疾士兵陪护费规范；三项提标扩容县市级财政局共付款240余万元。二是全力处理关键失独家庭住房难难题。项目投资201万余元用以各区县养老院无上光荣间基本建设，鼓励孤老失独家庭与生活不可以自立的关键失独家庭搬入无上光荣间。对因独特缘故不可以搬入无上光荣间的孤老失独家庭，依据危楼的不一样状况给与更新改造。在庞家镇、乔庄镇和陈户镇开展了农村危房改造示范点主题活动，到目前为止，已项目投资20余万元为13户孤老失独家庭开展了危楼整修或更新改造。三是进行了优抚政府信息公开工作中。依照省、市民政的布署，在参考异地工作经验的基本上，融合博兴具体，产生了xx县优抚政府信息公开的一整套规章制度，大家举办全乡优抚政府信息公开工作报告开展了全面部署。根据进行优抚政府信息公开，使我县优抚工作的总体水准获得提高。由民政局机构的全省优抚政府信息公开专题会在我县举办。四是提升失独家庭基本医疗保险工作中，十二年大家为全乡213名一至六级残疾军人、498名城区失独家庭所有添加城乡居民基本上医保；为全乡4848名乡村失独家庭所有添加新型合作医疗；各种失独家庭在33个定点医疗机构推行“一站式”服务项目，立即兑付优抚诊疗补助费，完成“三责一体”的基本医疗保险方式；一至六级残疾军人在医保定点医院医院门诊住院治疗诊疗综合花费所有由医院门诊垫款，十二年共付款失独家庭医院门诊诊疗补贴和住院治疗诊疗补助费121.88万余元，2056人数获益。进行“善心献元勋”免费义诊。为全乡的3500多位在乡残疾军人、“三属”、在乡老退伍军人开展了全方位身心健康体检免费义诊，总共资金投入100余万元。五是协助“三老”失独家庭处理“三难”难题，为56名“三老”失独家庭处理“三难”12.七万元。六是用心搞好退役士兵安置。2020年我县共接受冬天退役士兵和复转军官338人，在其中合乎安装标准的城区退役士兵、复转军官177人，秉着“公布、公平、公平公正、市场竞争、择优录用”的标准，推行文化艺术考試、档案资料考评紧密结合和“三公布两监管”的安装方法，大家对合乎安装标准的退役军人开展了安装，安装率达100%，机关事业单位安装率做到21%、灵活就业率达45%之上。为冬天城区退役士兵、复转军官共派发待分派期内日常生活补助金26余万元。七是革命烈士陵园拆迁复建工作中拥有重大成果。县委会、县委县政府领导干部对此项工作中十分重视，开展了专题调研，县上创立了
领导组，新地址早已选中，方案总建筑面积200亩。八、提升军休服务项目管理方面，贯彻落实好军休党员干部的“二项工资待遇”，积极推进军休党员干部社会性管理方法的新出路。九、积极主动搞好复退军人稳定工作。提升了对涉军稳定工作的组织协调，认真执行政策方针，妥善处理人民群众的信件到访，对关键涉军平稳案子，推行品牌包负责制，严实防治，强化措施，保证了十一国庆“十一”期内和第十一届全运会期内未发生回京、去济、到市和越级上访事情。
三、基层民主政治建设城镇社会治理有序推进紧密配合县党组织做好全乡乡村村务公开、民主决策与“民主化议政日”主题活动，全乡90%之上的村民委员会立即公布村务；全乡村务公开、民主化管理方面踏入了规范性、系统化的路轨，村务公开、民主化管理能力进一步提高；第三季度，博昌社区服务中心、陈户镇官阎村、提纯镇许楼村被省民政厅明确为村务（政务服务）公布民主决策优秀示范性企业。2020年就是我县城市社区基本建设标准年,今年初，我县创立了“xx县城镇社会治理领导组”,颁布了《关于加快推进城市社区建设工作的意见》，确立城市社区基本建设工作中的每日任务、总体目标，把城市社区基本建设工作中列入年终考核。积极开展了城市社区的公司办公室场地及设备的基本建设，每一个社区居民办公场地均不少于150-300平米的规范，健全了各类工作规范，使我市的社会治理工作中做到了办公室有场地、有机器设备、有工作人员和有办公室经费预算的基本上规定，如今每个小区的工作中进行秩序井然。每个社区居民创立党支部，镇长负责人一人兼。每个小区的工作中进行秩序井然，主要是承担对小区内的党风廉政建设、住户的医保备案、城镇最少生活保障的评审、计划生育政策的人口数量管理方法、相互配合公安机关对住户的户籍管理、文娱活动、家政保洁、文明小区基本建设。市区目前7处社区卫生服务服务项目场地，为市区住户基本上医保工作中奠定了良好基础，使市区住户就医做到了重大疾病出不来县，小问题出不来小区的规定。十二年各小区大力开展了便民利民主题活动，按时在城市广场、老年人服务站、兴海商场门口、养老公寓等地区机构文艺范儿休闲活动，数次到养老院为独居老人演出节目；博昌街道社区取得成功举行了邻居节，遭受了各界人士的五星好评。8月份，民政局对于我县城市社区开展了归类合格工程验收，七个城市社区中五个为一类,2个为二类。2020年就是我县农村建设基本建设年，依据我县颁布的《关于加强全县农村社区建设工作的意见》的规定，在开发区、别的镇（街道社区）开设2—3个示范点村进行农村建设基本建设，基本建设的构思是“先切入点、后发展趋势”，也就是在做好示范点的基本上，做到由点到面，全面推行。在全乡完成了10个村改居的村及25个农村建设已挂牌上市经营,基层工作一切正常运作，大部分做到了有规章制度，有办公室工作人员、有办公场地。11月份举办了全省农村建设交流会，来我县参观考察了柳桥小区，该小区机构完善、管理制度，遭受参会人员的五星好评。四、结婚登记、民间团体管理方法、社会保障制度、殡仪管理方法、民政部门宣传策划等工作中获得了重大进展提升了殡仪管理方面，依法取缔不法生产加工殡葬用品运营营业网点8处、混凝土棺木销售点3处，为43处殡葬用品生产运营营业网点申请办理了生产加工殡葬用品的许可证。宾仪馆开展了包含改建地下停车场以内的一系列基础设施建设更新改造，并新到了节能型高端火化炉，总投资180余万元；提升了管理制度基本建设，管理方法服务质量拥有非常大提升；全乡遗体火化率做到100%。坚决贯彻实行结婚登记法律法规规章，持续提升服务水平和水准,至今共申请办
