县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写7篇县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写 XX县委组织部对市委巡查组关于组织工作的汇报材料县委组织部对市委巡查组关于组织工作的汇报材料尊敬的xx组长、xx组长，市委第xx巡查组下面是小编为大家整理的县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写7篇,供大家参考。
篇一：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
县委组织部对市委巡查组关于组织工作的汇报材料县委组织部对市委巡查组关于组织工作的汇报材料 尊敬的 xx 组长、xx 组长，市委第 xx 巡查组的各位领导：大家好！首先，我代表县委组织部对市委第四巡查组到xx 巡查指导工作表示热烈欢迎。下面，我就 201X 年以来组织工作开展情况及存在的问题作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
201x 年以来，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，县委组织部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“让党满意、让群众满意”目标，坚持“重点工作出亮点、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作树形象”的工作思路，着力打造“阳光组工”、“廉洁组工”，为推动全县追赶跨越发展、全面建成小康社会提供了坚强的组织保障。
一、以深化干部人事制度改革为重点，提高选人用人公信度 一、以深化干部人事制度改革为重点，提高选人用人公信度 十八大以来，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，扎实推进干部人事制度改革，有
效杜绝和防止了选人用人上的不正之风，提高了选人用人公信度和群众满意度。
近 3 年，全县共提拔干部 89 人，其中提拔为正科级干部 39 人（其中选调生 1 人），提拔为副科级干部 50 人（其中选调生 8 人、落实上级政策 20 人）；调整干部 270 人。完善周例会制、季汇总制、半年考评制，按照“周一学理论、周五学业务”的安排，每周一上午，除学习理论知识以外，各科室还要汇报上周工作开展情况及本周打算，汇报内容与上周信息报送及采用情况、日常考勤情况等一起进行通报，每季度汇总一次，作为科室和个人年终目标考核依据。
着眼于形成真抓实干工作导向，大力推进创业型领导班子建设，为从根本上消除“马案”的负面影响，统一思想，振奋精神，形成求真务实、奋发有为、干事创业、加快发展的良好氛围，从 20xx 年 x 月开始，市委制定并不断完善了《创业型领导班子建设工作方案》及推进实施意见，在全市扎实深入地开展了创业型领导班子建设活动。一是明确提出了创业型领导班子建设目标。即把全市各级领导班子建设成为思想解放、开拓创新的班子；善于学习、素质过硬的班子；善谋全局、善抓大事的班子；求真务实、真抓实干的班子；团结奋进、合力攻坚的班子；勤奋敬业、廉洁自律的班子。按照这一目标要求，20XX 年市委进一步确立了县（市）区创业型领导班子的“六好”标准（思想政治建设好、加快发
展业绩好、“两风”建设成效好、选人用人导向好、利民承诺实施好、群众公论评价好）和市直部门创业型领导班子“六优”标准（围绕大局服务优、业务工作成效优、党风廉政建设优、依法执政效能优、部门自身建设优、社会群众评价优）。二是探索完善了创业型班子实绩考核办法。2003 年，市委制定出台了《县（市）区党政领导班子和领导干部实绩考核实施办法》和《市直部门领导班子和领导干部实绩考核实施办法》。对县（市）区班子，围绕地方经济实力、城镇居民和农民收入、社会政治稳定、社会全面发展水平和人民群众满意度等五个方面 24 项具体考核内容；对市直部门班子，按经济管理、执法监督、行政业务、综合协调、党务群团六类确定了主要工作任务目标和共同工作任务指标。对领导干部也相应确定了具体的实绩考核内容和办法。最近，我们对原有的考核办法作了进一步修改完善，并将于近期印发实施。三是全面落实了创业型班子建设推进措施。围绕激发创业动力，召开了全市领导班子思想政治建设工作会议，着力解决了思想不解放、精神不振奋、作风不扎实、民主集中制执行不力、创业实绩不突出等问题；围绕提高创业本领，大规模地开展了干部培训工作，年培训县处级领导干部达到了五分之一以上；围绕加快创业进程，实行了项目建设“五个一”责任制（一个项目、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底），建立了项目建设、大事大项、经济发展排行榜；围
绕拓展创业实践，深入开展了利民承诺活动，着力解决了事关群众利益的 10 个方面 33 件实事；围绕优化发展环境，大力推进了“两风”建设，着力解决了不思干事、不干实事、不干正事的问题。“两风”建设中，市委共查处违纪案件 37起，其中，公开处理破坏发展环境的典型案件 10 起。四是切实加强了创业型领导班子建设工作的督查指导。市委把创业型领导班子建设作为全市总体工作的大事大项，列入重点督查项目，专门成立了领导小组及办公室，不断加大了督查力度，实行了严格考评措施，大力表彰实干兴业的班子，调整看摊守业的班子，集中整治软弱涣散的班子。20xx 年和20xx 年，市委共表彰奖励实绩突出的县（市）区 8 个，市直部门 33 个，工作实绩突出的处级干部 xx 人。同时，对 15个实绩较差、工作后进的班子进行了组织调整和集中整顿，对 9 名部门的主要领导干部进行了诫勉谈话。从而形成了良好的工作导向，出现了人心思上、人心思进、上下一心、干事创业的良好局面，有力地推动了经济和社会发展进程。
二、着眼于健全完善干部选任监督机制，大力推进干部制度改革 二、着眼于健全完善干部选任监督机制，大力推进干部制度改革
针对“马案”暴露出在选人用人方面的问题和教训，我们坚持从制度建设入手，不断加大了干部制度改革的力度。一是以贯彻《干部任用条例》为主线，健全完善了干部选任新规范。为了确保用好的作风选人、用好的制度用人，市委
于 20xx 年 x 月制定出台了《关于贯彻〈条例〉精神，坚持用好的作风选人、选作风好的人的实施意见》、《市委任免干部工作程序》、《市委常委会无记名投票表决干部任免事项具体操作办法》、《关于实行干部差额考察的实施意见》和《县（市）区、市直部门领导班子和领导干部工作实绩考核实施办法》等 5 个规范性文件。去年 11 月，我们又制定出台了领导班子建设和干部工作六项制度，即：《关于进一步推进县处级创业型领导班子建设的意见》、《县（市）区党政正职和市直党政部门正职领导干部公推差选暂行办法》、《县（市）区党政副职和市直党政部门副职领导干部差额选任暂行办法》、《关于进一步加强干部管理工作的若干意见》、《县处级党政领导班子后备干部工作实施细则》和《关于加强组织部门干部监督工作的若干意见》。通过健全完善上述制度，不断提高了干部选任的规范化、制度化水平。二是以推行“四差”选任制度为主体，探索实行了干部选任新方法。20xx 年8 月，我们在全市全面推行了以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决为主要内容的干部“四差”选任制度。20xx年，我们又按照《干部任用条例》的有关规定，探索实行了以“公推提名、差额选任、延伸考察、联审把关、社会评价”为主要内容的干部选任办法，提高了选人用人质量。2002 年以来，全市通过新的选任办法共选拔任用处科级领导干部1,344 名，其中处级 269 名，科级 1,075 名。三是以防止和解
