社区政治警示性教育班子对照材料（11篇）社区政治警示性教育班子对照材料 警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇) 【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料 【篇二】警下面是小编为大家整理的社区政治警示性教育班子对照材料（11篇）,供大家参考。
篇一：社区政治警示性教育班子对照材料
警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)
【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料
【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料
一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻
研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，
认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己
所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一
步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。
3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文
件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处
级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。
（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。
（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因
班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：
（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。
（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。
（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。
（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。
（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。
三、整改措施
工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。
（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实
的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。
【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料
一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；
自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。
二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；
对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先
做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。
四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；
思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。
篇二：社区政治警示性教育班子对照材料
班子廉洁自律问题对照检查材料
领导班子四风问题对照检查材料领导班子四风问题对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我XX领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，通过学习、对照检查，发现管理工作虽然取得了一定成绩，但与群众的要求仍有差距。现对班子存在问题和原因剖析如下。一、查摆出的问题在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉
行“好人主义”。在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，不能良好跟踪问效，有“从严管理畏难，亲力亲为畏难”思想；倾听基层意见不够，深入一
线调研不够，对待群众诉求不够上心、不够耐心，不愿介入工作矛盾，解决疑难问题；对网络舆情不够重视，对社会反响不够关注，缺乏当前形势下应有的警惕性和敏感性。在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，
精神懈怠，工作不主动，拼劲不足，“自转”能力差；有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催
才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。在奢靡之风方面存在的问题主要包括：把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，较为在乎排场，有时划不清工作需要与廉洁自律的界限。节俭意识淡薄，生怕接待办事“不周到”影响了关系。有一种“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，没能良好发挥表率作用。二、出现问题的主要原因通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。
二是不够重视理论对实践的指
导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。
（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众
群众服务的公仆意识，导致工作上没有多方听取群众意见，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。三、整改措施和方向（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；
“三个满意”是让群众对我XX的服务工作满意，让社会对我XX的政务公开满意，让上级对我xx的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务大局水平，提升检验检测水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。
（三）进一步完善工作制度，建立“长效机制”。端正态度，
准确把握全省质监系统开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究
机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。
【精品】廉洁自律对照检查材料123+——精品资料—值得收藏—值得下载——廉洁自律对照检