理登记结婚2556对、离婚登记289对、发放结婚证书396对、出示结婚登记情况证实901份，备案达标率100%；依规扣除登记证书成本费，无二次收费、坐车收费标准状况。严格遵守《收养法》和《xx省收养登记工作暂行规范》，申请办理收留办理手续54件，备案达标率100％，依规扣除收留登记证书成本费，无二次收费、坐车收费标准状况。提升行政区界限管理方法，进行了安全界限基本建设工作中，县委县政府颁布了行政区界限管理方法的行政规章，把安全界限基本建设列入社会管理环境整治查验考评，贯彻落实“两图一责”，创建了界限共创联席会议规章制度，制订贯彻落实了各类规章制度对策，保证了边界地区的和睦平稳；根据了省里机构的查验，遭受省里稽查组领导干部充分肯定。积极主动培养发展趋势农村集体经济研究会，我县一共有101家农村集体经济研究会在籍办理备案，根据培养发展趋势现有96家申请注册备案，备案率做到了96%；发展趋势社会团体4家,销户社团组织1家、非营利性4家；创立了xx县民间团体研究会，对全乡民间团体标准化建设具有了推动作用。切实增强社工人才团队基本建设，在博昌街道社区进行了示范点，取得成功举行了一期社工人才团队培训机构。县养老公寓提升了管理方法和服务项目，进一步完善了管理制度，各类养老政策认真落实，2020年根据改建，目前医院病床112个，都早已住够。全力宣传策划我国为发展趋势养老服务业的有关政策优惠，激励社会力量参加老年人服务行业，新申请民办学校养老服务褔利组织——兴福镇赵马福利托老院。褔利公司加强管理，联合国组织税、地税局构成协同查验工作组，对全乡13家褔利公司开展了年审评定，撤销2家不过关的褔利公司资质，全乡达标的11家褔利公司一共有从业者402人，残废员工总数均值占在职人员员工数量的42.9%。各公司与残废员工均签署了劳动合同书，按月全额为残废员工选购四项社保，残废员工工资规范每个人每个月在620元之上，残废员工合法权利获得了非常好的确保。创建了孤残少年儿童信息化管理库，进行了多种援助主题活动。提升了对信访工作的组织协调，认真执行综治办各种各样体制和规章制度，全力宣传策划《信访条例》，妥善处理人民群众的信件到访，降低跨级访和反复访，保证了十一国庆“十一”期内和第十一届全运会期内未发生回京和越级上访事情，维护保养了社会发展的平稳。提升民政部门推广工作，在《中国民政》、《当代社会》、《滨州民政信息》等各个报刊学术期刊新闻媒体发布稿子近百篇，发布调查报告、理论文章等数篇。提升了县民政、镇（街道社区）民政部门公共文化服务设备基本建设，办公室标准、自然环境进一步提升，各区县（街道社区）人员配备有效，有财政局经费保障，能严格遵守民政部门各类法律法规、政策法规。此外，民政部门政府信息公开等工作中也都获得了优异成绩。县民政度安全消防工作中自查自纠报告
XX年，我区消防安全遵照“防患于未然、防消融合”的消防安全战略方针，用心贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《公安部、监察部、国家安全生产监督管理局关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》和《陆良县人民政府关于落实消防安全责任制的意见》，认真落实《陆良县XX年消防工作目标责任制》的义务规定，加强组织领导，精心安排，真抓实干，获得了不错成果。
一、进一步加强组织协调局领导干部对各项任务给予十分重视，将安全消防工作中列入“安全陆良”的关键构成部分，3月份创立了安全消防工作中领导组，厅长念彩文公安部党委，副局康平、纪委书记魏晶任副处长，魏晶朋友主抓此项工作中。内设公司办公室，
由潘玉明朋友任纪检书记，并借调相关部门朋友实际承担。另外，各部门小编(负责人)做为大学本科室消防安全的第一责任人。直属机关各机关事业单位也不断完善消防安全负责制，各自创立了由本企业负责人挂帅的安全消防工作中组织，保证了一把手负责任，上级领导实际抓，进一步加强对消防安全的领导干部。
二、用心制订工作规划制订和我县是社会经济发展相一致的XX本年度消防安全方案，并督促落实;在XX今年初举办的全乡民政工作大会XX年第三季度举办的全乡民政工作半年度剖析大会上把安全消防工作中和其他民政工作一并开展安排部署。每到“五一”、“十一”、元旦节等重特大节假日日也都立即对安全消防工作中开展部署安排注重，催促整顿清除火灾安全隐患，保证安全共度节假日日。三、认真落实安全责任制四、不断完善管理方案不断完善企业安全消防的各类管理制度和安全性安全操作规程，不断完善各阶段、各职位安全消防品质工作要求，标准企业工作人员安全消防个人行为，提升消防安全队伍管理，积极主动改进消防设备，逐渐创建起“管理方法独立、安全隐患自除、义务自傲”的內部安全消防管理模式。另外，依照民政局的文档规定，制订了《陆良县民政局安全保卫责任制度》，向民政每科(室)、隶属机关事业单位和城镇民政部门所下达了《关于深入开展人员密集场所和救灾物资储备库消防安全专项治理工作的通知》。普遍鼓励机关人员大力开展消防安全群防共治主题活动。五、大力开展主题教育在县公安边防单位的具体指导下按时或经常性地机构责任消防大队进行救火演习。机构全局性党员干部、员工参与学习培训观看“11·9”安全消防日的消防应急演练，参观考察了消防安全车子和武器装备器械、火灾案例图片展览，征求了消防安全相关法律法规和安全消防专业知识授课。另外，机构党员干部、员工征求了消防安全中的一些好的经验做法及其热情消防安全、助人为乐的个人先进事迹汇报，从正脸引机关人员严格遵守消防安全法律法规、政策法规和规章制度，全力构建消防安全从我做起的良好环境。根据接纳扎扎实实合理的安全消防学习培训和主题教育，提升了我区机关人员的消防安全和安全消防观念，提高了抵抗火灾事故的综合能力。六、增加消防安全资金投入幅度存在的问题和下一步工作准备XX年，虽然我区的安全消防工作中获得了一定成果，但仍存有一定的不够，具体表现在下列好多个层面：一是虽经很多的主题教育，仍有极少数机关人员防火安全观念不强，安全消防专业知识掌握很少;二是因为资产等缘故，消防设备和基础设施建设基本建设资产仍然不够。对于存在的不足和不够，大家将在下一阶段工作上采用行之有效的对策用心加以解决。1、进一步健全安全消防工作中负责制。一是再次把消防安全列入本年度民政工作方案，纳入关键审议日程，进一步加强组织协调和检查督促。二是进一步确立我县民政部门系统软件的安全消防工作岗位职责，保证义务认真落实。三是提升安全消防管理方法，创建和健全安全消防责任者规章制度，认真落实安全消防负责制和职位消防安全负责制。2、进一步搞好消防设备基本建设。一是增加消防设备资金投入，保证消防设备基本建设、维护保养资产认真落实。
