执行党组工作条例对照检查材料（11篇）

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篇一：执行党组工作条例对照检查材料

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　　篇一:关于《条例》贯彻落实情况的自查报告

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　　关于《条例》贯彻落实情况的自查报告

　　*****党支部成立于20XX年8月,现有中共党员22名,预备党员2名。公司党支部成立以来,在市直机关工委的正确指导下,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,认真执行上级党组织的决定和各项工作部署,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以经济建设为中心,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的思想政治优势,组织优势和密切联系群

　　众的优势,把服务中心、建设队伍贯穿始终,充分发挥基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,扎实工作,敬业奉献,全面推进公司各项工作目标任务的完成。

　　按照机关工委的要求,公司党支部结合工作实际,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,重点抓住党建工作中存在的主要问题和矛盾,有侧重地开展自查,对需要重

　　点落实的工作逐一进行了认真的自查,做到了自查的有效性和针对性,对当前党建工作中存在的问题、矛盾,提出了具体的意见和建议。现将自查情况汇报如下。

　　一、《条例》的贯彻落实情况及主要经验做法

　　(一)公司党支部党组织的设置情况。按照《条例》的规定,公司党支部自成立之初就召开了全体党员大会,通过无记名投票表决,选举产生了党支部书记和其他委员,并上报了上级党组织批准。根据公司工作需要,本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则,配备了专职党支部副书记,党支部的活动经费列入了公司行政经费预算,保障了党支部工作的正常运转。

　　(二)公司党员队伍建设情况。一是按照建设学习型党组织的要求,公司建立健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育和集中培训相结合。通过购

　　买学习资料、订阅党报党刊等方式,保证党员每年参加教育培训的时间不少于24学时,公司班子成员不少于40学时。同时拓宽党员受教育的渠道,公司每年进行一次集体活动,组织全体党员干部参观革命烈士陵园,学习战争年代老一辈革命家抛头颅、撒热血的丰功伟绩,净化思想灵魂。实行公司领导干部讲党课制度,对党员参加学习教育的情况进行严格考核。通过学习教育,使广大党员不断改造自己的世界观,树立正确的人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务根本宗旨,正确处理国家、集体、个人利益的关系,提高了拒腐防变能力,增强了遵纪守法的自觉性。不断抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端的个人主义的侵蚀和影响,做到了在新的历史条件下自重、自省、自警、自励。二是深入开展创先争优活动。按照市委、市直机关工委的总体安排部署,结合公司实际,制定了“深入开展创先争优、争做烟台先锋活动的实施意见”,并根据实施意见的要求,扎实地开展相关工作。通过开展创先争优活动,充分地发挥了公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。三是严格党的组织生活,增强党内生活的原则性和实效性,健全党内生活制度。按期召开民主生活会,公司党员干部对照党风廉政建设责任制的规定和工作中存在的

　　问题进行分析检查,在民主生活会上坚持开展批评和自我批

　　评,互相指出存在的问题和不足,指出改进的方向。通过定期开展党员党性分析评议活动,加强了党员干部的思想教育,明确了指导思想,统一思想认识。四是加强日常党务工作管理。坚持党管干部原则,单位重要工作和干部任免通过公司经理办公会集体研究决定。严格执行党员组织关系接转制度,调入调出党员接转手续齐全完备。安排专人负责党费的收缴工作,党员按有关规定按时、足额上交党费至机关工委,不拖欠、不截留。重视发展党员工作,按照程序做好入党积极分子的培养和接纳新党员工作。公司自成立以来累计有6名职工光荣加入中国共产党。

　　(三)公司党内基层民主建设和组织实施监督情况。一是积极推进党务政务公开,健全党内情况通报制度。建立公司党务政

　　务联系点,全面实行党务政务公开制度,落实党员干部的知情权、参入权和监督权。严格贯彻执行市纪委市监察局“三重一大”事项集体决策的规定,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用及涉及公司全局性的工作,都按照“集体领导,民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由公司经理办公会集体讨论作出决定,对各类先进的评比、荣誉的授予,提交公司经理办公会集体讨论决定,做到议事有规则,会议有议程。公司班子成员根据集体的决定和分工

　　认真履行自己的职责,积极参与集体领导。重大问题,广泛听取意见,按议事规则和决策程序由领导班子集体研究作出决定,并形成会议记录。二是建立和完善干部选拔任用监督机制,严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定,防止和纠正“带病上岗”“带病提拔”等问题的发生。三是建立和完善对领导干部的监督制度,落实领导干部按规定报告个人有关事项制度,按上级规定把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。四是健全公司内部情况通报制度,畅通信息互通渠道,完善重要决策征求意见制度、民主评议领导干部制度、询问质询制度,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,为党员批评提供基础条件。建立党务公开领导小组,健全党务公开责任制和监督检查制度,形成党务公开长效管理机制。

　　二、存在的问题和不足

　　近年来,***的党建工作虽然取得了一些成绩,带动了业务工

　　作的顺利开展,但是我们仍然存在一定的问题和不足。

　　一是学习制度落实不够到位。公司根据市委、市政府和上级部门的部署和安排,积极有效的安排了多项学习活动,并针对各项学习活动做出了相应的规章制度。但在执行过程中有时为了应付业务工作,冲淡了学习计划,影响了学习活动。

　　二是党建创先争优工作有待进一步加强。虽然公司非常重视创先争优活动的开展情况,并陆续做出了不少相应的安排和措施,但在具体的细节上做得还有些不足,相应的规章制度还有待完善。

篇二：执行党组工作条例对照检查材料

　　jcom贯彻落实党组工作条例情况汇报安定区坚持把学习贯彻中国共产党党组工作条例试行以下简称条例作为落实全面从严治党要求的重要抓手认真组织学习宣传深刻领会精髓要领全面进行清理整顿进一步规范党组工作形成分工明确决策科学监督到位团结协调的运行机制有效发挥党总揽全局协调各方的领导核心作用

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　　贯彻落实《党组工作条例》情况汇报贯彻落实《党组工作条例》情况汇报安定区坚持把学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》（以下简称《条例》）作为落实全面从严治党要求的重要抓手，认真组织学习宣传，深刻领会精髓要领，全面进行清理整顿，进一步规范党组工作，形成分工明确、决策科学、监督到位、团结协调的运行机制，有效发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。强化学习培训，着力提高贯彻执行能力。坚持思想先行，把学《条例》、懂《条例》、用《条例》作为党组的首要任务和基础性工作，努力推动形成制度治党、依规治党的良好氛围，切实提高党组及成员的贯彻执行能力和政治领导水平。全区各党组把学习贯彻《条例》与“三严三实”专题学习教育、“两学一做”学习教育紧密结合，组织领导班子成员和党员干部对《条例》进行系统学习。在学习方式上以“学习型”党组织建设为目标，将《条例》作为党员干部日常学习教育的重要内容，坚持领导带头学，以上率下，采取中心组和个人自学相结合、党员大会与座谈交流相结合等方式组织党员干部系统深入学习《党章》《条例》及党的纪律规定。区委先后2次召开区委常委会和区委理论中心组会议对《条例》进行专题学习。同时，对党组书记和和组工干部进行专题培训，使党组书记和党组成员准确把握《条例》主要内容、基本原则和具体职责，进一步强化党组主体意识、主责意识、主动意识，真正担负起管党治党的重大责任。强化问题导向，全面开展党组清理规范。区委组织部组织专门力量围绕各部门是否应设立党组、是否已设立党组、党组设立审批程序是否符合规定；党组及其成员的工作职责和分工是否明确合理；党组成员是否按要求配备；党组是否建立议事决策规则，议事决策程序是否明确规范；党组是否发挥领导核心作用；党组是否严格执行请示报告制度，是否落实从严治党和党风廉政建设主体责任等方面，对全区现有7个党组设立、成员配备、规则建立及组织运行等情况进行了全面摸底和清理规范，做到党组书记能够认真履行从严治党第一责任，班子成员能够履行好“一岗双责”。今年在区人力资源和社会保障局等22个政府工作部门成立党组。进一步健全完善议事决策程序、党员教育管理、组织生活开展、工作制度落实等

