下面是小编为大家整理的1126：公司党建助推安全生产工作经验材料4篇（全文）,供大家参考。
xx公司“D建+安全”助推项目施工平稳有序
自“D建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动开展以来，针对公司施工项目点多、线长、面广，管理难度大等实际情况，为切实让专项活动在基层落地落实，xx公司党委创新工作方法，将“D建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动同公司安全包保活动高度融合，使D建工作在安全管理中看得见、摸得着、抓得住、见实效，实现了D建和安全管理同频共振。
“知己知彼，百战不殆”，安全管理亦是如此，只有对公司各项目部施工现场的安全现状进行详细、准确、全面、深入的了解，进行周密严谨的分析，做出切合实际情况的应对措施，才能在安全管理中占据主动。为此，由公司领导担任包保工作组组长的各包保组以集团公司党委安全专项活动为契机，深入基层，对所包保的项目部施工现场的安全情况进行了严密排查，组织召开班组长座谈会，客观真实的掌握了施工一线的安全状况，制定了行之有效的措施推动专项活动走实走深。
一、积极引导，广泛宣传，切实提高一线职工自保互保联保思想意识
自专项活动开展以来，公司各基层党支部结合各自项目部实际，在项目部工业广场、生活区、办公区、会议室等悬挂以“D建引领示范 强化自保互保联保 杜绝零星事故”为主题的宣传横幅；
通过“三会一课”、主题党日、班前会等多种形式，对（x煤党〔2021〕x号）文件进行认真贯彻宣传学习；
各项目部跟班领导、安全检查人员利用井下乘坐人车、巷道行走、开班前会、安全培训学习的时间，对一线作业人员进行有意识、经常性的询问专项活动开展的时间、主题、意义、步骤和目标要求以及危险源辨识清单等内容，在一线职工中营造了良好的自保互保联保氛围。
二、创新学习培训方式，切实提高作业人员“实战”素养
为了让自保互包联保在一线施工人员中入脑入心，发挥实效，公司各基层单位创新学习培训模式，将以往填鸭式读规程措施的培训方式改为现场模拟操作培训。如公司红会项目部面对管理难度比较大的提升运输，创新培训方式，先将培训内容提前一周发放到作业人员手中，再分工种模拟现场场景，采取“反问—补充（提醒）—解释”的互动方式学习危险源辨识清单内容、应知应会安全知识，达到具备提高自我保护意识的知识培训，然后将项目部所有的绞车工、信挂工、电机车司机集中到一起以班为单位分组桌面模拟推演现场操作过程，在推演过程中要求每位参演人员边推演边将如何发挥和扮演好“自保互保联保”中角色详细说明一遍，一组模拟一组观看，推演结束后相互查找短板，进行交流，由负责培训的项目部领导进行总结点评，强化自保互保联保流程，让自保互保联保入脑入心，最后通过观看相对应的事故案例视频或宣读一篇完整的事故案例，再进行座谈交流，让每位管理人员和职工都能参与其中，体检自己在思想认识、安全知识储备、操作流程规范等方面还存在那些不足和隐患，在潜移默化中提高自保互保联保思想意识，达到培训目的。
三、严管理，重落实，进一步靠实安全责任
公司基层单位党支部成立了以支部书记为主任的自保互保联保促进委员会，与施工队队长签订“强化自保互保联保 杜绝零星事故”责任书，各施工队职工签订了个人自保承诺书，职工与班组签定联保责任书，班组与队(队长)签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责，进一步明确了项目部各级管理人员、各作业队、班组人员、零星作业人员的自保互保联保安全工作职责；
将自保互保联保工作纳入项目部施工队月度、季度、年度安全重点工作目标考核，严格实行安全生产工作“一票否决”制度，确保了安全工作目标与责任，有效解决了专项活动开展“中温”问题。