3、提升消防知识宣传文化教育，提升抵抗火灾事故的综合能力。坚持不懈群防共治标准，让众多机关人员积极主动投身于入消防安全，从我做起。
4、广泛开展安全消防定期检查整治。一是按时机构进行消防安全安全大检查，及时处理和清除火
灾安全隐患，针对的确不符安全消防规定的，果断勒令其开展整顿，避免火灾事故的产生。二是广泛开展以光荣院、养老院等社会保障制度组织的集体宿舍、宾仪馆、局机关综合性档案库房、抗灾库房等为关键的安全消防重点整治主题活动。
提升安全消防管理方法，关乎广大群众的人身安全安全性，关乎是社会经济发展和社会稳定。大家将以本次县人民政府安全消防总体目标负责制考评组到我区查验工作中为突破口，进一步搜索差别，克难攻坚，开拓进取，扎扎实实工作中，共同奋斗一个优良的安全消防自然环境，为民政工作的良好进行造就资源优势。民政有关“三项治理”工作中的自查自纠报告
我区“三项治理”工作中进行至今，严苛依照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《XX年优化投资发展环境工作实施方案》指示精神规定，用心策划，精心组织，保证了各项任务扎扎实实井然有序地进行。现就自纠自查环节工作汇报以下：
一、思想意识及时，确保全部主题活动顺利开展为确保各项任务的扎扎实实进行，我区创立了进行发展趋势自然环境“三项治理”工作中领导组领导组，由厅长公安部党委，副局为副处长，各下级单位责任人为组员的领导组。对于民政工作业务流程的特性，大家采用工作会议的方式，使众多机关人员尤其是行政机关工作员深刻认识“三项治理”主题活动对加速区域发展、改善机关作风、紧密党群关系、维护保养社会稳定、积极推进智能化的关键功效，让众多机关人员结合实际，对比优秀，对比规定，搜索本身存在的问题和不够。二、坚持不懈党的群众路线，用心清查本身存在的不足和不够在自纠自查环节，我区融合学习培训社会实践活动，坚持不懈一切坚持实事求是，一切从大局意识考虑，根据机构群众评议，举办交流会，开设捐款箱，派发统计表等形式多样，敞开大门，普遍征询建议，依靠人民搜索难题。举办了行政机关全体人员和下级单位责任人参与的征询建议会，征询建议26条;举办城镇民政部门党员干部及各种民政部门服务项目目标交流会，征询建议12条。对清查出的难题不断查缘故，开展用心的整理分类，梳理出4条基层反映集中化建议，并取出改进措施。三、搜索出的关键难题。1、在民政部门业务工作层面。最低生活保障审批不足严苛，导致某些不应该享有最低生活保障的享有了，该享有最低生活保障的享有不上。2、在工作态度层面。一是下基层指导工作不足;二是在招待人民群众时，有某些工作员存有心态生、冷、硬的状况;三是某些工作员在工作上有时候存有适应的状况。3、在工作效能层面。一是对民政部门现行政策、政策法规公布不足，危害了人民群众立即体现、处理自身的难题;二是某些工作员法律法规不了解，申请办理事宜不可以一次性告知，存有人民群众做事“多趟跑”的状况;三是某些工作员做事拖拖拉拉，有时候做事人民群众乃至找不着人，工作效能不高。
4、自身建设层面。一是少人事多的分歧比较突显，危害了民政部门职责的合理执行;二是民政部门党员干部依法执政、依法办理事务管理的工作能力必须进一步提高。
四、改进措施1、有关民政部门业务工作层面难题的整顿严苛最低生活保障核查程序流程，保证应当享有最低生活保障的人真真正正享有最低生活保障，不应该享有最低生活保障的果断取销。对新申请办理的最低生活保障目标，镇(小区)民政部门工作员要严格遵守上门服务走访调查、核查、三榜公示公告等规章制度;二是增加依法查处幅度。对人民群众检举不满足条件的最低生活保障目标，要保证100%的核查，调研确凿的果断撤销。三是劝阻出示虚报证实的个人行为。提升与相关部门和企业沟通交流，通告出示虚报证实企业和工作人员的状况，提议相关部门对于此事个人行为做出严肃查处。2、有关工作态度层面难题的整顿提升政冶集中学习和理论学习，全面提高本身素养和业务工作水准，加强行政机关自身建设。用心遵循作息时间表，保证不晚到、不旷班、不无端出勤，有急事向领导干部休假。进一步加强做好本职工作，工作上恪尽职守，做事不推不拖、不渎职犯罪，接站待事应用讲文明懂礼貌语言表达。遵循我国的法律法规法案和各种管理制度，常常走村入户调查分析，多征求党支部意见，对于体现的难题，取出处理对策，解决矛盾，协助处理人民群众关注的网络热点难题难题，提升广大群众的满意率。3、有关工作效能层面难题的整顿(1)特惠受理制。在解决各种各样事务全过程中，凡有确立期限规定的坚持不懈急件急办标准，在要求時间内达到目标;沒有期限要求的，将工作中层层落实，一般应在五个工作中日内受理。(2)首问责任制。对前去做事的朋友或人民群众求助者，第一触碰人为代表问责任者，是职权范围内的，首问责任者要“由我办，马上就办，办就办完”，并不是职权范围的，还要协助联络，协助督查，一帮到底，让大众满意而去。对不可以申请办理的要表明缘故，对不属于本行政机关申请办理的事宜，细心搞好表述。(3)职位明确制。公职人员入岗时保证岗不离人，统一公示公告标着公司名称、自己名字及岗位和相片的工牌。(4)过错追究制。对因工作中不到位或出错导致不良影响的，除追责立即责任人的义务外，并与评优选优、提拔任用挂勾。4、有关自身建设层面难题的整顿要从推动全乡民政部门工作发展趋势的大局意识，十分重视民政部门党员队伍的基本建设难题。一是按时科学研究党员队伍基本建设的现况，奋发向上体现提升民政部门党员队伍基本建设的意见与建议，争得领导干部的高度重视和适用。二是增加对机关人员学习培训的幅度，提升机关人员的综合能力，以融入局势的必须。三是有效配制目前的人力资源管理，不断完善各类激励制度，最大限度地激发机关人员的主动性和创造力。
篇三：民政局生活会对照检查材料