查材料123+原创（篇一）作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：
一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。
二、强化学习，提高自身修养和素质保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任xx发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十xx届xx中、xx中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。
篇三：社区政治警示性教育班子对照材料
班子对照检查材料2021六个方面
领导班子20年生活会领导班子六个方面问题对照检查材料班子对照检查材料20六个方面
领导班子20年民主生活会领导班子六个方面问题对照检查材料根据纪委、组织部《关于认真开好20年度党员领导干部民主生活会的通知》（[20]号）文件精神，党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子对照检查如下：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家
大三十三条措施；会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。月日至日,利用年终之机,派出由名班子成员带队的工作组,在的同时
静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时
有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪
党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度
等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20年班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于
不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究
不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
篇四：社区政治警示性教育班子对照材料
政治性警示教育专题民主生活会班子成员相互批评意见
一、对常委班子成员批评意见1.对县委书记xxx同志的批评意见。作为县委一班人的班长，在以身作则严格遵守政治纪律、政治规矩方面，一直坚持的很好、很规范，但在加强全县政治纪律、政治规矩的教育和引导上做的还不够，没有真正肩负起自身的责任。2.对常务副县长xxx东同志的批评意见。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，尤其面对一些创新性的工作时，求稳思想多一些，突破性的措施还不够。3.对县委副书记xxx同志的批评意见。深入基层调研时，对基层和群众所反映的问题，被动解决多，主动化解少，有效联系服务群众的渠道和方式相对单一。4.对政法委书记xxx同志的批评意见。对政法工作安排部署多，对政法各部门工作检查指导少，在狠抓政法干警正风肃纪和遵规执纪等方面等方面还有待进一步加强。5.对工会主席xxx同志的批评意见。面对工会工作出现的新情况、新问题，对于如何创新和突破，研究的不够，措施办法不多，缺乏先干先试、主动担当的开拓精神。6.对组织部长xxx同志的批评意见。在执行民主集中制上发扬民主不够，对分管领域的工作发表意见比较多，对于全局性工作发表意见较少。7.对人武部政委xxx同志的批评意见。对军事工作研究多，对全县中心工作研究少，主动配合县委县政府抓工作意识不强、力度不够，推动军民融合深入发展方面标准不高。8.对统战部长xxx同志的批评意见。对工作中出现的重点、难点问题，大胆探索的方法不多，习惯于凭借经验去解决，因此，按部就班地开展工作多，创造性地开展工作少。9.对宣传部长xxx同志的批评意见。理论学习不够系统深入，对意识形态领域出现的新情况、新问题分析研判不够，导致舆论宣传作用发挥的不够彻底。二、对政府党组的批评意见1.对常务副县长xx同志的批评意见。政府工作千头万绪，抓招商、抓项目要用心，调研上还要下功夫。存在问题是到农村基层下乡不够经常，到工业规上大项目去的多，到小企业去的少。但恰恰是小企业更需要领导的关心和关注，这样“小升规、个转企”才能顺利实现。2.对文教卫生口副县长xxx同志的批评意见。落实党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。3.对农口副县长xxx同志的批评意见。参加政府党组学习不够经常。将主要精力集中于分管工作上面，对理论学习重视不够，常常是现用现学，急用急学。
4.对安全口副县长xxx同志的批评意见。党风廉政建设一岗双责还需进一步加强、规范和提高。
5.对科技口副县长xxx同志的批评意见。三年时间很宝贵，到铁岭县一回别枉顾这样一个机会。目前来看，你深入基层不够，15个乡镇（场）还走全呢。下一步希望你要坚持走下去，结合你的分管工作，围绕科技、农事企业多调研、多指导，扶持帮助企业争取政策。
6.对规划建设口副县长xxx同志的批评意见。xx可以说是规划方面的专家，你到我县来，对我们来说是一个难得的机会。希望你对全县项目规划审批、乡村规划多指导、多帮忙，补齐我县规划方面的短板。虽然短短一年，但不枉此行。
篇五：社区政治警示性教育班子对照材料
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料
篇一：社区干部作风整顿工作总结干部作风整顿工作总结按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高，确保整顿有序开展街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区在广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。二、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到
了较好的效果。集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
三、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕街道党工委、办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方
面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动我社区各项工作的深入开展。
