体系工程师11、体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；2、体系文件的编制及修订，及培训；3、协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；4、提出改进需下面是小编为大家整理的体系工程师3篇,供大家参考。
体系工程师1
1、体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；
2、体系文件的编制及修订，及培训；
3、协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；
4、提出改进需求及建议；
5、向管理层汇报评审结果。
体系工程师2
1、理工科类相关专业；
2、熟悉ISO文控管理流程；
3、熟练使用办公软件；
4、有较强的"资料整理能力，高度的工作热情和责任感；
5、懂保密知识和保密方法；
6、健全公司文控及档案制度，监督执行相关工作；
7、有协助科技项目申报相关经验优先。
体系工程师3篇扩展阅读
体系工程师3篇（扩展1）
——EHS工程师/注册安全工程师3篇
EHS工程师/注册安全工程师1
1、根据*生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作；
2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的"影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准；
3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理；
4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。
EHS工程师/注册安全工程师2
1、安全环境、工程类相关专业大专以上学历；
2、具有一定的相关行业工作经验；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉*法律法规以及当地环保政策；
4、具有丰富的专业知识储备，并能灵活运用；
5、了解ISO14001，OHSAS18001等相关知识；
6、具有工作态度，责任心强；
7、具有良好的沟通能力和英语表达能力。
体系工程师3篇（扩展2）
——体系认证工程师岗位职责3篇
体系认证工程师岗位职责1
岗位职责：
1、负责《医疗器械生产质量管理规范》、ISO13485、 CE等质量管理体系的建立、认证、维护并持续改进；
2、负责公司日常质量管理体系工作的监督检查、纠正和持续改进；
3、负责收集与医疗器械生产相关的法律、法规等有关规定，并转化执行；
4、组织公司质量管理内部评审及外部审核准备工作，跟进协调和落实纠正预防措施；
5、组织安排体系规定的质量意识、质量管理理论和实践等方面的内部培训与教育；
6、负责对质量管理体系运行过程中的所有OOS/OOT（超标/超常）结果的.调查分析，确保超标、超常结果得到全面分析和正确处理，以供质量改进决策参考；
7、负责物料、中间品、成品等不合格品按NCMR进行处理及制定纠正和预防措施；
8、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
9、负责完成上级安排的其它临时性工作。
工作职责：
1、参与质量管理体系文件的编制、修改；
2、质量管理体系日常运行的维护、监督及检查、跟踪验证；
3、协助内审组长策划、编制质量管理体系内部审核方案及实施内审；
4、完成外部审核前准备工作，配合提供审核过程所需资料，做好与审核机构的沟通和联系；
5、质量管理体系相关文件的归档整理，质量体系运行记录的收集和保存；
6、质量管理体系文件的培训；
7、跟踪标准、法规的变化及新标准出台的动态；
8、完成上级领导交办的其他工作。
体系工程师3篇（扩展3）
——质量体系工程师劳动合同 (菁华1篇)
质量体系工程师劳动合同1
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
XX编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、*地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-40__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：_____年_____月_____日
体系工程师3篇（扩展4）
——结构工程师5篇
结构工程师1