在活动开展期间我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神党的和十八届四中五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会自治区党委八届八次全委扩大会议精神学习中央自治区关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于领导干部报告个人有关事项的规定及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是实现党的确定的奋斗目标的必然要求是保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位的必然要求是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证
民主生活会三严三实对照检查材料3篇
开展三严三实专题教育民主生活会,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。本文是店铺为大家整理的民主生活会的三严三实对照检查材料，仅供参考。
民主生活会三严三实对照检查材料一：习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我们党在奋斗历程中，围绕不同历史时期的中心任务，针对存在的突出问题，先后开展了一系列活动。党的以来，新一届中央领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出的重大决策，部署在全党开展群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。在活动开展期间，我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神，党的和十八届四中、五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议精神，学习中央、自治区《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等，深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是实现党的确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。通过认真学习中央八项规定、自治区十条规定，对照“四风”深刻检讨了自己的不足之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心接受全体群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对弘扬焦裕禄精神和落实“三严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。)要求，对照“7个有之”
等，做个人剖析如下：一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底作为一名党的
干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、改进作风，强化政治担当，反对“四风”，履职尽责、攻坚克难情况
(一)改进作风情况。中央和省委从贯彻党的精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十条规定”后，本人坚决拥护，坚决贯彻执行。一是及时认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格
执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，对照需要明示的事项进行了认真自查。自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
(二)尽职履责、敢于担当。敢于担当是我们党先进性的重要体现和保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性，永远由责任来承载，由担当来体现。一个人要成就一番事业，没有昂扬向上的精神，没有干事创业的执着，没有无私奉献的付出，是不可能的。在工作中，不管遇到任何艰难险阻，我坚持做到面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，把履职尽责、敢于担当作为基本要求，不回避矛盾，不推卸责任，担当起该担当的责任。三、存在问题(一)对照“三严三实”要求以及落实群众路线教育实践活动整改方案、措施情况，查摆出自身仍然存在的问题。学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体。联系思想和工作实际，我以焦裕禄为镜，重点学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。紧紧围绕“三严三实”的要求，剖析“四风”方面存在的问题和不足，争取做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一是没有做到想群众之所想、急群众之所急，没有做到始终一心为民，没有真正做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点、立足点。二是知难而进、迎难而上、锐意进取做得不够，有畏难情绪，有时求稳定、求太平，得过且过，对于一些基层
反映的问题，如职称评聘、绩效工作、考核分配问题缺少主动调研分析，缺少主动与基层同志面对面征求意见，从而寻求相对合理方案，往往满足于平息矛盾。三是缺乏艰苦奋斗的精神，认为现在社会文明了，进步了，生活舒适一点、安逸一点，也是正常的，淡忘了生于忧患，死于安乐的古训，放松了对自己世界观的改造。四是严于律己、严以修身、严以用权做得不够。工作上对自己要求不够严格，心态浮躁，满足于一般的布置、监督、落实、检查、反愧问责，总结做得不够，工作没有深挖、细究。五是对于前期党的群众路线教育实践活动中制定的整改方案和整改措施，执行的不是很到位，有些问题还没有很好的解决。如学习力度仍然不够，自身能力有待进一步提高。