决干部“带病上岗”、“带病提职”为目的，研究落实了干部选任监督新举措。在干部选任中，严把“五关”，实行了“六制”。“五关”即：推荐考察关、经济责任审计关、廉政审查关、任前公示关、任职试用关。“六制”即：用人失察失误责任追究制、选人用人巡视督查制、干部选用联访联查制、干部监督联席会议制、选人用人社会评价制、下级党委讨论干部事前事后报告审查制。三年来，我们先后在全市范围内组织大规模巡视督查 2 次、联合检查 7 次、查办案件 32 起、取消和暂缓任职处科级干部 22 人。
三、着眼于深度开发人力资源，大力推进人才队伍建设
按照全国和全省人才工作会议精神，从我市实际出发，坚持“夯实基础、创优环境、打造品牌”的总体思路，用好现有人才，盘活闲置人才，引进短缺人才，培养各类人才，使我市人才工作取得了较好成效。一是确定了具有绥化特色的人才队伍建设目标。重点建设“七支人才队伍”，即：以党政领导干部为主体的发展创业型，以经济职能部门业务骨干为主体的项目开发型，以各类企业家、私营业主为主体的经营管理型，以文化教育卫生等社会事业骨干为主体的精业爱岗型，以各类专业技术人员、职业技工技师为主体的实用技能型，以农村基层党员干部、各类能人为主体的“双带”示范型，以各类中介人、经纪人为主体的市场营销型人才队伍。以“七支人才队伍”为主体，大力实施了“1551”工程
（市本级重点选拔管理 1000 名各类优秀人才，每个县（市）区、每个乡镇、每个村分别重点选拔管理 500 名、50 名、10名各类优秀人才），分层次、分门类建立了人才库。目前，人才库已储备各类人才 13.6 万人，为开发人才资源奠定了基础。二是制定了人才工作配套政策。出台了《关于加强人才队伍建设的若干意见》、《绥化市“1551 工程”市级优秀人才推选管理暂行办法》、《绥化市优秀中青年专家推选管理暂行办法》和《绥化市人才工作领导小组工作职责和工作制度》等规范性文件，为引才、聚才、育才和激励人才充分发挥作用提供了政策保障。2004 年，共引进各类人才 7,400 多名（其中博士后 2 名，硕士研究生 15 名），培训各类人才 7.3 万人次。三是拓宽了人才发挥作用渠道。采取科技攻关项目、人才精英赛、职业技能大比武、开展送科技下乡等形式，积极为各类人才发挥作用搭建创业平台。引导各类人才进入经济建设主战场，充分发挥他们的作用。市县两级投资 600 多万元，新建人才市场２处。两级人才市场普遍开设了信息咨询与发布、定期招聘、人事代理等服务项目，增强了人才市场的服务功能。去年以来，全市两级人才交流中心共召开人才洽谈会 138 场次，发布人才信息 11,800 多条，通过人才市场引进各类人才 2,970 人，输出人才 1,700 多人。
四、着眼于增强战斗力凝聚力创造力，大力推进基层组织建设 四、着眼于增强战斗力凝聚力创造力，大力推进基层组织建设
几年来，市委始终坚持抓基层、打基础，把基层组织建设牢牢抓在手上，以提高战斗力凝聚力创造力为目标，以“放活、创新、规范、升级”为原则，以“教育群众、服务群众、致富群众”为出发点，先后制定下发了《关于深入开展“三级联创”活动，推进农村基层组织建设工作的若干意见》、《关于进一步加强和改进市直机关党建工作的意见》、《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》等文件，使基层组织建设在巩固中得到了提高、在创新中取得了发展。一是实施素质升级工程，不断提高基层党员干部队伍“双带”能力。突出抓好“小康领路人型、产业带头人型、科技明白人型、市场经纪人型、群众贴心人型”“五型”乡村干部队伍建设。坚持对乡村干部进行大规模培训，每年乡村干部和后备干部培训面达到三分之一以上。目前全市近 50%乡村干部达到了“五型”标准。着力提高社区干部整体素质，几年来培训社区干部 3,700 多人次。同时配齐配强了基层领导班子，仅去年全市调整乡村班子 101 个，成员 215 名，充实党组织书记 107 人；选派 442 名大学生到村任职，占全市行政村总数的 30%。公开选拔社区干部 939 人，其中支部书记 166人。二是创建特色工作模式，不断改进基层党组织领导方式。积极探索新形势下乡村党组织领导农村工作的有效途径，总结了具有绥化特色的农村党建“四个工作模式”。即：乡镇干部为主体＋农户，创办产业示范服务基地；村组干部为主
体＋农户，创办党群共建股份公司；各类能人为主体＋农户，创办专业合作社（协会）；党员为主体＋农户，创办党员服务区经济联合体。三年来，围绕推进“四个模式”，全市共协调专项扶持资金和党费贴息资金 3,000 多万元。目前，全市已创办产业示范服务基地 1,047 个，股份合作公司、专业合作社、产业协会 3,300 多个，党员服务区经济联合体 4.6万个，共引带农户 55 万多户，占全市农户总数的 66.7%。街道社区实行了“四改一创建”工作模式，建立了领导联系社区、部门包扶社区、驻区单位共建社区、职能部门服务社区制度，着力解决了社区“三无”问题。整合城市街道党（工）委 18 个、社区 166 个，创建社区服务中心 46 个、服务站（点）930 个，党团员志愿者服务队 1,860 支。三是创新党组织设置体系，不断扩大党的工作覆盖面。打破以行政区划设置党组织的单一模式，坚持新经济组织发展到哪里，党员流动到哪里，党组织设置到哪里，突出抓好在农民合作经济组织、中介组织、外出务工经商群体、非公有制经济组织等“两新”组织中建立党组织工作。目前，农村新经济组织和劳务输出组织中建立党支部 769 个，成立党小组 1,142 个；在非公企业和民办非企业单位中建立党组织 347 个。四是深入开展“学、创、树”活动，不断拓展党员发挥作用实践舞台。扎实开展了以学先进理论、创一流业绩、树党员形象为主要内容的“学、创、树”主题实践活动。针对不同行业、不同类
型党员的实际，分别明确了目标要求，组织开展了各具特色的活动。比如，农村党员围绕实现“五型目标”，开展了“双带双培”活动；机关党员围绕当好“七个模范”，开展了“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”活动；社区党员围绕争当“五个骨干”，开展了“党员服务队、义务服务员”活动，等等。通过主题实践活动，调动和激发了广大党员干事创业、服务群众的积极性和创造性，涌现了一批“佘树德式”的优秀党员标兵。
五、着眼于树组工干部公道正派形象，大力推进组织部门自身建设 五、着眼于树组工干部公道正派形象，大力推进组...
