加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考 加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考作者：王希来源：《神州·上旬刊》2020年第08期摘要：我党在十八大提出“要扎实推进社会主义文化强国建设”，说明下面是小编为大家整理的加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考 ,供大家参考。
加强企业文化建设对提升职工队伍凝聚力的实践与思考
作者：王希
来源：《神州·上旬刊》2020年第08期
摘要：我党在十八大提出“要扎实推进社会主义文化强国建设”，说明了文化对于实现中华民族伟大复兴的重要意义。企业职工为企业持续发展提供源源不断的动力，为使这股力量更加强劲，需要加强企业职工文化建设，提升职工队伍的核心凝聚力，为此，本文针对加强企业职工文化建设，提升职工队伍凝聚力的实践方法进行深入思考。
关键词：企业职工;职工凝聚力;企业文化
引言：
随着经济社会的不断发展，企业职工获取信息的渠道也更加多样化，这使得企业职工在思想状态方面呈现更加活跃的趋势。虽然企业职工思想的活跃性有利于员工工作效率的提升，对企业发展有不可忽视的促进作用，但同时也给企业思想管理和文化建设工作带来了一定的难度，因此，企业更应该加强企业职工的文化建设，进而提升职工队伍的凝聚力，把企业打造成一个共同奋进的整体。
一、企业文化的内涵及其必要性
企业文化又可称为组织文化，是企业的文化形象，主要由企业的核心价值观、企业信念、处事方式等方面的特点汇集而成，体现在企业日常运营中的方方面面。企业文化包含企业的愿景、价值观念、道德规范、历史传统、文化环境、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、企业产品等等[1]。企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂，它是在企业制度严格执行的过程中逐渐形成，与制度不同。企业制度在于从企业利益和员工利益等方面对员工的行为起到规范和约束作用，而企业文化则是通过思想层面的浸染，使企业员工思想与企业发展思想保持一致性，从而凝聚员工队伍力量，成为企业竞争、发展的动力之源。经济全球化发展的时代背景下，面对愈演愈烈的市场竞争，进行企业文化建设，弘扬企业文化，是企业应对各种挑战的有效方法。
二、企业文化建设工作的实践思考
（一）完善企业文化建设工作体系