(二)对照“七个有之”情况。1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
民主生活会三严三实对照检查材料二：按照这次民主生活会议的要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：一、存在的问题一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往
往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，
不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。
(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所
淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。
(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。
二、原因剖析对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政
治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施下一步，我将以此次会议为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情
上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求
是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
民主生活会三严三实对照检查材料三：参加开展的三严三实民主生活会活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作多年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保
持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问
题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。
在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。
在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
三、对照“七个有之”情况对照检查情况1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
(三)需要报告的个人情况住房情况，办公用房情况，公务用车情况，亲属和子女从业情况，配备秘书情况，操办婚丧喜庆事宜情况，“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况，出入私人会所和持有会员卡情况。
四、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面
上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
五、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、
满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体
谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
六、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开
展得更好。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
篇四：民政局生活会对照检查材料
2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料
根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充
分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实
际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
篇五：民政局生活会对照检查材料
2022年生活会个人对照检查剖析材料
党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。
二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。
三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。
有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，
听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。
二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。
三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但
实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。
（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
三、努力方向和整改措施
（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。
篇六：民政局生活会对照检查材料
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2021生活会个人五个方面对照检查发言材料近日来，根据*党W关于开好以“”为主题的组织生活会要求，我紧紧围绕“学*弄*做**思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的*届*中全会精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容，深入谈心谈话，梳理检视问题，现把有关情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。一、存在的主要问题。（一）在学*弄*做**思想方面：今年以来，面对突如其来的新冠疫情，我能够认真学*重要指示精神和上级党W关于疫情防控的决策部署，充分发挥了支部书记的模范带头作用，汇聚起疫情防控强大合力，取得了疫情防控战略性重要成果。同时，能够带领支部*名党员同志认真学习党的*届四中、*中精神，认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政zhi生活的若干准则》《中国共产党*纪律处分条例》等内容，及时跟进学*最新讲话精神，参加“以案促改”专题组织生活会，切实提高了思想认识，进一步提升了学习贯彻*思想的政zhi自觉和行动自觉。但经过认真反思，还存有以下几个方面的问题：一是学习*思想的计划性、系统性、整体性不足，学习的积极性、主动性不强，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，还没有上升到理论的高度去认识和理解；二是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，
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但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。三是有时只知道埋头工作，在*思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际
行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好（二）在“学习贯彻党的*届*中全会精神”方面。一是对党的*届*中全会精
神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精细度还有不小差距；二是学习的创新方式方法还不够，学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；三是宣传责任落实还不够到位，在带头宣传党的*届*中全会精神方面做得还有不小差距；四是在实际工作谋划、贯彻落实党的*届*中全会精神方面还不够具体；五是在落实党的*届*中全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距，主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。
（三）在“履职尽责担当作为”方面：一是满足于工作时间长、工作经验多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有矛盾上交现象；二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是责任担当精神不够强，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。四是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性
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（四）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书记，还存在落实党建工作主体责任不到位现象，还存在检查、监督不及时问题；二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；三是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。
（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治党责任“一岗2责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上；二是运用“*形态”还不够准确，对如何让“咬耳*”“红脸*”成为常态还缺少深层次认识和把握；三是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。四是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形*主义现象
三、产生问题的原因剖析。一是对党的政zhi理论学习重视程度不够，还没有真正用*思想WZ头脑；二是缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；三是党性修养不足，未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己，党性锻炼打了折扣；四是落实全面从严治党责任不坚决，在带头落实党的政zhi*纪律、组织*纪律、工作*纪律、生活*纪律和群众*纪律方面有松口气的想法，没有真正把政zhi*纪律、政zhi*规矩挺在前头等。