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　　制度，确保党组及成员的工作职责和分工明确合理，党组会议记录和学习记录规范、翔实、如实记录，议事决策事项明确，请示报告健全完善，党组书记述职、党组及其成员履职考核、党组重大决策失误责任追究等严格落实。强化总揽协调，充分发挥领导核心作用。牢固树立“不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职”的观念，把管党治党、抓好党建作为党组书记的份内职责、首要之责，在全区上下形成了凝心聚力抓发展、风清气正干事业的良好政治生态。全区党组充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动履行政治领导责任，有效发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。在重大决策上，能够紧密联系各自实际，对事关经济社会发展和工作大局的重大问题、需要向上级党组织请示报告的重要事项等“三重一大”问题，按照决策议事程序提交党组会议集体讨论，决策民主化、科学化水平明显提高。在责任落实上，严格按照民主集中制原则，认真执行集体领导和分工负责相结合制度，党组书记能够认真履行从严治党第一责任，班子成员主动做到党建工作和分管领域工作同谋划、同部署、同落实，严格责任追究，确保全面从严治党各项任务落到实处。强化政治担当，全面落实从严治党责任。各级党组认真履行从严治党主体责任，自觉遵守党的纪律，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，着力加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决查处执行中央决策部署做选择、搞变通和违反政治纪律的行为。建立党风廉政建设责任制执行情况专题报告制度，全面落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度，严格落实约谈制度，认真组织开展对班子成员约谈，提要求、靠责任、传压力，有效增强党组成员的自律意识和纪律观念。区委组织部对各党组重点围绕强化责任落实、开展学习培训、健全工作规则等方面进行了督查指导，促使各党组进一步规范议事决策程序、会议学习记录、职责分工、从严治党、规章制度等工作资料，准确掌握并熟悉《条例》关键点和内容要求，确保加强党组管理，使各党组进一步提高决策的科学化、程序化、规范化水平。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

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篇三：执行党组工作条例对照检查材料

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　　关于贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》自查报告

　　按照市委组织部、市直机关工委要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和湖北省《实施办法》的规定，我局对各项重点内容进行了自查，现将情况报告如下：

　　一、贯彻落实情况及主要做法

　　（一）高度重视，认真学习领会精神

　　2010年《条例》颁布后，为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和湖北省《实施办法》，局党组高度重视，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》，作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议，对《条例》和《实施办法》的学习贯彻进行组织和部署；召开专题学习会议，对《条例》和《实施办法》进行解读和辅导；利用工作宣传栏、政务平台和局系统QQ群、微信群等平台，以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。

　　（二）强化领导，把握机关党建重点

　　1、党委书记带头抓机关党建工作。机关党建工作开展好坏，很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。胡斌同志既是党组书记、局长，也是直属机关党委书记，局属各支部书记与二级单位主要负责人也是一肩挑。作为机关党委书记的胡斌同志认真履行“一岗双责”，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报，定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。在党组织经费的保障上，实行实报实销，确保了党组织活动的正常开展。

　　2、认真落实机关党建工作责任制。一是局直属机关党委履行机关党建工作职责，逐级签订目标责任书，胡斌同志作为机关党委书记在年初与各支部书记、二级单位负责人签订党支部工作、党风廉政建设和业务工作三项目标责任书，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进；二是目标责任书内容具体实在，做到年初有计划，年中有检查、有督办，年末有考核，并将考核结果纳入先进单位评先内容，确保党建工作落到实处。

　　3、不断规范基层党组织建设。新组建的文体广电新闻出版局现有支部14个，党员312名，其中在职党员200人。原文体局机关党委和直属10个党支部、新广电局党总支和直属4个党支部，均做到了党组织设置全覆盖，按期换届，班子健全，分工明确。今年11月份，文体新机关党委和直属各支部都按时进行了换届，新广电局因新闻出版与广电职能整合，及时向市直机关上报撤销孝感市

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　　新闻出版广电局直属机关党委建制，设立党总支。下一步，我们将根据机构改革后文体广电新闻出版局的实际，进一步理顺和健全党组织。

　　4、高度重视党务干部队伍建设。不断配齐配强机关党务干部，目前全局专兼职党务干部48人，占党员总数的15%，并按要求选送党务干部参加机关工委组织的党务干部培训班，不断提升做好党务工作的能力和水平的基础上，局党组关心党务干部成长，在2014年文体局机关支部改选中，有许多年青的同志被推选到支部工作，5名支委中就有4名是80后。同时，注重调动党务干部工作的积极性，局党组书记和分管党建工作的领导，定期与党务干部交心谈心，了解党务干部的思想和动态，帮助解决生活和工作中的难题。党务干部做到思想到位、职责到位、工作到位，能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作。

　　（二）健全制度，推进机关党建工作的规范化

　　1、建立健全作风建设长效机制，践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求，加大市纪委“十个严禁”的推进执行力度的基础上，文体局进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《工作督办制度》、《联系基层工作制度》等12项作风建设方面的制度。新广电局对已有制度进行了全面梳理的基础上，保留了原有的70项制度，修订完善了《党组会议议事规则》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论学习制度》等10项制度，以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实，着力解决了群众反映强烈的切身利益问题，着力解决了“四风”突出问题，着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题，得到了督导组的高度评价。

　　2、建立健全了党组织生活制度，提高了党组织生活质量。一是以修订完善《党组民主生活会制度》为重点，进一步规范“三会一课”制度的落实。截至11月底，已组织召开支部党员大会5次、支部委员会12次、上党课4次、党员集中学习培训30次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点，制定了民主评议党员的具体标准，围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议，全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式，增强了组织活动的吸引力和实效性。

　　3、健全和执行了党内监督制度，充分发挥了机关党组织的监督职能。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》（试行）的有关规定，采取积极有效的措施，不断健全和执行党内监督制度，除平时常抓不懈外，对重要的节点，如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等都下发严禁公款吃请、铺张浪费、公款旅游、公车私用的通知，并进行监督检查，进行每月两次的暗访，并将结果通报。坚持双重组织生活制度，今年开展党的群众路线教育实践活动，活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多，从活动的第一阶段到最后阶段，各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动，局党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。

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　　4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。2014年，发展党员4人，全部在基层一线工作，其中大专以上学历3人，女性党员2人。同时，加强对入党积极分子的培养，开展定期谈话，有计划地选送了5名入党积极分子到机关工委党校参加培训。按照机关工委下发的有关党费收缴的通知要求，严格按收缴标准规范党费收缴工作，严格按工资变动核定党费缴纳基数，并对2011、2012、2013年三个年度收缴党费情况进行了清收，对所属各支部党费收缴情况开展监督检查。

篇四：执行党组工作条例对照检查材料

　　对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面

　　83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情

　　实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺

　　乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作

　　中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能

　　按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的

　　工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾

　　驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现

　　象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的

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　　参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常

　　以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加

　　党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央

　　和省、市委84.的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题

　　时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，

　　但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农

　　村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在

　　教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高

　　度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人

　　有关事项，

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　　85.但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人

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　　有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或

　　自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成

　　员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、

　　管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报

　　或填报有误的情况。88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差

　　距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填

　　报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次

　　填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问

　　题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上

　　还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意

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　　义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另

　　一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监

　　督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程

　　序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，

　　个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完

　　全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，

　　立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局

　　部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不

　　足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执

　　行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。91.

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　　推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项

　　认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上

　　级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标

　　的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落

　　实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的

　　工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;

　　有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干

　　部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决

　　办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;

　　推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长

　　为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根

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　　本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。

　　92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面

　　对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制

　　机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改

　　变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发

　　展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是

　　积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定

　　大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面

　　聚焦还不够。93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日

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　　常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，

　　虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以

　　普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，

　　批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存

　　在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指

　　导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不

　　严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说

　　起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导

　　班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化

　　的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置

　　往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组

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　　织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按

篇五：执行党组工作条例对照检查材料

　　三健全保密制度建设抓住保密工作管理环节我办根据保密工作规定进一步完善了保密工作制度涉密人员保密管理制度计算机安全保密制度档案安全保密制度档案保密制度保密员岗位职责涉密档案查阅制度涉密文件处理管理规定保密工作人员管理规定等保密工作规章制度并装订成册分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册使保密工作有据可依有章一为真正做到保守机密慎之又慎我办结合工作实际确定文书档案移民档案财务档案基础设施工程招投标资料文秘工作岗位计算机系统财务移民档案资料二根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分确定了人事任免与奖惩专用电脑财务专用电脑办公文件制作专用电脑档案资料处理专用电脑等4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机做到与局域网脱离连接同时规定不准上因特网以防失泄密

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　　篇一:关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　关于对贯彻落实《条例》的自查报告

　　第四党支部

　　根据区直机关工委、校党委对各基层党组织贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求,我第四支部高度重视,积极组织相关党员教师,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》内容,认真开展自查,现将有关情况报告如下:

