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党委会上对纪委工作的评价3篇

时间:2022-08-20 14:12:02 来源:网友投稿

党委会上对纪委工作的评价3篇党委会上对纪委工作的评价 对纪检工作意见建议当前,随着纪检工作体制创新和改革的深入发展,加强基层党风廉政建设和反腐败斗争越来越迫切。在专职纪检监察干部人手不足的下面是小编为大家整理的党委会上对纪委工作的评价3篇,供大家参考。

党委会上对纪委工作的评价3篇

篇一:党委会上对纪委工作的评价

检工作意见建议 当前,随着纪检工作体制创新和改革的深入发展,加强基层党风廉政建设和反腐败斗争越来越迫切。在专职纪检监察干部人手不足的情况下,加强基层纪检委员队伍建设,发挥基层纪检委员作用,能够在一定程度上缓解纪检力量不足的压力,同时能够强化纪律监察职能,延伸纪检监察机关视线,促进基层干部作风转变。

 基层纪检委员作用发挥存在的问题 1、思想认识不到位。随着纪检监察工作覆盖面不断扩大,工作任务不断增加,在党风廉政建设由谁主抓,该谁负责的认识上,仍有少数干部思想认识不到位。有的认为抓好业务就行了,党风廉政建设无关大局,得过且过;有的认为保持洁身自好,班子成员和机关干部没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设;有的认为党风廉政建设是纪委的事,自己只是“支持、配合纪委的工作”。没有站在党委的高度和全局的高度来看待问题,简单地把党风廉政建设责任制等贯彻党风廉政建设责任制工作被动应付,对监督执纪“四种形态”的认识实践不够,在抓监督责任上存在畏难情绪,

 一怕失面子,二怕捅娄子,三怕丢帽子。对主体责任的认识上和落实上存在差距。

 2、工作缺少主动性。由于基层纪检队伍兼职情况比较普遍,因此工作缺乏独立性。乡镇基层纪检干部患得患失,不能主动开展工作。县纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先表优不直接挂钩。纪检工作干得好与不好,党委在干部任免奖惩中主要还是依据中心工作、应急性工作的完成情况而定。这些问题和现象致使纪检干部失去信心,不能安心本职工作,导致工作缺少主动性、积极性。长此以往,乡镇纪委书记和纪委委员不能把主要精力放在纪检工作上,成为当前基层纪检工作中的主要问题,并直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,完全处于应付状态。

 3、职责定位不明确。党内法规对纪检委员的职能定位、工作职责、权利义务等有一定的规范和要求,但是在实际工作中容易受到误解和抵触,导致一些村纪检委员成为“挂名委员”。基层纪检委员的权利和义务,职责和待遇等问题尚未完全明确。一些纪检委员对相关制度没有完全吃透,在操作上缺乏责任意识、主动意识,导致有效的举措难以运用到具体工作实践

 中去。这在一定程度上制约了基层纪检委员的工作,导致基层纪检委员工作没有底气。

 充分发挥基层纪检委员作用的对策和建议 针对基层纪检委员中存在的问题,建议采取以下措施,保障基层纪检委员队伍稳定,使其充分发挥应有的监督作用,使基层党组织发挥好战斗堡垒作用。

 1、加强教育培训。着力提升基层纪检委员的综合素质和业务能力,发放纪检监察业务教材,定期和不定期开展业务知识培训,通过集中业务学习、专题辅导授课、交流座谈汇报、廉政警示教育、上派实践锻炼等多种形式的教育培训,让基层纪检委员在增强纪检监察业务素质的同时,牢固树立“执纪者必守己、监督者必受监督”的遵规守矩意识,全面展示基层纪检委员“公平公正、正直正派、依法依纪、干净干事、尽职尽责”的良好形象。发挥基层纪检委员作用,加强党员干部的党性、党风、党纪教育,强化监督执纪问责力度,通过基层纪检委员,架起密切联系干部群众和开展纪检监察工作的桥梁和纽带,促使本地党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律、廉洁从政意识,提高拒腐防变能力。