篇二：领导班子纪律作风整顿对照检查材料领导班子纪律作风整顿对照检查材料按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法，完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式，广泛征求意见，梳理分类，收集汇总。在此基础上，局领导班子对照纪律作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。对照检查，深感还存在以下问题和薄弱环节，以待加强和改进。一、存在问题l、理论学习不深入。近年来，随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战略的实施，工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设，特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚持，会议上讲得多，实际上抓得少；制度上有要求，实际上落实差；业务上学得多，政治理论学得少；照本宣科多，联系实际少。有的同志不读书，不看报，对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄；有的同志私字当头，大事当前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢；有的同志敬业意识差，工作平平庸庸，缺乏起码的事业心和责任感，办事效率不高，大局观念不强；有的同志精神萎靡不振，思想观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳；有的同志怕吃苦，怕麻烦，怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工作作风不实；有的同志纪律松驰，有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就来，想走就走，法纪观念不强；有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做表面文章，服务质量不高。2、工作作风不实。近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原
材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好的发展势头。发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点；经济效益稳步提高，社会贡献越来越大，经济实力逐年增强，在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进；加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中思路不新，按部就班，求稳怕乱，仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排，要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲，就什么时候抓，什么时候讲得紧，什么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体工作措施少，落实差，在乡镇企
业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清，方法不多，工作平铺直叙，打不开局面，严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展，致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大，与北部其它四县差距逐步缩小；乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化；企业整体规模小，竞争能力弱，产业、产品结构不合理，
一、三产业比重明显偏小，名优产品市场占有率相当低，乡镇之间差距拉大；资产负债率偏高，应收帐款数额加大，招商引资力度不够，资金严重困难，发展后劲不足；三乱问题尚未从根本上得到解决，企业负担加重；企业小区建设、企业集团建设工作滞后。
3、协调服务不力。在对基层协调服务方面，认为我局一无权、二无钱，服务难、事难办。为过多的反映情况，乞求领导重视本行业工作，怕背本位主义嫌疑，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导，协调靠政府，发展靠乡村，管理靠企业，提供信息，吃现成饭，靠资料，靠信件，靠文件，为领导及时反映情况，提供决策依据，当好参谋有时被动。多年以来未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定，连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议；深入基层少，调查研究少，对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足，项目准备不够，对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力，
对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够，对企业开发新产品、
职工培训、市场营销、招商引资帮助不多；乡镇企业办建设明显滞后，企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实，无办公场所，无办公经费，基层工作无人搞，报表无人送，基层情况不明，上情不能下达，管理工作十分被动，协调服务难以到位。
4、机关管理不严。近年来，局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制，制定了必要的工作制度，建立了相应的考核登记簿，实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。但在实际执行过程中，讲的多，兑现少，落实不到位，奖罚不兑现，存在着严重的好人主义思想，怕得罪人，保平安；制度虽有，但却是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，形同虚设，毫无约束力，致使一些同志责任不明，制度不遵守，作风飘浮，工作不实，缺乏苦干实千，求真务实的工作作风，工作不负责任，相互推诿扯皮，差错事故不断，严重贻误工作的现象也时有发生，甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长，直接影响了干部职工的情绪和工作积极性，挫伤了一些同志的热情，影响了机关整体形象。
二、主要原因1、理论学习不深。对党中央的各项路线、方针、政策领会不深，贯彻执行不自觉，对马列主义、***思想、***理论学习不系统、不全面。在具体工作中往往有顾此失彼的倾向，还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中，从全局高度提出问题，分析问题，解决问题。2、宣传力度不大。部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位，观念陈旧，思想不新，工作按部就班，步子不大，对乡镇企业及非公经济抓得不够。3、深入实际不多。日常联系干部群众少，谈心交流少，不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。在一些重大工作中调查研究不深，情况吃的不透，体察民情不细，解决困难较少，因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。4、为人民服务的宗旨意识不强。没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准，在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点，想自己的多，想群众的少，为群众办实事少，给群众服务少。工作会上讲的多，会后检查少，批评指责多，方法指导少。有时只注意压担子，不注意方式方法，伤及了一些干部和群众的自
尊心。三、改进措施l、加强政治理论学习。不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的
认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，运用马克思主义的立场，观点、方法来观察问题和处理问题，提高领导班子的理论水平和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。