　　一、认真对照《条例》,进一步规范基层组织建设目前,第四支部(高三年级党支部)有党员14人,其中高级教师4人,中级教师8人,预备党员2人。

　　1、切实加强基层组织建设。适应新形势下党的基层组织建设的要求,按照“上升下延”的思路,积极调整党组织设置,把党建工作网络向下延伸到青年教师、优秀学生,及

　　时调整党组织管理幅度和层次。党的代表大会代表实行任期制,按期换届,支部书记、支部委员通过选举产生。注重加强制度建设,贯彻执行了党的“三会一课”、民主生活会、党员联系群众、党员学习、党员承诺等各项规章制度,并定期开展各项活动。

　　2、着力加强基层班子建设。我支部选举德高望重的向代华同志为支部书记,周正文同志、毛延成同志为支部委员。同时,完善了民主决策、管理、监督的各项工作机制,切实搞好党员培训,关系进一步理顺,党员满意度不断提高。认真落实学年度目标承诺制,年底对履行承诺情况进行全面检查考核,并严格兑现奖惩。

　　3、注重加强干部队伍建设。对党员教师实行严格管理,对政治觉悟、道德品质、工作能力和群众威信四个方面采取“谈、访、查、评”相结合的方式进行评估,评估意见直接与教师奖惩挂钩。

　　二、依据《条例》规定,进一步完善党员队伍建设我们注重加强党员队伍建设,不断优化队伍结构,强化党员教育管理,创新党员作用发挥机制,党员队伍整体素质得到明显提升,党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

　　1、切实做好发展党员工作。在党员发展中,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针,坚持标准,严格程序,做到入党程序符合党章

　　要求,入党材料齐全规范。在发展党员的中,坚持发展党员制度,符合程序,制度上墙;在发展党员中,没有违反程序发展的党员。

　　2、认真做好党员教育管理工作。把党建工作作为支部工作的重心,党建工作有思路、有目标,每年召开专题的基层党建工作会议在一次以上,并形成会议纪录。认真贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》,经常指导青年党员教师。

　　3、及时足额缴纳党费。定期对党费进行收缴,坚持适当公开和定期汇报制度。在党费收缴管理中,指派专人负责党费收缴工作,按规定使用《党费收缴登记薄》,按时足额缴纳党费,账目清楚,基本上不欠交、不拖交,促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化。

　　三、灵活运用《条例》,进一步推动基层民主建设

　　1、扎实推进党务公开,健全党内情况通报制度。建立健全了充分反映党员意愿的党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。扎实推进党务公开,凡是党内要求公开的内容、凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,根据公开的不同事项,限定公开范围和时限,严格进行公开。应该在党内公开的,通过会议、文件、简报等形式进行公开;应该对社会进行公开的,通过座谈、测评、简报、展板进行公开。

　　2、定期汇报机关思想政治工作情况。向校党委定期汇

　　报机关思想政治工作情况,深入剖析存在的问题和原因,提出改进工作的意见和建议。

　　四、围绕《条例》中心,进一步加大监督指导力度我们把党的建设作为新时期新阶段新的伟大工程,牢牢抓在手上,不断创新工作理念,拓宽工作思路,认真落实党建工作责任,严格进行督查考核,形成了职责明确、执行有力、奖惩分明的党建工作机制。

　　1、不断拓宽工作思路。采取走出去与请进来相结合的

　　方式,学习外地先进地区成功经验,开阔思路,搞好教学。10月份,向代华、周正文等13位教师去贵阳参加20XX届贵州高考研讨会,为支部工作和教学工作汲取了新鲜的营养。

　　2、认真落实党建工作责任。认真落实“党建工作恳谈会”制度,每学期召开一次由党支部恳谈会,征求意见和建议,解决具体问题,形成了党建工作合力。

　　3、严格进行督查考核。。20XX年,通过召开基层党建工作会和教学经验交流会,组织评先树优活动,有3名同志受校党委表彰为“优秀党员”。

　　虽然我支部在落实《条例》工作中取得了一定的成绩,但是距离上级的要求还有一定差距,还存在一些问题,主要表现在:一是思想认识上还存在一定的差距,个别党员教师对党建工作的重要性、必要性的认识还不到位;二是创新党

　　建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想;三是党建典型示范还不够突出。在下步工作中,我们将正视自身存在的问题,深刻剖析产生问题的原因,以这次调研督查为契机,进一步总结经验,改进不足,强化措施,加大力度,扎实推进党的基层组织建设,不断提高基层党建工作整体水平,为全市工业经济又好又快发展提供更加坚强有力的组织保证。

　　篇二:星级党支部自查整改报告

　　星级党组织自查整改报告

　　—中华回乡文化园党支部根据县组织部及发改局党委

　　关于星级党组织开展自查整改的要求,近期,我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作,要求全体党员深化思想认识,增强抓好基层组织建设年工作的责任感,紧密结合实际,全面落实基层组织建设的各项任务,现就我支部的自查工作总结汇报如下:

　　1、支部基本情况

　　中华回乡文化园党支部现有党员12名,今年新发展入党积极分子21名,预备党员5名。支部书记由马宁生兼任,是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后,在党总支的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规

　　范,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

　　2、健全工作机制,提高服务效率

　　我们认真落实民主评议党员等组织生活制度,创新党组织活动方式,建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。

　　3、建立党组织活动阵地

　　我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求,设置了党团活动室,确保党组织有阵地。

　　4、积极发展新党员

　　在坚持标准、保证质量的前提下,针对企业党员数量少的实际,制定党员发展计划,发展党员的力度,努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设,坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。

　　5、党支部活动

　　开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动,丰富了职工生活,培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众

　　工作的反响良好。

　　6、党员发挥模范带头作用

　　党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员,给党员压担子,促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

　　从此次自查情况看,由于单位上下领导重视,行动积极,党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题:一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少,职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足,在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足,员工重视程度不够,工作忙时,制度坚持的不够好。

　　我们将针对上述问题,积极采取措施加以解决。党支部加强与基层党员及群众的沟通,定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

　　篇三:保密工作自查整改报告

　　保密要害部门、部位年审自查情况的报告根据省保密局的具体要求,我局保密领导小组组织有关人员于11月份对保密要害部门、

　　部位年审进行认真自查,按照自查内容,逐项对照打分,通过自查和评议,自查得分为98

　　分,现将自查情况及保密工作情况报告如下:近年来,在省委、省政府的领导和省保密局的具体指导下,我局保密工作坚持?统一思想、

　　服务大局、稳中求进、开拓创新、突出重点、狠抓落实?的方针,紧密结合国税工作的实际,

　　在落实保密工作领导责任制、开展保密宣传教育、规范保密工作管理、加强保密工作督查等

　　方面做了一些工作,也取得一定的成绩。

　　一、提高认识,加强领导,保证工作顺利开展围绕党委政府工作中心,服务大局,是保密工作的根本出发点。基于此,我们始终坚持

　　把服务和促进经济建设和发展大局作为做好保密工作

　　的检验标准,着眼长远,提高认识,加

　　强领导,夯实基础,促进我局保密工作顺利开展。一是开展教育,提高认识。近年来,我们

　　把保密教育列入了普法教育的内容,采取会议动员、学习文件、举办培训、开辟宣传栏、组织中心学习小组观看专题片等多种多样的形式,利用局域网、

　　多媒体工具和有关保密工作报刊等各种载体,深入开展保密宣传教育,收到了实实在在的效

　　果。通过组织学习党中央、国务院和国家税务总局有关保密工作的方针政策、《保密法》和有

　　关管理制度,引导广大干部从维护国家安全、社会稳定,服务经济发展的大局出发,深刻认

　　识保密工作的重要性和必要性,不断提高广大国税干部的保密意识和保密法制观念,为保密

　　工作顺利开展打下了坚实的思想基础。通过重点抓好计算机保密安全新知识培训,增强了国

　　税干部网络保密安全意识和防范能力;加强对机要人员等高涉密人员的教育和管理,引导他

　　们从思想上构筑起坚固防线,不断提高业务技能,保持高度警惕性。二是加强领导,严密组

　　织。我局党组高度重视保密工作,始终将其摆上议事日程,经常听取保密工作情况汇报,研

　　究解决保密工作中存在的实际问题,并在局办公会、各市州局长会上经常强调保密工作的重

　　要性,有计划、有步骤地认真组织实施。在组织机构上,省、市州、县三级国税局都成立了

　　保密工作领导小组,由各级局的一把手担任组长,配备了专职或兼职保密员,对于专职保密

　　人员签定了保密责任书,形成了自上而下、一级抓一级、层层抓落实的保密管理网络,为保

　　密工作提供了坚强的组织保证。在落实责任上,建立了组长领导下的分工负责制,明确每个

　　小组成员和保密人员的工作职责,将责任分解到相关部门、落实到各个岗位,局领导认真履

　　行领导干部保密工作责任制的规定,实行组长亲自抓,分管的副组长具体抓,相关部门配合抓,形成了既各司其职、各负其责,又协作配合、齐抓共管的良好工作格局。同时,把保密工作纳入省局机关及对市州局目标责任制考核