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四、下步整改方向。（一）强化党性修养。提高思想认识，坚定理想信念，不断校正自己的世界观、人生观、价值观；坚持增强党性的根本不放松，努力使自身素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍；充分发挥支部书记模范带头作用，个人品行上要自觉做到防微杜渐；在部门工作上坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力营造风清气正的工作氛围。
（二）加强理论学习。不断加强对党章党规的学习，不断用*思想WZ头脑，持续深入学习贯彻党的*届*中全会精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚决在思想上政zhi上行动上同以*为核心的的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。
（三）坚持从严治党。要严格按照从严治党责任清单有关要求，逐条逐项全面落实好管党治党职责；始终坚持以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己、解剖自己、监督自己，自觉做到慎独、慎微、慎行、慎交。要时刻保持头脑*清醒和心态平衡，始终保持崇高的思想境界，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，筑牢拒腐防变的坚固防线，争做勤政廉政的模范表率。
（四）勇于责任担当。联系工作实际，深入基层，调查研究，求真务实，倾听支部干工呼声，切实帮助大家排忧解难；要弘扬斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利；要坚持真抓实干、求真务实，力戒形*主义和工作上的简单粗放，真正做到办实事、出实效。
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篇七：民政局生活会对照检查材料
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县民政局副局长在（组织）生活会个人整改措施报告材料剖析自查整改
第PAGE页码页码页/共NUMPAGES总页数总页数页县民政局副局长在生活会个人整改措施报告材料剖析自查整改民政局副局长生活会个人整改措施按照县委安排，我对规定的学习内容进行了系统学习，并撰写
了心得体会。对照三李精神和干部文化内涵，紧扣十破十立、八弃八扬要求，结合职责分工和工作实际，通过自查、互查和征求意见，认真查找了自身存在的问题和不足，现将查摆出的问题、原因及整改措施报告如下:
一、查摆的方式方法坚持边学与边查相结合，边查与边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆整改与促进工作相结合，采取自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评等方式，查摆存在的问题。1、对照要求自查。对照淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的三李精神，对照阳光、真诚、简单、责任、激情干部文化的内涵，紧扣十破十立和八弃八扬，结合岗位职责和工作实际，自觉主动、深入细致地开展自查，从思想上深挖根源、剖析原2、通过谈心互查。与领导班子成员之间、与分管各科(室、单位)负责人之间、与干部职工进行了互相谈心，敞开心扉，坦诚相待，沟通思想，让他人帮助自己查摆。3、基层走访征求意见。深入到县(区)，深入到困难群众家中，真诚倾听群众呼声，切实解决群众生活、医
精选优质文档----倾情为你奉上疗等方面的困难，在为群众做好事、办实事、解难事的过程中，与服务对象面对面交流谈心，征求意见和建议。
二、存在问题和不足通过自查、互查和征求意见主要问题存在如下:
(一)政策理论研究少。在平时的工作中，只按照工作计划和上级安排进行贯彻落实，对国家的大政方针政策的学习不全面、不系统，很少对这些政策理论进行研究，不能够准确把握政策的实质和精神的精髓，致使工作不能紧跟时代的发展变化，不能用科学的理论指导工作，造成了工作上的被动。
(二)学习的自觉性不高。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，尤其在分管工作的业务学习上，更是少之又少，总是认为工作忙、任务重，没有挤出时间认真地进行自学，经常处于被动学习状态。平时只满足于看报，参加单位集中组织的学习，对一些理论性文章很少主动地去学，更谈不上用科学的理论指导自己的思想。
(三)工作主动性不强。只是满足于分管工作任务的安排，缺乏对分管工作主动性的统筹安排和计划，存在一种由分管科室、单位具体抓工作落实，自己等汇报的思想，没有用创新的思想观念指导工作实际，没有超前的谋划，使工作没有前瞻性和可预见性。没有为了把工作做好而主动想办法，主动去解决工作中存在的难题，有依赖心理。
(四)深入基层调查研究少。在深入基层调研方面做得很不够，
精选优质文档----倾情为你奉上还没有能做到经常深入实际，有时下基层调研，也往往是来去匆匆，对基层情况的掌握还不够实、不够多，在决策分析时欠缺第一手资料。面对新形势的变化，搞好调查和研究，才能积极应对遇到的新情况和新问题。平时忙于日常性事务，很少对分管工作面临的新形势、新情况搞调查研究，使工作针对性不强。对总体的工作情况和自己负责的业务工作没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
三、存在问题原因针对深入查摆解决问题阶段找出的问题和不足，我深入思考，认真分析，查根源、找原因，找到了存在问题和不足的主观认识上的原因。一是思想观念创新不够，思想上不能做到与时俱进，不能用创新的观念看问题。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，工作就会造成障碍。二是思想认识不到位，思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，完成任务就行。三是理论学习不够，致使理论基础薄弱。忽视了对党的路线、方针、政策的系统学习和掌握，不能很好地做到把理论性的东西贯彻到实践中去，落实到工作上来。四、下步整改措施(一)强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科