篇三：XX社区党委班子剖析材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展交心谈心，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、查找出的主要问题1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的正能量，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，自我意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继
乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；
4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。
3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。
4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，三会一课制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而
社区未能积极想办法改进。再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。
5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。
6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知三驾马车成员到社区来或者直接让三驾马车解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。
7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。
8、慰问帮扶存在走过场。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。
9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。
10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。
11、畏首畏尾，工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己
房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民，不敢直言自己的房屋漏水问题由自己解决，而是推诿说社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决。
12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是
否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。比如，曾经为了创新，开办了社区论坛，但社区论坛的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让社区论坛发挥实效。
社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。
二、今后的努力方向和改进措施1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织三驾马车成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干，每个班子成员
篇六：社区政治警示性教育班子对照材料
2021年“讲严立”班子对照检查材料(二)
“讲严立”警示教育专题___会个人发言提纲根据上级党___开展“讲严立”警示教育专题活动要求和局党组统一安排，本人认真学习了党的___大文件精神和___新时代中国特色___思想、与单位全体党员一起___重温了党的誓词以及《准则》《条例》、观看了警示录像等，力争做到理论认识上再提高、思想觉悟上再提升。结合讲忠诚、严纪律、立政德主题，围绕六聚焦六整肃要求，本人以___、“陈杨周”等案件为反面教材，联系本市近期发生的案件，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，全面对照、深刻反思，主动征求意见，广泛谈心谈话，真正使个人受到了教育，下一步的工作改进也有了较为明晰的方向。一、上次___会整改情况在今年___月份召开的___会上，本人通过自我剖析和征求意见方式，查摆出学习、思想和作风方面的六个问题，提出了整改措施，现逐条报告落实情况。（一）在学习贯彻___新时代中国特色___思想方面，学习不够深入，理解不够透彻。上次___会后，本人不仅加强了党组和支部的___学习，而且进一步强化了自觉学习意识，个人增加了学习的频次，对党的___大文件再次通读了一遍，以学习___大《报告》为中心，全面学、深入学、系统学。（二）在认真执行中央决策部署和请示报告方面，存在着全面落实报告制度有不到位现象，有时可能导致领导对本单位情况掌握不够。上次___会后，再向领导汇报本单位工作时，既汇报成绩，也会把单位目前存在的客观困难如实向领导报告，以便于领导通盘考虑，更好地推动工作。（三）在对党忠诚老实方面，存在着为引起领导重视，向领导汇报工作时谈问题谈隐患偏多的情况。上次___会以来，基于全市安全生产形势和特点，再向领导汇报安全生产工作时，不仅汇报问题和隐患，同时把解决问题的多种建议同时向领导报告，供领导决策时选择。
（四）在履行全面从严治党责任方面，存在着对班子成员要求和单位内部管理上有时存在“宽”、“软”情况。上次___会以来，主持召开了局党组会议，对存在问题进行了总结，参考有关单位的做法，专题研究出台了考勤等规章制度，争取做好以制度管人、管事。
（五）在纠正“四风”方面，存在着思路不够开阔、调查研究不够深入等问题。上次___会以来，多次深入企业调研检查走访，针对一些企业存在的安全隐患，安排相关部门及时跟进处理。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面，存在公务应急用车有时调用单位私人车辆问题。上次___会后，遇到短途需公务用车，非紧急情况时，尽可能不拉用私人车辆。
二、个人重大事项报告情况本人于___年___月按照要求如实、详细填报了《领导干部个人有关事项报告表》，至今没有变化。爱人系___工作人员，___在___工作，___员。办公用房和住房方面，没有违规使用、超标准使用办公用房情况，对本单位所有办公用房的配备使用情况严格把关，单位没有办公用房因超标准使用被通报整改情况发生；个人房产在___年___月如实申报至今没有变化。___支出方面，能够严格遵守财经纪律要求，每项重大资金使用均经过局党组会议___讨论研究，经费使用手续完备、支出符合标准；严格按照相关规定进行公务接待，坚决执行公务接待标准，不上高档酒水香烟，不上高档菜，同城不相互宴请，不搞迎来送往。职务消费方面，严格按照相关规定发放各项津补贴，没有违规发放情况，没有违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用情况；没有超标准报销差旅费、交通费、通信费等情况；没有违反财经制度，安排私设小金库现象。人情消费方面，能够做到自觉抵制讲排场的奢侈虚荣之风，自觉抵制盲目攀比、跟风宴请；尽量不请客、少请客，不送礼、不收礼；在本单位的党员中以身作则，做好表率，做到不大办宴席，带头拒绝参加各种不必要的宴请、酒席；没有借婚丧嫁娶办酒席___、借生病住院收礼___等情况。此外，未曾因私出国（境）；配偶和子女无违规从事商业生产经营或受聘于企业等情况，没有经商办企业情况，无党员领导干部禁止的其他事项。