　　的内容之一,做到与国税业务工作同研

　　究、同布置、同考评。三是完善硬件,发挥功能。要做好保密工作,离不开一些必要的硬件

　　作支撑。近年来,我们加大网络保密安全技术的投入,先后配置或更新了计算机、传真机、

　　防盗报警器等保密安全设备,并在办公楼大厅主要通道安装了电子探头,今年我局还投入2

　　万多元在要害部位计算机安装了21台隔离卡,增强了防范能力。在改善保密工作基础设施条

　　件的同时,我们注重发挥设备的应用功能,提高保密技术水平,如对公文处理系统指定专人

　　负责,搞好日常的系统维护,保证公文处理系统畅通运行;对机要通讯系统,每年都邀请省

　　委机要局的专业技术人员,对密码通信系统进行维护。同时,为机要人员配备专用通讯工具,

　　实行24小时值班制度,保证了总局和省委、省政府密

　　码电报和机要文件的及时收发处理。

　　二、完善制度,注重引导,促进工作规范运行我们根据保密工作的任务和职责,结合工作的特点,突出建章立制,发挥制度的监督、

　　约束和引导的作用,用制度管事,按程序办事,切实规范保密工作的运行。一是建立网络信

　　息安全保密制度。近年来,机关的信息化建设步伐日益加快,办公自动化程度不断提高,同

　　时网络信息的安全保密工作任务也日趋艰巨。针对这一情况,我们将局域网络信息系统安全

　　作为保密工作的一项重点来抓,制定了《综合信息加密网管理制度》、《办公自动化保密制度》、《联接国际互联网计算机工作

　　的规定》等一系列规章制度,坚决落实?涉密不上网,上网不涉密?的原则,重点加强对办公

　　室的机要、档案、公文处理和文印等岗位和机关财务、计统、监察、人事等岗位的涉密计算

　　机网络保密管理,严格实行单机单用,严禁将涉密计算机直接或间接与国际互联网相联,并

　　禁止涉密单位在与国际互联网相联的计算机上处理涉

　　密信息和内部办公事项,从源头上堵塞

　　泄密漏洞。二是建立信息发布保密管理制度。我们根据

　　《省政府信息公开规定》,制定了《信

　　息宣传管理办法》,规定全局对外宣传信息发布归口办公室统一管理,所有对外发布的信息都

　　要严格按照程序进行审批,统一对外发布宣传信息,并对于局域网站的信息发布实行专人管

　　理,一律按照程序批准后方可挂载,防止因信息发布不当而造成泄密。三是完善公务出国保

　　密管理制度。今年系统对外交流、出国考察学习活动有所增多,加强对公务出国保密工作的

　　重要性日益突出,为此,我们修订了《湖北省国家税务局公务出国人员管理办法》,规范了出

　　国人员的审批程序,对于出国人员保密安全提出具体要求,做好出国人员的教育和管理。四

　　是健全内部管理制度。针对工作中涉及保密的六个方面内容,我们先后制定了《安全保密工

　　作重大事件报告制度》、《外事工作管理办法》、《信访工作规则》、《涉外税务保密制度》、《密

　　码通讯机房管理制度》、《档案保密制度》和《‘三密’文件管理制度》等,从而做到工作开展

　　到哪里,保密管理的触角就延伸到哪里。五是建立安全防范管理制度。在建立健全保密工作各项制度的基础上,我们不断强化日常安全防范措施,特别是每逢重大

　　节日、重要政治活动期间,都及时召开局长办公会议,安排部署对重点保密部位的安全防范

　　工作,做好值班保卫工作,把保密措施落到实处,确保万无一失。

　　三、开展自查,狠抓督导,确保工作落到实处为促进保密工作落到实处、取得实效,我们按照中央、省委和保密部门有关文件的要求,

　　以开展自查为抓手,及时查找工作中的薄弱环节,有针对性地采取措施,加强管理,堵塞漏

　　洞。一是抓检查,突出重点。在自查的内容上,以?三密?文件和密码电报的签收、登记、编

　　号、传递、办理、使用、复制和保存等环节中的保密管理情况为重点;在自查的部位上,以

　　局领导、办公室、财务处、计统处、信息中心、监察室、人事处等岗位的涉密计算机为重点;

　　在自查的对象上,以电子公文处理系统加密网络设备机、机要室的防盗门窗、监控报警装置、

　　防火设施等为重点,采取现场检查和技术检测相结合的方法,严格标准,严格要求,增强了

　　检查的针对性和实效性。二是抓整改,有的放矢。针对自查中发现的苗头性问题,我们迅速

　　制定措施,加强整改,及时消除可能导致泄密的隐患。

　　通过自查整改,我们进一步规范了?

　　三密?文件的管理,严格执行处理程序和传阅范围的规定,做到了登记清楚、处理及时、运转

　　规范、管理严格、保管安全,到目前为止,没有发生丢失、泄密的事故。同时,对密码机及

　　用户卡等密件的各种载体和电子公文处理系统的篇二:关于保密工作的自查报告(模板)关于保密工作的自查报告

　　深入贯彻胡锦涛书记等中央领导关于加强保密工作的指示

　　精神,按照市保密局的工作要

　　求,结合我单位保密工作实际,现将我单位保密工作自查情况报告如下:

　　一、强化保密知识宣传教育,增强干部职工的保密意识针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工

　　作“说起来重要、做起来次要、

　　忙起来不要”的错误观念,今年,我办把保密工作做为内部工作的一项重点来抓,严格执行

　　上级保密工作要求,切实加强自身保密工作建设。本着预防为主的原则,要求职工认真学习

　　并严格执行有关保密法规。学习的内容主要有:《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干

　　部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度、

　　上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。在保密教育中,我们做到

　　了三个结合:即保密工作与移民工作实际相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;

　　正面教育与反面案例教育相结合。同时加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通

　　过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。领导班子、科室负责

　　人按规定每年签订《保密承诺书》,进一步增强保密意识,克服麻痹大意思想,避免泄密事件

　　的发生。同时加强保密教育、宣传,使有关人员了解泄密的危害,树立责任意识,提高思想

　　觉悟,全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强,对自己所

　　从事的业务工作哪些是国家秘密,哪些应该保密,怎样保密,有哪些保密工作的规章制度等

　　等,都做到了应知应会,全办形成了良好的保密氛围,为我单位保密工作的顺利开展奠定了

　　可靠的思想基础。

　　二、及时传达保密工作精神,认真完成保密工作任务我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到

　　及时传达和认真落实,并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务

　　工作中同步考虑,避免泄密事件发生。在今年文件归档中,局领导特别要求文件清理归档人

　　员要注意涉密文件,对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理,不得随意归档。

　　三、健全保密制度建设,抓住保密工作管理环节我办根据保密工作规定,进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计

　　算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档

　　案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制

　　度,并装订成册,分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册,使保密工作有据可依、有章

　　可循,严格按制度规范办事程序。

　　四、加强对保密重点部位的安全管理

　　(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”,我办结合工作实际,确定文书档案、移民档案、

　　财务档案、基础设施、工程招投标资料,文秘工作岗位,计算机系统,财务、移民档案资料

　　等几个保密重点部位,并列入要害部位管理之中切实加

　　强防范。

　　(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定了人事任免与奖惩

　　专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为

　　处理内部单位保密信息涉密计算机,做到与局域网脱离连接,同时规定不准上因特网以防失

　　泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码,重要目录设置密钥口令进行身份认证,对计

　　算机病毒进行查毒杀毒,并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强

　　电脑资料的保管,未经单位领导同意,严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

　　(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发

　　生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位

　　对故障机和磁介质进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对

　　新闻出版、对外提供信息的保密监管工作,防范于未然。

　　(四)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保

　　密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行烧毁或用

　　保密碎纸机进行碎纸销毁。传阅夹内的文件,不许随意抽取,不得擅自扩大文件的传阅范围,

　　文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,

　　不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定做好清

　　退工作。

　　五、制订保密工作计划,加强保密检查年初,我办根据上级保密部门工作精神,制定了本单位保密工作计划,并认真对照计划,

　　定期开展检查,发现隐患,认真整改。在文件清理归档过程中,保密领导小组多次进行督查

　　指导,保证了文件归档的质量。今年以来,我单位并未因为无涉密业务而放松对保密工作的重视,本着预防为主的原则,

　　加强了保密工作建设,认真进行自查,使保密工作得到了较好地落实,有力地推动了单位保

　　密工作向依法管理、依法治密迈进,保障了移民搬迁和稳定工作的健康发展。篇三:保密工

　　作自查报告

　　巴彦淖尔市团委保密工作自查报告按照巴保委发

　　[20XX]3号《关于开展全市专项保密检查工作的通知》精神,我委结合工

　　作实际,于3月20日---22日,对照检查目录,逐条开展自查,现将自查情况报告如下:

　　一、加强保密教育,提高思想认识一是结合我委工作实际、组织机关涉密人员积极参加新修订的《中华人民共和国保密法》

　　培训活动,并在培训结束后组织机关全体认真学习培训相关内容。二是把保密教育工作贯穿

　　于日常工作中。在平时学习例会上,主要领导多次强调做好保密工作的极端重要性,教育机

　　关全体人员要树立保密工作无小事,保密工作人人参与的思想。三是加强对公室档案管理员、

　　文书收发、打字员的日常保密教育,同时做好保密工作的检查督促,促进全体工作人员提高

　　思想认识,增强做好保密工作的责任感。四是进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传

　　递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正

　　实现制度化、规范化、科学化。

　　二、加强组织领导,完善规章制度为进一步严格保密纪

　　律,加强机关保密工作,我委成立了以书记为组长、副书记为副组

　　长、各部室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组,同时,根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《巴彦淖尔市团委保密工作制度》,要求

　　所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严守党和国家

　　秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,

　　不向任何无关人员透露保密的内容,严格涉密计算机、优盘的使用和管理,并严格做到不该

　　自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》,对文件的处理、

　　传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》。对档案管理,尤其

　　是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制

　　度进行检查督促,确保机关保密工作制度落到实处。四是制定了《巴彦淖尔市青少年网站信

　　息审核发布制度》,确保网站信息的准确、安全。

　　三、落实各项措施,确保机密安全为切实落实保密制度,

　　做好保密工作,我委采取了以下几个方面的措施。一是严格涉密计算机管理。按照有关保密要求,设立了涉密计算机、涉密存储设备、并

　　规定由专人负责,同时,严格规定涉密计算机、涉密存储设备的管理和使用,严禁将涉密计

　　算机接入互联网、及其他公共信息资源,严禁出现“一机两用”。严禁擅自卸载、修改涉密信

　　息系统的安全技术程序、管理程序。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,

　　以确保秘密信息不被泄密和被窃。二是严格涉密文件(:党组工作规则自查整改报告)资料管理。为确保文件不随意外流,我委指派一名专职文书人员,具

　　体负责涉密文件的起草、印发、传输及阅读及管理等环节。确保涉密文件定密科学准确、印

　　发报送遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”,确保传阅环节不超越范围。同时加

　　大对档案室的日常管理,明令非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。三是严格网络管理。巴彦淖尔市青少年网站是我委今年投入使用的网站,为确保上传内容的真实性、准确性、完整性和安全性,我们专门建立

　　了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核

　　发布制度》,确立了“谁主管、谁审批、谁负责”的信息发布原则。市团委、旗县区团委主要

　　领导是网站信息报送和发布的第一责任人,同时明确了一名分管领导作为信息审核负责人,

　　所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后,由团市委网站专职管理人员负责发布。四是加强各项保密工作的督导检查。近年以来,我委本着预防为主的原则,加强了保密

　　工作建设,认真进行自查,确保了各项保密工作措施的落实,有力地推动了单位保密工作依

　　法迈进。篇四:关于开展保密专项检查的自查报告关于开展保密专项检查的自查报告市保密委:

　　根据市委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(池密?20XX?5号)文件的要

　　求,我局对此次自查工作进行了专题布置,要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的

　　自查工作。现将有关自查情况报告如下:

　　一、加强组织领导,增强保密意识保密工作事关国家安全和利益。我局领导历来高度重视保密工作,始终把保密工作摆上

　　主要领导的重要议事日程。根据保密工作要求,我局成

　　立了以局主要领导为组长、分管领导

　　为副组长、各有关科、室(中心站)负责人为成员的“池州市统计局保密工作领导小组”,领

　　导全局保密工作。领导小组下设办公室,由局办公室具体负责市统计局保密工作的日常工作,

　　计算中心负责全局计算机网络的安全保密工作,明确单位一把手对保密工作负总责,分管领

　　导负具体责任,局办公室牵头,各科室各司其责,做好保密工作。同时将保密工作列入年度

　　工作目标责任制中,做到与全局工作同时布置、检查。真正做到保密工作“一级管一级,一

　　级对一级负责”,层层落实了保密责任,做到机构、人员、责任、措施“四个落实”。针对这

　　次是保密委部署的专项检查,我局接到文件后,局领导高度重视,立即召开局干部职工全体会议,布置专项检查工作,安排

　　专人牵头自查工作,所有使用电脑的同志都要积极配合,开展自查,确保自查不漏环节、不

　　留死角、不走过场,特别是对生产和管理重要统计数据的电脑,要进行彻底排查,并对检查

　　中出现的问题尽快整改和复查。

　　二、建立健全保密制度,加强涉密人员的教育近年来,

　　我局根据保密工作规定,进一步完善了健全保密制度。结合统计工作实际,修

　　订完善了《池州市统计局保密制度》等一系列保密工作制度,对全局各专业中的月、季、年

　　报数据,综合核算数据、国家大型普查数据,有关全市经济社会发展重大情况的统计分析材

　　料等的发布时间、程序、范围做出了规定,并在工作中严格执行。在日常工作中,我局加强

　　保密宣传教育,注重加强保密工作的宣传教育,局里对涉密人员及其他工作人员通过参加保

　　密工作主管部门举办的培训班、个人自学等形式普及保密知识,不断强化涉密人员保密意识,

　　提高新形势下做好统计部门保密工作的能力。按照市保密委统一要求,全局领导干部和干部

　　职工全部签订了保密承诺书,增强了全体职工在统计工作中的保密意识。

　　三、强化措施,加强对保密工作管理

　　1、加强对密码电报的管理。通过自查,市统计局在密码电报管理方面按保密规定办理。

　　在密码电报的签收、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求。不存在违规转发、摘发、

　　复制和扩大阅读范围问题。不存在密电明复制等问题。

　　2、加强涉密文件信息资料管理。一直以来,我们加强了对各类涉密文件信息资料的保密

　　安全措施。在起草环节,对于定密标准严格遵照保密委的要求合理定密,设备和场所能够完

　　全符合安全保密的要求,对起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,集中进行销毁。

　　印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管

　　理环节能够严格按照阅读范围进行传阅,传阅完后能够及时返还局档案室。清退销毁环节能

　　够严格按照保密要求进行清理做好机要文件的送阅、传阅保密工作,对全局传阅机要文件提

　　出明确要求:对呈送局领导的文件进行登记,阅后退还办文部门,领导之间不横向传批文件,

　　不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式,阅文人之间不得横向传阅。传阅

篇六：执行党组工作条例对照检查材料

　　深入贯彻落实党的十七届四中五中全会精神紧紧围绕提升能力夯实基础完善机制强化保障的总体战略部署立足当前大力推进干部队伍建设深入开展创先争优活动认真抓好基层党建责任制扎实开展建党九十周年纪念活动人才强县战略以及自身建设等工作为全县畜牧产业跨上新台阶提供坚强的组织保障

　　党的组织制度贯彻落实情况自查报告_党的组织制度贯彻落实情况汇报

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　　行承诺情况进行全面检查考核，并严格兑现奖惩。3、注重加强干部队伍建设。对党员教师实行严格管理，对政治觉

　　悟、道德品质、工作能力和群众威信四个方面采取“谈、访、查、评”相结合的方式进行评估，评估意见直接与教师奖惩挂钩。

　　二、依据《条例》规定，进一步完善党员队伍建设我们注重加强党员队伍建设，不断优化队伍结构，强化党员教育管理，创新党员作用发挥机制，党员队伍整体素质得到明显提升，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

　　1、切实做好发展党员工作。在党员发展中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，坚持标准，严格程序，做到入党程序符合党章要求，入党材料齐全规范。在发展党员的中，坚持发展党员制度，符合程序，制度上墙;在发展党员中，没有违反程序发展的党员。

　　2、认真做好党员教育管理工作。把党建工作作为支部工作的重心，党建工作有思路、有目标，每年召开专题的基层党建工作会议在一次以上，并形成会议纪录。认真贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，经常指导青年党员教师。