1.参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2.拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,，提升产品性能和质量；
3.承担产品结构、零部件的详细设计；
4.承担样机的研制、调试和相关技术；
5.公差分析和DFMA（面向制造和装配的设计）检查；
6.与制造工程师进行模具检讨；
7.模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认；
8.为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持；
9.解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题；
10.为产品的量产提供技术支持。
结构工程师2
1.建筑工程、结构工程、机械、机电一体化、电子、工业设计等相关专业；
2.有相关工作计划设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验；
3.熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识；
4.了解相关的新技术、新工艺，能够熟练使用AutoCAD软件；
5.同时根据企业需要熟练使用Inverntor，Pro/EUG和Solid works等三维辅助设计软件中的一种；
6.工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。
结构工程师3
1、具备下列条件的人员：类别专业名称学历或学位
职业实践最少时间
Ⅰ类人员
Ⅱ类人员本专业
结构工程工学硕士或研究生毕业及以上学位4年6年
建筑工程（不含岩土工程）评估通过并在合格有效期内的工学学士学位4年 未通过评估的工学学士学位5年8年专科毕业6年9年相近专业
建筑工程的岩土工程
交通土建工程
矿井建设
水利水电建筑工程
港口航道及治河工程
农业建筑环境工程
建筑学
工程力学工学硕士或研究生毕业及以上学位5年8年工学学士或本科毕业6年9年专科毕业7年10年
其它工科专业工学学士或本科毕业及以上学位8年12年
注：1、表中“Ⅰ类人员”指基础考试已经通过，继续申报专业考试的人员，Ⅱ类人员指符合免基础考试条件只参加专业考试的人员。
2、1970年（含1970年）以前建筑工程专业大学本科、专科毕业的人员。
3、1970年（含1970年）以前建筑工程或相近专业中专及以上学历毕业，从事结构设计工作累计10年以上的人员。
4、1970年（含1970年）以前参加工作，不具备规定学历要求，从事结构设计工作累计15年以上的人员。
结构工程师4
常见错误做法总结于下：
1.暗梁当楼面梁使用。这是最常见的错误。暗梁之所以不能当楼面梁是因为其刚度不够，荷载不能按自己设想的方式传递，即楼面荷载—板—暗梁—柱的传递方式几乎是不可能的。这样将大大低估板的内力。我个人认为，根据内力按最短距离传递的原则，用暗梁代替梁只有在板受集中力时，在集中力处沿板的最短方向（双向板沿两个垂直方向）设置暗梁，可以认为集中力由暗梁承受以满足抗弯强度和裂缝要求，此时板的计算跨度绝对不能按支承于暗梁来考虑。但很多时候，这种做法也没有必要，直接加大板的受力钢筋即可，除非因抗剪（冲切）需要箍筋而使用暗梁。
2.与上一个问题相对应的是，在刚度发生较大突变（增加）处，应视为梁。典型的问题是不同高程的板之间出现的错台，错台本身*面外刚度比较大，而板的*面外刚度较小，不管你是否愿意，板上的荷载都要传递到错台上，因此应当按梁来设计，尤其是抗剪钢筋应满足要求。地下通道、车站遇到的这种情况较多，其荷载又比较大，但大多数人对错台的处理却非常草率，这很令人担忧。
3.框架结构形成事实上的铰接。最常见的是梁刚度比柱大的多，使柱对梁的约束作用较弱，形成事实上的铰。这样减少了超静定次数，于抗震不利，也难以形成“强柱弱梁”。坂神地震时，地铁车站柱的破坏相当严重，也提醒我们不能忽视这个问题。地铁车站顶底板可看作筏板，其梁的刚度当然大于柱，但中板处不宜将梁的刚度做得较大。另外，地下工程如通道、涵洞、地铁车站等，有时不小心也容易作成刚度较大的顶底板和刚度较小的侧墙，这样横剖面就形成铰接的四边形，两侧墙土压力相差较大时很容易失稳，也不利于抗震。
4.板墙受力钢筋置于分布钢筋的内侧。很多人总把分布钢筋想象成类似梁的箍筋，因此配筋不小心就这样倒置。分布钢筋的作用在于固定受力钢筋位置，传递受力及防止温度收缩裂缝，它不需要象梁柱箍筋那样外包以防止钢筋受压向外鼓出，更重要的是，板墙截面高度较小，为增加有效高度发挥受力筋作用，一般情况下应当外置受力钢筋。某些特殊情况，如地下连续墙，由于施工方便原因可牺牲板有效高度，将受力钢筋内置。