接下来，xx公司党委将认真总结梳理专项活动自开展以来各基层单位好的经验做法和一线职工提出的“金点子”，整改不足，补齐短板，进一步创新D建+安全活动模式，形成切合公司实际的自保互保联保管理制度，并以此为抓手，抓好公司后半年安全生产工作，为集团公司打好安全生产攻坚战、翻身战、保卫战贡献力量。
D建融入安全生产工作成效（一）
2021年，xx煤矿一井党委积极探索D建融入安全生产工作新模式，大力推行“D建+安全生产”，以“抓D建、促发展、保安全”为目的，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，助力矿井安全高效发展。
xx煤矿一井按照中央和上级公司DS学习教育要求，切实做到学习教育“两手抓、两手硬”。为有效将学习成果转化为攻坚克难干事创业和推动矿井安全生产的实际成果，矿党委围绕矿井安全生产目标任务和实际困难，以党委安排部署、纪委跟踪督办、党员干部带头、工会组织帮教、团员青年参与的模式聚力聚才助推矿井发展。
抓攻坚、聚力量，为安全添活力。针对矿井猴车运行不稳定，在机尾拐弯处多次出现吊椅掉落的安全隐患，机电党支部积极响应矿党委号召，以“我为群众办实事”实践活动为契机，组织召开隐患消除攻坚动员会，并成立机电运输党员突击队，致力于井下架空乘人装置（猴车）第三转弯吊椅脱落的安全隐患。发出成立机电运输党员突击队倡议后，6名党员、4名业务骨干迎难而上，主动请缨，递交请战书，扛起了党员的责任担当。在党支部书记廉守宝的带领下，突击队队员通过查看现场，召开专题会、现场会，集思广益党员对此工作的有效举措和意见建议，及时查阅资料、听取专家“会诊”意见等形式分析查找吊椅掉落原因，总结出四条改进建议和制定三个落实方案。
抓攻坚、强落实，为安全助新功。针对三个落实方案的侧重点不同、可操作性不同，经过党员突击队的反复实践和实验，最终采用在弯道导轨侧面安装护轨，有效防止吊椅掉落的方案。方案确定后，突击队员连夜加工制作。安装过程中，突击队成员面对任务重、安装复杂等难题，采取分步实施、层次推进、重点突出的办法，克服矿井安全生产和施工现场的重重困难圆满完成护轨安装工作。经过三天的试运转，吊椅掉落问题得到及时解决，安全隐患得到及时消除。
本次行动的开展，解决了候车吊椅脱落摔伤人的安全隐患，把D建融入安全生产，把D建和生产紧密联系起来，充分发挥党员先锋模范作用，丰富组织生活内涵、进一步增强党员“四个意识”，特别是政治意识与核心意识，引导党员立足岗位作贡献，激发争当先锋模范的新榜样，为扎实推进xx煤矿一井的运输工作凝心聚力。
通过“D建融入安全生产，我们在行动”活动的开展，成立党员突击队的的形式集结了党员和技术力量，掀起了党员在前冲锋，团结协作的奋斗热情，以党的凝聚力、战斗力、领导力和号召力助力机电运输安全，推矿井安全高效发展。
公司D建融合安全生产工作见实效
半年来，公司党总支高度重视D建融合安全生产工作，以路董事长《D建落地 虚功实做 大胆探索党群工作与安全生产融合提升的新路径》的讲话精神为引领，始终把D建工作作为一个大事、要事来抓。各党支部深入学习D建工作融合安全生产的方法与路径，在加强党务学习、提升基本素质的同时，以创建“六好”党支部为抓手，不断促进D建融合安全生产工作提档升级。
一、加强党务学习 提升基本素质
打铁先需本身硬，各党支部定期深入开展党的十九大精神、《***谈治国理政》及其他党务知识、时事政治的学习，不断提高思想政治觉悟。驰而不息，久久为功，各党支部接轨实际，各具特色，把加强党务学习、提升基本素质、创新D建工作作为日常工作来抓，成为D建融合安全生产工作开展的有力支撑。