　　3、及时足额缴纳党费。定期对党费进行收缴，坚持适当公开和定期汇报制度。在党费收缴管理中，指派专人负责党费收缴工作，按规定使用《党费收缴登记薄》，按时足额缴纳党费，账目清楚，基本上不欠交、不拖交，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化。

　　三、灵活运用《条例》，进一步推动基层民主建设1、扎实推进党务公开，健全党内情况通报制度。建立健全了充分反映党员意愿的党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。扎实推进党务公开，凡是党内要求公开的内容、凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，根据公开的不同事项，限定公开范围和时限，严格进行公开。应该在党内公开的，通过会议、文件、简报等形式进行公开;应该对社会进行公开的，通过座谈、测评、简报、展板进行公开。2、定期汇报机关思想政治工作情况。向校党委定期汇报机关思想

　　政治工作情况，深入剖析存在的问题和原因，提出改进工作的意见和建议。

　　四、围绕《条例》中心，进一步加大监督指导力度我们把党的建设作为新时期新阶段新的伟大工程，牢牢抓在手上，不断创新工作理念，拓宽工作思路，认真落实党建工作责任，严格进行督查考核，形成了职责明确、执行有力、奖惩分明的党建工作机制。

　　1、不断拓宽工作思路。采取走出去与请进来相结合的方式，学习外地先进地区成功经验，开阔思路，搞好教学。10月份，向代华、周正文等13位教师去贵阳参加2015届贵州高考研讨会，为支部工作和教学工作汲取了新鲜的营养。

　　2、认真落实党建工作责任。认真落实“党建工作恳谈会”制度，每学期召开一次由党支部恳谈会，征求意见和建议，解决具体问题，形成了党建工作合力。

　　3、严格进行督查考核。。2014年，通过召开基层党建工作会和教学经验交流会，组织评先树优活动，有3名同志受校党委表彰为“优秀党员”。

　　虽然我支部在落实《条例》工作中取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有一定差距，还存在一些问题，主要表现在：一是思想认识上还存在一定的差距，个别党员教师对党建工作的重要性、必要性的认识还不到位;二是创新党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对如何增强党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想;三是党建典型示范还不够突出。在下步工作中，我们将正视自身存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，以这次调研督查为契机，进一步总结经验，改进不足，强化措施，加大力度，扎实推进党的基层组织建设，不断提高基层党建工作整体水平，为全市工业经济又好又快发展提供更加坚强有力的组织保证。党的组织制度贯彻落实情况自查报告篇二

　　4月8日中共岳池县委2011年组织工作会议在花园大酒店胜利召开后，我局党组分别召开局党组扩大会和局机关干部职工会议进行传达贯彻。重点学习了汤县长和欧部长的重要讲话。通过传达学习和讨

　　论，结合实际，我局有针对性地研究制定了下一步目标任务和工作措施。

　　一、进一步确定目标2011年我局组织工作总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“提升能力、夯实基础、完善机制、强化保障”的总体战略部署，立足当前，大力推进干部队伍建设、深入开展创先争优活动、认真抓好基层党建责任制、扎实开展建党九十周年纪念活动、人才强县战略以及自身建设等工作，为全县畜牧产业跨上新台阶提供坚强的组织保障。二、多措并举，狠抓工作落实今年是十二五规划的开局之年，又逢建党九十周年，同时面临全县机关领导班子换届等诸多新情况、新特点，我局党组认为在这种形势下，抓好组织工作意义重大。对此，我局在2011年度组织工作中，重点抓好以下几方面工作：大力推进干部队伍建设。一是以提高领导干部执政能力为重点，分批次地培训机关干部和各基层站负责人，切实抓好干部队伍教育培训及管理;二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题;三是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。深入开展创先争优活动。在进一步深化创先争优活动中，充分发挥党组织和党员干事创业的热情，继续做好党员干部助耕支农“百日服务”活动;充分发挥党员先锋模范作用，抓好“党员示范窗口”，深化党员志愿服务，使创先争优真正成为人民满意工程;以建党__周年为契机，开展“我为党旗添光彩”活动;开展“送温暖活动”、“走门串户、联系群众”等形式多样的主题实践活动,树立先进典型、宣传典型，营造“比学赶超”的创先争优氛围。认真抓好基层党建责任制。紧紧“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，一是认真履行“直接责任人”职责，抓好基层党建工作;二是凝聚合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进基层组

　　织建设;三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设;四是务求实效，牢固树立基层党建工作以人为本的理念，致力抓好畜牧经济。

　　扎实开展建党九十周年纪念活动。为隆重热烈纪念中国共产党成立90周年，局党组将组织引导党员干部树立群众观点，深入开展“惠民生聚民心”活动，认真落实各项惠民利民安民政策措施，组织开展的党员志愿服务行动，增强党同人民群众的血肉联系。

　　大力推进人才强县战略。坚持党管人才原则，充分发挥“百名优秀人才”的示范带动作用，采取强化培训、参观考察等有力措施，探索人才工作新途径，大力开发实用人才，激发各类优秀人才脱颖而出。

　　深化组织人员自身建设。充分利用《组工简报》、党报党刊等媒体宣传组织工作，多层次反映组织工作的特色，不断增强组织工作的影响力。

　　总之，我局党组将深入学习好、贯彻好会议精神，并根据我局实际，分解细化各项工作任务指标，面对今年组织工作的新形势、新任务，主动作为，积极创新，全力落实好会议安排的各项工作任务，服务好提速发展的大局，以良好的党风、政风、干风促进经济又好又快发展。

篇七：执行党组工作条例对照检查材料

　　市物价局贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方委员会工作条例》自查报告

　　市物价局贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方委员会工作条例》自查报告按照市委组织部关于对《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方委员会工作条例》贯彻落实情况进行检查的通知要求，我局围绕《条例》的重点内容贯彻落实情况进行了认真的自检自查，现将情况报告如下:一、认真落实党建工作责任、完善工作规则《条例》颁布实施以来，我局高度重视，履行全面从严治党主体责任，执行民主集中制原则，强化全会的决策和监督作用。并从抓好“两个责任”落实入手，把党组抓机关党建工作抓实、抓好、抓出成效。一个是落实“一把手”抓党建的责任；一个是落实“一岗双责制”，使党建工作实实在在地纳入党组的议事日程，各项业务工作一起研究、一起部署、一起检查。每月专题研究党建工作，听取党建工作情况汇报都不少于两次。党组织的学习、教育等各项活动均有时间和经费上的保障。二、坚持“三会一课”，规范组织生活和政治思想工作

　　认真贯彻两个《条例》，坚持做到了党员大会、党组会和党小组会每周不少于一次，每会都有内容、有组织、有记录、有成效。坚持书记或副书记上党课制度，做到了每月两次党课。结合“两学一做”主题教育活动，局党组召开了高质量的局党组班子民主生活会，同时指导支部成功召开了组织生活会，深入开展了民主评议党员工作，对党务工作按要求公开了相关信息，保证了党员的知情权、参与权。每月局机关党支部都专题向局党组汇报一次党建工作，并将思想政治工作作为主要汇报内容，确保局党组正确、及时掌握每名党员的政治思想状况和党的思想政治工作情况。三、发挥职能、协助党组抓好工作一是协助党组抓好干部队伍的管理工作，与机关干部人事部门（局办公室）一起对机关干部进行考核和民主评议。并在此基础上开展评先选优工作。二是在机关中层干部任免、调动等工作中，主动向局党组提出基层党组织的意见和建议，供党组织任免参考。三是协助党组织做好对局工会、共青团、青年联合会、志愿者等干部的管理和任免工作，认真履行好基层组织的各项职责。四、认真履行从严治党监督职责

　　一是对党员干部，特别是领导干部的思想、作风、参加党组织生活会等进行监督。先由机关党组对局班子成员在思想、作风等方面存在的问题或不足开展座谈，书面等征求意见活动，并经梳理后反馈给局班子及其成员。二、组织生活会均点名要求班子成员以普通党员身份按时参加组织生活会。三是以机关干部大会的形式，听取局主要领导作的工作情况报告，便于广大党员对局班子整体工作情况的了解和监督。五、党组机构健全，人员配备到位我局机关党组健全，均有专、兼职党务干部。其中，机关党组设兼职书记一人，兼职副书记一人，其他委员及支部班子成员均为兼职。机关党支部的设立和局机关党组兼职书记、副书记的设立及任免均经过市委的同意批准。六、下一步工作打算及建议下一步，我局紧紧市委两个“条例”要求，充分发挥领导核心作用，全面履行从严治党主体责任，严格执行民主集中制原则、健全完善相关制度、严肃党内政治生活、严格执行请示报告制度、狠抓各项工作的落实。将任务、目标、完成时限明确到科室和部门，以及具体的责任人。围绕事权、人权职责分工；并主动邀请“两代表一委员”以及工作服务