三、“六聚焦六整肃”对照检查情况（一）聚焦绝对忠诚，是否存在阳奉阴违表里不一。___指出，“对党绝对忠诚”，就是彻彻底底、无条件、没有任何水分的忠诚。活动以来，本人再次剖析学习了___案、“陈、杨、周”及“韩--___”案件，___等人作为党的级领导干部，理应___、为民谋利，但他们却将权力当成攫取利益的工具，玩弄___、操控规则，将个人利益摆在首位，把党和国家的（范本）事业抛在脑后，无视党纪国法的存在，无视规矩纪律的约束，最终走向了犯罪道路。细致分析他们的思想蜕变历程，可以看得出，如果当初能够自始至终保持对党的绝对忠诚，在大是大非面前始终保持头脑清醒，就不会一步步滑向违法犯罪的泥潭。联系自己，结合谈心谈话和征求的意见，主要存在：1.学习意识不够强，学习理论不到位。平时虽然也学___章党规党纪，但学习不够系统和全面，学习的连续性不够，零散化、碎片化现象比较突出，对___系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色___思想认识得不够全面，没有真正做到“内化于心，外化于行”。2、个人党性修养不够深。认为只要自己在行动上与___保持一致就可以了，思想认识不重要，对社会上一些错误言论没有主动抵制，存在麻痹思想，还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党落实到具体行动当中去。（二）聚焦初心使命，是否存在理想动摇信念滑坡。___指出，“理想信念不坚定，思想上就会缺钙，就会得软骨病”从___案等一系列案件中，我们看到，他们已经完全忘记了___人的初心和使命，忘记了___人的理想和信念，只想着贪图享乐、以国家利益换取个人私欲。作为安监部门的领头人，本人的初心和使命就是想方设法为美好新明光的经济社会发展提供安全稳定的保障环境。但是，面对着过去薄弱的安全基础和复杂的安全生产环境，本人存在着：3、开拓创新意识不够强。随着年龄的增长，思想上就有了求稳、喘口气、歇歇脚的念头，工作上有时候安于现状，只求过得去，不求过得硬。特别是走上主要领导岗位以后，肩头上担子重了，担心干不好出问题、捅娄子，工作中不敢迈开步子，责任担当和进取心都有所弱化。这些都是理想信念有所滑坡的前期表现。
篇七：社区政治警示性教育班子对照材料
警示教育对照检查剖析材料
警示教育对照检查剖析材料一篇为端正风气，严肃纪律，规范行为，我把自己的实际结合这次开展的警示教育活动，认真进行对照,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围。学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论、三个代表重要思想的科学内涵上下功夫。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，缺乏运用马克思的立场、观点、方法来分析^p和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。用辩证的观点分析^p问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金、享乐、个人以及腐败思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思理论基础，理论上不够成熟。二、在工作作风上1、业务知识不足。这几年，尤其是今年面对新的综合征管软件上线前的各种各样的新遇到的问题，以我现在的业务水平，很难胜任达上级领导的要求，感觉工作压力很重。2、对工作有畏难情绪。随着金税工程和信息化建设的不断深入，国税系统对工作提出的要求，如信息采集、核对、审核等等巨大压力自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。
一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，作时的切入点有时把握不准。三、在纪律上对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物立场、观点和方法观察问题、分析^p问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的路线、方针政策，正确对待目前面临的复杂情况，激发爱岗敬业的热情，积极投身税收工作，在平凡的岗位上做出不平凡贡献。二是认真学习税收法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同的问题，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。自己带头科室人员积极进取，圆满完成各项任务。2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。遵纪守法，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;严格按照制度和程序办事，凡违章违规行为不管是否造成不良影响，一旦发现都要按规定严肃处理。做好本科室人员的思想教育工作，把各项制度落到实处，引导科室人员爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。严格自律，少说空话，多干实
事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，为国家、为人民做出应有的贡献。
警示教育对照检查剖析材料二篇通过本次警示教育的学习，使参会人员再一次受到深刻的思想洗礼、党性锻炼和法纪教育。虽然自己是一名基层纪检干部，但在思想和行动上绝不能放松警惕，要时刻对照党章党规党纪，对照入党的初心和党员的使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。一、个人存在的问题(一)对理论学习抓得不够。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，空闲少，没下决心挤时间学习，学习理论缺乏深度二是学习知识不够全面。在学习中用得着就学，急用急学，现用现学，尤其对新知识新问题掌握不够多，学习面还需要进一步拓宽。(二)宗旨观念有待加强。在大的原则上能够站正立场，也做到了看好自己的门，干好自己的事，但在具体工作中，虽然能够站在群众的高度去考虑问题，但对群众的所思所想了解不够全面，以至于在服务过程中存在偏差、有服务不到位的情况。(三)自我要求有所放松。作为一名基层纪检干部，又是一名共产党员，应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。自己虽然也努力做了，但做的还不够好，距离自己的目标还有一定的差距。二、今后努力的方向通过此次警示教育活动，我认识到了自己的不足。我决心在今后的工作和学习中，积极学习，努力工作，并将理论与实际相结合，注重学习效果，不断提高自身的思想觉悟的道德标准。进一步强化宗旨观念，加强党性锻炼和修养，深入基层群众，了解民意，体察民情，当好人民公仆。认真完成上级交办的各项工作任务，以求真务实的工作作风，为示范区各项工作的顺利推进贡献自己的力量。警示教育对照检查剖析材料三篇
党风正，作风硬是我党的一个优良传统。深入开展党风廉政警示教育活动对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。根据区教育局党风廉政警示教育活动实施方案的要求，我认真参与了唐官屯中学全体干部职工的学习教育活动。在活动中，我观看了警示教育专题片，与班子其他成员开展了批评与自我批评;结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思。现将本人在党风廉政建设上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下。