篇二：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
委书记乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议点评讲话对县委书记乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议点评讲话 （年月日）
同志们：
今天很高兴到武龙参加乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会。24 月 28 日，市委召开各县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会，集中听取 22 个县（市、区）委书记抓基层党建工作述职，市委书记主持会议并一一点评，针对抓基层党建工作作了重要讲话。我们这次来，一方面是了解武龙基层党建情况，另一方面是围绕市委会议精神推进工作落实，确保抓基层党建工作述职评议取得我们这次来，一方面是了解武龙基层党建情况，另一方面是围绕市委会议精神推进工作落实，确保抓基层党建工作述职评议取得
实实在在的成效。
党的十八大以来，习近平总书记发表系列重要讲话，对坚持党要管党、从严治党、加强基层党建工作，作出许多重要论述、提出明确要求。集中听取党委书记抓基层党建工作述职，是贯彻中央全面推进从严治党部署要求、落实从严治党责任的重大举措，目的在于述出责任、评出干劲，树立大抓基层的鲜明导向。市委对这项工作高度重视，市委常委会专题进行研究，书记亲自审定各县（市、区）委书记述职评议会议方案，并对抓好乡镇党委书记述职评议工作提出明确要求。今天，县委书记亲自主持述职评议会，对乡镇党委书记述职情况逐一进行点评，各位县委常委、党建工作领导小组成员全程参加会议听取述职。这充分体现了武龙县委坚决贯彻中央、省委、市委决策部署、认真落实党要管党、从严治党要求的政治敏锐和责任担当。县委组织部及时安排，认真落实，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。述职评议会前，各位乡镇党委书记认真撰写述职报告，通过找问题、查根源深化对从严治党、大抓基层的认识。从述职情况看，各位书记都投
了大精力、下了真功夫，也取得了真成效，讲成绩不夸大、讲问题不遮掩、讲整改不虚空，特别是突出了构建基层党建工作新常态这一问题导向，既查摆基层党建中的问题，又查摆个人履职方面问题，做到了见人见事见思想，体现了抓好基层党建的责任意识和担当精神。我们相信，通过今天的述职，武龙基层党建工作一定会思路更清、责任更明、措施更实、效果更好。下面，根据听取述职和平时掌握的情况，我谈三点认识和体会。
一、武龙基层党建工作呈现良好发展态势 近年来，武龙县委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委决策部署，紧紧抓住教育实践活动、“三严三实”专题教育的重大契机，聚精会神抓党建、上心用劲抓基层，不等不靠，积极主动，抓队伍、抓机制、抓阵地、抓保障，牢固树立了大抓基层的鲜明导向，基层党建工作水平不断提升。今年以来，县委书记先后组织召开 16 次常委会、6 次党政会、26 次乡村书记例会，研究部署党建工作，各位常委带头抓点示范，认真落实各领域党建任务，有力带动各级党组织抓党建、解难题、
求实效，全县各领域基层党建工作全面推进、整体提升，书记在全市县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会上对武龙抓基层党建工作的做法给予充分肯定，并认为武龙基层党建工作呈现出良好的发展态势。我感觉有四个特点印象深刻：
一是党建创新特色鲜明。突出书记抓、抓书记，开创性地建立了乡村书记例会制度，共召开例会 26 次，解决疑难问题 666 余个，推进办理民生实事 725 件，有效解决了以往党建活动中乡村书记联动不足的问题，使党建工作对经济社会发展的基础保障作用最大化，不但是对党建主体责任体系的有益探索，也是抓大党建、大抓党建，推进县域党建模式的积极尝试。省市主流媒体进行全方面、多角度报道，受到省市领导充分肯定，为我市在健全基层民主决策机制方面积累了经验，提供了借鉴。
二是大抓基层的决心坚定有力。近年来，武龙县扎实实施村室建设“清零”行动并取得显著成效，新建村室466 个，这充分表明了武龙县委注重基层、大抓党建的决心和魄力。注重带头人队伍建设，提出了基层干部“眼中
有活、心中有责、手中有招、干中有效”的新标准，树立了村党组织书记政治过得硬、群众有基础、发展有本领的新导向。
三是扎实推进四项基础制度建设。武龙结合实际研究制定基层民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查基层四项基础制度，印发《基层四项基础制度明白本》19 万本，在全县 567 个行政村开展基层四项制度知晓率问卷调查，推进制度落实。乡镇干部“五天四夜” 工作制坚持较好，农村干部坐班制度值得肯定。
四是信息化党建推进超前。在全市率先建立了党员服务中心、率先建立了党建网站、开通了党建频道、开办了党建手机报、设立了远程党课，注重利用新兴传播媒体丰富党建工作内涵，拓展党建工作渠道，促进了党建工作与新型媒体的有机融合。
二、基层党建工作中需要引起重视的一些问题 述职本身不是目的，是推动工作的载体，述的是态度，述的是认识、述的是决心，是对各位书记的主业意识和第一责任意识的提醒。述职本身不是目的，是推动工作的载体，述的是态度，述的是认识、述的是决心，是对各位书记的主业意识和第一责任意识的提醒。述职中，各位书记坚持问题导向，讲
了不少问题，分析了原因，提出了加强改进工作的措施办法。结合我们平时掌握的情况，特别是随机调研了解的情况，我讲一些现象和问题，主要是引起大家的重视，更好地推进基层党建工作。