　　对象，评议和监督机关党风、政风、工作之风和服务、廉政意识。进一步完善了机关工作纪律，公示了工作流程和完成时限，切实扎紧制度“笼子”。促进党建工作的全面开展。今后如何更好地落实《条例》精神，促进基层党建工作，夯实党的执政基础仍然是一个重要课题，有待于我们各级基层党组和专兼职党务干部加倍努力、共同奋斗，为实现伟大的“中国梦”加油。

　　xx市物价监督管理局

　　20xx年5月27日

篇八：执行党组工作条例对照检查材料

　　党组书记政治纪律、作风建设、廉洁自律、工作实际等个人对照检查材料

　　作为xxx党组第一责任人，在全力抓好党组班子和单位日常工作及学习教育的同时，结合个人思想工作实际和征集到的各方面意见，对照党章等、作风建设、廉洁自律等各项要求，进行深入的自我检查。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和作风建设情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况。参加工作近30年来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但反躬自省，自己与组织的要求还有一定的差距，存在着两个问题：一是政治敏锐性不强。比如警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见，不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。二是维护政治纪律的自觉性不强。工作中不敢担当、不愿负责、有时存在为官不为的现象。比如在工作、生活中一些谈论有损党的形象，诋毁党的信誉言行和小道消息未及时制止和抵制，没能够主动维护党的形象。

　　(二)作风建设情况。通过集中学习和自我学习的方式，认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话，领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例，并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解，查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学习，深入分析检查，对自己纪律作风方面存在的问题和不足制定整改措施，实行销号，转变工作作风、关心单位职工，例行节约，提高工作效率。当前贯彻各项规定仍然存在的差距和不足有：一是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。二是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。

　　二、存在的突出问题

　　一是存在文山会海的问题。主要表现为把会议落实会议，文件落实文件做为工作的主要方式，文件发得多，实际效果差，有时发文件只是为了应付上面的检查。导致不少工作落不到实处，或者在落实中打了折扣。比如：经常让办公室以下发文件的方式按排一线征收人员工作事项，把征收工作直接落实下去，不考虑执行的效果。开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。只重文件形式和数量。影响了一线征收人员的积极性。

　　二是存在调查研究流于形式的问题。主要表现为下基层调研，身下心不下、眼看心不察，或只看“门面”和“窗口”、

　　不看“后院”和“角落”。有的搞先验式调研，先入为主、主观臆测，只听自己想听的，只看自己想看的，或在接受上级或领导检查工作时，报喜不报忧，以成绩掩盖不足，往往是汇报成绩多，讲问题强调客观因素多，从自身找问题少。调研缺乏详实数据和前瞻性思考，建议可操作性不强，致使调研转化实际成果大打折扣。

　　三是存在抓工作落实不够的问题。工作上重部署轻落实，要求挂嘴上，把布置当落实;结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。具体表现在工作安排上重形式，注意照顾面上的安排，没有就一方面的问题研究透，就一个事情抓到底的求实劲儿。比如:调研房屋征收工作时，只是简单的听取简单的介绍，没有到具体项目中去实地调研、学习。

　　四是存在高高在上，脱离群众的问题。蹲在机关时间多，深入基层少。与相关部门和基层群众联系、沟通不密切，没有广泛走访和听取普通职工意见。与社会各界、基层群众沟通联系不够，在汇集社情民意方面缺乏代表性。有时询问工作情况，多数是通过电话，深入一线与工作人员直接沟通的少，实际上就是官僚主义特权思想的表现。另外再加上自身比较拘谨内敛的性格，给基层造成了不太容易接近的印象。

　　高高在上、脱离群众的官僚主义作风直接割裂了党和人民群众的血肉联系。

　　五是存在回避矛盾，缺乏担当的问题。表面上看是摆正位置，找准定位，实质上是缺乏担当，回避矛盾的表现。在这种思想支配下，工作上缺乏朝气和进取精神，存在着怕越界、怕抢功心理，遇事绕着走，推着干。总是认为这是政府部门的工作，没必要去揽过来，大有各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的趋势。

　　六是存在管理上失之于宽、失之于软的问题。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力;为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决;平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够;下基层到好的地方多，到困难和问题多的地方少;出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。

　　七是存在思想退坡，干劲不足的问题。有船到码头车到站的思想。特别是近两年，随着年龄的增长对自身的要求有所降低，放松了理论学习和自身要求，逐渐产生了想轻松一些的想法，图省心、图安逸，工作标准不高，得过且过思想比较严重。在工作态度上，拈轻怕重，安于现状，得过且过，

　　不愿吃苦出力，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　八是存在工作唯上，墨守成规的问题。满足于上级部署什么，就完成什么，不折不扣地落实什么，缺乏开拓进取精神。表面上看是围绕中心大局，与上级保持一致，实际上是缺乏担当，唯上思想在作怪。近年来单位的全年工作，基本上都坐等上级精神和县委工作部署，不越雷池半步。特别是近几年的征收工作，大多是按照市委的工作安排进行的。

　　三、产生问题原因分析

　　(一)放松理论学习。长期以来放松学习、思想懒惰、随波逐流是产生错误存在问题的根源。对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够，自我感觉良好，以为自己掌握的政治理论知识，应付眼前的工作足够了。殊不知，自己掌握的知识蜻蜓点水、浅尝辄止，特别是党建理论、党史知识，所学不深不透，缺乏系统性。看的多思考的少，意会的多领悟的少，安于现状、自我满足，时间久了就养成了思想懒惰、不思进取、安于现状、自我满足的精神状态，从而放松了世界观的改造，进而产生了脱离群众、不接地气的形式主义、官僚主义等这样那样的问题。

　　(二)宗旨意识淡薄。我出身于普通的工人家庭，从小就养成了平民意识，懂得换位思考，理解生活的艰辛，百姓的渴望。在以往的工作中也为单位发展和干部职工、普通群众做出一定贡献，比如积极为征收补偿服务中心的工作人员解决工资薪酬问题。我认为，自己具备了一个普通党员和领导干部的责任担当，能够将心比心、设身处地地为群众着想，将困难群众的冷暖放在心上，积极帮助他们解决合理关切。但是随着自己职务的提升，环境的改变，思想上渐渐地发生了变化，逐渐产生了在照顾好群众利益的同时，照顾好身边的同事和朋友的想法。不论是自我标榜、高高在上，还是自诩救星，擅用特权，都是官僚思想的体现，是没有摆正自己与群众的关系，真可谓本末倒置，现在想来深感惭愧。究其根源就是没有解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，是群众观念淡漠，宗旨意识不牢的表现。

篇九：执行党组工作条例对照检查材料

　　党组班子作风建设对照检查材料

　　（20XX年4月12日）按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。一、存在的突出问题及主要原因一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作

　　忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。LocALhOSt

　　二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

　　三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作积极性不高，主动性不够强。

　　四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

　　五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

　　以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

　　二、整改措施及今后努力方向我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

　　三是重点解决工作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局，提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我们坚决不做。二要真正转变工作作风，提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照县委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

　　四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。我们要在县委的领导下，充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于××稳定和发展的工作，形成加快××发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心

　　工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新××做出我们应有的贡献。

篇十：执行党组工作条例对照检查材料

　　《中国共产党党组工作条例》贯彻落实情况自查报告

　　《中国共产党党组工作条例》贯彻落实情况自查报告市委组织部：根据市委办关于对《中国共产党党组工作条例（试行）》贯彻落实情况进行全面自查的通知要求，我办高度重视，严格对照《条例》内容，认真开展自查，现将有关情况报告如下：一、机关党组织设置情况我办现有正式党员22人，预备党员2人。其中，党组书记1人，由我办主要负责同志张鹏担任；党组成员4人，分别由我办副主任吴继东、纪检组长刘超产、总工程师侯勃峰、副主任第五锋担任。并成立机关党支部一个，支部书记1名、组织委员1人、宣传委员1人。市信息办党组成立以来，严格落实《中国共产党党组工作条例》，健全组织机构，狠抓责任落实，严格党内生活，切实发挥了党组的领导核心作用。二、贯彻落实《条例》情况1、加强组织领导，落实党建工作责任。坚持把党建工作列入重要议事日程。今年3月份我办对全年党建工作进行了安排部署，进一步明确了党建工作职责。按照《条例》要求，由党组书记负总责，具体负责机关党建工作，加强党的