一、我在党风廉政方面存在的问题1、工作作风与党的要求还有差距。一是作为分管学校教学的副校长自己平时比较注意向一线教师征询学校教育教学管理的意见建议，比较注意在工作中发现问题，在解决问题中改进工作，也比较注意深入课堂听课，但是有时以怕影响教师工作和工作忙为由，深入一线还不够，对教师关心还要进一步增强。二是工作中有单纯从分管的角度考虑问题的倾向。2、为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。这些年，我在大的原则和是是非非上能够站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到了看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。然而仅仅做到这些，对于一个党员干部来说是非常不够的。几年来，我自己也想为老师们做点实事，办点好事，但主动性仍然不够。通过警示教育学习，我认识到这实际上宗旨观念淡化的表现。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是我们立党之本、执政之本，也是党员干部立身的重要条件。我们做工作、办事情，一切都要以群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点。3、对党风廉政建设的思想认识有待提高。原来，我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中警示教育学习，我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，事关党的生死存亡，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。一个腐败分子，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此，今后必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。
篇八：社区政治警示性教育班子对照材料
社区党委通过上行下效相结合采取层层带层层学由党委委员以上率下到所在支部领学重要讲话精神和中央通报精神并指导社区党员制定自学计划以学原文读原著悟原理切实提高政治站位
社区三个以案警示教育特色亮点汇报材料
“三个以案”警示教育开展以来，X区X街道X社区党委多措并举，切实将学习教育贯彻到每一个支部、每一名党员，确保警示教育活动取得实效。
一是积极响应，动员部署。社区党委根据街道党工委相关要求，成立“三个以案”警示教育工作领导小组，制订实施方案，并指导社区X个党支部根据自身实际制定警示教育工作学习研讨计划，逐步推进。下发工作提示单，督促下级党组织严格按照阶段要求，将工作落到实处，确保警示教育活动落地见效。
二是加强学习、提高站位。社区党委通过“上行”“下效”相结合，采取“层层带、层层学”，由党委委员以上率下到所在支部领学重要讲话精神和中央通报精神，并指导社区党员制定自学计划，以学原文、读原著、悟原理，切实提高政治站位。及时开展“三个以案”警示教育知识测试，发现学习薄弱环节，进行强化重点学习，增强开展警示教育工作的思想自觉，目前已组织开展领学、集中学习讨论和知识测试X余次。
三是深入调研、排查问题。邀请支部书记、委员召开座谈会，走访社区党员代表，围绕形式主义、官僚主义、群众反映强烈的热点难点问题，广泛征求意见和建议，建立“三个以案”警示教育工作任务清单，针对查摆出的问题明确整改措施、整改时限，突出整改重点，充分发挥第一责任人作用，履行好“一岗双责”责任制要求，立行立改，确保问题整改到位，为全面开展警示教育找准定位，选准方向。
四是警示教育、检视反思。将“三个以案”融入日常教育之中，以典型案例为戒，组织开展“三个以案”警示教育专题党课，观看《黑恶人生警示录》《亮
剑正清风》等警示教育片，通过对典型案例的深入分析引导社区党员知敬畏、存戒惧、守底线，深入查摆自身问题，时刻牢记自己的行动方向，时刻保持清醒头脑，在自警自省检视反思中守护初心。
篇九：社区政治警示性教育班子对照材料
班子对照检查材料提纲(精选多篇)
（一）形式方面1.理论学习较少，不够系统透彻。2.表面文章较多，重部署轻落实。3.长远规划欠缺，可操作性不强。（二）官僚方面1.深入基层不够，联系群众不实。2.理论脱离实际，不能学以致用。3.有官本位思想，工作流于形式。（三）享乐方面1.工作态度保守，进取精神不足。2.工作作风淡泊，艰苦奋斗不足。（四）奢靡之风方面有讲排场现象，个别接待超标。四、产生问题的原因分析^p（一）理想信念有所动摇，理论学习不够（二）宗旨意识有所淡漠，群众意识不强（三）党性修养有所欠缺，廉洁自律不严（四）政绩观念有所偏差，工作作风不实（五）纪律要求有所松懈，执行督促不力五、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向1.总体思路。2.预期目标。（二）整改措施1.改进学风、纠正教风、转变作风，破除形式2.深入基层、联系群众、服务师生，破除官僚3.艰苦奋斗、凝心聚力、开拓进取，破除享乐4.谨言慎行、勤俭节约、清正廉洁，破除奢靡之风
5.制度管权、制度管事、制度管人，规范工作规程
四、开展好教育实践活动，建立为民务实清廉的长效机制。
整改落实、建章立制的具体措施
一、完善规章制度，推动改进工作作风常态化。
二、强化正风肃纪，解决“四风”方面的突出问题。
三、打造反腐倡廉的长效机制，进一步树立为民务实清廉形象。
四、实施员工关爱工程，营造企业和谐企业氛围。
五、积极听取群众意见，提升服务群众的水平。
六、履行企业社会责任，切实维护人民群众利益。
坚决贯彻落实中央八项规定及我省实施办法，建立党风廉政建设和反腐倡廉长效机制，加大对内部决策部署的监督检查力度，不断加强内控制度建设，改进会风精简会议，通过会议合并召开、议题和领导人发言限时制等方式提高会议效率和质量，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严控“三公”经费支出。
（二）存在差距和不足经过不断努力，我村党支部在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得显著效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是思想认识未完全到位，缺乏狠劲和韧劲；二是制度执行不严格。中央“八条规定”出台后，各级党委政府及各部门各单位都结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度，但有的比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程中难以落实。三、学视察广东时的讲话情况（一）贯彻落实情况把学习贯彻总书记视察广东时的讲话作为重要政治任务，在思想、政治和行动上与同志为总书记的党中央保持高度一致，全力推动各项工作取得新成效：全力推动经济持续健康发展；切实改善民生，维护社会和谐稳定；加强新形势下村支委的组织建设和党风廉政建设。（二）存在差距和不足在贯彻落实总书记视察我省时的讲话精神的过程中，不足之处主要有两个方面：一方面缺乏创新精神。经济仍以农副产品为主，且无法引进先进农业科学技术，因而未能推动经济结构战略性调整；另一方面由于科学文化水平有限，尚未建设成一支拥有高素质的基层干部队伍。四、“四风”方面存在的突出问题（一）形式问题1、工作按部就班，缺乏创新意识2、理论学习重视不够，理论素养偏低3、有时抓工作慢半拍，办事稍微欠缺速度（二）官僚问题
篇十：社区政治警示性教育班子对照材料
2021年警示教育剖析材料大全例文