（一）党委主体责任还没有落实到位。实际工作中，有的乡镇党委书记没有真正把党建工作作为硬任务，抓在手里、落到实处。刚才听了 24 位党委书记的发言，有的书记说到思想认识不足，也有的谈到党员队伍管理不够。这说明了作为抓基层组织建设的党委书记思想上没有高度重视，主体责任没有落实到位，对抓好党建这个“主业”理解不深、把握不准、管不到位。
（二）软弱涣散基层党组织整顿仍需重视。后进村整顿工作还需要进一步巩固，一些问题还比较突出。尤其需要强调的是，当前整顿工作的方式主要是外力推动型，具有突击性、被动性，自我“造血”功能和内生动力还比较弱，实现由“输血”到“造血”的转变、由治标到治本的转变、由短期突击到长久根治的转变，还需要下细功夫、慢功夫、硬功夫。
尤其需要强调的是，当前整顿工作的方式主要是外力推动型，具有突击性、被动性，自我“造血”功能和内生动力还比较弱，实现由“输血”到“造血”的转变、由治标到治本的转变、由短期突击到长久根治的转变，还需要下细功夫、慢功夫、硬功夫。
（三）村级干部队伍结构性问题还比较突出。虽然经过换届，农村基层党组织干部年龄结构有所改善，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。
（四）党员和大学生村干部教育管理还不够到位。流动党员管理难题还需要破解，还没有建立起较为科学有效的教育管理机制，部分流动党员还是“口袋”党员、“隐形”党员。在岗在位大学生村干部还有名，要实现全部分流。
（五）新情况新问题需持续研究破题。抓基层组织建设仍习惯用老思维、老办法，一些工作滞后于形势任务的发展，比如在农村劳动力大量流出的情况下如何保证党的组织生活正常开展的问题；在城乡一体化快速发展的进程中如何充分发挥基层党组织作用的问题；在群众民主和政治参与意识不断增强的情况下，如何推进村务党务公开和民主管理的问题等等，虽然各级党组织都在想办法解决，但有效管用的办法不多，成效不够明显。
以上这些问题虽然表现在一些地方，但影响了全县基
层党建面上的工作，必须引起高度重视，认真加以解决。
三、以实际成效树牢大抓基层鲜明导向 抓基层打基础任何时候、任何情况下都不能放松，要牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，切实解决基层党建工作薄弱的问题，真正使基层党组织的战斗力强起来。
（一）抓责任。党的十八大以来，习近平总书记围绕党要管党、从严治党，发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想新观点新要求，深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，这是对马克思主义党建思想的丰富和发展，为党的建设提供了科学指南、根本遵循和强大思想武器。请各位乡镇党委书记一定要强化对抓好党建是最大政绩的认识，真正把党建第一责任人的责任扛起来，严格履职尽责，严格督查问效。
。
（二）抓保障。各级党委要树立大抓基层的工作导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。下一步，要重点加强基层服务型党组织建设，建强组织体系；完善基层为民服务平台，建强服务体系；健全民主管理制度，建强监督体系；推动人财物向基层倾斜，加强基层党组织
书记队伍建设，落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险，建强保障体系。
（三）抓重点。要解决党的组织覆盖和工作覆盖率低的问题，骨干队伍力量薄弱问题，软弱涣散基层党组织的“短板”问题，党组织活动不经常的问题，以及思想政治建设不到位的问题等。请各位书记在抓基层党建上，既要突出重点，又要点面结合，确保今年基层党建工作上一个新台阶。
（四）抓机制。就是要通过全面运用抓基层、打基础“四项机制”，健全基本组织，加强基本队伍，开展基本活动，完善基本制度。要深入推广“四议两公开”工作法，尊重和保障人民群众的民主权利；完善基层矛盾调解化解机制，健全县乡村三级矛盾调解化解机制，维护公平正义；完善基层便民服务工作机制，解决好服务群众“最后一公里”问题；完善基层党风政风监督检查制度，把群众监督和各方面监督常态化。在这方面武龙已经有了良好开端，各乡镇要积极探索，深入推进，将制度优势转化为工作优
势。
（五）抓落实。习近平总书记提出的“三严三实”，既是政治追求，也是纪律要求；既是组织原则，也是道德规范；既是思想路线，也是工作方法。要把落实好这次述职评议会提出的整改措施与“三严三实”专题教育结合起来，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。可以说，今天的述职会，既是表态会，也是赛马会，希望各乡镇说得好更要做得好，以实际成效践行“三严三实”要求，让基层党建真正结出硕果，使党执政的根基越来越牢固。
谢谢大家。
篇三：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
镇党委书记在迎接县委巡查办动员会上的表态发言乡镇党委书记在迎接县委巡查办动员会上的表态发言 锦烨文字工作室写作团队：1 张炜老师 Q：1075814139 2金烨老师 Q：1979257922 ，3 邵老师 2Q ：3477752351，4张艺嘉 Q：3259308297 5 椰风老师 Q：1729794065，客服微信：ztj1457373236 ，客服微信：H3337770 锦烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等各类文章，指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。
乡党委书记在巡察工作动员会上的表态发言材料 一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任