精选优质文档----倾情为你奉上学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力;认真学习业务知识，掌握工作进展情况。
(二)加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目标，努力掌握决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查研究，提高自己应对新形势、新任务的能力。
(三)强化责任意识。工作中，高标准、严要求，时刻用党员干部的标准严格要求自己，平时克服自我满足的思想，以强烈的责任感和事业心抓好分管工作的落实，扎实开展工作。牢固树立自觉意识和责任意识，勤政廉政，恪尽职守，尽职尽责，一切从工作需要出发，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力提高工作效率，最大限度地满足人民的需要。
(四)加强自身建设。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟，政策理论水平，业务工作能力。摒弃旧行为，树立新作风，对照八弃八扬的要求塑造自身良好的作风形象;按照阳光、真诚、简单、责任、激情的干部文化内涵加强自身干部文化建设;大力弘扬淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的三李精神，做新时代濮阳三李精神的倡导者;自觉按照模范共产党员的标准，严格要求自己，在执行政策上发挥带头作用，在工作中充分发挥自身的主
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篇八：民政局生活会对照检查材料
2021年个人生活会对照检查材料
2021年个人生活会对照检查材料
根据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、对照检查
自19大召开以来，严格按上级要求，扎实学习x思想，努力做到学懂、弄通。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中，进而来指导工作。
在忠诚和纪律方面，我能够做到敢说真话，敢做甘当，能够约束自己和他人。对于同事在工作中出现的问题，我也能及时指出并帮改正，切实当好科所带头人的示范作用。接下来我会进一步按照《准则》上面的要求，在自身做好的同时也督促身边人做好，坚决维护一个合格共产党员的信仰。
在请示报告方面：自我剖析，能够认真执行上级决议决定，对于工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况后及时报告相关领导，以后会更加注重在事中积极沟通汇报，形成事后及时反馈信息的意识和自觉度，更好的把工作提升一个台阶。
自己的责任绝不推卸，该是自己担的担子绝不打折扣，会严格认真执行法律、政策，更加履行全面从严治党，切实做到不打招呼、递条子等恶习，给人民群众一个满意答复。
坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难
一是在“四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为应付手头工作的需要，用什么学什么，缺乏深入学习，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象；尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情况；与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
廉洁自律方面。我结合工作和自身实际情况，及时进行自我反思和剖析。总的来说，我在廉洁从业等方面得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：一是对所内工作的指导力度有待进一步加强。二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，对所内的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。
二、剖析产生的原因
（一）近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，
2021年个人生活会对照检查材料
带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（三）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激青，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、今后努力方向和改进措施
（一）求真务实，力戒形x主义。进一步深入学习x大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（二）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制
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各种特权思想和特权现象。（三）密切联系群众：增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行
动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。
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