警示教育剖析材料按照县委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，在学习研讨基础上，我联系自身思想和工作实际，深刻汲取、等违纪违法案件教训，自觉对照党章党规党纪、初心和使命、“四个意识”和“四个自信”，着重从6个方面进行了对照检查，对存在的问题进行了深层次剖析，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。一、深刻汲取、等违纪违法案件沉痛教训一是作为领导干部，要时刻注重主观世界的改造。理想信念是共产党员的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的先进性和纯洁性的思想基础。作为一名党员领导干部，我们必须在深刻汲取、等违纪违法案件沉痛教训的同时，始终坚定理想信念，时刻牢记党员干部应有的精神境界和应负的政治责任，时刻把党和人民的利益放在首位，坚定为党和人民利益付出一切，自觉为党的事业苦干实干，经受住考验，但有时会伤害一些同志的感情。究其原因，还是“四个意识”在内化于心、外化于行上做得不够到位。(二)坚定理想信念方面。一是放松了对政治理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是工作上联系群众不够广泛，在服务群众意识、解决群众办事难等方面还需进一步加强。究其原因，主要是对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不够充分。(三)严明纪律、严格监督方面。一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
二是对“两面人”缺少斗争意识。在思想上认为“两面人”不在工作、生活圈子以内，主动与“两面人”斗争意识不强。究其原因，主要是对加强党性修养重视不够，没能很好地处理“知与行、说与做、公与私”的关系。
(四)带头锤炼作风方面。一是对于“四风”问题的新表现警觉不足、重视不够，管党治党责任发挥不够充分。二是对乡镇、村屯调研指导不经常，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题调研少的问题，缺乏帮助基层解决实际问题的针对性和有效性。究其原因，还是工作作风不够扎实，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施。(五)讲政德修政德方面。日常工作和生活中，能够始终严格约束自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，切实做到慎独、慎友、慎权。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，爱惜羽毛，珍惜自己的政治声誉。究其原因，还是对讲政德修政德的认识不够深刻，带头遵法、学法、守法、用法的政府班子“头雁效应”发挥不够充分。(六)意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识不足，抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决，推动社会核心价值观落细、落小、落实还不够彻底。二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导，舆论引导方式方法有待进一步创新。究其原因，还是对意识形态的概念研究不深，对问题的本质琢磨不细。二、今后努力方向(一)强信念之基，时刻拧紧思想总开关。作为政府党组带头人，我将坚持不懈地加强党性修养，带头用新时代中国特色社会思想武装头脑，深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，坚持知行合一，切实做到站在前、行在先、做表率。始终不渝强化党性锤炼，在大是大非面前始终保持清醒头脑，不为困难风险所惧，不为传闻谣言所惑，始终坚定正确的政治方向。
强担当之责，全面提升工作水平。当前，面对各种困难和挑战，我将主动担当，不辱使命，带领政府一班人深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。对一些亟待破解的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，稳推快办、落实到位。
强务实之举，力求干事创业见实效。牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情。坚持“一线工作法”，始终把“实”字贯穿到政府工作的方方面面，本着实实在在解决问题的原则，定期到项目现场、基层一线调查实情，研究实招。全力抓好“双招双引”、脱贫攻坚、凡河城区建管以及打造营商环境最优县等重点工作。
警示教育剖析材料办公室高俊声最近我院组织鄂斌张兆鑫等人的工作违纪调查报告的警示学习并开展了警示教育月学习、预防职务犯罪知识讲座、传达市委赵书记讲话及优化经济发展环境工作会议精神等一系列富有成效的活动。通过学习，我觉得这些活动都贯穿一个主题，这个主题就是“清廉”。下面，我就这个主题谈谈自己的一些学习体会。事物的变化发展总是内因决定外因，外因只有通过内因才能起作用，所以加强自身学习显得非常重要。加强学习这方面我总结为“三要”一是业务要精;二是思想要正;三是心态要好。1、业务要精。我们平时讲的腐败都是比较笼统地称，我觉得腐败可以分两种一种是主观腐败;一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行为，是明明知道腐败自己还去腐败，是自甘堕落，可以说它是腐败案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为，是身在腐败中自己还不知道腐败。2、思想要正。俗话说“一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节开始。”通过学习原响水局局长王术恩的腐败案件以及观看廉政教育录像，许多铸成大错的领导干部在最终走
向堕落深渊的过程都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始的。这主要是思想不端正，心存侥幸、放松对自己的要求。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为机关干部，思想端正这根弦永远不能松，要防微杜渐，不断提高自
身拒腐防变的能力。3、心态要好通过学习，发现许多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这块沼泽地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中无法自拔。这些人原本是业务精通、思想端正的好干部，但就是因为看到别人灯红酒绿、宝马香车，变得心态失衡，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的与机关干部应有的先进性极不和谐的信念，放弃了自己原本坚守的世界观、人生观、价值观，最终成为腐败的俘虏。有句话这样讲的“储水万担，用水一瓢;广厦千间，夜卧六尺;家财万贯，日食三餐”，这就告诉我们人要知足常乐，不可贪心不足。最后，提一点建议，就是建议我们的廉政教育分层次、分等级有序地进行学习。说个不好听的话，底层年轻的办事员想腐败都难，所以建议廉政教育学习，领导同志以反面案例警示为主、正面教育为辅，使之牢固树立敬畏思想;中层干部反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力;机关年轻同志以正面教育为主、反面案例教育为辅，帮助年轻同志树立正确的世界观、人生观和价值观，可能更有利于年轻同志的健康成长。警示教育剖析材料利用等严重违法违纪的典型案件作为反面教材，在机关中深入开展警示教育活动。我市作为马德等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示教育活动，尤为及时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反～斗争，都具有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，我看到这此触目惊心的典型案件，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。一、坚定信念，以案为鉴，构筑防腐防变的思想防线