一是加强学习，提高认识。乡党委认真学习贯彻党的十八大以来省、市、县相关会议精神，结合党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动，开展学习讨论，引导广大党员干部增强党性观念，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。成立由乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，在年初研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开四次专题会议，扎实推进了党风廉政建设
和反腐败工作。
三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全相关机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，落实任务分工。同时，强化乡纪委监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题
一是狠抓作风建设，努力营造了风清气正的良好环境。通过开展党风廉政建设专题教育活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，切实抓好中央八项规定和省、市、县有关文件精神的落实，严格执行“六项规定”，集中整治“四风”突出问题，紧盯新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
二是坚持选人用人原则，保证干部队伍的纯洁性和战斗力。严格按照规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，干部选拔任用过程全面公开，同时，接受群众的监督。
三是加大查处力度，严肃查处损害群众利益行为。严厉打击发生在身边、损害群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处各类典型案件，形成强大的
反腐震慑力，确保各项政策落到实处。
四是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后的工作思路，在乡机关全面开展廉政风险防控工作，重新编制《北代乡机关工作制度》、《北代乡考勤制度》、《财务管理制度》等工作制度，对日常工作进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。
五是加强自身建设，领导带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务用车方面，严格执行公务用车管理制度，节假日集中统一在乡政府大院封停，公务用车向党政办公室报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
重项工作完成情况
我乡始终坚持以重点工作的突破带动发展全局，围绕“绿色崛起、赶超晋位”战略目标，全力抓好项目建设、现代农业、农村建设等重项工作，全乡保持健康快速发展的良好态势。
在招商引资和项目建设方面，依托北大洼农业示范园区，自 2016 年以来，共引进项目 20余个，尤其是河北乐优、武强中药产业基地科技园等重点项目正在稳步推进，今年来新引进的绿奥食用菌、康绿健高端草莓和河北丰瑞科技农业等项目，也均已开工建设；今年，依托扶贫产业，引进 30 兆瓦的江苏协鑫新能源和 20 兆瓦的河北科盛新能源光伏发电项目，待批复后即可开工建设。
在综合整治和民生保障方面，重点抓好后杨武寨、南代等 8个新农村建设，其中后杨武寨村和南代村被评为省级美丽乡村；同时，对饶武路、307 国道两侧村庄和道路进行了绿化美化改造提升；对南代、韩庄等扶贫村实施光伏发电产业扶持项目，为贫困户带来稳定收入；在县城西部新区和城建重点项目建设中，共完成征地 700 余亩，为县城发展提供了保障；入汛以来，带领全乡干部群众 24 小时堤防值守，完成滹沱河南埝行洪道大堤加高加固工程，提高了行洪道行洪安全，确保了防汛抗洪工作的万无一失。
在安全维稳方面，定期安排乡村干部开展安全生产、打非治违排查、大气污染治理等工作，及时排查各种社会隐患，妥善处理各类突发事件，成功调处矛盾纠纷 49 起，化解信访积案 8 起；今年南代村调委会和后宅村调委会已申报全市规范化调委会，另后寨村调委会也已申报全国模范调委会。
在基层党建方面，在各村实行“双向承诺”，在饶武路沿线村庄打造了“党建示范带”，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。其他各项工作也都朝着健康稳定的良好势头发展。
对巡察工作表态
这次巡察组来我乡进行巡察，是一次高标准、高质量的工作指导，尤其是对党委主体责任落实情况的一次重要检验，具有十分重要的意义。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，全面支持巡察工作，实事求是反映各种
情况和问题。
我作为北代乡领导班子的班长，一定以积极主动的态度，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡察组工作。班子成员也要切实提高认识，认真查找自身和分管工作在党风廉政建设、作风建设、政治纪律等各方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作；各科室、站、所负责人和全体干部职工，也要按照巡察工作要求，积极做好配合工作。我们将以对组织、对工作、对干部，同时也对自身高度负责的态度，积极向巡察组如实反映情况，实事求是地提供相关材料。
我们将真心实意地把这次巡视督察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，凡是巡察组发现的问题，将做到告知即改，认真整改，虚心接受巡察组提出的意见和建议，绝不敷衍回避。并把整改提高与当前正在积极开展的“两学一做”专题教育结合起来，对照巡察组反映的问题，自查自纠，深刻剖析，举一反三，真正把巡察组对我乡各项工作的要求，转化为我乡工作发展、改革的动力，从而为我乡的发展作出新贡献。
谢谢大家!