不忘初心，牢记使命。钻探队支部书记刘广宇在党日活动中，组织支部党员和入党积极分子，到介休市初心公园找寻足迹。对《山西省介休县组织史资料》和《介休县城和平解放资料》进行学习，缅怀DS、重温党词，汲取老一辈思想智慧，蓄积精神动力。
掘进党支部“全心全意为员工服务”标语上墙，提醒党员在任何时候，都要把“让员工有尊严”作为初心本念。在支部开设“读书一角”，让员工时刻“充电”，更好地学习掘进技术，为工作助力。
深刻领会集团精神，深入中华传统文化学习，党群文化部组织开展“笑迎家人 拥抱家人”学习启动会，通过创新形式，引导公司任职人员、党员及员工队伍通过思想教育和文化熏陶，将传统文化的精髓和工作融合，与公司风清气正、和谐向上的文化软实力结合，增强员工学习意识、担当意识和奉献精神。
二、筑牢组织基础 创建“六好”支部
7月中旬，根据集团公司引导及文件精神，青云党总支制定《D建工作与安全生产深度融合实施细则》，细则明确，以创建“六好”党支部为推手，促使D建工作与安全生产深度融合。各党支部根据文件要求，开展“安全公开承诺”，创建“党员先锋岗”和“党员安全责任区”等一系列工作。形成党员模范带头、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。
狠抓D建工作促进安全发展。人的不稳定因素是企业最大的安全隐患，尤其是今年，公司处于托管合作的初期，员工情绪波动大，思想极其不稳定，在这种状态下，也极易出现这样那样的问题，也是最容易发生安全事故的时期。因此，在公司党总支的正确指引下，各党支部纷纷下基层、深交流、想绝招、出点子，俯下身子全力抓员工思想教育工作。通过努力，公司全年轻伤事故起数同比下降近50%。D建融合工作不仅体现在安全生产方面，还紧紧围绕集团公司“三优四提”“增收节支”开展工作。
党员xx是机修队液压组组长，液压组主要负责液压支柱、锚杆机、掘进机等大型设备的维修保养工作。日常工作中，xx时刻谨记自己党员身份，以身作则，凭借他爱学习、勤钻研的精神，熟练掌握了各类设备器具的维修技术，并培养了一批又一批高徒，尤其是他被评选为党员先锋岗以来，不惧风吹日晒，总是冲锋在维修一线，在工作中积极鼓励员工修旧利废、倡导员工增强降本增效意识、创新工作思路，形成了党员带头、员工积极参与创新创效、增收节支的良好氛围。在近期xx市第七届“五小”竞赛活动评选中，xx班组成员xx的创新项目——锚杆机试验台，荣获二等奖。
为强化责任闭合，促进安全生产，开展安全隐患“双向反馈监督考核”，各支部建立双向反馈监督考核制度，并在所辖队组设立“当日重点工作公布栏”与“重点问题反馈栏”。对隐患整改落实情况及时填写，并向安检部反馈。形成了人人抓安全，事事讲安全的氛围，有效促进了公司安全发展、健康发展。
自7月份以来，党群文化部每月按时组织相关部门进行D建融合安全生产及“六好”党支部考核工作，对照标准，逐项考核，考核结果张榜公示，并纳入所涉部门的薪酬考核中，有效促进了各党支部工作，使支部D建工作从被动到主动，从落后到创新，发生了质的转变。
三、凝练安全文化理念，建设D建阵地根基
根据公司特色，结合枣矿、青云优势，凝练编印了《安全文化理念手册》。促使安全理念、文化理念深入人心，进一步推动区队、班组安全文化建设。
各支部逐步建立并完善阵地建设。11月底，公司设立D建活动室，对公司D建工作进行提档升级。D建活动室融合了展览、学习、议事等多种功能。D建活动室的成功设立，为广大党员开展组织生活和学习交流提供了场所，成为了宣传D建工作的新阵地，展示党员风采的新窗口，开展党员教育的新平台。推进了公司D建工作再上一个新台阶。
D建工作是企业的根和魂。2020年，公司大力推进D建工作，在稳定安全生产、节支减本和增收创效中得以体现。2021年，青云煤业公司将继续发挥好D建工作的导向作用、核心作用和凝聚作用，形成助力公司安全生产、健康发展的强大合力。