 2、坚持协作联动。县纪委和乡镇纪委要加强对基层纪检委员的督导检查力度,强化基层纪检委员工作责任心和工作积极性,通过畅通上传下达的信息沟通渠道,坚持层层传导压力,促进工作落实。一是掌握廉情信息。通过定期走访单位党员干部和重点群众,听取对党风廉政建设情况的反映,广泛征求意见和建议,让党员干部及群众参与到反腐倡廉工作中来。二是做好信访接待。认真受理群众来信来访,能答复的及时答复,能解决的督导有关部门和人员及时解决,不符合政策规定做好解释工作,对重要信访件要及时向领导或上级汇报,由上级组织协调解决。三是协助案件查办。村纪检委员要积极协助上级纪检部门查办案件,提供案件有关线索和证据,使案件办理得以顺利进行。

 3、强化责任监督。基层纪检委员要认真履行党风廉政建设监督责任,明确监督重点领域和重点内容,抓住关键落实监督责任。开展好事前监督,认真监督本级党组织落实主体责任事项,进行“合规性、合理性”预审查。加强过程监督,强化镇村党务政务财务三公开力度,加强对“三重一大”事项的全过程监督,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。参与

 决策监督,对党组织党内生活正常开展进行监督,保障党的方针政策在基层得到认真落实。对纪检工作意见建议

 加强纪检监察干部监督是保证纪检监察干部正确履行执纪监督问责职责的重要手段,是促进纪检监察各项工作健康发展的重要保证,确保纪检监察干部能够正确行使党章赋予的权利,对于纯洁纪检监察干部队伍有着极其重要的意义。作为纪检监察干部,担负着执纪监督问责等多项职能,在行使职权的每位纪检监察干部手中都有一定的权力。因此,加强纪检监察干部监督显得尤为重要。现笔者结合县局级加强纪检监察干部监督的实践与探索,谈几点粗浅的认识和体会。

 一、当前纪检监察干部监督存在的问题 近年来,纪检监察干部在维护党的章程和其他党内法规中充当排头兵,在检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况中态度坚决,在协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作中立下了汗马功劳,可以说基本上都得到了各级党委的肯定。但就其县局级来看,纪检监察干部或多或少还存在一些问题:一是自觉接受监督的意识不强;二是同一科室不同分工之间的监督和其他科室的监督不够;三是监督力度不

 够大、途径不够多、效果不够好;四是对纪检监察干部队伍监督管理还不够严格,个别干部忽视廉洁纪律,办案时行为不规范,用语不文明,形象不佳,影响极为不好。

 二、纪检监察干部监督存在问题的原因分析 (一)被监督的意识不强。个别纪检干部认为自己是监督别人的,自己哪里还要接受别人监督,甚至还认为自己是纪检干部,高人一等,手中权力大,想监督谁就监督谁,想处理谁就处理谁,致使纪检监察干部被监督的意识不强。

 (二)同级不敢监督。县局级设有监察审计科、党政办公室、人事劳资科、党群工作科等科室,不同的科室总认为纪检监察部门是监督自己的,根本不敢监督纪检监察部门,“多栽花,少栽刺”,甚至对纪检监察部门的工作不闻不问。对于纪检监察部门内部的监督,各个纪检干部认为只要干好手中业务,就不管别人的事,“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。

 (三)业务学习不到位,不能适应工作需要。部分纪检干部不思进取,满足于现有的业务知识,对政策、

 法规等相关制度规定学习不到位,业务学习的自觉性、积极性和主动性不够,虽然深知业务学习很重要,但总以工作忙为借口,没有真正静下心来,认认真真地系统学习,深钻细研,致使业务知识贫乏;部分人对新业务的学习滞后,不注重加强自身理论知识学习和业务知识学习,对新增业务掌握不透彻,对业务流程理解不深不细,不能适应工作需要。近几年,纪检监察干部队伍从基层烟站、点调了一些干部职工来补充,他们因纪检监察业务基础差,一时难以适应纪检监察执纪监督问责岗位。而老纪检监察干部对当前频繁交替、更新的法律法规、规章制度,尤其是计算机操作、网上惩防体系动态监管平台应用等新技能跟不上,加上监督力度不断加大,执纪责任追究日趋严格,规范执纪要求越来越高,基层纪检监察干部普遍产生了办案有责任、难办案,不想办案、不敢办案的想法,不愿留在执纪办案岗位,千方百计、想方设法调到其他部门。