篇四：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
建立乡镇党委书记履行基层党建工作 责任述职考评制度的意见为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神进一步健全和完善基层党建工作责任制以改革创新精神切实抓好基层党建各项工作 根据中央 《关于建立健全地方党委、部门党组 党委 抓基层党建工作责任制的意见》 和省委 《关于建立县、乡党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的意见》文件精神现就建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度提出以下意见 一、建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的重要意义 加强基层党组织建设县委书记是“第一责任人”乡镇党委书记是“直接责任人”。建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度是落实党建工作责任制、实现基层党建工作常抓不懈的重要举措是推进基层党建工作落实的有效载体有利于充分发挥乡镇党委书记抓好基层党建工作的积极性和主动性推进基层党建工作扎实有效开展
不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为推进科学发展、建设活力德安提供坚强的组织保证。
二、乡镇党委书记抓基层党建工作的主要职责 1、 认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、 决定和指示每年至少主持召开四次党委会专题研究党建工作结合实际制定本乡镇党建工作规划和年度计划提出切实可行的工作思路和推进措施。
2、 加强以村党组织为核心的村级组织配套建设 选优配强村“两委”班子成员特别是村党组织书记。积极推进“五个好”村党组织建设定期排查和整顿后进村党组织认真抓好村级组织活动场所建设。
3、 加强农村基层干部和党员队伍建设 认真落实村干部激动保障政策措施建立党内关爱机制。每年组织对村干部和党员进行轮训 力争把 90%以上的村干部和 60%以上有劳动能力的党员培养成致富能手。抓好发展党员工作加大对入党积极分子的培养力度保证有一支数量充足的入党积极分子队伍没有 3 年以上未发展党员的村党组织。扎实做好农村党员干部现代远程教育工作切实加强对党员的教育、管理、监督和服务充分发挥党员先锋模范作用。
4、建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制认真抓好村务公开和民主管理工作创新村务公开的途径和方法实行重大党务、村务网上公开。推进“两重两轮”投票制充分发挥村民理事会作用扎实推进社会主义新农村建设。
5、 建立健全党委班子成员分工抓党建工作责任制 带头抓好工作落实。深入调查研究加强工作指导认真抓好村建工作联系点建设。加强对基层党建工作的督促检查和考核评价扎实推进村级组织和村干部绩效考核工作建立激励表彰和责任追究制度确保基层党建各项工作落到实处。
6、加强乡镇党委自身建设。建立健全民主集中制抓好乡镇党政领导班子建设努力创建“五个好”乡镇党委。积极推进乡镇规范化建设切实转变乡镇工作职能抓好乡镇站所建设不断增强乡镇党委政府的整体功能切实解决影响农村改革发展稳定的突出问题和群众关注的热点难点问题。
三、乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评的方法步骤
乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职考评由县委负责组织 每年进行一次。
召开乡镇党委书记述职会议时由县委常委会成员和有关领导以及部分基层党员干部代表参加市委组织部派员到会指导。述职的主要环节是 1、调研分析。县委书记和有关领导要深入基层重点围绕乡镇党委履行管党职责、开展创先争优和“三级联创”活动、基层党建工作目标任务落实等情况进行调查研究了解掌握乡镇党委书记抓基层党建工作的现状、特点和存在的问题力求做到心中有数为述职时有针对性地评议奠定基础。
2、述前准备。乡镇党委书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查深入总结基层党建工作成效和经验做法认真剖析存在的问题和不足。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职报告要以履行“直接责任人”职责情况为主线突出书记的主体责任。
3、述职汇报。召开述职会议由乡镇党委书记汇报自身抓基层党建、履行“直接责任人”职责的情况。述职要坚持实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明反映基层党
建工作和自身抓基层党建的真实情况既要反映成绩又不回避问题。
4、组织评议。乡镇党委书记述职后由参会人员进行民主测评并由县委领导结合乡镇党委书记述职情况和调研分析所掌握的情况进行评议。
评议主要突出三个方面的内容一是履行管党职责情况的总体评价 二是存在的问题和不足三是需要改进的工作和要求激励和鞭策乡镇党委书记更好地履行抓基层党建工作的职责。
5、述职总结。述职会议结束前县委领导结合面上基层党建工作情况特别是乡镇党委书记履行职责情况进行总结。实事求是地分析各地基层党建工作的成效和不足帮助乡镇党委书记找准存在的问题并对下一步乡镇党委书记更好地发挥“直接责任人”作用扎实推进基层党建工作提出明确要求。
县委在抓好乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职的基础上采取民主测评、听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式对乡镇基层党建工作情况特别是乡镇党委书记履行职责情况进行实地考评。结合述职情况按照“好、
中、差”三个档次对乡镇党委进行综合排序报市委组织部并采用适当方式进行通报 广泛接受干部群众的评议和监督。
四、有关要求 1、加强组织领导。乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职要坚持原则指出存在问题制定整改措施。对述职考评中发现的新鲜经验、先进典型要认真总结积极推广充分发挥先进典型的示范带动作用。要着眼于加强基层党建工作制度建设结合本地实际认真研究制定实施乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的具体办法使之真正成为推进基层党建工作的长效机制。
2、充分运用述职考评结果。要把抓基层党建工作情况作为考核和评价乡镇党委书记工作实绩的重要内容作为乡镇党委书记选拔任用、教育培养和奖励惩戒的重要依据。对成绩突出的乡镇党委书记要予以表彰奖励提拔重用对思想不重视、责任不落实、工作不得力的要提出批评、限期整改对不认真履行积责责任范围内存在严重问题没有及时解决造成不良影响和严重后果的要追究乡镇党委书记和相关责任人的责任并作出必要的组织处理。
篇五：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 1 页第 1 页 市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 2 篇 根据市委统一部署，2018 年 4 月 10 日至 5 月 30 日，市委专项巡察组对我镇进行了巡察，2018 年 8 月 14 日将巡察意见向我镇进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。镇党委对巡察反馈意见高度重视，针对巡察组反馈情况，认真研究整改措施，特制定以下整改方案。一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实市委十三届六次全会和县委十三届二次全会精神，围绕市委专项巡察组反馈意见要求，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，解决当前存在的突出问题，全力打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治‚三大攻坚战‛，在更高的起点上实施乡村振兴，推进多彩 xx 经济社会又好又快发展。
二、总体要求和目标 （一）总体要求。坚持立足当前、着眼长远，即知即改、立行立改、标本兼治，以‚四真‛精神抓好各项整改措施的落实，即真对照、真反思、真整改、真落实，确保件件有着落，
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 2 页第 2 页 事事有回音，深化各项整治工作与推动建章立制工作相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、推动加强党政班子自身建设与提升民生服务水平。
（二）整改目标。坚持问题导向，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任领导、整改时限，切实注重增强整改落实的实效性，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
三、组织领导 （一）落实主体责任。镇党委成立以张登武同志担任组长，喻 xx、李 xx、王 xx 同志为副组长，其他党政班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组办公室设在镇党政综合办，王丹同志任办公室主任，许倩、王柯、张振同志任办公室副主任，镇站办所全部参加，承担整改工作的组织协调、情况综合等职责。党政班子发挥‚关键少数‛作用，按照职责分工，带头落实整改。