　　建设，进一步建立健全党组书记为第一责任人的党建工作责任制，对班子成员分管的机关科室进行了合理调整，确定每位班子成员的职责分工，形成了办党组统一领导，一把手亲自抓的工作格局。做到了党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党的政治核心作用得到了充分体现。

　　2、坚持民主集中，提高科学决策水平。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全办的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党组会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党组会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。

　　3、规范选举程序，严格基层组织设置。根据《条例》关于基层党组织设置方面的新规定，我办立足工作实际，合理设置机关党支部，将所有党员分别纳入支部进行管理。支部委员会均由党员大会选举产生，并报办党组批准，党员参与投票率达100%。每年都召开两次会议，专题研究机关党的工作，听取党支部的工作汇报，要求党支部要认真组织贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照《条

　　例》开展党的建设工作，并把机关党组织活动经费纳入行政经费预算。

　　4、重视宣传教育，营造良好学习氛围。始终把党建工作放在首位，始终把加强学习，强化理论学习放在首位。制定了党建学习计划，充分利用现有的内部网站、微博、微信、手机aPP、大屏等媒体，在机关党员中广泛开展符合时代要求、具有鲜明特色的主题读书活动，通过摄影、征文等形式深化活动效果。坚持从机关实际出发，结合“两学一做”学习教育，认真抄写党章，人均抄写2万余字；深入学习习近平总书记的讲话精神、党史知识和《条例》精神，并把学习计划纳入党务目标考核内容，充分调动广大党员和入党积极分子的学习积极性。

　　5、结合“两学一做”，全面加强党建工作。将党建工作与日常工作相结合，与“两学一做”学习教育相结合，组织班子成员带头参加学习党章党规，学习习总书记系列讲话，学习党的路线、方针和政策，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，在思想上和行动上始终与上级保持高度一致。每个班子成员结合自身分管的工作，有针对性地开展业务学习，班子成员的专业素质和领导水平得到了明显提高，为全办工作全面开展奠定了素质基础。

　　6、围绕党风廉政，加强机关作风建设。依法推进行政和党务公开，广泛开展“机关廉政建设”，提高服务水平。

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　　积极抓好文明机关、和谐机关创建工作，深化“党员、干部承诺报告”制度，引导、激励党员增强廉洁意识、党性观念。积极开展符合机关特点的群众性精神文明创建活动，活跃机关文化。同时，按照“党风廉政建设”要求，加强对党员干部的宗旨意识、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，规范机关工作人员日常行为，通过专题教育、中心组学习、观看电教片等多种形式开展廉政文化进机关活动，组织党员干部阅读廉政警示书籍、到廉政警示教育基地接受警示教育，进一步提高机关党员干部的廉洁自律意识。

　　三、贯彻落实《条例》的成效紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真贯彻落实《条例》精神，大力加强服务型党组织建设，践行扩大“三严三实”学习教育活动成果，不断提高机关党建科学化水平。1、机关作风建设明显加强。坚持把贯彻落实《条例》转化为干好工作的内生动力，全力做好智慧咸阳和信息化建设各项具体工作，结合当前开展的“两学一做”学习教育，全办党员干部积极抄写党章，学习系列讲话，在各自岗位上脚踏实地，真抓实干，争做合格党员，机关作风得到了根本好转，进一步提升了我办的良好形象，各项工作取得了明显成效。2、机关党的组织建设得到加强。新《条例》颁布后，我办从工作需要出发，进一步规范机关党组织建设。通过落

　　实党组书记“一岗双职”制度，使党组书记能更好履行基层党建直接责任人的职责，提高了机关基层党组织的合力，保持了基层党组织的生机和活力。

　　3、机关党组职能作用得到充分发挥。通过对《条例》的学习和贯彻，跳出了就党建抓党建的思维模式，坚持在加强党组织自身建设上下功夫，在提高党务干部队伍和党员队伍素质上下功夫。充分挖掘机关党组织自身潜力，积极抓好全市智慧城市和信息化建设，为我市经济社会发展发挥了重要作用。

　　4、机关党建工作责任制得到进一步落实。在贯彻《条例》过程中，市信息办党组认真落实党建工作第一责任人的职责，把机关党的工作列入重要工作议程。定期不定期的听取工作汇报，讨论研究机关党建的工作，提出问题，研究解决措施；坚持党建工作半年检查和年终考核制度，将检查中存在的问题当场反馈，限期整改，确保了机关党建工作责任制落实。

　　5、党员队伍建设和发展党员工作成效显著。在执行《条例》过程中，我们注重加强对党员的教育管理，增强学习的针对性，既培训党史知识，又培训业务知识，增强学习的趣味性，既坐下来集中学习，也走出去参观学，达到了提高综合业务能力和执行《条例》工作能力的实际效果。同时，严格落实发展党员各项制度，完善发展党员各项程序，积极发

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　　展党员。今年我办发展预备党员2名。四、存在的不足和下一步打算在贯彻落实《条例》方面，我办做了一定工作，但是客

　　观的讲，仍然存在一些问题和不足：一是学习制度有时落实得不够到位。特别是政治理论和党员学习抓得不够紧。二是党建工作有待进一步加强。三是组织党员经常性的活动做得不够。下一步，我办将继续认真贯彻落实《条例》，重点抓好以下几点工作：

　　一是进一步抓好政治理论学习。严格落实学习制度，采取集体辅导与个人自学、讨论交流相结合方式，积极开展政治理论、政策法规、业务知识等方面的学习，不断提升党员干部的政治思想觉悟，爱岗敬业意识和综合业务水平，有效促进党员队伍建设和各项工作的落实。

　　二是进一步抓好党的组织建设。切实抓好领导班子建设和干部队伍建设，完善各项制度，进一步规范党建工作行为。加大入党积极分子培养力度，不断壮大党员队伍。建立健全党员管理制度，用党的纪律约束基层党员干部，健全民主政治制度、民主评议党员制度、党组织生活制度，使基层党组织的活动规范化、制度化。

　　三是进一步抓好组织生活落实。严格党的组织生活，进一步加强对党员的管理和教育，提高党员素质，促使党员发挥先锋模范作用。定期召开党组会议、支部党员大会、党小

　　组会以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会，增进同志之间的思想交流，加强党内民主监督，增强党组织活力。

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篇十一：执行党组工作条例对照检查材料

　　XXXXX支部

　　近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。一、主要收获

　　按照上级党组织要求，结合本公司实际开展各项工作，在全体党员的共同努力下，积极开拓进取，不断学习提高，在工作中体现了党员“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难，永不言败的拼搏精神；众志成城、共创和谐的团队精神”，特别是面对公司生产任务重，交货难等问题，广大党员带头加班加点，攻克难题，确保按时交货，提升了公司信誉度，为经济社会发展贡献了更大力量。二、存在问题

　　通过对照检查，也发现在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。

　　对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，缺乏深度思考和系统总结。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。

　　一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对职工意愿把握不准。（三）工作作风和工作方法需进一步完善。

　　一是工作缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准，全员的凝聚力还不够强大，同时企业文化建设和制度建设有待提高。

　　（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。

　　二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；没有抓住主要矛盾。三是享乐主义方面。勇挑重担思想不够，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，参与过迎来送往活动，与职工食堂看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求；二是存在工作惰性，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。四、今后努力的方向

　　（一）建设学习型组织，提高综合素养，发挥模范带头作用。创建学习型党组织是目前党建工作中一项重要任务，采用专题培训、资料共享、现场指导、分析会、座谈会等不同形式，制定有力措施，组织思想素质、业务技能，攻坚创新提升工程，加强人才队伍建设。充会发挥党组织凝聚人才优势，组织一批业务技能强，理论基础扎实，愿意共享的党员，以及公司培训专家库中的人员，组建业余党校培训师队伍，同时，聘请专业机构、优秀企业人员到公司进行交流学习，丰富员工知识结构，提高员工综合能力。

　　（二）围绕中心工作，发挥实质作用，推动服务型组织建设。非公企业党建工作要围绕中心、打造特色、虚实结合，积极探索党建工作与企业科学发展互促共进的新路子，要针对社会进步、公司发展的不同阶段要求，对党建工作提出新任务。全体党员干部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，攻克难题，完成任务。

　　（三）企业文化是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，引导和促进企业和谐稳定发展是非公企业开展党建工作的有效途径。非公企业党建工作开展的目的是服务于企业中心工作，对企业中心工作的完成发挥推动作用，只有这样，我们的党建工作才能得到广大干部职工的认可和赞同。

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