 三、加强纪检监察干部监督的对策和建议 (一)强化纵向监督。纵向监督是指纪检监察机关内部上级监督下级。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的监督力度比较大、途径比较多、效果比较好。

 对于纪检监察机关的纪检干部来说,首先要树立自觉接受监督的观念,正人先正己,监督者更要接受监督。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。其次要主动拓展监督途径,细化内部监督制度,做到乐于接受、敢于接受、善于接受内部监督,从而提升自己拒腐防变能力。在纪检监察机关内部监督机制上,要逐步建立和完善工作任务交办制度、定期沟通制度、重大事项会议报告制度、定期征求意见和谈话制度等,通过这些制度以及这些制度所搭建的平台,由下级纪检监察机关定期向上级纪检监察机关报告重大事项,主动接受上级纪检监察机关的监督。

 (二)强化平行监督。平行监督主要包含同一科室不同分工之间的监督和其他科室的监督两个部分。在同一科室中,由于分工的不同、人手偏紧,彼此对对方分管工作的进展、成效、存在的问题等并不十分了解,这种情况在县局级的纪检监察部门尤为突出。必须建立起这一层次的内部监督,通过定期例会等形式,就具体分工的工作进行沟通交流,由纪检干部定期向所在纪检监察机关负责人报告自己职责范围内的相关事项,并及时在信息收集、问题处理、结果反馈等环节进行相互监督,以提升工作效率、质量,保证公正履

 职。同时,由于其他科室的工作方式方法相差甚远、制度规范要求各不相同,不同科室之间工作运行相对独立,但有着千丝万缕的联系。建立其他科室监督纪检监察科室制度,加强对纪检监察干部在执行各项工作监督,才能确保各项纪检监察工作的“快落实”、“好落实”,才能确保纪检监察干部更好履行执纪监督问责职责,才能推动纪检监察工作又好又快发展。

 (三)强化群众监督。“群众的眼睛是雪亮的”[2]。设置廉政监督举报箱举报电话,接受广大干部职工群众监督,把纪检监察干部的言行举止,特别是“八小时”以外的活动置于广大干部职工群众的监督之下;向被查部门和当事人发放办案意见建议反馈单,听取部门和广大干部职工的意见建议,了解纪检干部办案时是否有人情案、关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为,发现问题,及时整改,对违纪违法的纪检监察干部,严肃查处。

 (四)强化廉政监督。充分发挥廉政文化“潜移默化”、“育人于无形”的重要作用,多措并举,对纪检监察干部进行全方位行之有效的廉政监督。一是营造廉政监督氛围。将电脑桌面设成廉政桌面,使纪检监察干部一打开电脑,就想到廉政监督的重要性,警醒纪检监

 察干部时刻保持清醒的头脑,警钟长鸣,廉洁自律。二是制作廉政文化长廊和廉政文化景观带,积极发挥廉政文化建设“服务”、“监督”功能,倡导廉洁理念,塑造廉洁精神,打造廉洁环境。三是开展廉政文化活动。以廉政文化为主题,组织纪检监察干部进行廉政书法、摄影、演讲等比赛,陶冶情操,提升素养。四是家庭助廉。每年召开纪检监察干部家属座谈会,向纪检监察干部家庭发放《廉政监督倡议书》,常吹廉政风,织密防护网,切实把反腐防线构筑到纪检监察干部家庭。

 (五)强化纪律监督。加强与社会各界及广大干部职工、烟农、消费者的联系,接受他们的纪律监督。纪检监察干部作为纪律的维护者、公平正义的捍卫者,必须严明纪律、强化纪律作风建设,加强纪律监督。一是严格执行各项规章制度。从小处、细微处加强规范管理,严格执行纪检监察体系流程文件,高标准、严要求管好纪检监察干部。二是强化纪律作风学习教育。经常组织纪检监察干部集中开展以学习贯彻中央八项规定、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的再学习再教育活动,使其入脑入心。三是开展