篇十一：社区政治警示性教育班子对照材料
P> 2021警示教育对照检查剖析材料三篇警示教育对照检查剖析材料一篇通过这次廉政警示教育活动，我认真学习了纪委有关文件，并深刻领会其内涵，并对自己三个月来的工作、学习等方面做了认真剖析，对存在的问题做了认真总结，总结如下：1、理论知识、业务知识学习不够，导致好多日常工作无从下手，比如需要出文或者需要一篇演讲稿时，不知从哪里入手，吸收内容不到位，语言组织能力较差，还不能够完全适应办公室工作。2、有时候想法过于直接，做事心直，不利于工作的开展，甚至带来一些不必要的误会。3、与单位同事相处范围过于局限，有些人见了还是不知道该如何称呼，甚至路上看见低着头装作不认识。4、自律意识淡薄，易受不良风气影响，整天想着娱乐活动，爱嘻嘻哈哈，来酒不拒，有经常游弋在麻将桌上的嫌疑。5、工作节奏有些跟不上，懒惰心理占大头，爱做简单事，难事就想推给别人，或者不做，有睡懒觉现象。给工作进度和效率带来一定影响。缺点和错误难免的，但只有正视自己的缺点和错误，并不断加强学习，才能不断的提高和完善自己，才能做一名合格的机关工作者。我准备这样做：1、认真学习理论及相关业务知识，努力的增强自己的语言组织能力，争取满足工作需要，做一个适用、能用、有用的机关工作者。2、改变工作作风，求真务实，脚踏实地工作，努力寻找切入点，既能完成本职工作，又能在态度上得到大家的肯定。3、增强服务意识，微笑面对农民群众，让农民群众体会到我们是一个为民、利民、亲民的机关单位。4、密切配合上下级行政，积极协调，共同为搞好机关工作，服务大众而努力。
警示教育对照检查剖析材料二篇一、对方面典型的认识局党组中心组通过开展对《准则》、《条例》等专题学习，以及开展对身边方面典型的警示教育学习，领导班子成员对讲重作认识得到了极大的提高。特别从安徽先后落马的、、等副省级领导干部的问题，到身边的陈正坤、司开国、吴彬兰、罗勇等参与赌博、骗取国家资金等违法来看，十八大以后仍不收敛、不收手。忘记了自己是一名人民的公仆，更忘记了自己是一名共产党员的本色。从做人做事、用权齐家等方面受到了警醒教育，更有了敬畏之心，明白了一名共产党员严格自律的底线是什么。从长铺镇马塘学校教师杨良灿、齐小平、余小东工作日午餐违规饮酒问题等来看，一些党员干部始终漠视中央对党员干部的要求，俨然不顾中央八项规定而自律的后果，进一步触动了每一个领导班子成员。通过这次警示教育活动的深入开展，领导班子成员完全意识到讲政治、重规矩、做表率，是一名领导干部，一名共产党员必须遵循的准则。一致认为：必须坚持问题导向、正本清，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。必须牢固树立向党中央绝对看齐、让党中央绝对放心的政治立场，围绕推进宿松四个强县、五大发展行动这个目标，当好忠诚看齐、恪守法纪、勤政廉政的榜样，坚持立破并举、激浊扬清，决不能让封建腐朽文化侵蚀党内政治生活，决不能让权力沾染铜臭味，决不能让商品交换原则污染政治生态。紧紧扭住学这个环节，把理论武装贯穿专题警示教育全过程，进一步加强对党章党规学习，深入学习总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神和关于政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《党内政治生活准则》《党内监督条例》，切实做到学而信、学而用、学而行;紧紧扭住查这个环节，对照正反典型，真正把自己摆进去，找准查实存在的突出问题;紧紧扭住改这个环节，从思想改，从具体工作落实上一件一件改，确保一点一滴改到位;紧紧扭住促这个环节，把警示教育学习的体会与做好商务系统业务工作和党建工作有机结合起来，坚持以身边的典型案例为镜子，率先垂范，以上率下。打造风清正气的阳光商务形象。二、领导班子存在的主要问题(一)党内政治生活方面
1、理想信念方面，能自觉保持同党中央高度一致，坚定共产的理想信念，坚定建设中国特色社会的信心。能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理。但行为上缺乏进取精神，缺乏原则立场。对待少数事情上，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头也不同程度存在。
2、政治纪律和政治规矩方面，领导班子总体上能执行党的政治纪律和政治规矩。但也不可避免地存在重大原则问题上，立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明。对当今自上而下开展的作风建设、专题教育活动等，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系，片面要求决策要民主、言论要自由。
3、组织生活方面：一是党内政治生活不严肃的问题上，对按时过双重组织生活意识不强。
二是对参加党内政治生活的认识不足，不能把党内政治生活同业务工作放在同等重要的位置。
三是发挥党内领导作用不明显，在各自分管联系的基层党组织督促指导不力，导致基层党组织开展组织生活会质量不高，甚至会议的目的性不强，效果不理想。
4、民主集中制方面，能充分发挥民主作用，不搞一言堂，能集中综合大家的意见，即使有分歧，也会通过研讨达成共识。在决策程序和法定程序履行三重一大事项上，一律通过集体会议决议。
(二)政治文化方面1、反对腐朽文化方面，在反对各种腐朽政治文化上，态度坚决，但在工作过程中面对工作过程中主动性不够，也就不能放开手脚，大胆改革创新。甚至表现为宁肯保持中游，不敢争头游的思想。2、树立六大文化方面，基本上能做到认同，能充分利用宣传栏、网站等形式营造忠诚文化、清正文化、法纪文化、亲清政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化的氛围。(三)政治生态方面
围绕建设风清气正的政治生态，商务系统摊子大，改制任务繁重，矛盾交织多，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任方面深感责任重大。虽然在落实中央八项规定方面、反对四风方面，整个商务系统没有出现大的问题，但这根弦还要进一步绷紧，特别是对下属单位的监督方面更要加强。
三、存在问题的原因剖析总结以上问题的根本原因，主要还是学习的意识不强，动力不足。被动感受自己的岗位责任，保持遇事能应付、对付的现状的思想作祟。对讲政治、重规矩、做表率具体在落实上还不够、不实。1、学习方面仅停留在集中学习，自学少。学习不深，领会不透，更少有学习笔记和学习心得。2、片面理解以经济建设为中心，忽略党的工作重要性，没有吧党的工作放在经济工作的同等位置。3、还没有完全从过去宽松的社会大环境中逆转过来，虽然思想上对自律要求有所提高，但对照从严治党的要求，态度上还是不坚决，对党性的认识和自我个人修养有待加强。四、努力方向和整改措施(一)切实加强思想政治建设和干部教育培训。局党组中心组必须发挥示范引领作用和表率作用，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，以创建学习型机关建设为契机，引导全体商务系统干部职工认真学习中国特色社会理论体系，加强党性修养，密切党群干群关系。积极按照县委组织部安排的参加党校学习人选。通过多次邀请党校教师来局上党课等形式，筑牢系统党员干部的政治思想基础。(二)规范干部选任机制，提高选人用人公信度。去年按照县委组织部轮岗交流的要求，加强对系统内部二级机构的轮岗和部分改制企业领导班子的调整。对基层党支部班子进行了调整，配齐配强了支部班子。通过进一步的调整，使想干事、能干事的干部得到一个发挥的平台，充分激发了商务系统的活力，保持了商务系统的稳定。
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