以“D建+安全”助推守护行动
近日，为深入学习贯彻***总书记关于安全生产工作的重要论述，认真落实“我为群众办实事”实践活动推动“七大行动”，准确把握建设“平安十四局”的“守护行动”。公司党委以“D建+”为载体，积极探索“D建+安全”模式，促进D建与安全生产深度融合。
一、发挥顶层设计作用
为牢固树立安全发展理念，公司党委研究制定下发了《“D建+安全”工作指导意见》，选定重庆地铁十号线项目党支部作为首个帮扶指导试点，结合该项目特点，制定《重庆地铁十号线项目“D建+安全”工作实施方案》及具体推进计划，并组织召开“D建+安全”工作部署会。会上，党支部书记带头宣誓，全体党员签定《党员安全承诺书》。
二、发挥党支部战斗堡垒作用
成立安全宣教室。为切实让一线工人熟知安全知识、提高安全意识，党支部在工区设立安全宣教室。党员带领一线人员共同学习国家在安全方面最新方针政策及上级安全管理制度办法等。同时，通过组织观看典型事故案例给企业、家庭带来的伤害，进而让员工进一步认识到项目安全管理的重要性，推动作业人员在思想上从“要我安全”向“我要安全”的转变。
开展安全知识讲解活动。为更好的落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，党支部每月安排党员至少开展一次的安全知识讲解活动，并把此项活动作为规定动作纳入到“三会一课”中。
开展“党员上岗查隐患”主题党日活动。重庆轨道交通十号线项目部党员每季度深入施工现场查隐患，对现场查出的问题及时组织召开安全研讨会，及时落实责任人，限时制定整改措施，通过闭环管理防控危险，夯实各项施工作业安全基础。
开展“D建共建”促安全。项目党支部与地方派出所党支部开展“D建共建”活动，在“D建+安全”方面，邀请重庆市南坪派出所人员到项目部进行民爆物品安全使用教育培训。
三、发挥党支部书记监督作用
启动“书记信箱”。以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥党支部书记监督作用，项目部在工区设立生活服务信箱，用于收集广大职工和一线作业人员对于安全管理、生活设施、后勤保障等方面的意见和建议。其中，对于为解决高温天气洞内施工人员饮水问题，党支部书记积极带领支部党员为一线施工人员送去了桶装水、毛巾、藿香正气液等物品，得到了施工人员一致好评。
开展“书记上讲堂”活动。在“安全生产月”、重大节日期间，支部书记或副书记以党课的方式为项目全体员工讲授安全教育思想党课，让项目部管理人员共同学习D建和安全知识，不断提高全体人员知识能力和认知水平。
四、发挥党员先锋模范作用
开展驻班党员帮扶活动。全体党员对施工班组进行驻班帮扶，带头做好现场安全防护和帮助解决班组安全生产及生活后勤问题，针对现场发现的“三违”行为带头制止，积极组织班组配合安环部参加安全宣传、培训教育、安全检查，带领班组配合迎接上级单位安全文明施工检查、应急演练等安全活动。
开展“创岗建区”活动。结合“创岗建区”活动，根据每名党员的行政职务情况，划分党员安全责任区，明确管理责任，形成责任区安全检查清单，定期进行责任区考核。同时，积极创“党员安全先锋岗”，通过党员安全述职、民主评议、综合评定、职工大会讲评等程序，评选出1名项目党员安全先锋岗，发挥典型示范引领作用。
安全生产是企业发展的重中之重，公司党委将紧扣“平安五公司”的主旋律，以“D建+安全”为抓手，推动D建与安全生产深度融合，真正发挥党支部、党支部书记、党员三方面职责和作用，筑牢企业安全生产防线。
推荐访问:1126：公司党建助推安全生产工作经验材料4篇 工作经验 助推 党建