学习，无法提升其工作的积极性。层级护理管理方式是根据护理人员实际素质将其分为数个等级，每个等级的人负责本等级内的护理工作，各等级间工作不存在交叉，也不能出现越级或降级工作的情况[4]。这就使得护理人员在操作时更具有针对性，能够进一步发挥自身的优势和特长，且该模式下还配备完善的考核和升级制度，能够激发护理人员的学习欲望，不断提升自身的能力。对于重症肺炎患者，其病情复杂程度较高，且很容易发生双重或多重感染，因此临床经验少、技能掌握差、知识储备量低的护理人员不宜为其开展护理干预，利用层级干预能够将此类护理人员排除在外，从而让更专业的人员为患者提供更好的服务，也可避免基础护理资源的滥用。
参考文献
[1] 李贝蕾.护理层级管理对重症肺炎住院病人护理质量的影响观察[J].特别健康，2019，（11）：72.
[2] 唐小燕.护理层级管理对重症肺炎患者预后及护理质量的影响分析[J].智慧健康，2019，5（4）：71-72，74.
[3] 房玉兰.探讨护理层级管理对重症肺炎患者预后及护理质量的影响[J].中国保健营养，2017，27（26）：382.
[4] 汪时芳，叶菲菲，周晓丽，等.层级护理对重症肺炎患者护理质量及护理满意度的影响研究[J].医院管理论坛，2019，36（2）：33-35.