（二）落实监督责任。镇党委成立巡察整改督查工作领导小组，李 xx 同志任组长，张 xx 同志任副组长，督查工作领导小组办公室设镇纪委，负责巡察整改的监督检查，采取日常督查每周一次，全面督查每月一次的方式开展工作。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 3 页第 3 页 巡察整改工作领导小组办公室和巡察整改督查工作领导小组办公室，实行合署办公、集中办公，协同推进整改工作‚两个责任‛落实落地。
四、整改措施和责任分工 对照巡视反馈的 6 个方面 54 个问题，明确措施，明确责任，逐一整改。（详见附件）
五、整改步骤 整改时间为 2018 年 8 月 14 日至 2018 年 10 月 14 日，分三个阶段进行：
第一阶段（8 月 14 日至 8 月 28 日）：研究部署阶段。召开党政办公会会、巡察整改专题 、机关干部大会，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案和整改措施，建立问题台账，明确责任领导、责任单位。
第二阶段（8 月 29 日至 10 月 14 日）：集中整改阶段。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，10 月 14 日前按时向长沙县委巡察工作领导小组办公室报告整改结果，向社会公布整改情况，确保取得整改实效。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 4 页第 4 页 第三阶段（10 月 15 日至 10 月 23 日）：梳理归档阶段。对照问题台账，对整改完毕的问题开展 ‚回头看‛，整理工作痕迹，梳理规章制度，每一项建立一份整改落实档案，巩固整改成果，形成总体整改报告，接受市委巡察工作领导小组办公室的监督检查。
六、具体要求 （一）提高认识，落实责任。巡察整改工作领导小组要严格按照市委及巡察组要求，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，由镇党委书记负总责，切实抓好整改事项的实施；牵头的党政领导和责任部门，要切实负起责任，按照分工落实整改工作。各部门单位、村（社区）党组织要对照反馈意见，把自己摆进去，制定整改实施方案，既要整改反馈的具体问题，又要对其他方面问题深入自查自纠。坚持新老问题一起改、不同层面问题共同抓，做到巡察整改全覆盖、无死角、零容忍。决不允许‚新官不理旧账‛。
（二）细化举措，扎实推进。凡是反馈意见中点到的问题，各牵头的党政领导要主动认领、逐一整改，及时协调解决实施过程中出现的问题，各村（社区）、部门单位要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 5 页第 5 页 （三）督查督办，确保落实。督查领导小组办公室要按照问题台账时间节点，督办完成情况，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。各责任单位要主动向领导小组办公室报送梳理完毕后的整改档案，发现问题立即进行补充完善，确保高质量完成整改工作任务。
（四）整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化‚当下改‛的举措，又要探索‚长久立‛的机制，真正从源头上遏制问题发生。发挥巡察震慑遏制治本作用，放大巡察整改效应。透过现象看本质，分析原因，研究对策，举一反三、完善制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
为认真做好市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作，根据市委巡察办有关通知要求，结合本镇实际，现制定如下整改方案。
一、在党的领导方面 1、贯彻落实上级决策部署有差距，群众诉求较多，截至12 月 17 日，12345 热线受理件达 1240 件；重点信访稳控化解综合施策不够，信访维稳保证金制度作用未得到充分发挥；意识形态工作责任落实不到位，未见党委专题研究记录、联席会
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 6 页第 6 页 议制度和工作实施方案。部分基层党组织抓明坟整治工作不到位，有新建或翻新坟墓的现象。个别合并村多年‚名合账不合‛。
整改措施：
（1）认真贯彻落实上级决策部署。加大法律法规和政策学习宣传力度，强化 12345 热线受理单的办理，控减重复热线受理单。每天至少安排一名党政负责人在信访接待室值班，并做好每天的接待记录，如逢节假日或法定假日，则由当天值班领导值班接待。在接待中，及时处理来访群众反映的问题，按照反映问题分类反馈到相应的部门、村，在规定的工作日内答复给来访的群众，同时加强督办力度，做到不推诿扯皮，将初信初访反映的各类问题解决在萌芽状态。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：综治办 （2）加强重点信访人员的稳控化解措施。成立专门的包保班子，包括镇分管负责人、分村镇干、村干部及部分党员群众代表等人，每天与重点信访人员见面，落实 24 小时管控制度，每日早中晚在信访维稳群上报信访老户三次思想动态、行
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 7 页第 7 页 踪，并利用各种可利用资源，包括信访人的亲友、上级部门的助力，从人情、利害关系、法律后果等各个层面对信访老户进行劝解，并积极帮助信访老户解决家庭生活困难等问题，确保信访老户始终在视线范围内。对发生重点信访人员进京赴省去市上访的村，严肃追究包保责任人的责任，扣除信访保证金。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：陈志俊 责任科室：综治办 （3）对各村新增死亡人员骨灰进公益性公墓安葬实施严格考核，在村月度中心工作中实行倒扣分，对新垒起的明坟一律按照上级‚四清两化‛的要求予以清理，对影响村容村貌的明坟一律平坟降碑。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：民政科 （4）提高认识，加大意识形态领域工作力度。成立镇意识形态工作领导小组，制定学习宣传计划。每月党委中心组要加强党的路线方针政策学习，一年之中党委会至少两次研讨意
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 8 页第 8 页 识形态工作。制定联席会议制度和工作实施方案，做到党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：宣传科 （5）开展村级财务清理和清产核资活动，摸清各村的家底，建立‚一村一档‛台账资料，从源头上把控各村的经济收入，从而做到村级统账核算。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：经济服务中心财政所 2、部分基层党组织领导核心作用发挥弱化，管党治党不主动、不积极，少数村党组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，个别村党组织书记抓党建责任缺失。
整改措施：
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 9 页第 9 页 （1）开展软弱涣散党组织常态化整顿转化工作。对年度考核一直处于倒数、党组织软弱涣散、凝聚力、战斗力不强的村党组织开展软弱涣散常态化整顿工作。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xx 责任科室：组织科 （2）强化党建责任考核，签订党建工作责任状。落实好党建各项制度，加强和改进基层党组织党建述职评议，组织开展村党组织书记抓党建工作述职评议会议，综合运用评议结果，用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，坚决追究村党组织书记的领导责任和监督责任。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：组织科 3、‚三重一大‛决策规定执行不到位，党委会讨论不充分，多数议题记录未体现讨论意见。
整改措施：
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 10 页第 10 页 （1）全面贯彻党委会议事规则，进一步完善决策程序，始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，凡是纳入集体决策的重大事项，组织开展调查研究，广泛征求意见。
整改时限：2018 年 3 月份党委决策程序依规依纪执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （2）认真落实市委《关于加强‚三重一大‛事项决策和监管的意见》，排查‚三重一大‛事项集体决策中存在的薄弱环节，坚持执行重大项目、大额资金使用等及时报会研究制度，以表决的形式决定，防止出现个人意志代替组织决定，确保‚三重一大‛集体决策制度落到实处。同时，完整记录党委会重大事项的研究决策过程，并及时形成会议纪要。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：吉红霞严俊溥 责任科室：秘书室
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 11 页第 11 页 4、有的班子成员补位意识不强，对非分管事项关注思考不多，在有些工作上助推协作不够，敢试敢创的担当精神不足。少数班子成员在破解难题上畏首畏尾，缺乏胆识气魄。
整改措施：