 警示教育。“以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替。”[3]。加强纪律作风警示教育,大力强调纪检监察工作纪律,强化纪检监察干部规范工作。要求纪检监察干部严守纪律、敬畏法律,严守底线、守住红线。把讲纪律、守规矩放在更加突出的位置。通过警示教育不断提高自己思想认识,始终保持清醒的政治头脑,进一步明确各项规章制度,始终保持廉洁自律作风,自觉抵制诱惑,筑牢思想道德防线。四是开展纪律作风整顿。深入查找纪律作风建设存在的问题,针对存在问题认真分析产生原因,扎实进行整改。通过纪律作风整顿,教育纪检监察干部发扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良作风,努力提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是坚决查办纪检监察干部违法违纪案件。对纪检监察干部违法违纪案件,要发现一起,查处一起,决不姑息迁就。要突出重点,着力查处以权谋私、徇私枉法、贪污受贿、滥用职权、失职渎职等严重违法违纪案件,切实解决纪检监察干部腐化堕落和执纪违纪的问题;要突出热点,着力查办服务态度粗暴、办理信访举报案件迟缓、执纪不公、推诿塞责、玩忽职守造成群众投诉、上访或其他严重后果的案件,切实解决“不作为、乱作为”的问题;要突

 出难点,严肃查处为违法违纪违规行为充当“保护伞”、通风报信等严重问题。

 总之,通过行之有效的纵向监督、平行监督、群众监督、廉政监督、纪律监督,加强纪检监察干部监督,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,为烟草企业的持续发展提供坚强有力的纪律保障。

 对纪检工作意见建议

 当今世界进入信息时代,新事物、新知识、新观念层出不穷,知识的更新周期越来越短,社会各个领域的发展速度和广度比历史上任何时候都更为快捷和广泛,信息在科学决策中的价值越来越大。纪检监察信息所反馈的实践内容越来越深刻,涉及的面越来越广泛,领导决策对信息质量的要求越来越高,纪检监察信息的特殊地位和作用越来越显示出其旺盛的生机和活力。...

篇二:党委会上对纪委工作的评价

表讨论纪委工作报告发言

  党代表讨论纪委工作报告发言就是要找出纪委的工作成绩和不足。下面学习啦小编给大家分享几篇党代表讨论纪委工作报告发言,一起看一下吧!

 党代表讨论纪委工作报告发言篇 1

 今天下午,出席区第五次党代会的代表以饱满的政治热情,分组对区委工作报告、区纪委工作报告进行审议,并对事关宿城未来发展的热点话题展开热烈讨论。在讨论中,与会党代表纷纷结合各自工作实际,谈感想,提建议,为宿城发展建言献策。

 蔡集镇党委书记朱绍军代表说,报告全面客观总结了过去五年宿城发展取得的成就,站在全区全局的高度,科学分析当前形势,规划未来五年发展蓝图,提出的战略、目标、措施符合宿城实际,是指导我们今后五年发展的纲领性文件,我们坚决拥护。会后,蔡集镇将在全镇范围迅速掀起学习党代会精神的热潮,推动党代会精神贯彻落实,转化为全镇党员干部凝聚力量、凝聚共识、创新实践的动力源泉,为实现全区发展主要目标贡献力量。

 耿车镇党委书记徐光良代表说:今年“七一”,耿车镇党委被中共中央表彰“全国先进基层党组织”,大众村党委被市委评为“全市先进基层党组织”,我们深感荣幸,但倍增压力。时刻牢记习近平总书记谆谆教导:不忘初心,继续前进,按照区委党代会精神,进一步明明确前进方向,我们

 将以此为新的起点,树立归零意识,围绕“践行两学一做,争做转型发展标兵”的目标扎扎实实工作。绿色发展是根本,转型升级是动力,以建设四大园区,发展四大产业为抓手,实现耿车的华丽转型目标。一是建设循环产业园,招引大的塑料产成品企业,发展塑料精深加工产业;二是建设电商产业园,实现综合配套服务、电子商务集群集聚发展;三是“建设特色农业产业园,发展苗木园艺等特色高效农业;四是建设现代物流园,发展智能仓储、分拨中心等物流产业。