5.在紧靠柱的位置框架梁上搭梁。由于紧靠柱支承的位置，框架梁的转动受到约束，当其上所搭的梁荷载较大时，将产生很大的扭矩，使框架梁的配筋变得困难。某些设计人员将此处框架梁与搭接梁的连接看作铰接，这是很不安全的，因为梁的塑性变形能力有限。
6.板钢筋不伸入上翻梁受力钢筋之上。这在地面上结构中还不容易出现，但在地下工程中，由于结构形式不够直观，稍有疏忽就会犯错。最常见的是通道入口处顶板有一道收口的横梁，其底部顺板向下倾斜，形成不规则的梁。多数人配筋将此梁受力钢筋仍然沿水*方向布置，板的纵向钢筋则从下侧锚入梁内。地下工程没有完全的分布钢筋，在这个横梁处，板的纵向钢筋实际上是受力钢筋，不但要按受力钢筋锚固，还应当在梁受力钢筋之上。另外，很多人认为此梁受力小，因而配筋马虎。实际上，此梁由于单边受力，有一定的扭矩，配筋应考虑板上荷载传递到此梁上。
7.地铁车站不计中板开洞。由于开洞的影响比较难算，也由于部分人对开洞影响没有当成一回事，因而计算时都加以忽略。当开洞较小时，这样也许没有多大影响，但地铁车站有时在中板沿横向*行布置三排楼、扶梯，严重削弱该处楼板刚度，虽然洞边有加强的梁，但梁高受到限制，中板厚度通常都为400～500，因此不足以弥补其刚度的损失。至于加暗梁来加强洞口，更不能弥补计算模式与实际不符的不足。
结构工程师5
1、熟悉ISO 9001质量体系及MRP生产流程;
2、有电器类欧美认证(CE, GS,UL,CUL,SAA)的培训与经验;
3、熟悉机构设计开发流程;熟悉五金塑胶产品设计;熟悉塑胶模具及冲压模具设计工艺要领;熟练使用设计相关软件Autocad; Pro/E等工作常用软件。
体系工程师3篇（扩展5）
——制冷工程师3篇
制冷工程师1
1、负责对公司各营销经理和客户提供公司产品的.售前技术支持； 2、根据客户提供的参数要求，提供本公司成套产品的选配和技术支持，提供优化组合方案； 3、根据客户工程项目实际情况，提供工程施工方案、配套设备选配、技术参数、设备性能说明； 4、向客户提供公司产品的技术咨询； 5、提供成套的制冷系统设计及施工方案图设计。制冷工程师2
1、熟练运用CAD等制图软件； 2、熟悉产品规格、型号、加工工艺、制冷工艺要求及制冷产品基本的制作过程； 3、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 4、有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题； 5、良好的人际沟通能力，积极主动，正直诚信和责任感，乐于助人，有团队合作精神； 6、吃苦耐劳，能独立完成工作任务，学习能力好，能承受压力。体系工程师3篇（扩展6）
——化学技术工程师3篇
化学技术工程师1
1、仪器的应用技术开发及方法研究；
2、依照国内国际标准对产品进行技术测试；
3、对产品进行出厂检定；
4、为客户提供可靠的售前及售后技术服务支持。
化学技术工程师2
1、分析化学及相关专业本科及以上学历；
2、了解各类分析仪器的使用与维护；
3、具备独立设计及执行实验方案并分析实验结果的能力；
4、能熟练使用计算机网络和办公自动化软件；
5、具有高度的.责任心，认真踏实工作；
6、具有良好的沟通能力和快速学习能力。
体系工程师3篇（扩展7）
——地质工程师3篇
地质工程师1
1、负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作；
2、根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收；
3、收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术工作；
4、编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作；
5、负责矿区或区域的地质资源情况，研究、掌握成矿规律及国内外地质科技动态，对矿产资源的.评价和勘探作出近期安排设想和远景规划。
地质工程师2
1、地质学、采矿工程及相关专业大专以上学历；
2、具有两年以上煤田地质勘探相关工作经验，有在山西、内蒙古及陕西等地区进行煤田钻探、水文地质、测井、瓦斯地质等方面工作经历更好；
3、熟练使用CAD或Gis软件制图；
4、工作务实，肯钻研，有创新精神；
5、身体健康，能适应出差和一定的野外工作环境；
6、具有良好的沟通协调能力和团结合作意识；
7、具有良好的英语能力和计算机应用能力；
8、具有相关职业资格证书。
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