（1）加强对班子成员补台、协作及责任担当的针对性教育，通过个别交流、谈心谈话、 等途径，引导班子成员强化全局观、大局观、协作观和科学的政绩观。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （2）利用党委会、党委中心组集中学习等契机，组织学习相关文章，介绍先进人物事迹，开展学思践悟，力促班子成员改变惯性思维，消除‚事不关己、高高挂起‛的自私、狭隘行为，形成左右协同、同向发力的强劲合力。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 12 页第 12 页 责任科室：秘书室 （3）紧密结合拆迁安置、违建整治、复杂矛盾调处、‚263‛专项行动等热点难点工作，积极搭建分工协作、共克时艰的合作平台，让班子成员在实践磨炼中深刻感悟‚相互补台、好戏连台‛的核心要义，使‚全局一盘棋、拧成一股绳、劲往一处使‛逐步成为班子成员的一种行为习惯和行动自觉。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 （4）建立完善保护干事创业、激励敢闯敢试的容错纠错机制。围绕鼓励创新、激励担当、宽容挫折，出台专项文件，让班子成员缷掉包袱、轻装上阵，勇挑重担、冲锋陷阵，凝聚个个想干事、能干事的正能量，提振人人敢担当、善作为的精气神。
整改时限：2018 年 3 月份起严格执行并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室 二、在党的建设方面
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 13 页第 13 页 5、对‚抓好党建是最大政绩‛认识不到位，经济、稳定工作挤占党建工作，存在‚一手硬、一手软‛现象，党委会专题研究部署党建工作少，有时‚搭便车‛；部分基层党组织活动讨论的内容与党建不相干，议题跑偏。
整改措施：
（1）认真落实党委管党治党的主体责任，牢固树立‚不抓党建是失职，抓不好党建是渎职‛的理念，建立健全‚一把手负总责、分管领导具体负责、党委委员‘一岗双责’、党支部各司其责‛的责任体系。
整改时限：2018 年 3 月份建立责任体系并长期坚持 牵头负责：xxx 责任科室：秘书室组织科 （2）建立党委会定期研究党建工作制度，加强研究党的思想、组织、制度和党风廉政建设等重点工作，认真落实党建工作责任制，细化工作责任，层层传导压力，切实把党建工作做深、做实，全面提高党建工作领导水平。
整改时限：2018 年 3 月份建立定期研究党建工作制度并长期坚持
市委专项巡察组对乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案 2 篇 第 14 页第 14 页 牵头负责：xxx 责任科室：组织科秘书室 （3）按照‚谁分管、谁负责‛的原则，镇党政班子成员同时肩负着业务工作、经...
篇六：县委组织部对乡镇党委书记评价意见怎么写
领导评议意见怎么写一名好的单位领导，会正确的评议员工，对员工提出意见和建议，督促改善。下面是学习啦小编整理的单位领导评议意见，欢迎阅读!
单位领导评议意见(优秀篇)
1.对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
.对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动 XX 区的给为同事积极工作，胜任 XX 区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
.该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接再厉!
.该员工思想上，为人正直，稳定谦虚。事业心进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业诚实守信遵纪守法奉献社会。
.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
.该员工工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，值得大家学习。
10.该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
11.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是
我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
12.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
13.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
14.该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力。
15.该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取。
单位领导评议意见(精选篇)
1.该同志工作态度端正，热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，爱岗敬业，工作成效突出，工作效率较高。
.该同志工作勤恳，能虚心向同事们学习，努力钻研业务知识，使自己在短时间内适应新的工作环境。有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。
.该同志教育思想端正，有高尚的职业道德，本岗位专业知识及基本功扎实过硬。
.该同志拥护中国共产党的领导，忠诚并献身于党和人民的教育事业，政治方向明确，教育思想端正，与时俱进，主动汲取新知识新信息，不断完善知识结构，掌握运用现代化教学的能力。
.该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业严谨治学为人师表，处处严格要求自己。拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
.该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，思想政治素质较高，具有较强的指导管理协调能力，能做到廉洁自律，工作勤勤恳恳勇于开拓锐意创新，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
.该同志思想政治素质高，具有较强的协调能力，工作作风好，业务能力强，工作认真负责，工作实效突出，能做到廉洁自律，宽以待人。
.该同志有良好的道德修养和坚定的政治方向。在各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，能和同事们和睦相处，互相帮助。
.×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自
觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
10.×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
11.×××同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
12.×××同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。
该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
13.在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期
刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
14.该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
单位领导评议意见(简短篇)
1.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作
兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失
.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
.该员工自 20xx 年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。
.该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上
10.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
11.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
12.该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
13.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 xx 的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
14.该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
15.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
16.格外出色、善于社交、观察能力强。
看过“单位领导评议意见”的人还看了：
1.部门领导意见评语 2.部门领导总结评语
3.员工工作单位领导评语 4.部门领导评语 5.单位领导对职工评价集锦