 区党代会代表、幸福街道党工委书记郑磊说,今天上午,聆听了区委书记裴承前在中共宿迁市宿城区第五次代表大会上所作的报告,我感触良多,一是总结过去不虚夸;二是谋划未来措施实;三是“六大战略”鼓人心;四是自身建设更严格。我们将结合幸福街道实际,紧紧围绕区委所确立的工作目标,始终秉承“忠诚、尽职、务实、亲民、民主、清廉”的工作理念,一是在统一思想,深化认识上下功夫;二是在加强学习,学做结合上下功夫;三是在强化措施,狠抓落实上下功夫;四是在围绕当前,务实苦干上下功夫;五是在精塑作风,自身建设上下功夫。不忘初心,继续前进,团结带领广大街居干部职工克难奋进,开拓创新,为建设强富美高的和谐幸福、美丽幸福而努力!

 区民政局局长徐曙代表在分组讨论时说,今天上午,中共宿迁市宿城区第五次代表大会隆重开幕,在区委书记裴承

 前所作的区委工作报告中,多次提到“民生”这个跟老百姓息息相关的词语,围绕社会救助、养老事业、医疗保障等方面,对过去五年保障和改善民生工作进行总结并对未来五年工作作了部署。民生连着民心,民心凝聚民力。作为宿城民政的带头人,我将带领全体民政人员秉承“忠诚、担当、务实、清廉”的工作理念,将“精准救助、精准服务”落实到各项民生工作中,为建设“强富美高”新宿城贡献自己的绵薄之力!

 前不久被中共中央表彰为全国优秀共产党员、宿城公安分局党委委员唐明清代表认为,报告对过去五年的总结,全面客观准确,对未来五年的规划思路清晰,目标明确,节点细化。作为基层党员,努力从自我做起,种好自己的“一亩三分地”,宿城公安人始终坚持忠诚、敬业、为民作为一生从警的标准,在我的周围,随处可见夜以继日、默默奉献的同事和战友。他们爱岗敬业,秉公执法,忠实地履行着维护稳定、保护人民、惩治犯罪、服务群众的神圣职责,用自身的行动将党的关爱传递给身边的群众,不辜负党的重托和人民群众的期盼,在平凡的工作中体现自我价值。

 中扬镇党委书记杨春代表说,报告用大篇幅阐述“全面加强和改进党的建设”,体现了我区对党要管党、从严治党方针的重视,我们基层党委和党组织要认真领会贯彻,狠抓党建工作,为推动经济社会发展提供坚强组织保证。报告对

 今后五年我区的发展提出了六大发展战略,我认为很契合我区实际和时代发展趋势,尤其是在实施城乡协调战略中,专门提出“巩固提升中扬等小城镇建设成果,建设一批望得见炊烟、看得见老屋、留得住乡情的特色镇村”,为我们中扬下一步继续推进城乡统筹建设、实现融合协调发展提供了具体抓手,指明了工作方向。

 代表们表示,坚决推动全面从严治党向基层延伸,为宿城的“十三五”发展提供坚强纪律保证,纪检监察机关使命光荣,党和人民寄予厚望,必须以宽广的视野把握大势,以战略的思维谋划未来,以更加坚定的决心、有力的举措,忠诚担当、锐意创新、攻坚克难,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,在奋力开启宿城改革发展新征程中发挥更大的作用。

 代表们一致认为,只要全区上下按照报告确定的目标任务狠抓落实,宿城的发展大有希望、大有前途。他们表示,一定会认真学习、深刻领会、广泛宣传,尽快把报告精神落实到各项工作当中,与全区广大干群以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加扎实的举措,为全面建成高水平小康社会而努力奋斗。

