下面是小编为大家整理的2023年青年农民培训总结,供大家参考。
青年农民培训总结
提高农民素质,增强农民创业能力,是国家实施新阶段扶贫开发, 帮助贫困地区农民增收脱贫的重要措施和手段。那么青年农民培训 总结有哪些？大家不妨来看看推送的青年农民培训总结，希望给大 家带来帮助！
通过培训又结合指导效劳，农民参加的积极性很高，渴望能够 学到新技术、新。通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地 角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法：为从根本上提高广阔农民自身素质和科技 水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际 需要，针对蔬菜专业农民培训的不同要求，培训方案主要围绕新品 种、配套栽培技术内容进展培训，并以简要易掌握的技术手册、技 术资料、简明农业政策法规宣传资料；及时按照农事活动内容进展 分期培训，使适用技术到农户、到人、到田间地头指导农民进展生 产，真正为农民效劳，全面提高农民的综合素质。
1、培训方案及内容：开班发动，蔬菜平安用药技术，国家推广 农药施用技术，瓜果类蔬菜病虫防治技术，茄子豆类蔬菜病虫防治 技术，有机肥的施用及蔬菜专业肥施用技术，蔬菜高效益茬口安 排，叶菜类夏播蔬菜栽培技术，秋播蔬菜生产技术，螟虫、粉虱类 害虫防治技术，菜田化学除草新技术，大棚蔬菜翻茬高温消毒和化 学消毒技术，秋播蔬菜育苗技术，秋季蔬菜平安用药新技术，间插 种蔬菜栽培技术，甘蓝、雪菜栽培技术，秋冬蔬菜育苗栽培技术。
3、培训方法：结合单位承担的工程及各户实情，针对不同作物 不同管理环节展开了培训工作。详细做法是采取集中培训和入户现 场指导、发放技术资料相结合。
1、集中培训：开展蔬菜平安用药技术，国家推广农药施用技 术，瓜果类蔬菜病虫防治技术，茄子豆类蔬菜病虫防治技术，有机 肥的施用及蔬菜专业肥施用技术，蔬菜高效益茬口安排，叶菜类夏 播蔬菜栽培技术，秋播蔬菜生产技术，螟虫、粉虱类害虫防治技 术，菜田化学除草新技术，大棚蔬菜翻茬高温消毒和化学消毒技 术，秋播蔬菜育苗技术，秋季蔬菜平安用药新技术，间插种蔬菜栽 培技术，甘蓝、雪菜栽培技术，秋冬蔬菜育苗栽培技术集中培训， 累计集中培训 15 次，培训参加人员 31 人。
2、现场指导：根据各个户的生产实际、以及当时生产中存在的 问题及时进展现场指导。在蔬菜生产的关键时期进展田间现场指 导，累计现场指导 15 次。并向参加蔬菜专业农民培训成员发放技术 书籍每个人三册：蔬菜病虫防治图册，蔬菜专业培训教程，xx 年上 海市新农药使用手册。其它蔬菜技术资料每个人 15 份。
xx 年我县开展的“农村青年人才培训工程”，按照《浙江省欠 兴旺地区农村青年人才培训工程管理方法》和《浙江省欠兴旺地区 农村青年人才培训工程工程操作规程》有关规定，结合我县实际组 织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的 效劳，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不 断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，详细做 法如下:
一、充分做好先期准备工作。
为确保培训取得实效，真正成为效劳青年的实事工程，在年 初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才 培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡 镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作：
1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为根本单位，把农村 青年的根本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动 力的根本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪效劳 机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训方案。参加培 训的学员原那么要求年龄在 35 周岁以下，具有初中以上文化程度， 具备一定相应效劳技能，有外出务工意向的青年农民。
2、做好培训工程申报。团县委根据**农村的实际情况，制订了 符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训 工程，并积极向团省委申报。
3、制订培训和方案。培训制度和培训方案是培训工程开展的保 证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一 系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进展了方案和部 署，确保培训工程顺利圆满的完成。
4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金 保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训 资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就 业帮助的企业、机构，以双赢的原那么积极与他们进展合作，为农 村青年人才培训工程开展提供便利。
二、扎实开展培训工作。
xx 年一共办班 8 期，培训青年 612 人。其中农村职业技能培训 8 期 490 人(其中订单培训 157 人)，农村适用技术培训 2 期 122 人。发放各类培训证书 320 本，通过培训转移就业 325 人。在今年 的“农村青年人才培训工程”中，我们结合**实际，探索四种培训 模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。
1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、**农村青 年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班。xx 年 一共自主办班两期，培训学员 70 人，所有培训学员都通过人事局组 织的考试。
2、订单培训。
根据企业需求，开展订单培训。通过订单培 训，切实加强工岗信息匹配，使广阔青年解决就业的后顾之忧。xx 年，和**万客隆超市、 金根超市联合一共举办培训班 3 期，培训学 员 170 人，采用的教材既表达为超市输送员工的客观实际，有表达 提高员工劳动技能社会要求，所有学员经人事局组织考试合格后全 部到企业工作。
3、与社会培训机构联办。为了提高培训的面和增强培训效果， 和新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中联合举办电脑培训班 3 期， 培训学员 250 人。大部分学员经培训后通过人力资源效劳中心，找 到满意的工作。
4、长期办班。和**技工学校、**康恩贝生物制药一起，联合举 办蓝色希望爱心助学班。根据浙江**康恩贝生物制药所下定单培养 人才，学生培训期为三年，第一年上有关公共课，第二年企业派出 师资上专业课，第三年到企业实习。学生毕业后考试合格可获得职 高文凭，并可安排到浙江**康恩贝生物制药工作。目前共有学员 37 人。
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