 党代表讨论纪委工作报告发言篇2

 在各代表组的讨论地点,代表们认真讨论、踊跃发言,高度评价市纪委工作报告。代表们一致认为,报告全面总结了市第二次党代会以

 来的市纪委工作,对今后 5 年的工作建议重点突出,目标明确。整个报告贯穿了深入开展党风廉政建设和反腐-败工作,为实现富民强市新跨越提供坚强政治保证的主题,大家表示赞同。

 李宗喜代表说,报告一是讲成绩实实在在;二是讲问题具体客观;三是总结工作经验准确精练;四是工作任务部署科学严谨、措施得力。我们要按照报告要求,抓好反腐倡廉工作。加强教育制度建设、监督制度、预防制度、惩治制度等方面的工作;加强干部作风建设,加大对干部精神状态和执行力监督和整治工作力度;强化党建工作。高度重视廉政建设,自觉执行廉政监督各项制度,始终做到警钟长鸣、防微杜渐。纪委、监察部门要全面贯彻中纪委和省纪委的有关要求,全力推进惩防体系建设,围绕市党代会的要求,服务全市中心工作,为全市经济社会的进一步发展提供有力保障。

 刘贡献代表对市纪委工作报告的评价是“成绩斐然、效果显著”。他说,要落实市纪委工作报告精神,继续加强反腐倡廉制度建设,提高反腐倡廉工作的针对性和有效性,为我市改革发展稳定提供坚强保障。抓好教育工作,特别是加大对权力单位、“一把手”岗位的教育力度;加强廉政文化建设,在全社会形成良好的廉政氛围。

 梅根清代表认为,纪委工作报告内容充实,数据详实。

 他说,在加大惩治力度的同时,还需要花更大的力气在预防上下工夫,在制度建设上下更大的力气,作为基层干部,对我们的条条框框写得越多越好,越明确越好,越清晰就越好做事情。

 党代表讨论纪委工作报告发言篇3

 中国共-产-党山东省第九次代表大会 6 月 24 日至 28 日在济南召开,我校党委书记于茂阳作为九次党代会代表参加了会议。这次大会审议通过了李建国同志代表八届省委所作的工作报告,审议通过了省纪委工作报告,选举产生了新一届山东省委和省纪委。省九次党代会认真总结过去,科学规划未来,明确提出了今后五年山东工作的总体要求、目标任务和组合要措施,对推进科学发展、和-谐发展、率先发展,在新起点上实现富民强省新跨越作出了全面部署,开启了在新起点上实现富民强省新跨越的征程。

 在听取省委书记李建国代表中国共-产-党山东省第八届委员会向大会所作的题为《科学发展 和-谐发展 率先发展 在新起点上实现富民强省新跨越》的工作报告后,各代表团展开了热烈讨论。

 党委书记于茂阳在省直机关代表团讨论会上作了重点发言。于茂阳认为,李建国同志所作的报告,总结工作实事求是,分析形势精辟透彻,目标思路十分明确,任务措施切实可行;报告高屋建瓴,内涵丰富,主题鲜明,主线突出,

 是务实创新、鼓舞人心、催人奋进的报告。

 于茂阳说,李建国同志在报告中关于“繁荣先进文化产业,建设文化强时的论述,准确表述了我省文化产业发展现状,指出了我省文化产业发展的任务目标,是新形势下对文化与经济社会发展关系的进一步明确,是对文化发展提出的新要求。于茂阳就高等教育、高等艺术教育以及文化创意产业发展谈了自己的看法。

 于茂阳表示,山东工艺美术学院作为一所以培养创意文化产业人才的高等艺术院校,要深入贯彻落实科学发展观,切实实现工作指导上的转变,坚持科学发展、和-谐发展、率先发展,坚持走产学研一体化道路,坚持为区域经济发展服务,为实现富民强省新跨越作出应有的贡献。

 于茂阳的发言得到了与会代表的一致认同。大家认为,省第九次党代会是在我省改革发展进入关键时期召开的一次历史性会议,李建国同志代表八届省委所作的工作报告主题鲜明、总结到位、目标明确、措施得力,是高屋建瓴的报告,是内涵丰富的报告,是鼓舞人心、催人奋进的报告,纷纷表示要在今后的工作中认真落实报告精神,推动工作发展,为实现富民强省而努力。

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